新會計制度下財務(wù)管理模式探討

孫京妍

[摘要]經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，給我國的財務(wù)管理提出了許多新的問題和挑戰(zhàn)，現(xiàn)有的財務(wù)管理制度已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需求，為了解決這些新問題，財務(wù)管理體制就要實現(xiàn)變革，新會計制度的實行為財務(wù)管理的發(fā)展提供了發(fā)展機遇，但當(dāng)前我國的財務(wù)管理體系中仍然存在諸多問題需要解決，管理意識、管理人才以及財務(wù)預(yù)算等方面都存在明顯不足，這些問題影響了企業(yè)的財務(wù)管理，進而對企業(yè)的效益和發(fā)展也會產(chǎn)生一定負面影響，通過研究財務(wù)管理中的問題，能夠為財務(wù)管理的完善提供有效策略，促進財務(wù)管理制度的完善，進而更好地發(fā)揮財務(wù)管理在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，本文主要闡述了新會計制度的實施產(chǎn)產(chǎn)生的積極影響，分析了當(dāng)前我國新會計制度下財務(wù)管理中存在的主要問題，重點提出了解決這些問題的有效對策，希望對財務(wù)管理體系的完善提供參考價值。

[關(guān)鍵詞]新會計制度 財務(wù)管理 探討

為了適應(yīng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，同時也為了應(yīng)對新的經(jīng)濟環(huán)境形勢下出現(xiàn)的新狀況、新問題，我國的會計制度也在不斷變革和發(fā)展，新會計制度對企業(yè)的財務(wù)管理提出了新的要求，這些新的規(guī)定有助于我國的財務(wù)管理體系更加健全和完善，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的發(fā)展和進步，同時，新會計制度的提出使得我國的整體財務(wù)管理水平更上一個臺階，從而縮小與世界發(fā)達國家的差距，不僅如此，新會計制度的實行對豐富我國相關(guān)經(jīng)濟理論有重要意義，一定程度上推動了我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。所以，新會計制度的實施對社會各方面的發(fā)展都有重要影響，但是從當(dāng)前的財務(wù)管理的運行狀況來看，仍然存在許多問題，這些問題制約了經(jīng)濟的發(fā)展，亟待解決。

一、新會計制度下財務(wù)管理中存在的問題

（一）財務(wù)管理的意識薄弱

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)管理部門也應(yīng)該與時俱進，跟上時代的步伐，但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理部門在財務(wù)理財意識和經(jīng)濟效益方面還有許多不足之處。造成這種現(xiàn)狀的主要原因主要是企業(yè)過度注重經(jīng)濟效益以及公司的發(fā)展，而忽視了財務(wù)的管理，導(dǎo)致經(jīng)濟糾紛等現(xiàn)象嚴重，一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

（二）財務(wù)管理人才素質(zhì)參差不齊

財務(wù)是否科學(xué)有效地管理，關(guān)系到企事業(yè)單位各項活動的實施和項目的開展，對企事業(yè)單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而在當(dāng)前的企事業(yè)單位財務(wù)管理調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的企事業(yè)單位對財務(wù)管理還沒有科學(xué)的認識，只是把財務(wù)管理看作是為單位提供基礎(chǔ)服務(wù)，從而在對財務(wù)管理人員的能力和素質(zhì)方面要求不高，進而忽視了對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造成許多財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，這直接影響了財務(wù)管理的效果，不僅如此，許多企事業(yè)單位將重點放在財務(wù)辦公設(shè)備上，過度重視硬件配置，出現(xiàn)主次不分、本末倒置的現(xiàn)象。

（三）財務(wù)預(yù)算體系不健全

完善的財務(wù)預(yù)算體系是對企業(yè)良好運行的基礎(chǔ)，財務(wù)預(yù)算包括企業(yè)預(yù)期內(nèi)的經(jīng)營效果、財務(wù)狀況、盈利收支等內(nèi)容。很多企業(yè)忽視內(nèi)部資金管控，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)預(yù)算體系出現(xiàn)問題，資金往來不明確。部分企業(yè)將財務(wù)部門獨立，與其他部門交流少，形成兩套不同體系，嚴重阻礙企業(yè)發(fā)展。

（四）財務(wù)管理內(nèi)部控制出現(xiàn)漏洞

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，新會計制度下的財務(wù)管理模式廣泛地應(yīng)用在企業(yè)中，但財務(wù)管理的內(nèi)部控制方面仍存在不少漏洞，給企業(yè)的財政安全埋下隱患。隨著企業(yè)范圍逐步擴展，一些經(jīng)濟項目中頻繁出現(xiàn)經(jīng)濟事故，這就是企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制漏洞引發(fā)的惡性結(jié)果。內(nèi)部控制規(guī)定在實際工作中未能實施，某些時候形同虛設(shè)。不完善的內(nèi)部控制工作導(dǎo)致了財務(wù)管理模式不能在企業(yè)中發(fā)揮正常作用，給企業(yè)的利益帶損失。

二、新會計制度下財務(wù)管理模式發(fā)展的建議

（一）轉(zhuǎn)變觀念、正確認識財務(wù)管理

先進、科學(xué)的財務(wù)管理理念對企事業(yè)單位的發(fā)展都能起著積極作用，所以，企事業(yè)單位管理層應(yīng)該加大對財務(wù)管理方面的認識程度。相關(guān)的業(yè)務(wù)核算人員，都應(yīng)該做到始終堅持科學(xué)合理的財務(wù)管理基本原則，建立新的正確的理財觀、成本效益觀，將績效作為主要導(dǎo)向，真正參與到財務(wù)決策的全過程，著力轉(zhuǎn)變“重核算，輕管理”的理念。對財會人員應(yīng)從嚴要求，加大財經(jīng)法規(guī)方面的學(xué)習(xí)力度，加強專業(yè)技能方面的后續(xù)培訓(xùn)力度，提升基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)與財會分析技能，使財務(wù)人員具備應(yīng)對全新財務(wù)管理的基本素養(yǎng)。

（二）完善企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)管理部門

新會計制度下建立高效率、適應(yīng)市場競爭的財務(wù)管理模式意義重大。企業(yè)管理者必須以市場為導(dǎo)向，以人為本，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)部門結(jié)構(gòu)，堅持高效、科學(xué)、人性，管理過程中堅持民主原則，鼓勵員工對目前的管理模式提出意見和建議，保障企業(yè)充滿活力[1]。現(xiàn)階段，應(yīng)加強企業(yè)的財務(wù)管理部門職能權(quán)限，財務(wù)管理時需要進行分層管理，滲透到企業(yè)的每一部門；而每個部門開展財務(wù)管理立足于新會計制度，每一管理步驟都做到嚴格有序。

（三）提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

提升財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，首先在用人機制方面，作為管理層，應(yīng)該引進專業(yè)的財會人員，對財會人員的素質(zhì)要從嚴要求，除了遵循會計相關(guān)法律法規(guī)之外，還應(yīng)該堅持原則、實事求是。當(dāng)然，在實際的工作中，難免出現(xiàn)一些法規(guī)不適用于當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，作為財務(wù)管理人員應(yīng)從實際出發(fā)，切實考慮實際需求，靈活地做出判斷，也就是要求財務(wù)管理人員在現(xiàn)實的問題解決中學(xué)會變通。其次，在人員培訓(xùn)方面，管理層應(yīng)該重視財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，這對于提升業(yè)務(wù)技能以及財務(wù)的有效管理都非常重要，甚至關(guān)系到企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，除此之外，管理層也要加強財務(wù)管理人員的政治思想教育，注重財務(wù)人員各方面的發(fā)展，這樣才能全面提升財務(wù)管理人員的綜合技能，從而適應(yīng)新形勢下財務(wù)管理工作的新需要。

三、結(jié)語

總而言之，新會計制度是為了順應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展形勢提出來的，它對于改進現(xiàn)有的財務(wù)管理體系有重要的積極意義，在現(xiàn)有的財務(wù)管理體制內(nèi)，存在著很多管理方面、人員方面的問題，這些問題已經(jīng)成為企事業(yè)單位發(fā)展的障礙，通過改革，不斷更新對于財務(wù)管理工作的認識，完善財務(wù)管理方面的不足，使財務(wù)管理體系更好地為企事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，從而成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要助力，推動我國經(jīng)濟又快又好地向前發(fā)展。