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    國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建研究

    2018-03-27 14:20:50張麗
    科學(xué)與技術(shù) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)

    張麗

    摘要:目前,我國企業(yè)制度日益完善,其中企業(yè)的黨建工作占據(jù)著非常重要的地位,與企業(yè)文化創(chuàng)新之間密不可分。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新具有相同之處,但是也存在著一定的差異,為了使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)的發(fā)展,我們必須將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行緊密結(jié)合,通過采取一系列針對性的措施,將我國企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新聯(lián)系在一起,從而使黨組織的政治優(yōu)勢及時轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的一體化。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建;文化創(chuàng)新

    在我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系中,公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)著十分重要的地位,國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位與意義同樣不可撼動。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的重要力量,其主要的經(jīng)營和發(fā)展的狀態(tài)對于整個國家經(jīng)濟(jì)來講具有重要的影響,因此我們必須加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)建之間的緊密聯(lián)系,從而為國有企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的動力,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

    一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點(diǎn)

    在當(dāng)前較為激烈的市場競爭中,隨著國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新占據(jù)著重要的地位。成功企業(yè)的黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,而企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要動力和源泉,有利于為企業(yè)黨建工作的開展提供良好的平臺,實(shí)現(xiàn)兩者之間的有機(jī)融合,增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時,企業(yè)黨建工作和文化創(chuàng)新對于國有企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展具有重要的作用,因此國有企業(yè)的黨組織必須發(fā)揮積極的正向作用,通過不斷的依靠群眾和深入基層工作的開展發(fā)揮政治核心作用,從而為國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建奠定良好的基礎(chǔ)。

    二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新存在的各項(xiàng)問題

    1.思想認(rèn)識欠缺。目前,國有企業(yè)中的工作人員對于企業(yè)黨建與企業(yè)文化認(rèn)識方面存在著一定的欠缺,使得國有企業(yè)在改革的過程中受到了嚴(yán)重的阻礙。針對國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際環(huán)境,他們的思想認(rèn)識并不到位,這對國有企業(yè)改革及機(jī)制優(yōu)化會造成較大的問題。因此,從國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有一定的重要作用,我們必須將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為重中之重,使國有企業(yè)具備十足的發(fā)展動力,而思想文化建設(shè)更是占據(jù)著核心地位,也應(yīng)該引起足夠的重視。

    2.工作模式較為陳舊與落后。目前,在當(dāng)前國有企業(yè)進(jìn)行黨建的過程中,不少企業(yè)缺乏與時俱進(jìn)的精神,常常采用較為落后和陳舊僵化的工作模式,甚至對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和效益淡化等各種借口和理由來阻礙企業(yè)黨建工作的順利開展,無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新。

    3.缺乏民主作風(fēng)。在企業(yè)進(jìn)行黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的過程中,個別企業(yè)內(nèi)部并不能夠營造良好的民主作風(fēng),企業(yè)進(jìn)行黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的效率極其低下。而國有企業(yè)內(nèi)部的職代會并不能夠起到重要的作用,因此,在國有企業(yè)中民主作風(fēng)極其欠缺的環(huán)境下,企業(yè)員工也常常置身事外,導(dǎo)致企業(yè)的自身發(fā)展受到較大的影響。

    三、我有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建

    1.強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)。國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的創(chuàng)新之間具有相互影響和相互促進(jìn)的關(guān)系,因此無論是企業(yè)還是黨建工作,我們必須要重視黨組織作用自身的發(fā)揮,從而對這兩項(xiàng)工作的實(shí)效性起到一定的促進(jìn)作用,因此在當(dāng)前國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)建當(dāng)中要處理好兩者之間的關(guān)系。首先,必須要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo),保證國有企業(yè)黨組織的政治起到核心作用,通過黨建工作的一步步創(chuàng)新與構(gòu)建,對企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新和引領(lǐng),保證我國企業(yè)文化創(chuàng)新具有一定的政治思想作為前提和保障。

    2.提高系統(tǒng)建構(gòu)實(shí)踐的認(rèn)識。俗話說,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),在我國國有企業(yè)進(jìn)行黨建的過程中,我們必須要重視企業(yè)文化創(chuàng)新,而更應(yīng)該通過實(shí)踐所總結(jié)出來的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),對黨建工作和文化創(chuàng)新提供一定的借鑒。以馬克思主義作為重要的依據(jù),結(jié)合黨在實(shí)踐過程中獲取的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn),從而對黨建工作的內(nèi)涵以及企業(yè)文化創(chuàng)新提供各項(xiàng)發(fā)展動力,通過對真理的不斷深入了解及認(rèn)識,從而對黨建工作與文化創(chuàng)新獲得全新的認(rèn)知。

    3.通過系統(tǒng)構(gòu)建的切入點(diǎn)進(jìn)入。當(dāng)前,國有企業(yè)在開展相關(guān)黨建工作的過程中,常常是通過思想教育、民主參與及其典型示范等各種形式來開展工作,而企業(yè)文化創(chuàng)新亦是如此,兩者之間通過有機(jī)融合必須要找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)文化的關(guān)鍵點(diǎn),并且不斷擴(kuò)大當(dāng)前黨組織在企業(yè)中所起到的重要影響,結(jié)合企業(yè)發(fā)展過程中的生產(chǎn)經(jīng)營等各方面,組織好企業(yè)文化活動,使企業(yè)文化日益植入員工的內(nèi)心,促使成為重要的凝聚力量,推動企業(yè)改革發(fā)展的重要動力,最終使得他們的價值追求和自覺行動得到有力的回報(bào)。另外,在國有企業(yè)黨建及文化創(chuàng)新的過程中,我們必須要不斷滲透為人民服務(wù)的理念,從而在人們心中日益樹立良好的企業(yè)形象,堅(jiān)持服務(wù)大眾的觀念,使其能夠更好的融入到在企業(yè)黨建和企業(yè)文化的創(chuàng)新中,獲得更加良好的效果。

    綜上所述,在我國國有企業(yè)進(jìn)行改革的進(jìn)程中,我們必須要認(rèn)真了解到國有企業(yè)進(jìn)行黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間所具備的共同點(diǎn),并且找出兩者之間存在的各項(xiàng)問題,有針對性的采取相關(guān)的措施進(jìn)行國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建,推動國有企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的健康可持續(xù)發(fā)展,從而保證國有企業(yè)的內(nèi)在活力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]赫彥勃.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)分析[J].人力資源管理,2018(05):369.

    [2]周姚飛.探究國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建[J].現(xiàn)代國企研究,2017(06):2

    [3]王正夫,周秀紅.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2016,18(04):78-82.

    [4]許培陽.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)分析[J].現(xiàn)代國企研究,2015(24):216.

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