新時(shí)代背景下黨建ERP發(fā)展研究

張婷

(蘭州大學(xué) 馬克思主義學(xué)院 甘肅 蘭州 730000）

習(xí)近平總書記在全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“信息化為中華民族帶來了千載難逢的機(jī)遇”。[1]網(wǎng)信事業(yè)代表著新的生產(chǎn)力和新的發(fā)展方向，新時(shí)代是信息主導(dǎo)的時(shí)代，是網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的時(shí)代。放眼全球，互聯(lián)網(wǎng)陣地成為新一輪科技革命搶奪的對象，立足國內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深刻改變了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和輿論生態(tài)空間。因此，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，不僅是推進(jìn)國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的關(guān)鍵一環(huán)，也是新時(shí)代全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的必由之路。在網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，國家大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式廣泛融入各行各業(yè)，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合中提高了產(chǎn)業(yè)效益，在傳統(tǒng)民族文化與互聯(lián)網(wǎng)的融合中拓寬了文化廣度，在傳統(tǒng)政治工作與互聯(lián)網(wǎng)的交織中改善了服務(wù)質(zhì)量。習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，“要運(yùn)用信息化手段推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開，加快推進(jìn)電子政務(wù)，構(gòu)建全流程一體化在線服務(wù)平臺，更好解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的辦事難、辦事慢、辦事繁的問題?！盵1]因此，黨建工作要想行穩(wěn)致遠(yuǎn)、厚植開放，就需要有互聯(lián)網(wǎng)的參與來簡化工作流程、提高工作效率，其中 ERP（Enterprise Resource Planning）技術(shù)的使用為黨建工作的開展帶來了契機(jī)。

一、因時(shí)而進(jìn)：時(shí)代“新時(shí)”驅(qū)動黨建ERP發(fā)展

1.信息化“新時(shí)”改變傳統(tǒng)黨建工作結(jié)構(gòu)。信息化在厚植開放中播撒希望。第一，信息化是國家強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出，沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化。信息革命作為人類社會發(fā)展的“第三次浪潮”，空間革命作為繼海洋革命后的新一輪“新時(shí)”，其影響覆蓋社會的各個(gè)層面，不僅深刻改變著世界政治、經(jīng)濟(jì)、軍事力量的對比，而且全面改造著人們生產(chǎn)生活的行為方式。從中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心反饋的數(shù)據(jù)資料來看，“截止2016年，我國網(wǎng)民數(shù)量已超出7.31億，網(wǎng)絡(luò)普及率已高達(dá)53.2%?！盵2]可以說，信息化不僅是現(xiàn)在更是未來的發(fā)展趨勢，推動信息化、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國是新時(shí)代建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的重要內(nèi)容。第二，信息化是人民意愿表達(dá)的橋梁紐帶。作為新涌現(xiàn)出的媒體成員，互聯(lián)網(wǎng)在新時(shí)代業(yè)已成為廣大群眾用來提出訴求、交流溝通的聯(lián)絡(luò)紐帶，也逐漸成為人民大眾抨擊時(shí)弊、集思廣益的獻(xiàn)策平臺，在新時(shí)代只有尋求互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新空間，搶占信息化的制高點(diǎn)，才能更好地符合國家以人民為中心的主旨。第三，信息化是黨建工作轉(zhuǎn)型的機(jī)緣。新時(shí)代背景下黨建發(fā)展必然要站在時(shí)代高度，獲得時(shí)代視角，確保黨和國家的長治久安、欣欣向榮。信息化不僅改變著社會運(yùn)行機(jī)制，也在改變著黨的治理手段。黨建工作要想激濁揚(yáng)清、導(dǎo)揚(yáng)風(fēng)化，就必須把握信息化機(jī)緣，占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)新高地，充分利用手頭的網(wǎng)絡(luò)平臺資源，延伸黨建工作的覆蓋面，提高黨建工作的實(shí)效性?？傊畔⒒暮裰矁?yōu)勢，明確了將傳統(tǒng)的黨建工作流程同網(wǎng)絡(luò)信息相結(jié)合的思路，將新時(shí)代“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的發(fā)展付諸于行。

黨建工作在戮力前行中借勢而為。自上個(gè)世紀(jì)80年代，黨建信息化應(yīng)勢而動地調(diào)整黨建工作結(jié)構(gòu)。1986年，黨和政府提出了“海內(nèi)工程”來推進(jìn)辦公自動化建設(shè)，這是黨建信息化發(fā)展的初始階段。這一階段重點(diǎn)解決了網(wǎng)站的硬件建設(shè)，擴(kuò)大了網(wǎng)上黨建的覆蓋廣度，在短時(shí)間內(nèi)建立了一套有一定規(guī)模且?guī)в絮r明馬克思主義色彩的網(wǎng)站信息傳播系統(tǒng)，從而戰(zhàn)略性的用馬克思主義意識形態(tài)占領(lǐng)了互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值陣地。2002年，國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組提出了“黨的工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)”，標(biāo)志著電子黨務(wù)建設(shè)的開始，這也是黨建信息化的第二步，這一步將黨的自動化辦公從中央政府向基層黨組織推進(jìn)。2007年以后，黨的信息化建設(shè)全面升級。據(jù)統(tǒng)計(jì)，黨建網(wǎng)站總數(shù)以及加上全國黨校系統(tǒng)的遠(yuǎn)程教學(xué)和黨政專網(wǎng)總數(shù)已超過3 000個(gè)，所有涉及的網(wǎng)站均在黨建工作中發(fā)揮著不可或缺的作用。黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的戰(zhàn)略部署。黨的十八大報(bào)告中明確指出：“堅(jiān)持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，推動信息化和工業(yè)化深度融合、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化良性互動?！盵3]黨的十九大報(bào)告中也指出：“增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動工作，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作?！盵4]在全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會議上，習(xí)近平總書記指出：“我們必須敏銳抓住信息化發(fā)展的歷史機(jī)遇，自主創(chuàng)新推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的貢獻(xiàn)。”[1]一路走來，黨中央一步步把“信息化”提到國家戰(zhàn)略高度的舉措順應(yīng)了信息化發(fā)展的趨勢，也順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的大勢?？梢哉f，經(jīng)過多年的結(jié)合發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式實(shí)現(xiàn)了黨建工作結(jié)構(gòu)從量變到質(zhì)變的歷史飛躍，這是從網(wǎng)絡(luò)大國到網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的時(shí)代要求。

2.ERP理論“新時(shí)”突破黨建信息建設(shè)瓶頸。黨建信息化瓶頸呼吁ERP理論的加盟。經(jīng)過長期的篤志躬行，黨建信息化經(jīng)歷了推行電子黨務(wù)、建立黨建網(wǎng)站、黨建信息化三個(gè)發(fā)展階段，各項(xiàng)工作也逐漸步入正軌。黨建信息化優(yōu)勢也在建設(shè)中得到了凸顯，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式創(chuàng)新了黨建平臺，拓展了黨建空間，豐富了黨建形式，提高了黨建效率，為黨務(wù)公開、信息公開、理論宣傳和理論學(xué)習(xí)提供了捷徑，使上情下達(dá)、下情上傳、密切聯(lián)系群眾的工作更加富有成效。但利弊相依，傳統(tǒng)黨建工作固有的弊端與信息技術(shù)的發(fā)展帶來的副作用，使新舊事物的結(jié)合出現(xiàn)了不完全兼容的情形，給新時(shí)代中國特色社會主義黨建信息化建設(shè)帶來了諸多問題。主要表現(xiàn)在：第一，黨的信息化建設(shè)沒有延伸到群體層面，限制了黨建信息化的普及和推廣；第二，黨建工作無法有效地做到對整體信息進(jìn)行綜合管理，弱化了黨建信息化的時(shí)效和交互；第三，跨部門間的工作交接依舊繁瑣費(fèi)時(shí)，遇到問題時(shí)甚至可能出現(xiàn)推卸責(zé)任的現(xiàn)象，淡化了黨建信息化的民主和透明。這些問題造成了黨建信息化建設(shè)陷入Web 2.0時(shí)代①Web2.0是相對于Web1.0的新的時(shí)代。指的是一個(gè)利用Web的平臺，由用戶主導(dǎo)而生成的內(nèi)容互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品模式，為了區(qū)別傳統(tǒng)由網(wǎng)站雇員主導(dǎo)生成的內(nèi)容而定義為第二代互聯(lián)網(wǎng)。的困局。黨建信息化水平的高低直接影響了黨建科學(xué)化程度的深淺，將信息化與黨的建設(shè)緊密而完美結(jié)合，有助于提高黨建信息化水平，有助于提升服務(wù)人民的本領(lǐng)。為了解決對象單一、管理欠缺和工作交接繁瑣等問題，為了順應(yīng)黨建信息化發(fā)展的黨務(wù)集成化、黨務(wù)流程化、黨務(wù)智能化的三大趨勢，在黨建工作中引進(jìn)ERP系統(tǒng)顯得尤為重要。

ERP理論為黨建信息化困境紓難解困。ERP即企業(yè)資源計(jì)劃或企業(yè)資源規(guī)劃，是美國計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)Gartner Group Inc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想?！癊RP是指建立在資訊技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺?！盵5]ERP系統(tǒng)起初被定位為應(yīng)用軟件，其目的是為了讓企業(yè)各管理部門更加敏銳地感受市場導(dǎo)向，更加柔性地開展業(yè)務(wù)活動，更加靈活地響應(yīng)市場需求。由于其集成化的優(yōu)勢、信息快速處理的性能迅速被全世界各大企業(yè)所采納，如今已成長為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要理論之一。雖然ERP是一款主要實(shí)現(xiàn)制造行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)物質(zhì)、資金和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息管理系統(tǒng)，但它在實(shí)際應(yīng)用中突破了部門、公司、地區(qū)的限制，打破了物資資源、人力資源、財(cái)務(wù)資源、信息資源間的壁壘，實(shí)現(xiàn)了信息的實(shí)時(shí)整合。正是由于ERP系統(tǒng)的包容互鑒，其應(yīng)用思想很快被運(yùn)用到相似的管理崗位上，促成了ERP系統(tǒng)在各領(lǐng)域內(nèi)的統(tǒng)籌聯(lián)動，這一趨勢也為ERP理論被黨建工作采納提供了可能，并在很大程度上契合了黨務(wù)集成化、流程化和智能化的思想，黨建工作的運(yùn)行流程在很大程度上也符合了ERP系統(tǒng)的管理理念。因此，在新時(shí)代中國特色社會主義黨建工作中，ERP系統(tǒng)和黨建信息化的非零和博弈將是解決黨建信息化發(fā)展困境的良藥，將是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”時(shí)代的福音。

二、因事而化：時(shí)代“新事”聚焦黨建ERP不足

紛紜激蕩的新時(shí)代向我們證明，黨建工作插上信息化的翅膀，建立完善的網(wǎng)絡(luò)化、一體化的黨建ERP系統(tǒng)，有助于提高各級黨組織的工作效率、服務(wù)質(zhì)量，搞活各級黨組織的活力。將ERP系統(tǒng)融入黨建工作中，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的今天無疑是一種符合現(xiàn)代管理理念的創(chuàng)新之舉，它在實(shí)際運(yùn)行中以其強(qiáng)有力的生命力驗(yàn)證了它的科學(xué)性。正是在這個(gè)交融與促進(jìn)的過程中，黨建ERP的魅力逐漸散發(fā)出來并愈加耀眼，但是，新時(shí)代中國特色社會主義的黨建ERP建設(shè)有待完善和改進(jìn)，這些時(shí)代“新事”不得不引起我們的關(guān)注。

1.普及度不足，認(rèn)識中存在誤區(qū)。步入中國特色社會主義新時(shí)代，黨建ERP的普及度仍有待提升。第一，未認(rèn)識而因循守舊。部分地區(qū)或者企業(yè)沒有意識到ERP系統(tǒng)的優(yōu)越性能，依然以老舊的方法辦公，延續(xù)傳統(tǒng)的工作流程，造就了繁重事務(wù)下更加低下的工作效率，出現(xiàn)了部分地方“排隊(duì)”的現(xiàn)象。第二，片面認(rèn)識而止步不前。即使意識到黨建工作需要ERP系統(tǒng)來加快工作運(yùn)轉(zhuǎn)，但認(rèn)識不足導(dǎo)致的想當(dāng)然情況也屢見不鮮。一方面，部分黨員干部認(rèn)為黨建ERP工程純粹只是一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，因而仍舊沿襲傳統(tǒng)的管理方案，在黨組織內(nèi)部，工作人員還是采用電話通知、集中開會、文件傳達(dá)等傳統(tǒng)形式進(jìn)行辦公，他們沒有充分認(rèn)識到黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)是為了提高黨務(wù)工作的效率、降低黨務(wù)工作的成本。正是由于缺乏對ERP系統(tǒng)建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)知，從而導(dǎo)致ERP系統(tǒng)建設(shè)的投入不足，其所必須的軟、硬件設(shè)備無論是在質(zhì)量上還是在數(shù)量上都不能滿足實(shí)際工作的需要，并造成工作效率低下。另一方面，黨員對黨建ERP系統(tǒng)的建設(shè)存在誤區(qū)。部分黨員就如何使用ERP信息技術(shù)開展黨建工作仍然一知半解，只能把ERP系統(tǒng)的建設(shè)重點(diǎn)放在信息技術(shù)學(xué)習(xí)的表面，脫離了黨建的實(shí)際要求，造成了與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，導(dǎo)致黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)成為了純粹的系統(tǒng)建設(shè)，完全沒有發(fā)揮其在黨建工作中的獨(dú)特作用，失去了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式應(yīng)有的時(shí)代價(jià)值。總之，網(wǎng)絡(luò)黨建的新產(chǎn)物造成認(rèn)識欠缺的“新事”為黨建ERP的推進(jìn)埋下了認(rèn)識隱患。

2.完善統(tǒng)一的系統(tǒng)和制度尚未建立。部分地區(qū)和企業(yè)已經(jīng)開始嘗試黨建ERP系統(tǒng)的建設(shè)，但沒有形成統(tǒng)一、完善的系統(tǒng)和確立嚴(yán)格、規(guī)范的制度，致使尚未完善的ERP系統(tǒng)無法與黨建工作相匹配。一方面，在系統(tǒng)完善上未包容共鑒。目前，各級黨委、黨組織以及國營企業(yè)的黨建ERP工作均是各自為政、各行其是，無論是硬件建設(shè)、軟件開發(fā)還是生產(chǎn)應(yīng)用等方面都缺乏科學(xué)的、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，至今依然沒有形成一套統(tǒng)一、科學(xué)的ERP建設(shè)布局，導(dǎo)致大量的信息無法共用，繁雜的數(shù)據(jù)難以交換，大部分資源未能共享。而部分地區(qū)和企業(yè)刻意地跟風(fēng)模仿，導(dǎo)致了“畫虎不成反類犬”的局面，甚至出現(xiàn)了大規(guī)模重復(fù)建設(shè)，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力。另一方面，在制度建構(gòu)上未統(tǒng)籌聯(lián)動。黨建ERP工作不僅要攻克技術(shù)難題，還要注重推進(jìn)ERP系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用，這需要制定配套的制度來支撐黨建ERP的建設(shè)工程。目前，黨建ERP的管理體制存在諸多問題，管理機(jī)制不夠完善，各級黨組織、黨員、黨務(wù)工作者不清楚在黨建ERP建設(shè)上能做什么、要做什么，權(quán)責(zé)不清、任務(wù)不明反映出的是黨建ERP建設(shè)缺乏一套行之有效的運(yùn)行流程。諸如在日常ERP系統(tǒng)的維護(hù)中，海量信息未能及時(shí)更新上傳，造成了黨建ERP系統(tǒng)資源喪失了時(shí)效性，這種實(shí)際發(fā)布的信息難以滿足實(shí)時(shí)的需求，信息更新緩慢且滯后的現(xiàn)象導(dǎo)致了很多黨建ERP系統(tǒng)變成“死系統(tǒng)”，其建設(shè)意義也就被擱淺了?？傊瑳]有完善統(tǒng)一的系統(tǒng)和制度造成“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”實(shí)踐模式未能有效落實(shí)的“新事”為黨建ERP的推進(jìn)埋下了制度隱患。

3.綜合型人才不足。黨建ERP系統(tǒng)作為黨建信息化的又一層次的提升，其對人才的要求也相應(yīng)提高了。一方面，黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)需要具有綜合專業(yè)背景的人才。黨建信息化所需人才與其他信息行業(yè)所需人才有顯著的不同，它需要的是既精通信息技術(shù)又了解行政事務(wù)而且還要熟悉黨務(wù)工作的綜合型人才。目前，雖然我國每年信息管理專業(yè)的畢業(yè)生日漸增多，但很多年輕人并沒有選擇進(jìn)入黨務(wù)機(jī)關(guān)或者相關(guān)國企，加之公務(wù)員或者事業(yè)單位人員的招考系統(tǒng)不夠完善，打擊了人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位的自信心，造成了不少擁有真才實(shí)學(xué)的信息管理人才的流失。在這種情況下即便錄用了相關(guān)的信息專業(yè)人才，由于缺乏處理行政事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)及不熟悉黨務(wù)工作的流程，在實(shí)際工作操作中難免出現(xiàn)失誤。另一方面，黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)需要具有較高政治覺悟的綜合型人才。在知識層面選拔出的人才還需要具備較高的思想政治覺悟，一部分思想覺悟低的人員即使掌握了尖端的信息化技術(shù)也難以勝任黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)的重任，這也是對口人才匱乏的重要因素之一?？傊?，所需人才和社會培養(yǎng)斷層、實(shí)際業(yè)務(wù)能力和思想覺悟高低脫節(jié)的“新事”為黨建ERP建設(shè)埋下了人才隱患。

三、因勢而新：時(shí)代“新勢”引領(lǐng)黨建ERP改進(jìn)

黨建工作中ERP系統(tǒng)的推廣能大幅度提高工作效能，這是黨建信息化演進(jìn)中的創(chuàng)新點(diǎn)之一，但在具體實(shí)施中黨建ERP系統(tǒng)并沒有取得理想成果，因此，必須根據(jù)實(shí)際需要、現(xiàn)實(shí)困境、時(shí)代“新勢”進(jìn)行系統(tǒng)的、有針對性地改進(jìn)。

1.加大ERP基礎(chǔ)設(shè)施的投入，創(chuàng)建完善的黨建ERP系統(tǒng)。如果把黨建信息系統(tǒng)視為黨建信息化的樞紐，那么黨建ERP系統(tǒng)便是黨建信息系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)站。要發(fā)揮黨建ERP系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)站作用，最基本的是要加大對ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，這樣才能因勢而新快速推進(jìn)黨建ERP的完善。在ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的創(chuàng)建方面，首先，要制定統(tǒng)一且科學(xué)有效的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，不僅要確保各類信息彼此聯(lián)系、多方共享，也要注重降低成本，減少不必要的重復(fù)和浪費(fèi)。為此，要統(tǒng)一建設(shè)網(wǎng)站標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一具體發(fā)布信息標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一處理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一確保信息安全標(biāo)準(zhǔn)等；其次，要做到定期對軟、硬件環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù)，以確保系統(tǒng)穩(wěn)定有效的運(yùn)行；最后，要做好數(shù)據(jù)存儲與備份工作，運(yùn)用多種存儲途徑，并制定相應(yīng)備份和恢復(fù)方案。因此，只有全方位的完善ERP基礎(chǔ)設(shè)施才能為黨建工作奠定基礎(chǔ)和提供牽引。如果沒有健全的黨建ERP系統(tǒng)，黨建信息化將失去強(qiáng)有力的支撐，很難真正達(dá)到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的實(shí)際要求。完善的黨建ERP系統(tǒng)應(yīng)該把各個(gè)黨建信息化系統(tǒng)相連接，每個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)即每個(gè)獨(dú)立聯(lián)絡(luò)站都可以共用數(shù)據(jù)庫，共享信息資源，形成科學(xué)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)外網(wǎng)協(xié)同平臺。同時(shí)，整個(gè)系統(tǒng)也要將管理者和實(shí)行者聯(lián)系起來，使雙方彼此理解各自的權(quán)限和職責(zé)，這樣才能更好地管理子系統(tǒng)的運(yùn)營?？傊哟驟RP基礎(chǔ)設(shè)施的投入是順應(yīng)時(shí)代“新勢”，完善黨建ERP系統(tǒng)的“開學(xué)第一課”。

2.完善管理制度，最大程度發(fā)揮黨建ERP系統(tǒng)的效能。黨建工作信息化管理擁有全面的開放性和互動性，極大搞活了黨建工作的氛圍，規(guī)范了黨建工作的管理。黨建ERP系統(tǒng)是新時(shí)代信息化系統(tǒng)的一次大升級，這項(xiàng)新的工作把各級黨組織、黨員、黨務(wù)工作者以及不同的部門都囊括在內(nèi)，其任務(wù)的艱巨性和長期性是不言而喻的，因此，只有采取更加完善的管理制度推進(jìn)ERP系統(tǒng)的進(jìn)程，才能最大程度發(fā)揮其效能。首先，拓寬ERP系統(tǒng)管理制度的覆蓋面，充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的集成效應(yīng)、智能操作、交流共享功能。其次，加強(qiáng)整個(gè)ERP系統(tǒng)信息安全方面的管理，健全信息安全管理體制和工作流程機(jī)制，完善信息安全等級保護(hù)制度，鞏固以密碼技術(shù)為支撐的信息保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)信任體系，加快涉密信息系統(tǒng)測評機(jī)構(gòu)建設(shè)，能大有成效地提高系統(tǒng)的安全水平。最后，充分認(rèn)識到ERP系統(tǒng)以及與之相適應(yīng)的管理制度不是套在頭上的“緊箍咒”，我們要確保在符合制度規(guī)定的情況下保持黨建ERP工作的統(tǒng)一性、規(guī)范性和積極性，不然就會喪失開展黨建ERP工作的現(xiàn)實(shí)意義。總之，完善管理制度，最大程度發(fā)揮黨建ERP系統(tǒng)的效能是順應(yīng)時(shí)代“新勢”，健全黨建ERP系統(tǒng)的制度依托。

3.培養(yǎng)黨建信息化人才，壯大網(wǎng)絡(luò)黨建人才隊(duì)伍。黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)有其時(shí)代的現(xiàn)實(shí)性和緊迫性。有思想上的重視而沒有相應(yīng)知識的補(bǔ)充支撐也很難快速準(zhǔn)確地推進(jìn)黨建ERP系統(tǒng)建設(shè)。首先，全面動員，深化認(rèn)識。各級黨組織、黨員、黨務(wù)工作者要自覺主動地了解并掌握系統(tǒng)的基本操作，堅(jiān)持主動發(fā)聲、正面回聲，讓領(lǐng)導(dǎo)熟悉，讓干部知曉，讓群眾了解黨建ERP工作中的各項(xiàng)任務(wù)，從而更大程度提高黨員干部和人民群眾的滿意度以及人民群眾建設(shè)ERP系統(tǒng)的參與度。其次，政策扶持，吸納人才。ERP系統(tǒng)在黨建信息化建設(shè)中占據(jù)重要位置，其技術(shù)提升有助于提高黨建工作效率，并發(fā)揮著傳統(tǒng)方式不可替代的作用。推進(jìn)ERP系統(tǒng)的建設(shè)需要相應(yīng)的人才配備，目前信息化人才多數(shù)都沒有選擇進(jìn)入黨務(wù)機(jī)關(guān)，造成作為黨建信息化高級項(xiàng)目的黨建ERP系統(tǒng)缺乏尖端人才的支撐，延誤了黨建ERP系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)程，使整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)存在漏洞。因此，黨務(wù)機(jī)關(guān)要加大優(yōu)惠政策支持力度，優(yōu)化制度安排，積極吸收各類信息化人才。最后，提升覺悟，精準(zhǔn)發(fā)力。在黨建ERP進(jìn)程中，信息化人才僅有技術(shù)是不夠的，還要有較高的思想政治覺悟，要在積極了解黨建工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)，保證ERP系統(tǒng)推出后能被人民群眾快速接受，能被廣大黨務(wù)機(jī)關(guān)及時(shí)應(yīng)用?？傊?，培養(yǎng)黨建信息化人才，壯大網(wǎng)絡(luò)黨建人才隊(duì)伍是順應(yīng)時(shí)代“新勢”，打牢黨建ERP系統(tǒng)根基的人才舉措。

4.提高黨員信息倫理素養(yǎng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境建設(shè)。黨建ERP系統(tǒng)是黨建信息化的重要組成部分，而黨建信息化水平的高低較大程度取決于使用者的信息素養(yǎng)。首先，在提高黨員信息素養(yǎng)上要突破傳統(tǒng)。廣大黨員必須要突破傳統(tǒng)的習(xí)慣做法，改變長期形成的慣性思維，提高對黨建ERP的認(rèn)知和認(rèn)可，必要時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況對黨員進(jìn)行相應(yīng)的ERP理論知識培訓(xùn)。廣大黨員也要緊跟時(shí)代潮流，自覺學(xué)習(xí)信息技術(shù)特別是ERP理論的相關(guān)知識，提高在繁雜數(shù)據(jù)信息中發(fā)現(xiàn)、識別、獲取有用數(shù)據(jù)信息的能力。其次，在塑造網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境上要激濁揚(yáng)清、崇德向善。第一，重點(diǎn)開展信息道德和互聯(lián)網(wǎng)法治的教育宣傳工作，提高廣大黨員抵御腐朽、錯(cuò)誤思想觀念的能力，增強(qiáng)廣大黨員與有悖于社會主義主流思想的腐朽信息作斗爭的魄力。第二，廣大黨員要自覺了解相關(guān)信息的法律法規(guī)，在虛擬信息網(wǎng)絡(luò)空間強(qiáng)化自身法律觀念，增強(qiáng)自身守法意識。第三，黨員要秉承社會主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)，自覺加大優(yōu)秀信息文化和信息政治文明建設(shè)，自覺優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境和黨建網(wǎng)絡(luò)操作平臺，引導(dǎo)黨建信息化工作良性發(fā)展。完善網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，既是中華民族文化創(chuàng)新的需要，又是信息時(shí)代的現(xiàn)實(shí)需要。因此，我們既要創(chuàng)新體制，健全網(wǎng)上引導(dǎo)機(jī)制，出臺網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)法律規(guī)范，又要嚴(yán)格監(jiān)督管理，使得網(wǎng)絡(luò)文化循著健康良性的軌道發(fā)展。只有在健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，才能開展信息的公開化和網(wǎng)絡(luò)問政的透明化，既使群眾了解黨建信息化進(jìn)程，了解黨建工作原理和辦事效率，加深對黨建信息化的認(rèn)識，又使群眾通過信息平臺提供個(gè)人見解，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)問政功能?？傊岣唿h員信息倫理素養(yǎng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境建設(shè)是順應(yīng)時(shí)代“新勢”，營造黨建ERP環(huán)境的文化因素。

新時(shí)代中國特色社會主義黨建工作急需信息化技術(shù)的輔助。這種“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”形式的創(chuàng)新，既給民眾以耳目一新之感，又推進(jìn)了黨建工作的高效運(yùn)行。黨建的創(chuàng)新之路不只是生搬硬套的強(qiáng)行結(jié)合，而是要做到在內(nèi)容和形式上的完美融合。要真正發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的潛在力量，就需要不斷改革黨建中與之不相匹配的硬件和軟件設(shè)施，加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入、人才隊(duì)伍的補(bǔ)給、管理制度的完善、黨員素質(zhì)的提升。在未來的結(jié)合和發(fā)展中，將會面臨新的問題，只有因時(shí)而進(jìn)、因事而化、因勢而新方可不畏葸不前，不行無依歸，務(wù)實(shí)客觀的看待現(xiàn)實(shí)存在的難題，讓黨建ERP發(fā)展煥發(fā)新的活力，讓信息化與新時(shí)代全面融合?！胺惨嬷?，與時(shí)偕行”，因此，只有不斷順應(yīng)時(shí)代大勢推動國家由網(wǎng)絡(luò)大國向網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變，才能真正迎來中國特色社會主義的新時(shí)代。