• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析采礦工程實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理

    2018-03-31 00:10:43王少勇陳順滿
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2018年2期
    關(guān)鍵詞:采礦工程實(shí)驗(yàn)室專業(yè)

    王少勇, 陳順滿, 周 勃

    (北京科技大學(xué) a. 金屬礦山高效開采與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室; b. 土木與資源工程學(xué)院, 北京 100083)

    0 引 言

    隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,各大高校紛紛擴(kuò)招,而開設(shè)采礦工程專業(yè)的院校也在逐漸增多,社會(huì)對(duì)人才的需求量也逐漸增加,同時(shí)對(duì)人才的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的要求也更高,這就要求各大高校和科研院所能培養(yǎng)出更多高質(zhì)量的復(fù)合型人才[1-4]。采礦工程是一個(gè)工程應(yīng)用較為明顯,且實(shí)踐性要求較高的學(xué)科,這就要求在采礦工程專業(yè)擴(kuò)招的同時(shí),采礦工程實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)也需與其共同發(fā)展[5-6]。

    培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)的專門型人才在很大程度上取決于該學(xué)科實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)水平,而實(shí)驗(yàn)室教學(xué)水平高低又主要取決于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的好壞[7-8]。采礦工程作為一個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè),主要側(cè)重于地下巖土體的開挖、邊坡穩(wěn)定性分析、水利工程等,對(duì)專業(yè)的實(shí)踐能力要求更為明顯,因此,必須采取強(qiáng)有力的措施,推動(dòng)全國(guó)高校采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理,更好地為采礦工程專業(yè)學(xué)生服務(wù)[9]。

    1 采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的必要性

    (1) 人才培養(yǎng)的需要。礦產(chǎn)資源作為國(guó)家資源的命脈,對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。采礦工程作為我國(guó)相對(duì)較傳統(tǒng)的學(xué)科之一,主要培養(yǎng)具有礦山開采施工、設(shè)計(jì)及科研方面的實(shí)踐型和創(chuàng)新型人才[10-12]。在過去10多年間,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,采礦工程學(xué)科也得到了較大發(fā)展,需要進(jìn)行采礦工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研的學(xué)生人數(shù)在大幅增加,同時(shí)采礦工程也由宏觀的研究逐漸向細(xì)觀研究方向發(fā)展,這對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的要求也更高。因此,需要建設(shè)具有設(shè)施相對(duì)齊全,管理制度較好的采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。

    (2) 專業(yè)建設(shè)的需要。根據(jù)采礦工程相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)及社會(huì)對(duì)采礦工程人才知識(shí)的需求,要求采礦工程專業(yè)掌握礦山通風(fēng)、開采、排水、自救等相關(guān)知識(shí),而這些專業(yè)知識(shí)對(duì)動(dòng)手能力和實(shí)踐能力要求較高,必須對(duì)相關(guān)專業(yè)學(xué)生開設(shè)礦井通風(fēng)、采礦方法設(shè)計(jì)、巖石力學(xué)強(qiáng)度分析、礦山自救系統(tǒng)設(shè)計(jì)等相關(guān)的實(shí)驗(yàn)課程[13]。

    (3) 教學(xué)資源共享的需要??v觀全國(guó)開設(shè)采礦工程專業(yè)的院校,除了一些經(jīng)費(fèi)較多的中南大學(xué)和中國(guó)礦業(yè)大學(xué)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施相對(duì)較齊全,大多數(shù)采礦工程專業(yè)院校都沒有設(shè)備較為齊全的采礦工程實(shí)驗(yàn)室,這與采礦工程建設(shè)和日益增長(zhǎng)的采礦工程實(shí)驗(yàn)的需求不符,將會(huì)較大地影響采礦工程專業(yè)學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展。隨著各大高校的發(fā)展,學(xué)校招生規(guī)模逐漸增加,可將各大采礦工程專業(yè)院校劃分為幾大區(qū)域,聯(lián)合起來共建采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室資源共享,避免重復(fù)建設(shè)[14]。

    (4) 科學(xué)研究和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的需要。采礦工程作為較傳統(tǒng)的工程學(xué)科,實(shí)驗(yàn)室在服務(wù)本科教學(xué)的基礎(chǔ)上,還可為礦山施工企業(yè)及科學(xué)院所服務(wù),因此,設(shè)施齊全的采礦工程實(shí)驗(yàn)室不僅可為采礦工程專業(yè)學(xué)生必要的教學(xué)和科研條件,還可為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

    2 采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)現(xiàn)狀

    (1) 資源分配不合理。全國(guó)涵蓋開設(shè)有采礦工程專業(yè)的院校接近30所,資源分配出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象,中國(guó)礦業(yè)大學(xué)和中南大學(xué)擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)設(shè)施相對(duì)較為齊全,而很多力量相對(duì)薄弱的高校中的三軸抗壓強(qiáng)度和剪切實(shí)驗(yàn)都無法完成[15]。

    (2) 采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室面積不足。通過對(duì)各大高校采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)大部分高校均未設(shè)置專門的材料堆放場(chǎng)地,而實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的材料多為巖石、水泥、砂石料等,一般實(shí)驗(yàn)周期較長(zhǎng),堆放的物料較多,灰塵較大,實(shí)驗(yàn)室不易保持整潔。其次,采礦工程實(shí)驗(yàn)所需的設(shè)備體積較大,占地面積相對(duì)較大。

    (3) 實(shí)驗(yàn)設(shè)備落后。隨著采礦工程學(xué)科的發(fā)展,采礦工程逐漸由宏觀向細(xì)觀力學(xué)方向發(fā)展,高校的實(shí)驗(yàn)設(shè)備仍然停留在20世紀(jì)70~80年代,擁有的單軸和三軸實(shí)驗(yàn)室已不能滿足基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)的需求,基本沒有新的設(shè)備投入。因此,很多采礦工程專業(yè)院校實(shí)驗(yàn)設(shè)備不僅不能滿足本科生的教學(xué),也不能滿足科學(xué)研究的需要。

    (4) 采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員比例分配不合理。很多高校對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作不夠重視,把實(shí)驗(yàn)室管理僅僅當(dāng)作該學(xué)科中的一個(gè)輔助,專職實(shí)驗(yàn)員和兼職實(shí)驗(yàn)員的比例分配失衡。因此,很多高校的采礦工程實(shí)驗(yàn)室難以形成技術(shù)有優(yōu)勢(shì)、實(shí)踐能力較強(qiáng)、學(xué)術(shù)層次分明的實(shí)驗(yàn)室教學(xué)管理隊(duì)伍,對(duì)采礦工程的教學(xué)、科研和創(chuàng)新的發(fā)展都極為不利。

    3 采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室存在的問題和難點(diǎn)

    目前各高校教學(xué)、科研以及管理水平的高低與該學(xué)科實(shí)驗(yàn)水平密切相關(guān),而采礦工程更加側(cè)重于現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用,因此,采礦工程實(shí)驗(yàn)室對(duì)于采礦工程的教學(xué)和科研不容忽視。筆者通過對(duì)采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的必要性和建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)采礦工程實(shí)驗(yàn)室存在諸多問題[16-17]。

    3.1 教學(xué)問題

    (1) 經(jīng)費(fèi)投入不足,實(shí)驗(yàn)設(shè)施較差。一方面很多采礦工程實(shí)驗(yàn)室設(shè)備不夠齊全,有些需要實(shí)驗(yàn)室教學(xué)的課程無法開展,嚴(yán)重影響采礦工程正常的教學(xué)。

    (2) 理論與實(shí)踐不能較好結(jié)合。采礦工程涉及到測(cè)量、地質(zhì)、通風(fēng)、巖石力學(xué)、露天開采和井下開采等課程,這些課程都是實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,需結(jié)合相關(guān)實(shí)驗(yàn)及模擬模型來進(jìn)行教學(xué)。由于實(shí)驗(yàn)室條件等因素的限制,很多采礦工程院校都過多注重理論知識(shí)的教學(xué),而忽視了實(shí)驗(yàn)室教學(xué)。

    (3) 實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新性不足。在本科生的教學(xué)中,一般采礦工程院校都只是建立了一些基本的三維露天礦山模型、地下開采采礦方法模型、通風(fēng)系統(tǒng)模型及地質(zhì)標(biāo)本展覽室等,在教學(xué)中并未組織學(xué)生進(jìn)行地質(zhì)標(biāo)本辨識(shí)實(shí)驗(yàn)及動(dòng)手建立采礦方法模型、通風(fēng)系統(tǒng)模型等,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)采礦工程現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)掌握的不夠透徹。

    (4) 實(shí)驗(yàn)室教師隊(duì)伍配備不合理??v觀采礦工程類院校采礦工程實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍一般由年輕的碩士或者博士組成,缺乏有豐富經(jīng)驗(yàn)的教授或者現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師,影響實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

    3.2 科研問題

    采礦工程專業(yè)涉及面較廣,且采礦工程現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境較復(fù)雜,很多礦山在生產(chǎn)過程中都需要高校和科研單位來提供技術(shù)支撐,而這些科研項(xiàng)目都需要將現(xiàn)場(chǎng)情況與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合。一方面,受高校實(shí)驗(yàn)條件的限制,很多基礎(chǔ)性的實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行,嚴(yán)重制約科研項(xiàng)目的開展;另一方面,采礦工程實(shí)驗(yàn)室設(shè)備較少,本科生教學(xué)任務(wù)較重,不能很好地平衡科研與教學(xué)的管理,影響科研實(shí)驗(yàn)的有效進(jìn)行。

    3.3 管理問題

    (1) 實(shí)驗(yàn)教師處于從屬地位。在采礦工程專業(yè)的教學(xué)中,實(shí)驗(yàn)教學(xué)被認(rèn)為是教學(xué)中的一個(gè)輔助,有些高校把考核不合格的教師或者業(yè)務(wù)能力相對(duì)較低的老師分配到實(shí)驗(yàn)崗位,對(duì)專門從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位的教師缺乏足夠重視,導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室教師工作的積極性不足。

    (2) 網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)薄弱。采礦工程實(shí)驗(yàn)室涉及面較廣,且實(shí)驗(yàn)室教師隊(duì)伍分配不合理,很多都為兼職實(shí)驗(yàn)員,造成實(shí)驗(yàn)室管理混亂。很多高校采礦工程實(shí)驗(yàn)室仍采用較為落后的人工管理手段,效率較低。而采用網(wǎng)絡(luò)化的管理平臺(tái),可大大提高實(shí)驗(yàn)室管理效率。

    (3) 實(shí)驗(yàn)室缺乏對(duì)外交流,開放時(shí)間不夠。由于實(shí)驗(yàn)教師大多為兼職教師,因此,實(shí)驗(yàn)室的開放時(shí)間大多為教學(xué)時(shí)間,其它時(shí)間開放較少。其次,實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置較為單一,難以接納高水平的學(xué)者來訪問交流,也就難以將國(guó)際上高水平的實(shí)驗(yàn)成果引進(jìn)實(shí)驗(yàn)教。

    (4) 資源無法共享。在開設(shè)采礦工程專業(yè)的院校中,大部分高校的實(shí)驗(yàn)室設(shè)備都不夠齊全,這就需要管理工作者能夠采取有效的管理措施對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理,制定合理有效的措施共享實(shí)驗(yàn)室資源,以實(shí)現(xiàn)各大采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室資源共享,提高采礦工程專業(yè)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研質(zhì)量。

    3.4 實(shí)驗(yàn)室開放難

    隨著全國(guó)采礦工程學(xué)生人數(shù)的增加,而采礦工程實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備存在嚴(yán)重的陳舊及欠缺現(xiàn)象,導(dǎo)致很多高校的采礦工程實(shí)驗(yàn)課程不得不分組進(jìn)行,學(xué)生的實(shí)驗(yàn)周期較長(zhǎng),同時(shí)增加了實(shí)驗(yàn)教師的教學(xué)任務(wù)量,最終在學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定的時(shí)候,也會(huì)缺乏一個(gè)相對(duì)公平的評(píng)分機(jī)制。實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)地面積和實(shí)驗(yàn)設(shè)備有限,很多基礎(chǔ)的采礦工程實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行,有些設(shè)備僅能供學(xué)生進(jìn)行參觀,學(xué)生的動(dòng)手能力缺乏,使得學(xué)生無法對(duì)采礦工程實(shí)驗(yàn)方案及目的進(jìn)行更加深入了解。

    4 采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與改革對(duì)策

    礦產(chǎn)資源是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,培養(yǎng)具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的高水平技術(shù)人才對(duì)提高我國(guó)采礦技術(shù)水平具有重要的意義。采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室是培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ),因此,針對(duì)國(guó)內(nèi)采礦工程院校存在的問題,需提出強(qiáng)有力的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與改革措施[18-20]。

    4.1 建設(shè)采礦工程專業(yè)教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)室

    根據(jù)采礦工程專業(yè)培養(yǎng)需求,首先需建設(shè)能滿足本科生教學(xué)需求的實(shí)驗(yàn)室平臺(tái),在此基礎(chǔ)之上,可進(jìn)一步建設(shè)資源共享的區(qū)域型實(shí)驗(yàn)平臺(tái),不僅為本校學(xué)生的教學(xué)提供服務(wù),也可為該區(qū)域高校的本科生教學(xué)提供教學(xué)平臺(tái)。采礦工程實(shí)驗(yàn)室不僅需滿足實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)任務(wù),也是研究生進(jìn)行科研的基礎(chǔ)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)采礦工程研究方向,加大實(shí)驗(yàn)設(shè)備投入力度。協(xié)調(diào)好教學(xué)實(shí)驗(yàn)與科研的關(guān)系,盡量將教學(xué)實(shí)驗(yàn)集中安排,既方便實(shí)驗(yàn)教師的管理,又提高了實(shí)驗(yàn)室的利用率。

    4.2 增加采礦工程實(shí)驗(yàn)室設(shè)備經(jīng)費(fèi)投入

    現(xiàn)有的采礦工程實(shí)驗(yàn)室與采礦工程的招生規(guī)模不相適應(yīng),一些不能滿足現(xiàn)有教學(xué)需求的實(shí)驗(yàn)設(shè)備必須淘汰。學(xué)校需積極籌集采礦工程實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi),為采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室配備更多先進(jìn)而緊密的實(shí)驗(yàn)儀器。實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行過程中,需加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理,提高實(shí)驗(yàn)室的利用率。同時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,調(diào)動(dòng)老師和學(xué)生的積極性,充分利用實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)和科研資源,以實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的最大利用價(jià)值。

    4.3 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行開放式管理

    采礦工程學(xué)科為實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,很多教學(xué)和科研需通過實(shí)驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證。而采礦工程實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備偏向于大型化,且實(shí)驗(yàn)設(shè)備數(shù)量非常有限,因此,需對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行開放式管理,提高實(shí)驗(yàn)室資源利用率。

    學(xué)校應(yīng)建立實(shí)驗(yàn)室管理信息系統(tǒng),學(xué)生可自己通過網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)室預(yù)約系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)約,自主選擇實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)時(shí)間,進(jìn)行自己感興趣的科研活動(dòng)。學(xué)校還可將實(shí)驗(yàn)室作為大學(xué)生實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽的場(chǎng)地,提高資源利用率,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力。此外,開放性的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái),不僅可以提高采礦工程專業(yè)的實(shí)踐水平,而且老師和學(xué)生可利用實(shí)驗(yàn)室資源,充分進(jìn)行科研項(xiàng)目研究,對(duì)老師和學(xué)生的科研能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的提高具有較大的促進(jìn)作用。

    4.4 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)

    針對(duì)采礦工程實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y力量配置不合理的現(xiàn)狀,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y隊(duì)伍的建設(shè),重視采礦工程專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué),并采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施,讓實(shí)驗(yàn)室教師感覺到自身的價(jià)值,引進(jìn)更多具有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)人員投入到實(shí)驗(yàn)室教學(xué)中;學(xué)校應(yīng)提高實(shí)驗(yàn)人員的學(xué)歷層次,吸引更多具有高學(xué)歷、高級(jí)職稱的教師,使采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)教師比例更趨合理。學(xué)校應(yīng)定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理人員的業(yè)務(wù)水平及教學(xué)水平進(jìn)行培訓(xùn),提高實(shí)驗(yàn)人員的綜合素質(zhì)。

    4.5 校企合作,開發(fā)利用校外采礦工程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地

    采礦工程是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的工程學(xué)科,僅僅依靠室內(nèi)實(shí)驗(yàn)來提高采礦工程專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力還是不夠全面的,因此,需要學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)單位合作,大力建設(shè)采礦工程校外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生提供較好的實(shí)訓(xùn)條件,方便學(xué)生將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起。此外,開發(fā)校外采礦工程實(shí)訓(xùn)基地,企業(yè)提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)備等硬件保障,學(xué)生可將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng),為企業(yè)提供技術(shù)支持,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校雙贏。

    5 結(jié) 語

    礦產(chǎn)資源是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,培養(yǎng)出更多更加優(yōu)秀的采礦工程專業(yè)技術(shù)人才具有重要的意義。而采礦工程專業(yè)為應(yīng)用型工程學(xué)科,涉及到大量的室內(nèi)實(shí)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)驗(yàn),現(xiàn)有的采礦工程院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及投入力度不夠,因此,國(guó)家及高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的重視。本文針對(duì)目前采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展過程中存在的一些問題,從采礦工程專業(yè)教學(xué)、科研等方面提出了相應(yīng)的對(duì)策,只有不斷的對(duì)采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行改革,才可提高采礦工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)和科研平臺(tái),滿足采礦工程專業(yè)人才的社會(huì)需求,為采礦工程專業(yè)的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)(References):

    [1]張洋. 生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理[J]. 科教導(dǎo)刊(中旬刊),2016(1):185-186.

    [2]鐘鳳貴. 新型智慧實(shí)驗(yàn)室建設(shè)探討[J]. 科技資訊,2016(14):124-125.

    [3]謝再新. 關(guān)于理工類院校創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的探索與實(shí)踐[J]. 當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2015(9):206.

    [4]李艷. 提高高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理水平的思考—以西安歐亞學(xué)院物流管理專業(yè)為例[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(學(xué)苑版),2015(6):29-30.

    [5]何立斌. 土木工程實(shí)驗(yàn)室管理模式與運(yùn)行[J]. 黑龍江科學(xué),2014(11):83.

    [6]胡焜,柳艷杰,趙文軍,等.土木工程專業(yè)開放實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理研究[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2008(Z2):170-171.

    [7]張艷芬,劉中成,耿強(qiáng),等.新形勢(shì)下高校實(shí)驗(yàn)室開放管理與運(yùn)行機(jī)制的研究[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2013(3):180-183.

    [8]馮敏俠,莊中華,勞靜.做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012(8):423-426.

    [9]楊宇科,楊開明.加強(qiáng)高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的思考[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012(10):204-206, 209.

    [10]張玉平,徐洲,林忠欽. 新時(shí)期一流大學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理探索[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011(3):64-67.

    [11]江瑞忠. 高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探究[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011(6):359-362.

    [12]熊宏齊,戴玉蓉,鄭家茂. 實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃的研究與實(shí)踐[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2008(10):1-4,8.

    [13]陳美智. 加強(qiáng)礦業(yè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才[J].龍巖學(xué)院學(xué)報(bào),2009(2):120-122.

    [14]宋曉平,賈申利,楊帥. 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理模式的創(chuàng)新[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2009(3):254-256,259.

    [15]徐浩. 高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理共性問題的研究與實(shí)踐[D].合肥:合肥工業(yè)大學(xué),2014.

    [16]董誠(chéng),張渝英,佐浩泓.美國(guó)聯(lián)邦實(shí)驗(yàn)室的績(jī)效評(píng)價(jià)及其改革[J]. 實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,20069(11):1-6.

    [17]徐劍坤,屠世浩,萬志軍,等.礦業(yè)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室改革探索與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2013(4):104-107,111.

    [18]劉林濤,田慧珍. 高校實(shí)驗(yàn)室改革與發(fā)展研究[J].中國(guó)現(xiàn)代教育裝備,2013(15):25-27,31.

    [19]張明高,齊建國(guó),劉瑞,等.加快實(shí)驗(yàn)室改革與建設(shè),創(chuàng)建實(shí)驗(yàn)新體系[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2003(6):1-4,7.

    [20]龍勇,謝建,袁靜,等.推進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室改革促進(jìn)教學(xué)科研發(fā)展[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2014(4):247-250.

    猜你喜歡
    采礦工程實(shí)驗(yàn)室專業(yè)
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    采礦工程中綠色開采技術(shù)的應(yīng)用
    采礦工程項(xiàng)目成本超概預(yù)算原因和控制策略
    采礦工程中采礦技術(shù)和施工安全分析
    采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    韩国av一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 十八禁网站免费在线| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久精品吃奶| 电影成人av| 亚洲av熟女| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 夫妻午夜视频| 国产人伦9x9x在线观看| 窝窝影院91人妻| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 91老司机精品| 一级毛片女人18水好多| 色综合婷婷激情| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩精品网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 制服诱惑二区| 国产区一区二久久| bbb黄色大片| 午夜久久久在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲全国av大片| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲五月天丁香| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品影院久久| 免费观看人在逋| 操美女的视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 自线自在国产av| 国产精品二区激情视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日本亚洲视频在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 国产区一区二久久| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产区一区二久久| 欧美人与性动交α欧美软件| av在线播放免费不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99久久精品国产亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 身体一侧抽搐| 国产成人精品在线电影| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲中文日韩欧美视频| av天堂在线播放| av有码第一页| 成人国语在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩精品免费视频一区二区三区| www.www免费av| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本黄色日本黄色录像| 国产麻豆69| 国产精品野战在线观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av网站在线播放免费| 一本大道久久a久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线看a的网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女大奶头视频| 亚洲片人在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕av电影在线播放| 怎么达到女性高潮| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品国产综合久久久| 国产av又大| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美在线黄色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品亚洲一级av第二区| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线天堂中文资源库| 日日干狠狠操夜夜爽| av福利片在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| 电影成人av| 男女高潮啪啪啪动态图| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黑人精品巨大| 香蕉国产在线看| 我的亚洲天堂| 91字幕亚洲| 精品久久久久久久毛片微露脸| 极品人妻少妇av视频| 色综合婷婷激情| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级片免费观看大全| 久久伊人香网站| 亚洲欧美激情在线| 国产三级黄色录像| 性欧美人与动物交配| 国产免费男女视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲人成电影观看| 一区二区三区国产精品乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99riav亚洲国产免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 久久香蕉国产精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日日干狠狠操夜夜爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费午夜福利视频| 香蕉久久夜色| 免费少妇av软件| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久天堂一区二区三区四区| av有码第一页| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 超碰成人久久| 999久久久国产精品视频| 美女大奶头视频| а√天堂www在线а√下载| 久99久视频精品免费| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲国产欧美网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 曰老女人黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久狼人影院| 天堂中文最新版在线下载| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| avwww免费| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 岛国在线观看网站| 成人永久免费在线观看视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 女性被躁到高潮视频| www日本在线高清视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩一级在线毛片| 久9热在线精品视频| 成人手机av| 免费看十八禁软件| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲av五月六月丁香网| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| www.999成人在线观看| 国产成人影院久久av| 日本一区二区免费在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲美女黄片视频| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 91老司机精品| 久久精品91蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费日韩欧美在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久久久久中文| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲伊人色综图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品一区av在线观看| 国产三级黄色录像| 叶爱在线成人免费视频播放| 身体一侧抽搐| 97碰自拍视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩大码丰满熟妇| 极品人妻少妇av视频| 成年人黄色毛片网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品久久视频播放| 后天国语完整版免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜成年电影在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲第一av免费看| 51午夜福利影视在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 999精品在线视频| 亚洲av美国av| a在线观看视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲第一av免费看| 99香蕉大伊视频| 一本大道久久a久久精品| 乱人伦中国视频| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲在线自拍视频| 久久精品91蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文欧美无线码| 国产成人av激情在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美色视频一区免费| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日韩欧美三级三区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产99久久九九免费精品| www.自偷自拍.com| 俄罗斯特黄特色一大片| x7x7x7水蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费少妇av软件| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩有码中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久99久视频精品免费| 十分钟在线观看高清视频www| 在线播放国产精品三级| 曰老女人黄片| 久久久久久人人人人人| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久久精品吃奶| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲精品一区二区www| 在线视频色国产色| 久久精品影院6| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美性长视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 窝窝影院91人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品一二三| 欧美色视频一区免费| 亚洲av成人一区二区三| 日本欧美视频一区| 久久久久久久精品吃奶| 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文欧美无线码| 麻豆一二三区av精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成77777在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久 成人 亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 女同久久另类99精品国产91| ponron亚洲| 午夜福利一区二区在线看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91国产中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色丝袜av网址大全| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜a级毛片| 91国产中文字幕| 丁香六月欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久av美女十八| 国产黄色免费在线视频| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品第一综合不卡| cao死你这个sao货| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜免费成人在线视频| cao死你这个sao货| 欧美国产精品va在线观看不卡| 视频区欧美日本亚洲| 久久青草综合色| 亚洲激情在线av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 高清在线国产一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产在线观看jvid| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | avwww免费| 国产av精品麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 9191精品国产免费久久| 日韩精品青青久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩视频一区二区在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 午夜两性在线视频| 成在线人永久免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美激情在线| 视频区欧美日本亚洲| 日韩欧美在线二视频| 精品电影一区二区在线| 大型av网站在线播放| 脱女人内裤的视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产av又大| www日本在线高清视频| 99热只有精品国产| 69精品国产乱码久久久| 欧美性长视频在线观看| 免费高清视频大片| 最新在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩精品亚洲av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区二区三区视频了| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 超色免费av| av电影中文网址| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一区在线观看完整版| 大型av网站在线播放| 两个人看的免费小视频| 午夜免费成人在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品高清国产在线一区| 在线观看一区二区三区激情| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 热re99久久国产66热| 国产欧美日韩一区二区三| 操美女的视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 淫秽高清视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 日本五十路高清| 国产精品偷伦视频观看了| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 日本wwww免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 日韩高清综合在线| 精品福利永久在线观看| 中文欧美无线码| netflix在线观看网站| av欧美777| 一级作爱视频免费观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产av一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人精品在线电影| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲自拍偷在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成人免费av在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 波多野结衣av一区二区av| 一区在线观看完整版| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av免费在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人欧美在线观看| 一区福利在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av第一区精品v没综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久国内视频| 午夜视频精品福利| 欧美黄色淫秽网站| 久久狼人影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片播放在线免费| 国产精品日韩av在线免费观看 | 波多野结衣高清无吗| aaaaa片日本免费| 搡老岳熟女国产| 免费不卡黄色视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 9热在线视频观看99| 久久中文字幕一级| 精品福利观看| 后天国语完整版免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 最新在线观看一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 搡老乐熟女国产| 十八禁网站免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲九九香蕉| 久久国产精品影院| 操出白浆在线播放| 日本欧美视频一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成77777在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩高清综合在线| 大型黄色视频在线免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 精品乱码久久久久久99久播| 在线国产一区二区在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线视频色国产色| 最新美女视频免费是黄的| 五月开心婷婷网| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | www.精华液| 国产精品一区二区三区四区久久 | aaaaa片日本免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品电影一区二区在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 村上凉子中文字幕在线| 国产高清国产精品国产三级| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 久久久久国内视频| 国产深夜福利视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www.精华液| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 超色免费av| 午夜免费成人在线视频| 国产片内射在线| 亚洲中文av在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 在线av久久热| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 看黄色毛片网站| 一进一出好大好爽视频| 男女床上黄色一级片免费看| 成人18禁在线播放| 欧美黑人精品巨大| 校园春色视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 99re在线观看精品视频| av网站在线播放免费| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 久久亚洲精品不卡| √禁漫天堂资源中文www| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久久久久成人av| 国产精品国产av在线观看| av天堂久久9| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久免费视频了| 黄片小视频在线播放| 午夜免费鲁丝| 国产精品九九99| 国产精品野战在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 两个人免费观看高清视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清激情床上av| 中文字幕最新亚洲高清| 丝袜在线中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 91老司机精品| 亚洲熟妇熟女久久| 91老司机精品| 精品一品国产午夜福利视频| av网站在线播放免费| av在线播放免费不卡| 一级作爱视频免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费不卡黄色视频| av在线播放免费不卡| 国产麻豆69| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲avbb在线观看| 国产一区在线观看成人免费| www国产在线视频色| 国产av一区二区精品久久| av天堂久久9| 久久香蕉国产精品| 国产成+人综合+亚洲专区| videosex国产| 91在线观看av| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品电影一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 9热在线视频观看99| 亚洲人成电影观看| 少妇粗大呻吟视频| 午夜老司机福利片| www.自偷自拍.com| 国产单亲对白刺激| 国产av一区二区精品久久| 人人澡人人妻人| 午夜福利,免费看| 看片在线看免费视频| 免费高清在线观看日韩| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩黄片免| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99热国产这里只有精品6| 天天影视国产精品| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产男靠女视频免费网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 午夜精品在线福利| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女福利国产在线| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 久久国产精品影院| 欧美丝袜亚洲另类 | a级毛片在线看网站| 亚洲伊人色综图| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本五十路高清| 日韩大尺度精品在线看网址 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看|