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    基層鹽業(yè)部門做好新時期鹽業(yè)工作的幾點思考

    2018-03-28 08:20:11柯賢會
    中國鹽業(yè) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:縣區(qū)鹽業(yè)食鹽

    柯賢會

    國務(wù)院《鹽業(yè)體制改革方案》實施一年多來,從全國各地看,改革順利推進,各地政企分開有序?qū)嵤?,實現(xiàn)了食鹽跨區(qū)經(jīng)營,食鹽價格市場化,取消了工業(yè)鹽進入市場的各類限制,改革食鹽儲備體系,增加了食鹽儲量,行業(yè)運行總體平穩(wěn)。但在看到大好形勢的同時,仍有少數(shù)鹽業(yè)公司沒有吃透“鹽改”方案精神,特別是部分縣區(qū)鹽業(yè)公司,他們在改革中感到困惑、焦躁,甚至產(chǎn)生埋怨。從事鹽業(yè)經(jīng)營的部分職工覺得食鹽市場已經(jīng)完全放開,“食鹽專營”是句假話,對企業(yè)的前途悲觀失望,對“鹽改”政策表示不滿。從事鹽業(yè)管理的職工覺得鹽務(wù)局的鹽政執(zhí)法和食鹽化驗兩項最重要職能移交出去了,鹽務(wù)局沒有實質(zhì)權(quán)利,加之新的鹽業(yè)法律法規(guī)尚未修訂出臺,也不敢大膽監(jiān)管,也有部分鹽業(yè)監(jiān)管部門繼續(xù)抱著原來的鹽業(yè)法律法規(guī)進行執(zhí)法,存在亂作為現(xiàn)象。還有極少數(shù)人仍然沒有從計劃經(jīng)濟的藩籬中走出來,錢要拿、活不干、“要死一起死”……

    這些思想和現(xiàn)象充分說明一些基層鹽業(yè)部門至今還沒有全面正確理解和貫徹執(zhí)行“鹽改”精神,仍處在鹽業(yè)改革轉(zhuǎn)型的陣痛期。因此,基層鹽業(yè)部門應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,認真學(xué)習(xí)落實“鹽改”精神,克難奮進、開拓創(chuàng)新,努力做好新時期的鹽業(yè)改革工作,譜寫無愧于新時期的“鹽”文章。

    新時期鹽業(yè)改革的核心是“完善食鹽專營,釋放市場活力”。國務(wù)院《鹽業(yè)體制改革方案》明確規(guī)定本次改革是:“認真落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,以確保食鹽質(zhì)量安全和供應(yīng)安全為核心,在堅持食鹽專營制度基礎(chǔ)上推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,堅持依法治鹽,創(chuàng)新管理方式,健全食鹽儲備,嚴格市場監(jiān)管,建立公平競爭、監(jiān)管到位的市場環(huán)境,培育一批具有核心競爭力的企業(yè),逐步形成符合我國國情的鹽業(yè)管理體制”。其基本原則是“突出食鹽安全、釋放市場活力、注重統(tǒng)籌兼顧、堅持依法治鹽”。 通過放開所有鹽產(chǎn)品價格,取消食鹽準運證,允許現(xiàn)有食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)進入流通銷售領(lǐng)域,食鹽批發(fā)企業(yè)可開展跨區(qū)域經(jīng)營,讓更多的企業(yè)加入銷售市場,食鹽流通領(lǐng)域的壟斷被打破,鹽業(yè)管理部門應(yīng)對食鹽的生產(chǎn)、銷售過程進行監(jiān)督,讓食鹽整個流通過程更具安全性,使得食鹽管理相關(guān)辦法和食品安全法能夠較好地銜接,目的是實現(xiàn)鹽業(yè)資源有效配置,促進行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,這對鹽業(yè)企業(yè)發(fā)展來說是長期利好。

    面對鹽業(yè)體制改革的新形勢,基層鹽業(yè)部門究竟該如何做好鹽業(yè)工作?如何在殘酷的競爭中做好鹽業(yè)市場經(jīng)營管理,確保平穩(wěn)過渡?筆者認為,鹽業(yè)體制改革對基層鹽業(yè)經(jīng)營部門既是挑戰(zhàn)也是機遇,對于監(jiān)管部門同樣如此。我們基層鹽業(yè)部門應(yīng)該有信心、有能力做好新時期鹽業(yè)工作。

    一是要認清形勢,轉(zhuǎn)變思想,積極參與市場競爭。鹽業(yè)體制改革已進入深水區(qū),涉及利益調(diào)整,帶有不確定性和一定風(fēng)險,面臨的阻力不少??h區(qū)鹽業(yè)部門如果還固步自封消極等待,對改革面遲疑不前,必將被市場拋棄。為此,我們必須立即從計劃經(jīng)濟的思維模式中走出來,學(xué)習(xí)掌握市場經(jīng)營知識和方法,靈活運用,積極投身到當(dāng)前的市場經(jīng)濟中來,拿出“敢教日月?lián)Q新天”的氣概,鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭,用我們的智慧、毅力和能力,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,適應(yīng)新常態(tài),打贏攻堅戰(zhàn)。

    二是鹽業(yè)經(jīng)營部門要結(jié)合實際,提高核心競爭力?;鶎涌h區(qū)鹽業(yè)公司直接面對的是終端市場和消費者。當(dāng)前,行業(yè)形勢嚴峻,前有生產(chǎn)廠家自建渠道圍追,后有當(dāng)?shù)厥雏}經(jīng)銷大戶堵截,還有相鄰縣區(qū)鹽業(yè)公司的競爭,縣區(qū)鹽業(yè)公司原來獨占的食鹽市場多被蠶食、銷量出現(xiàn)斷崖式下滑、經(jīng)濟效益迅速縮水,部分底子較差的基層鹽業(yè)公司面臨生存危機。在殘酷的市場爭奪戰(zhàn)中,縣區(qū)鹽業(yè)公司能否在激烈的競爭中生存與發(fā)展,關(guān)鍵取決于企業(yè)的核心競爭力,包括決策、人才、品牌、銷售等方面,只有勇于創(chuàng)新,不斷改革,提高能力、提升素質(zhì),努力做強做大自己,基層鹽業(yè)公司才能抓住機遇、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,才能不被激烈的競爭淘汰,走上良性發(fā)展的健康軌道。

    三是做好集中用餐單位食鹽安全管理工作。集體用餐單位是食鹽供應(yīng)和安全管理的重點,只要做好這些人群用鹽管理工作,就是抓住了問題的要害?;鶎欲}業(yè)管理部門要對集中用餐單位開展摸底調(diào)查和風(fēng)險排查,做到底子清、情況明、動作快,并要求各集中用餐單位從具有食鹽批發(fā)資質(zhì)的鹽業(yè)公司購進食鹽,簽訂《食鹽安全配送管理協(xié)議》。對供餐人數(shù)500人以上的集中用餐單位要求配備食鹽安全管理人員,建立健全以單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人的食鹽安全責(zé)任制,建立落實食鹽安全管理制度,定期開展食鹽安全自查。集中用鹽單位食堂必須保留食鹽配送票據(jù)和質(zhì)量檢驗證明,確保食鹽來源可追溯、質(zhì)量有保障,從而有效防控集體性食物中毒事件的發(fā)生,確保群眾舌尖上的食鹽安全的同時保障了基層鹽業(yè)企業(yè)效益。

    四是推進整合,增強抵御市場風(fēng)險能力。有條件的鹽業(yè)經(jīng)營部門,可以推進市、縣、區(qū)整合,實現(xiàn)產(chǎn)銷一體化。本次鹽業(yè)體制改革,實際上是為原來的鹽業(yè)市場引入了競爭的機制,特別是對實力強大的鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)來講是一個利好消息。在這種情況下,鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)在發(fā)展鹽業(yè)科技和降低食鹽成本方面將更加積極,并且會全力打造自己的品牌。因此,這次改革后,鹽行業(yè)會經(jīng)歷一輪洗牌,一些產(chǎn)銷一體、跨區(qū)域經(jīng)營、具有資源品牌技術(shù)優(yōu)勢的大企業(yè)會脫穎而出,基層區(qū)縣鹽業(yè)部門一定要抓住這次整合機遇,實現(xiàn)各自單位的健康可持續(xù)發(fā)展。

    五是鹽業(yè)管理部門要盡職盡責(zé),發(fā)揮應(yīng)有作用。面對鹽行業(yè)的嚴峻形勢,鹽業(yè)管理部門一方面要理順經(jīng)營管理思路,做好政企分開工作和員工思想工作,維護內(nèi)部安定團結(jié),確保改革順利推進。另一方面要做好食鹽專營管理工作,執(zhí)行國家和省市相關(guān)鹽業(yè)管理的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,負責(zé)食鹽市場供應(yīng)安全管理工作;做好食鹽儲備和供給管理,建立全區(qū)食鹽電子追溯體系,開展“安全用鹽”、“科學(xué)補碘”知識的宣傳教育,協(xié)助有關(guān)部門建立食鹽市場價格監(jiān)管預(yù)警機制,協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)督管理食鹽質(zhì)量,會同有關(guān)部門建立轄區(qū)食鹽經(jīng)營單位和個人信用體系建設(shè),找準工作重心,發(fā)揮基層鹽業(yè)管理部門應(yīng)有的職責(zé)。

    六是做好人員安置,確保社會穩(wěn)定。這次“鹽改”對那些底子差、包袱重、轉(zhuǎn)型慢的基層鹽業(yè)企業(yè)無疑是重磅一擊,有些市縣區(qū)鹽業(yè)企業(yè)甚至?xí)媾R倒閉破產(chǎn)。所以,特別困難的基層鹽業(yè)企業(yè)要利用這次“鹽改”之機,向政府和人社等部門反映實際情況,爭取政策支持,做好職工安置,避免產(chǎn)生大的矛盾和不穩(wěn)定因素。

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