大數(shù)據(jù)人才：不求所有但求所用

文_當(dāng)代貴州全媒體記者 / 孫蕙

貴州提出“不求所有但求所用”理念，搭建“沒有圍墻的科研院所”， 不斷強(qiáng)化對大數(shù)據(jù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

近年來，隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展風(fēng)生水起，貴州聲名鵲起，“孔雀”已不再僅往“東南飛”，出現(xiàn)“孔雀向黔飛”的現(xiàn)象。據(jù)領(lǐng)英中國營銷副總裁于志偉調(diào)研數(shù)據(jù)分析：就國內(nèi)而言，大數(shù)據(jù)品牌如從0到10計分，貴州已經(jīng)達(dá)8分，但從全球來看，還未達(dá)到8分，還需要進(jìn)一步拓展。原因在于“貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)，搞智能制造，大數(shù)據(jù)人才流入是關(guān)鍵”，人才依然是貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展的一大瓶頸。

惜才、引才、用才、聚才、育才。貴州提出“不求所有但求所用”理念，搭建“沒有圍墻的科研院所”，不斷強(qiáng)化對大數(shù)據(jù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，并承諾：對到貴州發(fā)展的大數(shù)據(jù)高端人才，將給予更優(yōu)厚的待遇，讓大家潛心創(chuàng)業(yè)、安心工作、順心發(fā)展。

政策優(yōu)勢留人才

陳曉穎，貴州申科生物科技有限公司總經(jīng)理，貴州“百人領(lǐng)軍人才”。2015年，貴州大數(shù)據(jù)風(fēng)生水起，曾經(jīng)在貴陽工作過的陳曉穎，帶著自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)從美國來到貴陽。

“再次回到貴陽，沒有陌生感，住房、辦公、科研等一系列補(bǔ)貼政策，讓我感受到了貴州的熱情?！标悤苑f說。

張少華，數(shù)景未來科技首席數(shù)據(jù)官，貴州“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。從2016數(shù)博會初識貴陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，到考察地點(diǎn)、辦理手續(xù)，再到辦公室裝修，短短3個月，張少華的公司走完法定程序。

“對人才的支持力度，讓我看到了貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)的朝氣與愿景。”張少華說。

據(jù)領(lǐng)英中國的研究，當(dāng)今人才流入國排前三位的是阿聯(lián)酋、瑞士、沙特阿拉伯，追其緣由，在于這三個國家在政策、開放程度、不同文化的融合等方面都做到了人之所向；再看國內(nèi)，在人才流入方面，除上海、深圳一線城市外，貴陽躍居前三位。

在貴州，將大數(shù)據(jù)人才需求，與高層次人才津補(bǔ)貼、高層次人才住房、“貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃”支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助等人才引進(jìn)政策相結(jié)合，聚力服務(wù)大數(shù)據(jù)人才。

“各類人才可以通過技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等多種方式參與貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展?！辟F州省人社廳副廳長施長冬表示，入選貴州“百人領(lǐng)軍人才”和“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的人才，第一年可分別獲得100萬元、50萬元的獎勵，并獲得辦公場所、科研設(shè)備、工作助手等配套服務(wù)，第二年、第三年完成預(yù)期目標(biāo)，可繼續(xù)獲得獎勵。

對貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，可獲得貴州省委、省政府授予“黔靈科技貢獻(xiàn)獎”及100萬元獎勵，并為引進(jìn)人才提供科研項(xiàng)目、職稱評定、住房保障、子女就學(xué)等多方面的服務(wù)。針對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要核心技術(shù)攻關(guān)、重大裝備研發(fā)、重大引進(jìn)技術(shù)（裝備）的消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，貴州給予最高1000萬元的補(bǔ)助。

“大數(shù)據(jù)人才、團(tuán)隊(duì)、科研機(jī)構(gòu)選擇貴州，貴州才能打好這場搶先機(jī)的突圍戰(zhàn)，才能發(fā)揮國家試驗(yàn)田的政策優(yōu)勢。”貴州省政府副秘書長、省大數(shù)據(jù)局局長馬寧宇表示。

創(chuàng)新模式育人才

發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，短期內(nèi)可引入有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)人才，長期來看，必須建立穩(wěn)定的人才供應(yīng)通道。

2017年5月，阿里巴巴宣布與貴州理工學(xué)院聯(lián)合成立阿里巴巴大數(shù)據(jù)學(xué)院。這是全國首家由高校與阿里巴巴聯(lián)合建設(shè)的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)基地，計劃在5年內(nèi)為貴州省培養(yǎng)10000名大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人才。

“產(chǎn)學(xué)聯(lián)動，進(jìn)一步促進(jìn)了高校、科研院所、企業(yè)科技教育資源共享，將為貴州本地及全國培養(yǎng)更多大數(shù)據(jù)專業(yè)人才?！辟F州理工學(xué)院院長龍奮杰說，學(xué)院已于2017年招收本科學(xué)生，除了學(xué)歷教育合作之外，還將與阿里云合作建設(shè)智慧教學(xué)信息化云平臺，雙方還將共建面向全省的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)中心，進(jìn)一步幫助提高省內(nèi)對云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的認(rèn)知應(yīng)用，培訓(xùn)中心計劃在今年7月開班。

“不只是貴州缺乏大數(shù)據(jù)人才，全世界都面臨著這個難題。”英靈聯(lián)合創(chuàng)始人及產(chǎn)品管理副總裁Allen Blue說，美國紐約大學(xué)、英國鄧迪大學(xué)從2013年起設(shè)立數(shù)據(jù)科學(xué)碩士學(xué)位，美國哥倫比亞大學(xué)從2015年起設(shè)立博士學(xué)位。

2014年，貴州大學(xué)成立了全國首家大數(shù)據(jù)與信息工程學(xué)院，2015年又開辦了大數(shù)據(jù)研究生創(chuàng)新班。目前，貴州大學(xué)大數(shù)據(jù)學(xué)院已建成數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)等國際一流的大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室，每年可以培養(yǎng)本科生300多人，研究生100多人，博士生10多人。

IBM與教育部攜手培養(yǎng)大數(shù)據(jù)與分析人才，與貴州大學(xué)、貴州財經(jīng)大學(xué)簽署了設(shè)立大數(shù)據(jù)及分析技術(shù)中心協(xié)議，將向每所大學(xué)捐贈價值100萬美元的大數(shù)據(jù)及分析軟件，支持學(xué)校培養(yǎng)下一代數(shù)據(jù)科學(xué)家。

“采用‘政、校、企’合作模式，通過學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)、教室、培訓(xùn)、競賽、工作等功能模塊，建立自主培養(yǎng)人才的體系及穩(wěn)定的人才供應(yīng)通道，更好地服務(wù)貴州大數(shù)據(jù)發(fā)展?！笔╅L冬說。

不拘一格引人才

26歲的唐琛，一位“三線”子弟，現(xiàn)已是貴陽市大數(shù)據(jù)交易所有限責(zé)任公司的市場總監(jiān)?！叭€”建設(shè)時期，唐琛的爺爺奶奶從成都來到貴州山區(qū)支教，對貴州有著很深的情感。

受爺爺奶奶的影響，唐琛一直希望能到貴州工作，延續(xù)祖輩對貴州的情感?；蛟S是機(jī)緣湊巧，2013年大學(xué)畢業(yè)后，恰遇貴州到成都開展大數(shù)據(jù)人才招商引智推介活動，唐琛當(dāng)即報名來到貴陽。

“現(xiàn)在的貴州是個很聚人氣的地方，越來越多的外地人來到了這里。貴州各級政府對發(fā)展大數(shù)據(jù)的超前理念、重視程度、相關(guān)政策都讓我感動，我已經(jīng)愛上了這里！”談及對貴州的印象，唐琛感慨頗多。

自2013年開始，貴州就廣發(fā)“英雄帖”，積極走出去，由省級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分赴北京、上海、深圳、成都等地，開展招商引智工作，并遠(yuǎn)赴俄羅斯、印度進(jìn)行推介。與此同時，貴州全省9市（州）和貴安新區(qū)，也結(jié)合自身實(shí)際分別組織了小型化、精準(zhǔn)化、項(xiàng)目化的推介活動。

花溪大學(xué)城雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)寶公司一角。（鄒風(fēng) / 攝）

數(shù)據(jù)顯示，貴州引進(jìn)大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類骨干人才2000名以上，新建大數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)態(tài)博士后流動（工作）站4個，引進(jìn)國內(nèi)知名大數(shù)據(jù)專家5名，新建大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域孵化器13個。

用事業(yè)吸引人才、用感情留住人才、用待遇服務(wù)人才。

“從之前的‘引資’變?yōu)椤恰?，一字之差卻體現(xiàn)了貴州對大數(shù)據(jù)人才的渴求，大數(shù)據(jù)發(fā)展，人才是關(guān)鍵?！辟F州省人民政府副秘書長周樂職說。