建筑工程材料檢測試驗及常見問題研究

王 麗 桃

(太原市建筑工程質(zhì)量檢測站有限公司，山西 太原 030002)

一直以來，材料質(zhì)量都是建筑工程施工中的重要關注點，因此相關的檢測試驗往往是工程中不可或缺的基礎環(huán)節(jié)。隨著當今社會對建筑質(zhì)量的要求不斷升高，材料檢測試驗已經(jīng)很難滿足實際需求，暴露出了諸多的常見問題，必須要加以高度重視和盡快處理，防止其對建筑工程的質(zhì)量和安全造成破壞。

1 建筑工程材料檢測試驗概述

對建筑工程材料檢測試驗而言，其目的主要在于保障材料質(zhì)量或性能充分滿足實際施工需求，從而有效避免由材料質(zhì)量或性能所引發(fā)的建筑施工質(zhì)量問題及安全問題。當然，材料檢測試驗也需要對水泥、混凝土等材料的配合比進行優(yōu)化，從而配置出最適合實際施工需求的材料。總而言之，材料檢測試驗的目的就是保障施工材料能夠為施工活動的安全、高質(zhì)、高效展開提供基礎支持。根據(jù)材料、要求的不同，建筑工程中的材料檢測試驗有著多種形式，其中最常見的就是針對材料質(zhì)量及性能的取樣檢測，以取樣的方式來對施工材料的整體質(zhì)量進行評斷。在進行取樣檢測時，需要合理選擇樣本，否則樣本出現(xiàn)代表性低、數(shù)量不適合等問題，都會嚴重影響測試結果。力學性能檢測也是建筑工程中非常重要的部分，這是因為在施工活動中涉及到大量的力學問題，如果材料力學性能欠佳，很容易引發(fā)嚴重的安全事故。另外，材料養(yǎng)護測試、誤差檢測等也是較為重要的材料檢測試驗，應當根據(jù)實際需求進行合理選擇和應用。

2 建筑工程材料檢測試驗常見問題分析

2.1 取樣不合理

不管是什么形式的材料檢測試驗，取樣工作都是非常重要的一部分，同時也很容易出現(xiàn)取樣不合理的問題。取樣不合理主要表現(xiàn)在三方面：

1)取樣不具代表性。為了保證取樣檢測試驗能夠代表材料的整體質(zhì)量，必須要確保取樣具有代表性，如果在取樣時出現(xiàn)只抽取某一批次材料的情況，那么試驗結果只能代表該批次材料，容易出現(xiàn)偏差。

2)采樣數(shù)量不合適。采樣數(shù)量過少會影響試驗結果的有效性和精確性，采樣數(shù)量過多則會產(chǎn)生不必要的浪費。

3)采樣不達標，例如在混凝土配比試驗中出現(xiàn)采樣不規(guī)范問題，將會使得試驗結果與實際情況偏差較大。

2.2 設備老舊

就目前來看，部分檢測機構所使用的檢測設備過于老舊，要么是自身性能無法滿足檢測需求，要么是自身質(zhì)量難以保證檢測結果。而且，大部分檢測機構都沒有充分意識到這一問題，對檢測設備的更新?lián)Q代不夠重視，從而嚴重影響了材料檢測試驗的正常、高效展開，留下了極大的安全隱患。

2.3 檢測機構工作重心出現(xiàn)偏差

近年來在建筑事業(yè)快速發(fā)展的推動下，試驗檢測機構也得以快速發(fā)展。然而，很多檢測機構在發(fā)展過程中工作重心出現(xiàn)了嚴重偏差，其中最明顯的就在于過于重視機構規(guī)模的擴大和數(shù)量的增加，但卻沒有對檢測結果的準確性、可靠性、有效性等進一步的進行高要求、嚴標準的改善。如此一來，直接導致試驗檢測結果難以充分滿足建筑工程實際需求，很容易留下質(zhì)量缺陷和安全隱患。

2.4 檢測人員綜合素養(yǎng)偏低

檢測人員作為試驗檢測工作的主體，其綜合素養(yǎng)在很大程度影響著檢測結果的真實性、準確性和可靠性。一方面，檢測人員的專業(yè)素養(yǎng)偏低，難以有效勝任檢測工作，從而導致試驗檢測過程中較易出現(xiàn)各種問題及錯誤。例如檢測人員的檢測流程不夠規(guī)范，會使得檢測結果出現(xiàn)偏差。另一方面，檢測人員的職業(yè)道德感不強，沒有認真、負責地完成工作，而是馬虎了事、敷衍塞責，也很容易導致最終結果出現(xiàn)較為嚴重的偏差或者錯誤，需要對此加以高度重視。

3 強化建筑工程材料檢測試驗的策略

3.1 規(guī)范檢測試驗機構

檢測試驗機構作為承擔建筑工程材料檢測試驗工作的主要單位，必須要對其進行全面規(guī)范，使其能夠確保檢測試驗的高效展開，保障試驗結果，為建筑事業(yè)的發(fā)展提供基礎保障。首先，需要對試驗機構的發(fā)展進行一定限制。在建筑事業(yè)飛速發(fā)展的背景下，材料檢測市場也在不斷擴大，很多試驗機構為了在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，故而不斷擴大規(guī)模和增加數(shù)量，反而容易出現(xiàn)負面效果。對此，政府部門、建筑企業(yè)及檢測機構應當積極展開聯(lián)合行動，對材料檢測市場進行規(guī)范，從而限制檢測機構的非正常發(fā)展。其次，檢測機構需要從內(nèi)部實現(xiàn)全面改革。長期以來，檢測試驗的機構的重心完全放在了外部規(guī)模擴大和數(shù)量增加上，反而忽視了內(nèi)部建設，從而導致機構內(nèi)部運行管理一片混亂。對此，需要對試驗機構現(xiàn)有體系進行全面改革，同時投入大量資源進行工作建設，購入先進的、合適的檢測設備，將發(fā)展重心放回到質(zhì)量提升上。

3.2 完善檢測試驗體系

當前建筑工程材料檢測試驗結果不盡人意的一大原因就在于檢測體系存在較多漏洞，缺乏標準化、規(guī)范化的規(guī)章制度，從而導致檢測試驗過程很容易陷入一片混亂。對此，首先需要對檢測過程進行全面規(guī)范，包括檢測流程、檢測方式、結果分析等。其中，對取樣過程加以規(guī)范很有必要。針對檢測取樣制定相應的標準，從而可以讓檢測人員完全按照標準進行操作，防止檢測人員在缺乏標準、規(guī)范的情況下進行自由操作。這樣一來，能夠在一定程度上避免樣本代表性不足、樣本數(shù)量過多或過少的情況出現(xiàn)。其次，還需要對檢測管理制度進行全面完善。在這一方面，可以充分借鑒其他的先進理念和經(jīng)驗，同時結合實際情況對管理制度加以優(yōu)化、改革即可。需要注意的是，管理制度一定要具有極高的適用性，能夠在滿足實際檢測要求的前提下保障檢測工作的正常、高效進行。

3.3 加強檢測人員培養(yǎng)

要想充分解決建筑工程材料檢測試驗中存在的各種問題，不可避免地要從其主體，也就是檢測人員身上著手進行改善和解決。而加大對檢測人員的培養(yǎng)力度，促使其綜合素養(yǎng)得以充分提高則是行之有效的方法。首先，需要對檢測人員進行專業(yè)考核，不管是在崗人員還是新招聘人員，都必須在專業(yè)考核結果合格的前提下上崗工作。如果考核結果不合格，則需要對其進行專業(yè)化培訓，促使其專業(yè)知識及技能水平在短時間內(nèi)得到有效提升，直到滿足實際工作需求為止。其次，需要對豐富檢測人員的工作經(jīng)驗，通過模擬訓練、實習等方式，讓其能夠正確應對檢測試驗過程中的各種意外狀況。最后，需要加強對檢測人員的思想道德培養(yǎng)，引導其樹立科學、正確的思想價值觀，幫助其形成良好的職業(yè)道德觀。只有這樣，檢測人員才能主動、積極、認真、負責地對待檢測工作，盡心盡力地確保檢測試驗高質(zhì)、高效展開，為建筑工程的安全和質(zhì)量提供基礎支持。

3.4 落實檢測試驗監(jiān)管

為了進一步保證檢測試驗效果，減少試驗過程中的失誤或錯誤，應當充分落實監(jiān)管工作。首先，合理設置監(jiān)管崗位，完善監(jiān)管制度，可以為檢測試驗的有序展開提供良好基礎。其次，則需要落實監(jiān)管責任，把監(jiān)管責任細化到具體的崗位和人頭上，從而促使相關人員嚴格依照相關標準及規(guī)范進行監(jiān)管。但凡發(fā)現(xiàn)檢測試驗過程中存在不合理或有問題的地方，應當及時對其進行仔細分析并找出原因，直到對其進行糾正后才可繼續(xù)試驗。這樣可以充分避免人為失誤所導致的試驗誤差或錯誤。最后，還需要加大對監(jiān)管責任的追究力度，制定嚴格的懲處條款，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)監(jiān)管失職的情況，需要對監(jiān)管人員嚴懲，從而確保監(jiān)管人員認真、負責地落實監(jiān)管責任。

4 結語

對現(xiàn)代建筑工程而言，材料的質(zhì)量及性能必須充分滿足實際施工需求，因此相應的材料檢測試驗已經(jīng)成為建筑工程中不可或缺的一環(huán)。不過就目前來看，材料檢測試驗還存在些許常見問題，嚴重影響了試驗結果的真實性、有效性與可靠性，同時也給建筑工程帶來了巨大的質(zhì)量及安全隱患。故而需要對檢測試驗機構進行規(guī)范，同時完善試驗體系、加強檢測人員培養(yǎng)、落實監(jiān)管工作，為材料檢測試驗的正常、高質(zhì)、高效進行創(chuàng)造良好條件。