創(chuàng)新發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

于春萌

摘 要：在新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作出現(xiàn)了新的特點(diǎn)和變化，企業(yè)需要做好共青團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)注入新的生機(jī)和活力。由于受到生產(chǎn)經(jīng)營方式的影響，內(nèi)部調(diào)整結(jié)構(gòu)力度不斷加大，管理觀念日益豐富，企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，本文針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響展開論述，并且提出針對(duì)性的解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；共青團(tuán)；創(chuàng)新發(fā)展

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革不斷深入進(jìn)行，企業(yè)共青團(tuán)工作正朝著系統(tǒng)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。因此，企業(yè)共青團(tuán)管理人員需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方式，提升青年團(tuán)員的凝聚力和向心力，做好青年員工的思想指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，培養(yǎng)他們樂于奉獻(xiàn)的精神，消除他們存在的思想顧慮，從而推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展。本文首先分析企業(yè)共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，然后分析企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題，最后提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

一、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

企業(yè)共青團(tuán)作為聯(lián)系青年員工和部門的橋梁，在實(shí)際工作中，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定不同階段的工作目標(biāo)，做好相應(yīng)的引導(dǎo)和監(jiān)督工作，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮共青團(tuán)的重要作用。第一，企業(yè)共青團(tuán)可以增加企業(yè)的發(fā)展活力。企業(yè)共青團(tuán)主要由青年員工組成，朝氣蓬勃，富有活力，同時(shí)企業(yè)共青團(tuán)接受新生事物能力比較強(qiáng)，在工作過程中，會(huì)緊跟時(shí)代的步伐，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型。因此，企業(yè)要進(jìn)一步提升轉(zhuǎn)型把控能力，制定科學(xué)合理的決策，不斷培養(yǎng)青年團(tuán)員成為高層次的人才。第二，激發(fā)企業(yè)共青團(tuán)員的積極性。在企業(yè)開展共青團(tuán)工作過程中，需要構(gòu)建完善的平臺(tái)，做好企業(yè)改革工作，重視青年職工的意見，進(jìn)一步優(yōu)化工作模式，不斷總結(jié)實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，保證青年職工的觀念和行動(dòng)一致。第三，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。在企業(yè)共青團(tuán)實(shí)際工作過程中，需要按照企業(yè)的需求，分析實(shí)際存在的優(yōu)勢(shì)和缺陷，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)共青團(tuán)，能夠保證為企業(yè)提供新生力量，為企業(yè)未來發(fā)展注入新的活力。

二、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)的工作存在的問題

在新的形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，共青團(tuán)工作出現(xiàn)了新的變化和特點(diǎn)，在實(shí)際工作出現(xiàn)了新的問題。第一，企業(yè)共青團(tuán)工作方式單一。為了適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)需要進(jìn)行不斷的改革，才能立于不敗之地，作為企業(yè)共青團(tuán)，需要進(jìn)一步激發(fā)青年團(tuán)員的積極性。但是由于受到傳統(tǒng)工作模式的影響，工作方法過于單一，導(dǎo)致很多團(tuán)員工作安于現(xiàn)狀，甚至出現(xiàn)人員難集中、活動(dòng)難展開的局面，無法為企業(yè)鞏固群眾基礎(chǔ)，降低了青年團(tuán)員的凝聚力，無法全身心的投入到實(shí)際工作中。第二，企業(yè)共青團(tuán)組織功能不能充分發(fā)揮。在進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作開展過程中，缺乏先進(jìn)的工作理念，對(duì)團(tuán)員的理論培訓(xùn)不充分不扎實(shí)，對(duì)青年團(tuán)員要求不嚴(yán)格。再加上有的企業(yè)共青團(tuán)干部身兼數(shù)職，不能全身心的投入到實(shí)際工作中，嚴(yán)重弱化了共青團(tuán)的功能，導(dǎo)致共青團(tuán)工作邊緣化，無法充分發(fā)揮共青團(tuán)員在企業(yè)發(fā)展過程中重要作用，出現(xiàn)企業(yè)迅速發(fā)展與共青團(tuán)工作方式落后的矛盾，不僅影響共青團(tuán)的建設(shè)，而且影響了企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)。

三、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

在新的形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著很多的問題和矛盾，因此，在實(shí)際工作過程中，需要改變傳統(tǒng)的工作模式，激發(fā)工作人員的創(chuàng)新思維，提升企業(yè)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)斗能力以及影響能力，積極落實(shí)黨的十九大精神，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

1.提升企業(yè)共青團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感

在當(dāng)前我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)要認(rèn)真審視當(dāng)前的工作形勢(shì)，明確自己的歷史使命，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)青年團(tuán)員積極向上的價(jià)值觀，做好“講政治、有信念”“講道德、有品行”“講奉獻(xiàn)、有作為”的教育，要求青年團(tuán)員積極投身到企業(yè)科技創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極組織“青年突擊隊(duì)”“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，在實(shí)際工作中，不斷提升自我，完善自我，在實(shí)際工作中，迎接新的挑戰(zhàn)，貢獻(xiàn)自己的力量。

2.提升青年團(tuán)員學(xué)習(xí)的能力

當(dāng)前，知識(shí)更新速度不斷加快，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)黨中央提出的“完善終身教育體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)”的號(hào)召。在“十三五”期間，作為企業(yè)共青團(tuán)成員，既要重視自己的理論學(xué)習(xí)，又要提升自己的實(shí)踐能力。首先，要把理論學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)內(nèi)容，幫助青年團(tuán)員養(yǎng)成良好的理想信念，積極落實(shí)“一學(xué)一做”精神，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念，提升他們的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，牢固愛國主義、集體主義信念，提升明辨是非的能力。其次，把提升科技能力作為依托。企業(yè)共青團(tuán)要認(rèn)識(shí)到青年人才的重要性，培養(yǎng)員工的憂患意識(shí)，積極承擔(dān)青年人才引導(dǎo)的職責(zé)，要求他們不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提升自身的專業(yè)能力，從而滿足企業(yè)改革發(fā)展的要求。同時(shí)企業(yè)共青團(tuán)組織要堅(jiān)持“精益管理、提質(zhì)增效”的工作理念，積極培養(yǎng)青年員工的創(chuàng)新意識(shí)，提升技能素質(zhì)，積極組織喜聞樂見的活動(dòng)，從而為企業(yè)培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才。最后，企業(yè)共青團(tuán)組織要加強(qiáng)思想建設(shè)。隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年員工很容易受到多元價(jià)值思想的影響，為了消除不良思想的影響，企業(yè)共青團(tuán)需要加強(qiáng)共青團(tuán)員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，提升工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平，保證共青團(tuán)員保持良好的精神狀態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度參與到實(shí)際工作中，充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織的政治引領(lǐng)作用。

3.發(fā)揮黨的重要引領(lǐng)作用

第一，企業(yè)團(tuán)建工作是黨建工作重要部分，在進(jìn)行實(shí)際工作過程中，需要根據(jù)青年團(tuán)員的特點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的帶動(dòng)作用，提升共青團(tuán)組織凝聚力和吸引力。提升共建意識(shí)，企業(yè)共青團(tuán)需要制定完善的工作計(jì)劃，加強(qiáng)考核力度，建立完善的管理運(yùn)行機(jī)制，提升企業(yè)共青團(tuán)員的思想水平。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極引進(jìn)現(xiàn)代化管理手段，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化，提升團(tuán)員工作的積極性。

第二，積極探索黨建帶動(dòng)團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制。首先，從政策上講，要為共青團(tuán)建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，給予共青團(tuán)建的政策支持，保證團(tuán)建工作順利進(jìn)行。其次，要制定科學(xué)合理的考核目標(biāo)，重點(diǎn)做好團(tuán)建各個(gè)環(huán)節(jié)考核，明確考核指標(biāo)，發(fā)揮黨建工作帶動(dòng)作用。最后，在進(jìn)行團(tuán)建工作過程中，發(fā)揮示范作用，從而培養(yǎng)大量人才，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展和健康運(yùn)行。

綜上所述，在新的形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作面臨新的問題和挑戰(zhàn)，管理人員需要針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，明確青年團(tuán)工作的目標(biāo)，積極發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)示范作用，積極落實(shí)黨的十九大精神，提升企業(yè)共青團(tuán)員的學(xué)習(xí)力、凝聚力、合作力，做好黨的黨的助手和后備軍，為企業(yè)良性運(yùn)營注入新的活力。

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