發(fā)揮工會職能推進(jìn)核心價值觀落細(xì)落小落實(shí)

畢國玲

河北豐南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 河北唐山 063300

習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。社會主義核心價值觀，是社會主義中國主流意識形態(tài)的靈魂，是中華民族共同的思想道德基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)中國夢的強(qiáng)大精神力量。廣大職工作為社會主要群體，是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要實(shí)踐主體，各級工會組織，特別是基層工會，肩負(fù)著將社會主義核心價值觀落細(xì)落小落實(shí)的重要責(zé)任。

當(dāng)前，但是，在推進(jìn)企業(yè)核心價值觀建設(shè)中，普遍存在以下幾個方面的問題：一是市場經(jīng)濟(jì)，職工的價值取向多元。年輕工人思想十分活躍，精神文化需求多元。在個別職工中拜金主義、享樂主義、個人主義滋長蔓延。二是信息便捷、獲取負(fù)面內(nèi)容渠道多。在信息時代，職工獲取信息量大、途徑廣，微信、微博成為交流的重要工具，許許多多年輕職工在虛幻世界中翱翔。三是企業(yè)追求效益，陣地建設(shè)薄弱。工會思想政治建設(shè)投入不足，一些工人俱樂部也名存實(shí)亡，職工之家尚未全面建立，思想政治工作陣地出現(xiàn)萎縮趨勢。

面對這些問題，各級工會組織必須堅持講黨的理論、黨的政策，用黨的意識統(tǒng)一職工思想，使黨的命運(yùn)與職工的命運(yùn)緊密相連，這是我們工會思想政治工作的職責(zé)所在、動力所在、目的所在。應(yīng)該注重從以下四個方面加強(qiáng)企業(yè)核心價值觀建設(shè)。

一是貼近職工思想實(shí)際。關(guān)心職工生活實(shí)際，把思想政治工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷贏得職工信任；深化社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，培育職工奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的積極心理；引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任，培育職工積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。只有緊貼職工思想實(shí)際開展工作，才能使職工在思想上信任工會干部，從情感上親近工會干部，才能取得實(shí)效。

二是突出創(chuàng)新思維手段。工會工作要順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，從內(nèi)容、形式、方法、載體、手段上創(chuàng)新，使思想政治工作富有時代感、實(shí)效性。要適應(yīng)形勢和環(huán)境變化要求，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，積極開展獨(dú)具特色、豐富多彩、鮮活生動的思想政治工作，增加思想工作的感染力；堅持對遇到困難的職工必訪、必到、必看、必談，引導(dǎo)職工端正思想態(tài)度，提高認(rèn)知能力；加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，借助各種媒體，開辟宣傳教育專欄，組織在線交流、網(wǎng)上討論，展示職工精神風(fēng)貌，反映職工心聲訴求，努力實(shí)現(xiàn)職工思想政治工作接地氣、全覆蓋。

三是引導(dǎo)職工自我教育。充分適應(yīng)職工群眾自主意識、參與意識日益增強(qiáng)的特點(diǎn)，尊重職工主體地位，多搭建職工便于參與、樂于展示的平臺，在陶冶情操中實(shí)現(xiàn)自身價值，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，促進(jìn)身心健康、全面發(fā)展。比如，針對“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能”的“三高”員工，可以開展展板設(shè)計大賽、自拍微視頻網(wǎng)上播放展評、征文大賽為形式的“社會主義核心價值觀”教育活動，充分發(fā)揮他們的聰明才智，用名言、寓言、故事、圖像等圖文并茂的形式，將“社會主義核心價值觀”的24個字融入日常工作、生活。

四是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。要提高工會干部能力和水平，著力提高工會干部隊伍思想政治水平；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會干部對職工群眾的真摯情感，按照職工群眾利益無小事的要求，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務(wù)。要培養(yǎng)工會干部善于綜合運(yùn)用政治資源、法律資源、組織資源和社會資源為職工群眾解決難題，著力提高工會干部協(xié)商談判、糾紛調(diào)解、思想疏導(dǎo)、應(yīng)爭處置和媒體運(yùn)用等多方面能力，使工會干部隊伍成為善做群眾工作的優(yōu)秀隊伍，使工會組織始終扎根于職工群眾之中。