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    古文中的管理知識與借鑒意義

    2018-03-27 10:20:30李曼璋
    商情 2018年4期
    關鍵詞:借鑒意義古文

    李曼璋

    [摘要]從人類開展集體活動之初,便有了“管理”這一社會行為,管理行為的存在與發(fā)展對于社會穩(wěn)定與秩序的形成有著重要的推動意義。我國作為四大文明古國之一,文化淵源深厚,在古代就已經形成了一套完善的管理思想,并隨著歷史的發(fā)展而不斷完善。本文主要分析了古文中的管理知識,并探討了其在當下的借鑒意義。

    [關鍵詞]古文 管理知識 借鑒意義

    我國經歷了很長一段時期的封建統治時期,在這一段歷史時期內,由于集權統治的加強,規(guī)則階層對人民的管理也得到了進一步的強化,并形成了一套系統的管理制度,以鞏固封建統治。而這些管理知識,對社會主義發(fā)展的當下同樣有著較強的建設意義,通過分析這些管理思想與借鑒意義,能夠加深高中生對古文的認識,并學會由古及今,利用古人的經驗來分析社會現象。

    一、古文中的管理知識分析

    (一)先秦古文中的管理知識

    先秦時期是我國文化發(fā)展的重要時期,在這一歷史階段,盡管尚未建立起中央集權的封建制度,但是由于學術繁榮,使得人們在思想上十分活躍,有關于管理方面的知識也有了相關的論述。我國最早的國家管理思想出現在《堯典》中,《堯典》講述了“禪讓制”這一基本的國家管理權交接制度,其中“帝曰:‘咨!四岳。朕在位七十載,汝能庸命,巽朕位?”這句話表明了堯的禪位決心,后又講述到師錫提名讓舜接管,從此奠定了“禪讓制”的國家管理制度。

    除此之外,《周易》中也涉及到了“權變”的管理思想,而在諸子百家中也有關于管理思想的論述,例如高中生熟知的《逍遙游》中提到:“至人無己,神人無功,圣人無名”體現出了莊子“無為而治”的管理思想?!睹献印けM心—F》中也說到“民為貴,社稷次之,君為輕”這關于民本的國家管理思想。而《墨子》中也提到了“兼愛互利”的思想,主張管理的平等性。

    (二)秦漢以后古文中的管理知識

    秦漢時期,確立并鞏固了中央集權制度,使得封建統治權利進一步強化,并加強了對百姓的控制與管理,較之先秦時期諸子百家的管理思想更加集中與單一,功利性較強。因此這一時期的管理制度可以被視作是中國古典管理學的開端,尤其是漢武帝時期,董伸舒在《天人三策》中提到,“是故教化立而奸邪皆止者,其堤防完也;教化廢而奸邪并出,刑罰不能勝者,其堤防壞也?!睆娬{了封建教化對人們的約束作用。并依此而提出了“罷黜百家,獨尊儒術”的思想,試圖通過儒家學說的傳授鞏固君權,使封建管理更加有效。

    隋唐時期,封建統治已經發(fā)展到了頂峰,國力強盛、經濟繁榮,而封建管理制度也已經形成了完善的體系。為高中生所知的《諫太宗十思疏》中,唐代名臣魏征提到:“總此十思,宏茲九德,簡能而任之,擇善而從之。則智者盡其謀,勇者竭其力,仁者播其惠,信者效其忠?!标U明了擇賢而用的人才管理思想,對于當前的企業(yè)管理也能夠起到借鑒意義。

    明清時期,封建統治由盛轉衰,儒學盡管仍然占據著統治地位,但是程朱理學的興起對傳統思想造成了一定的沖擊。在朱熹的各類思想中,他提出了“存天理,滅人欲”的行政管理思想,要求革除百姓負面的欲望,以鞏固封建統治。除此之外,朱熹也在《庚子應詔封事》中提到,“恤民之事在省賦,省賦之實在治軍”屬于經濟思想,要求降低百姓稅負,加強對軍隊管理,以促進經濟發(fā)展。

    二、古代管理知識在當前的借鑒意義

    (一)以人為本的國家治理思想

    先秦時期,儒家思想倡導堅持“人本化”的國家治理思想,孟子提出了“民為貴,社稷次之,君為輕”的治國理念。對于當下來說,這與我國所堅持的“科學發(fā)展觀”不謀而合,也可以說科學發(fā)展觀是對管仲“以人文本”、孟子“民重君輕”思想的現代化闡述?!爸螄睂嶋H上是“治人”,因此對于人們的管理是國家治理的核心要求。盡管當前不同國家的管理學說都盡數談到了“治人”的策略,但這些都是對“以人為本”思想的應用。在國家管理中,政府應當始終堅持為人民服務的基本原則,制定符合人們根本利益的政策方針,堅持共同富裕的社會主義道路,這也是黨的十六大的核心思想。

    (二)選賢任能的企業(yè)管理思想

    人才資源是企業(yè)眾多發(fā)展資源中最核心的要素,企業(yè)人才建設同樣也是企業(yè)現代化管理制度建設最基本的要求。高素質人才的引進對強化企業(yè)競爭優(yōu)勢有著積極的促進作用。因此,在現代企業(yè)中,應當借鑒《諫太宗十思疏》中的“簡能而任之,擇善而從之”的基本用人戰(zhàn)略。一方面,企業(yè)要積極引進高素質的專業(yè)人才,并給予充足的自由發(fā)揮空間,并制定合理的激勵機制,對其創(chuàng)新行為與成果加以鼓勵,以發(fā)揮員工的工作積極性。另一方面,要加強對員工的培訓與教育,使其能夠在現有水平的基礎上實現突破與發(fā)展,進一步增強企業(yè)的競爭實力。與此同時,還要加強對員工的考核,制定績效制度,以促使其能夠主動學習、主動提升。

    三、結束語

    對于高中生而言,古文是其在高中學習中不可避免會遇到的,從古文中發(fā)現并尋找到對現實具有借鑒意義的知識,不但能夠提升學生的文學素養(yǎng),也能夠對現實生活產生一定的指導意義。因此,學生應當在閱讀古文的過程中,有意識地深入挖掘其中所蘊含的思想與道理,總結之后將之內化,并在未來的學習生活中應用于實際,從而促進自身綜合素養(yǎng)的提升。

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