新生代女性農(nóng)民工留城意愿的心理因素分析

韓玉梅，常文碩，唐守冬

（黑河學(xué)院 a.教育科學(xué)學(xué)院；b.人文傳媒學(xué)院，黑龍江 黑河 164300）

城市中的農(nóng)民工已經(jīng)成為推動我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量。近年來，農(nóng)民工平均年齡逐漸減小的同時，性別結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了變化，從男性為主逐漸變?yōu)槟信壤揪?。新生代農(nóng)民工主要是指年齡在18歲至30歲之間的農(nóng)民工群體，在這個群體中有近半數(shù)是女性。根據(jù)國家統(tǒng)計局住戶調(diào)查辦公室的調(diào)查，隨著外出農(nóng)民工年齡的增加，女性的比例也隨之降低。在較為年輕的外出農(nóng)民工中，男女比例較為均衡，16-20歲之間的外出農(nóng)民工中女性的比例基本上接近50%。年齡在30歲的新生代農(nóng)民工中，女性的比例達到40.8%，而上一代農(nóng)民工中女性的比例僅為26.9%。新生代女性農(nóng)民工群體平均年齡為25.5歲，初中以上受教育水平，而且是以未婚為主的青年人群，這個群體也是推動我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的生力軍。

新生代女性農(nóng)民工不僅要從事物質(zhì)資料再生產(chǎn)，而且還要從事人口再生產(chǎn)，她們在務(wù)工城市的生存和發(fā)展問題不僅關(guān)系到自身的發(fā)展，而且關(guān)乎無數(shù)個家庭和他們下一代的發(fā)展。由于體制性和非體制性因素的制約，她們在城市中生存困難重重，這些困難的存在會導(dǎo)致她們的心理方面出現(xiàn)一些不利于自身發(fā)展的問題，她們遇到的問題比男性更加嚴重。新生代女性農(nóng)民工在就業(yè)、維權(quán)、公共服務(wù)等方面相比于男性會面臨更多的障礙，付出更多的代價，是弱勢群體中的“弱勢”部分。新生代農(nóng)民工比上一代農(nóng)民工的相對剝離感更為明顯，[1]新生代女性農(nóng)民工的相對剝離感也強于男性，需要深入了解她們在城市的生存現(xiàn)狀及其內(nèi)心的真切感受。新生代農(nóng)民工心理問題來自于個體生態(tài)、組織生態(tài)、職業(yè)生態(tài)和社會生態(tài)的干擾。[2]女性新生代農(nóng)民工的心理問題是否有特殊性，是解決我國新生代農(nóng)民工問題的一個突破口，但目前關(guān)于新生代女性農(nóng)民工問題的研究成果非常少，不利于政府科學(xué)地作出決策。若改善新生代女性農(nóng)民工的生存與就業(yè)狀況，有必要認真研究新生代農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移過程中遇到的各種問題，促進新生代女性農(nóng)民工心理健康，讓她們順利適應(yīng)城市生活，對于實現(xiàn)性別平等，構(gòu)建和諧社會，促進城市化進程具有重要意義。

一、數(shù)據(jù)來源及描述統(tǒng)計

（一）數(shù)據(jù)來源

本調(diào)查在黑龍江地區(qū)選取了哈爾濱、大慶、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯等幾個城市，發(fā)放了國際上通用的SCL-90量表700份，收回有效問卷553份。通過此量表跟男性新生代農(nóng)民工的心理健康現(xiàn)狀進行比較，分析新生代女性新生代農(nóng)民工的心理健康現(xiàn)狀。本調(diào)查還發(fā)放了農(nóng)民工在城市適應(yīng)現(xiàn)狀問卷1 500份，共收回有效問卷878份，其中新生代農(nóng)民工的問卷有658份（包括新生代女性農(nóng)民工有效問卷264份）。問卷內(nèi)容包括農(nóng)民工的個體特征（包括性別、年齡、文化程度、婚姻狀況等）、自我身份認同、社會認同、生活工作狀況、社會保障狀況等方面。根據(jù)問卷結(jié)果，利用SPSS19.0軟件進行相關(guān)分析，找到與新生代女性農(nóng)民工留城意愿相關(guān)的心理因素，包括對現(xiàn)在生活的滿意程度、人際關(guān)系、自我認同、情緒情感等方面，分析這些心理因素是否是她們的留城意愿程度的影響因素。

（二）描述性統(tǒng)計

SCL-90量表是心理健康研究最常用的量表之一。SCL-90量表包括軀體化、強迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性和其他（飲食和睡眠）10個因子。每一個因子能夠反映出某方面的個體的心理健康情況，通過因子的分數(shù)可以了解癥狀分布特點和癥狀的明顯程度。表1可以看出男女新生代農(nóng)民工SCL-90量表10個因子的比較結(jié)果。

新生代女性農(nóng)民工來到城市后，在城市的日常生活中發(fā)生著身份和自我認同的轉(zhuǎn)型，她們有一種自豪和成就感，她們在城市里已經(jīng)有了簡單的人際交往，但是由于在城市中的生活成本較高，另一方面又要承受著與孩子分離或是夫妻分離的痛苦，在城市中生活也有緊張感。[3，4]表2是根據(jù)新生代女性農(nóng)民工在城市中適應(yīng)狀況的統(tǒng)計結(jié)果，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有超過半數(shù)的新生代女性農(nóng)民工認為自己在城市的地位低，比例為52.3%，盡管不認同自己在城市中的地位，可還是有46.3%的新生代女性農(nóng)民工對現(xiàn)在的生活很滿意。與城市居民交往的頻繁程度上有50.8%的新生代女性農(nóng)民工選擇了頻繁，但同時有65.8%的新生代女性農(nóng)民工認為自己時常感到無助與孤單。留城意愿的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)有64.4%的新生代女性農(nóng)民工希望自己留在城市。

表3利用SPSS19.0統(tǒng)計軟件對新生代女性農(nóng)民工的留城意愿與相關(guān)心理因素進行分析，認同自己在城市的地位低于留城意愿之間在0.05水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)，對現(xiàn)在生活的滿意程度、與城市人的交往頻繁程度、感到無助和孤單的程度與留城意愿在0.01水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。

表1　新生代農(nóng)民工SCL-90量表男女比較

表2　新生代女性農(nóng)民工在城市中城市適應(yīng)性調(diào)查數(shù)據(jù)

表 3 新生代女性農(nóng)民工與留城意愿的心理因素相關(guān)分析數(shù)據(jù)

二、實證結(jié)果分析

根據(jù)SPSS獨立樣本檢驗的分析結(jié)果，男女新生代農(nóng)民工在量表的10個因子的雙尾T檢驗的Sig值均小于0.05（見表4），在量表的10個因子癥狀都有顯著差異。因此可以認為新生代女性農(nóng)民工與男性農(nóng)民工的心理健康之間存在顯著差異。

通過分析明確男女新生代農(nóng)民工之間在心理健康方面確實存在顯著性差異，為進一步明確新生代女性農(nóng)民工的自我認同、人際關(guān)系、情緒情感、生活滿意度這些心理因素對她們的留城意愿的影響程度，采用Logistic模型。

Logistic模型是一個概率函數(shù)，其中它表示事件（因變量）Y發(fā)生的概率P受自變量Xi的影響程度，其基本表達式為：

引入g（Y）的Logistic變換，即可得f（P）與Xi的線性關(guān)系：

本模型將新生代女性農(nóng)民工的對自身在城市中地位的認同狀況、人際關(guān)系、情緒情感、生活滿意度作為自變量，是強行引入的變量，方法是強迫引入法。因變量為新生代女性農(nóng)民工的留城意愿。Logistic回歸模型可以表示為：

R方的值越大所反映的自變量與因變量的共變量比率越高，模型與數(shù)據(jù)的擬合程度越好。表5中的R方值為0.150，調(diào)整后的R方值為0.146，數(shù)值較低說明自變量與因變量的共變程度較低。

表6中，回歸平方和為149.117，殘差平方和為844.725，總平方和為 993.842，F(xiàn)統(tǒng)計量的值為38.880，Sig.=000＜.05，可以認為所建立的回歸方程有效。

表4　男女新生代農(nóng)民工SCL-90量表獨立樣本檢驗

表5　模型匯總

表6　Anovab

表7　模型統(tǒng)計結(jié)果

表7中，自變量認同在城市中的地位社會認同和與城市居民的交往程度、時常感到無助和孤單、對現(xiàn)在的生活滿意度的回歸的非標準化回歸系數(shù)分別為 0.095、0.250、0.214、0.137；對應(yīng)的顯著性檢驗的 t值分別為 3.170、4.926、5.819、4.652，回歸系數(shù) B 的顯著性水平Sig.均小于0.05，可以認為自變量對因變量Y均有顯著影響回歸分析得到的回歸方程為：

三、結(jié)論與啟示

（一）結(jié)論

通過以上分析可以得出以下結(jié)論：新生代女性農(nóng)民工的心理健康狀況與男性相比存在差異，男性群體的心理健康狀況好于女性，新生代女性農(nóng)民工的認同自己在城市中的地位低、與城市居民的交往程度、對生活現(xiàn)狀的滿意程度、感到孤獨與無助的程度對新生代女性農(nóng)民工的留城意愿均有顯著影響，也就是說如果越是認同自己在城市中的地位，對生活現(xiàn)狀的滿意程度越高，感到孤獨和無助的程度越低，與城市居民的交往越頻繁，就會提高留在城市的意愿程度。

（二）啟示

本文結(jié)論也帶來若干啟示，盡管新生代女性農(nóng)民工認為自己在城市中的地位低，可還是超過半數(shù)的人對生活現(xiàn)狀感到滿意，并且有留在城市的意愿。美國心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴斔梗↗ohn Stacey Adams）于1965年提出社會比較理論：員工的激勵程度來源于對自己和參照對象的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。新生代女性農(nóng)民工對城市的投入不少于男性和其他群體，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓她們在城市中有尊嚴的生活，有體面的工作，不僅僅是收入，還有深層次自我價值實現(xiàn)，政府和社會都應(yīng)該敞開胸懷真誠地接納她們。

新生代女性農(nóng)民工或多或少地伴隨著身份焦慮，對城市存在距離感和陌生感，對自我身份的認知也比較模糊。[6]在個人情感方面的體驗是造成她們在社會融入過程中產(chǎn)生心理問題的一個不容忽視的因素。[7]性別在我國更多地表現(xiàn)為一種思維定勢、一種意識觀念。比如勞動力市場上兩性不同的參與模式、不同的工作機遇和待遇現(xiàn)象的出現(xiàn)；宣傳平等政策和維權(quán)時不自覺地損害著婦女的利益，無形中宣揚并強化著性別意識。要改變這種局面，必須依靠政府的力量，強化政府的服務(wù)職能。政府承擔(dān)著向社會提供公共服務(wù)的職能，對社會弱勢群體給予扶持和幫助尤為重要。政府應(yīng)意識到男女性別的差異，認識到這些差異與社會的性別制度有著密切聯(lián)系，幫助婦女解決具體的權(quán)益受損問題，促進改變根深蒂固的社會性別結(jié)構(gòu)，這是政府義不容辭的職責(zé)。政府如果能正視男女在實際生活中存在的生理和社會差別，對婦女所處的不利環(huán)境采取積極的糾正和保護措施，最終會改變社會性別秩序。

廣泛開展就業(yè)教育培訓(xùn)，針對女性農(nóng)民工特征，務(wù)工前開展職業(yè)技能培訓(xùn)，如衛(wèi)生健康、婚姻家庭、子女教育等培訓(xùn)，提升新生代女性農(nóng)民工素質(zhì)。拓寬就業(yè)渠道，構(gòu)建男女平等的就業(yè)機制。通過提高新生代女性農(nóng)民工的就業(yè)能力，增加她們的自信心，讓她們更有信心在城市中生存。

將處于邊緣和弱勢群體中的新生代女性農(nóng)民工納入到打工城市的社會保護體系中。在社會保險的政策設(shè)計中，強調(diào)性別視角，充分考慮女性農(nóng)民工的性別特征，開展女性農(nóng)民工免費健康檢查和公共衛(wèi)生服務(wù)，提高他們自身的素質(zhì)和應(yīng)對風(fēng)險的能力，從而促進社會公平和性別平等。豐富新生代女性農(nóng)民工的精神文化生活，建立健全女性農(nóng)民工權(quán)益保障機制和工資正常增長機制。

參考文獻：

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[3]張紅杰，董玉平，劉輝.保定市354名女性進城務(wù)工者生存質(zhì)量調(diào)查[J].環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學(xué)，2013，（7）：548-550.

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