提高企業(yè)黨政辦公室管理工作水平的有效策略探討

王超　樊海濤

摘要：本文在寫作中主要是根據(jù)企業(yè)黨政辦公室工作的特點(diǎn)進(jìn)行分析，提出解決在黨政辦公室的工作中提高有效策略的方法，以此來保證工作的質(zhì)量和效率。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨政辦公室；工作水平

前言

企業(yè)的黨政辦公室中員工工作積極性不高的原因，主要是因?yàn)楣ぷ鞯奶匦运鶝Q定，這個(gè)特性中主要包括了工作繁雜，制度程序化較多，工作枯燥，還有就是工資待遇不高，發(fā)展方面有著一定的局限性等問題。因此在提高工作有效性中，就需要解決好這些問題，保證好黨政辦公室工作的順利開展。

一、國有企業(yè)黨政辦公室管理特點(diǎn)

（一）工作的綜合性能較強(qiáng)

在企業(yè)的黨政辦公室核心工作內(nèi)容中，主要的工作就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大管家，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，在主要的工作責(zé)任中是協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)在日常事務(wù)中處理，同時(shí)還需要協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部的各個(gè)部門的工作，對(duì)企業(yè)需要發(fā)布的文件起草工作、以及審核工作，還需要組織監(jiān)督好在企業(yè)規(guī)定中的規(guī)章制度實(shí)施情況和其它的行政情況[1]。黨政辦公室管理工作有著很強(qiáng)的綜合性，在工作中就要求工作人員有著廣博的知識(shí)面，能夠熟練的掌握好工作業(yè)務(wù)流程，還需要有著較強(qiáng)的工作能力。

（二）工作需要很強(qiáng)的服務(wù)性

黨政辦公室的工作核心內(nèi)容中主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，同時(shí)還需要給企業(yè)干部和企業(yè)的職工做好服務(wù)工作。在這個(gè)的要求下，就需要在工作時(shí)做好以下的服務(wù)：保障領(lǐng)導(dǎo)的信息提供服務(wù)，同時(shí)還需要做好在辦事、辦文、辦公方面的服務(wù)工作，這些工作中都是強(qiáng)調(diào)服務(wù)性質(zhì)，因此在工作中需要工作的人員有著較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

（三）工作中有著很強(qiáng)的協(xié)調(diào)性性

企業(yè)黨政辦公室的工作中，有著承上啟下、聯(lián)系左右、綜合的協(xié)調(diào)，這些方面的工作特點(diǎn)。黨政辦室在企業(yè)中是一個(gè)中間的環(huán)節(jié)，需要在對(duì)下的工作方針中實(shí)施好企業(yè)的黨政管理，在對(duì)上的工作中需要協(xié)調(diào)好企業(yè)個(gè)各方利益，理順好企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)各個(gè)部門做好聯(lián)系的工作，同時(shí)還需要把企業(yè)的職工和干部有機(jī)的結(jié)合成為一個(gè)整體，在這一個(gè)企業(yè)的整體中，就可以實(shí)現(xiàn)職工和干部在職責(zé)范圍、行動(dòng)準(zhǔn)則、思想的認(rèn)識(shí)中統(tǒng)一在一起，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的作用。企業(yè)黨政辦公室工作有著很強(qiáng)的協(xié)調(diào)性，這就要求員工在工作中要有著全局統(tǒng)籌的意識(shí)，要有著發(fā)展的思維看問題，同時(shí)在工作中有著較強(qiáng)的工作能力。這些工作能力中就包括了實(shí)施貫徹的能力、協(xié)調(diào)的能力和組織能力。

二、提高工作水平的有效策略

（一）建立健全工作機(jī)制

在工作機(jī)制的建立和健全中，統(tǒng)一好工作的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的黨政辦公室工作，需要完成的任務(wù)較多，要完成好企業(yè)的行政管理工作，還需要完成好企業(yè)的思想建設(shè)方面的工作，因此工作的性質(zhì)就有著五花八門、繁瑣復(fù)雜、工作量大，在工作中工作內(nèi)容就表現(xiàn)得更加的混亂。這樣繁雜的工作，要想完成好任務(wù)，就需要在工作時(shí)建立健全好工作制度，形成統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)。在工作時(shí)就可以使員工明確好工作的職責(zé)、明確好工作的規(guī)范、明確好工作的標(biāo)準(zhǔn)、明確好工作的流程，這樣在黨政辦公室工作的員工，就可以在遇見工作問題時(shí)，處理問題中有章可循、有制度可以參照，思路清晰、行動(dòng)規(guī)范，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。同時(shí)為了保證好制度的落實(shí)，在辦公室的監(jiān)督建立健全中，還需要建立相應(yīng)的考核機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。在考核機(jī)制的建立中，能夠有效的保證制度的實(shí)施，同時(shí)在使用獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制，能夠提高員工的工作積極性，還可以在工作的效率中提搞，實(shí)現(xiàn)工作的效率。

（二）提高辦公室員的素質(zhì)

企業(yè)的黨政辦公室要想在綜合素質(zhì)方面提高，就需要在人才方面做好建設(shè)工作。在建設(shè)工作的開展中，首先需要對(duì)企業(yè)的員工在思想素質(zhì)方面提高和在工作能力方面培養(yǎng)。在影響到辦公室的員工工作積極性中，主要是由于工作的內(nèi)容復(fù)雜枯燥，工作程序化較多，而且工作的時(shí)間比較的緊湊，工作的質(zhì)量要求很高，最為重要的是，在工作中工資的待遇不高，員工的發(fā)展方向上受到一定的限制，這就造成在這個(gè)部門工作的員工的工作積極性不高。因此在改進(jìn)的方法中，就需要對(duì)員工在思想方面教育，促使員工明白在黨政辦公室工作的重要性，提倡好員工的奉獻(xiàn)精神，樹立好員工的識(shí)大局意識(shí)；同時(shí)在工作開展中還需要使用一些激勵(lì)的手段來提高員工的工作積極性，培養(yǎng)好員工的主動(dòng)工作習(xí)慣，長期的使用好這些方法，便可逐漸在黨政辦公室中形成一種文化，并且營造出一種甘于奉獻(xiàn)，主動(dòng)積極的工作氛圍。同時(shí)，培養(yǎng)員工的工作能力也是相當(dāng)?shù)闹匾?，在培養(yǎng)員工的能力中主要是通過對(duì)制度的確立來完成此項(xiàng)操作，在制度中明確員工的發(fā)展方向和晉升方向，使員工以更高的工作熱情投入到工作中，發(fā)揮好積極學(xué)習(xí)的精神，使其在工作中勤于總結(jié)、勤于思考、勤于學(xué)習(xí)，不斷的提示自身的工作能力，從而提升好黨政辦公室工作的員工的整體素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新工作的思路

一成不變的工作思路無法提高工作水平，只能夠在原地踏步，隨著時(shí)代的發(fā)展還會(huì)有著倒退的現(xiàn)象，這樣就形成了工作的落后，采用的解決方法中就是使用創(chuàng)新的工作方法，在工作中要有著勇于創(chuàng)新，懂得創(chuàng)新的工作思想。工作思路的創(chuàng)新中，主要表現(xiàn)在工作時(shí)出主意和想問題的過程中要打破常規(guī)的思想方法，工作的思想需要超前一些，要想的比別人多一些，這樣才能夠在行動(dòng)上更快完成好工作的質(zhì)量更好。工作中什么都和別人學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)破以后才進(jìn)行工作，或者有著亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚的思想，這在工作中是一種不稱職的現(xiàn)象。采用的方法中就需要員工在工作時(shí)根據(jù)實(shí)際的情況主動(dòng)的去思考，主動(dòng)的要求去變化，這樣才能能夠在工作中持續(xù)的創(chuàng)新，完成好黨政辦公室的工作。

結(jié)束語

綜上所述，在黨政辦公室的工作中，要做好三個(gè)方面的內(nèi)容。這些就包括了建立健全工作機(jī)制、提高辦公室員的素質(zhì)、創(chuàng)新工作的思路，做好這三個(gè)方面的工作，可有效的保證工作的質(zhì)量，提高員工的工作積極性。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳烈娟.提高企業(yè)黨政辦公室管理工作水平的有效策略探討[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：217