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    新零售模式下的互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)實踐研究

    2018-04-02 01:34:16黃萬霞
    商場現代化 2018年5期
    關鍵詞:探究

    摘 要:自馬云第一次提出新零售模式的概念,就向我們展現了未來互聯網電商的發(fā)展趨勢。未來電子商務平臺會逐漸消失,線上線下和物流結合在一起,產生新零售模式。在該模式下,互聯網電商打破獨立發(fā)展的傳統,向線上線下一體化方向發(fā)展,這就需要互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才的支撐?,F今,新零售模式并不成熟,電子商務教學存在諸多問題,企校聯合也發(fā)展緩慢,本文針對以上問題,對互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)提出相應策略。

    關鍵詞:新零售模式;互聯網電商;創(chuàng)業(yè)人才;探究

    現今,新零售模式迅速發(fā)展,線上線下一體化逐步形成,電商創(chuàng)業(yè)的復合型人才卻不多。面對互聯網電商發(fā)展中電子商務教學課程設計不符實際合理、培養(yǎng)體系與目標不明確、學校對電子商務課程投入資金小、缺乏專業(yè)導師進行引導等問題,電商發(fā)展步履維艱。2016年國務院辦公廳出臺了《關于推動實體零售創(chuàng)新轉型的意見》對實體零售創(chuàng)新轉型做出了重要說明,對新零售模式的發(fā)展起著推動作用。

    一、新零售模式的內涵與互聯網電商的發(fā)展趨勢

    1.新零售模式的概念

    新零售模式,是企業(yè)以互聯網為基礎,以先進技術為切入點,對商品生產、流通、銷售過程進行結構性升級,從而改變原有的電商模式,建立線上、線下、物流重組融合的新零售模式。新零售模式拓寬了電商發(fā)展的道路,改變了電商經營者的固有思路,刺激了我國互聯網經濟的發(fā)展。

    2.互聯網電商日趨成熟

    阿里巴巴將互聯網電商模式帶到中國并獲得了巨大成功。隨著近幾年的發(fā)展,新成立了許多電商公司,如蘑菇街、拼多多等,國家也出臺了相應的該法律政策維護商家與消費者的權益,雙11、雙12等購物節(jié)成交額度已然高達兩千多億,這都說明互聯網電商日趨成熟。

    二、新時期互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)現狀與問題

    1.電子商務教學課程設計不符實際

    在大多數學校,電子商務的教學方式基本為教師講義配合多媒體技術進行課堂教學,教學方式與教學內容比較單一。電子商務淘汰率高,新概念多,需要結合實際定期進行知識更新,但現今的課堂教學并不能滿足實際需要,課堂設計往往十幾年如一日不加改變,教學方式也僅僅局限于課堂,沒有將實際活動引入日常教學,導致培養(yǎng)的學生知識架構落后、對市場了解不足,無法滿足企業(yè)對電商人才的需求。

    2.理論體系與培養(yǎng)目標不明確

    由于互聯網電商模式來源于國外,課程架構設計與教學內容直接套用外國書籍,鮮少結合我國實際進行改編。該模式在國內發(fā)展迅速,但理論體系并不完整。近年來,互聯網電商創(chuàng)業(yè)如火如荼,但成功的個人并不多,主要原因就是學校培養(yǎng)目標不明確,只是簡單進行課本教學,并沒有結合市場情況與發(fā)展狀況對創(chuàng)業(yè)環(huán)境進行深刻分析。

    3.學校對電子商務課程投入資金小且缺乏專業(yè)導師進行引導

    電子商務課程內容抽象,需要實踐活動輔助學習,但大多數學校并不愿意對此投資,導致電子商務教學缺乏基礎設施的支持。電子商務知識更新速度較快,與實際聯合緊密,固守理論知識往往會造成閉門造車的情況,脫離實際的教學內容無法適應當前形勢。

    三、互聯網電商在新零售模式下進行創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實踐研討

    1.研討實質與研討目的

    (1)研討實質

    當前,互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才極具緊缺,提升電商專業(yè)教學水平,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才十分重要。關于新零售模式下互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)實踐研討實質,一是如何加強企校合作,建立學生實踐平臺。二是如何改變原有的課程設計,將社會實踐引入教學課程。三是如何增強師資力量,提升教學質量。四是如何建立創(chuàng)業(yè)引導機制,最大化利用資源進行創(chuàng)業(yè)教育。五是如何吸引投資,加強電商創(chuàng)業(yè)教育的基礎設施建設。

    (2)研討目的

    通過改變課程設計、明確培養(yǎng)目標、結合實踐活動,加強企校合作等策略,提升教學水平,提高學生素質,建立符合新零售模式發(fā)展的互聯網電商創(chuàng)業(yè)教育體系,培養(yǎng)能夠適應市場的創(chuàng)業(yè)人才。

    2.創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)課程設計

    (1)以企校合作為切入點

    互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)需要深入市場進行實踐,單憑課堂教學、書本知識,是不能滿足創(chuàng)業(yè)要求的。企校合作既能為學生提供實踐場所,也可為企業(yè)帶來新生力量,是電商課程設計的切入點?,F今,國家和政府鼓勵企校合作,逐漸完善監(jiān)督機制保護企校權益,為合作奠定了政策基礎。企校合作,能為企業(yè)提供新生力量,改變企業(yè)內部環(huán)境,加快企業(yè)創(chuàng)新進程,同時,企校合作也為學生拓寬了就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道,優(yōu)化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

    (2)以社會實踐為課程設計的中心

    現今的電商培養(yǎng)僅僅局限于課堂教學,不能滿足市場需求。社會實踐活動能夠增強學生對企業(yè)架構的了解,也能開闊思維、提升素質,適應市場規(guī)律,在嚴酷的市場競爭下保持平常心。將社會實踐作為課程設計的中心,可以一改書本教學的蒼白,進而保證學生不脫離現實,能夠適應創(chuàng)業(yè)發(fā)展的更新速度。教師可以在寒假、暑假布置社會實踐作業(yè),鼓勵學生深入企業(yè),親身感受創(chuàng)業(yè)的艱辛,從而樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念。

    3.創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)對策

    (1)聯合當地企業(yè)創(chuàng)建培養(yǎng)方案與平臺

    在互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)上,最大化的利用當地資源,是創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略的突破口。當地企業(yè)具有地理位置優(yōu)勢、資源配置優(yōu)勢,與當地企業(yè)建立長期的、穩(wěn)定的合作,能夠幫助學校創(chuàng)建符合當地實際的培養(yǎng)方案與平臺。例如,學校與當地企業(yè)簽訂培養(yǎng)協議,企業(yè)向學校輸送專業(yè)導師,輔導學生拓寬創(chuàng)業(yè)思路,學校向企業(yè)輸送新生力量,活躍企業(yè)工作氛圍,幫助企業(yè)增進動力。

    (2)加大投入強化基礎設施

    學校應向互聯網電商專業(yè)加大投入,強化基礎設施建設?;ヂ摼W電商需要財力支持,搭建實踐與活動平臺。例如,學校建立虛擬交易市場,開設創(chuàng)業(yè)模擬科目,進行創(chuàng)業(yè)模擬鍛煉。從選定創(chuàng)業(yè)內容,開設企業(yè),確定價格,吸引顧客這些基礎流程中,學生能夠理解市場運作,了解企業(yè)交易流程,體驗創(chuàng)業(yè)過程中的困難與艱辛。引進國外新技術,幫助學生在今后創(chuàng)業(yè)中掌握實際技術。

    (3)加強教師培訓與引進專業(yè)導師

    現今,電子商務發(fā)展迅速,新零售模式也趨于完善,電商知識更新換代速度加快,教師現有的知識與教學方法并不能滿足市場要求。學校應定期安排教師培訓,請創(chuàng)業(yè)者來校演講,增加教師對實際創(chuàng)業(yè)的理解,邀請電商專家進行培訓,更新教師知識。定期進行知識競賽,鼓勵教師學習新知識、新技術,對優(yōu)秀者進行獎勵,刺激教師提升自身素質。

    (4)根據國家政策構建創(chuàng)業(yè)引導機制

    現今,國家提出了許多就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策,引領高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。例如,陜西省對創(chuàng)業(yè)實訓政策的落實力度十分大,每年都會新增一批實訓基地,實訓基地幫助學生進行創(chuàng)業(yè)體驗,基地實行輪崗制,在具體崗位上體驗企業(yè)運作流程。許多企業(yè)也提出眾創(chuàng)空間新概念。學校與企業(yè)對接,讓學生利用寒暑假深入企業(yè)實訓,并提交實訓報告總結經驗教訓。

    四、結束語

    現今,純粹的電子商務企業(yè)在市場中趨于飽和,而新零售模式下的電商還未成熟,這正是創(chuàng)業(yè)者的市場機遇。培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才,需要國家、學校、企業(yè)、社會的多方支持,僅靠學校自身實力無法進行徹底的教育改革,國家出臺政策支持,企業(yè)提供實踐平臺、社會進行創(chuàng)業(yè)內容宣傳,學校改進教學設計,多管齊下,才能徹底改變電商創(chuàng)業(yè)人才的教育現狀,提升教學水平與學生素質,拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道!

    參考文獻:

    [1]徐玉輝,伍星華,唐瓊,戴琳.新零售模式下的互聯網電商創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)實踐研究[J].經濟研究導刊,2017(02):91-93.

    [2]許燕.新農業(yè)電商下中職電商專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].工業(yè)c,2016(03):00268-00268.

    [3]陸燕萍.“互聯網+”背景下高職跨境電商人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索[J].時代經貿,2017(03):62-64.

    [4]邊曉宇,劉翠.“互聯網+”與“眾創(chuàng)空間”融合發(fā)展時代互聯網金融專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].教育,2016(09):00284-00284.

    作者簡介:黃萬霞(1986- ),女,福建省泉州市惠安縣人,廈門華天涉外職業(yè)技術學院,助教,教師,本科,研究方向:電子商務

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