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    探析小學(xué)數(shù)學(xué)合作學(xué)習(xí)中存在的問題及對策

    2018-03-26 08:01:42鄭頌
    魅力中國 2018年29期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué)課堂合作學(xué)習(xí)問題

    鄭頌

    摘要:目前小學(xué)數(shù)學(xué)課堂合作學(xué)習(xí)出現(xiàn)了這樣那樣的問題,我們需要根據(jù)存在的問題從老師的問題預(yù)設(shè)、小組分配、運作程序、方法指導(dǎo)以及合作評價等方面尋找更科學(xué)的措施,采取相應(yīng)的更科學(xué)的方法和形式,增強其合作學(xué)習(xí)的有效性。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué)課堂;合作學(xué)習(xí);問題;對策

    所謂“合作學(xué)習(xí)”是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù),在教師的指導(dǎo)下,群體協(xié)作,研究交流,知識技能互補,并有明確的責任分工的互助性學(xué)習(xí)方式。但在實踐過程中卻出現(xiàn)了許多不盡人意的問題,我們必須探索一系列相應(yīng)的措施加以克服。

    一、存在的問題及其成因

    (一 )存在的問題

    1.冷場現(xiàn)象。小組成員互相對視,不知所措;或者獨自思考,閉口不言。這樣,合作學(xué)習(xí)就成了一種形式,沒有發(fā)揮小組合作的優(yōu)勢。2.混亂現(xiàn)象。學(xué)生交流噪音過大,華而不實。3.一言堂現(xiàn)象。能者獨領(lǐng)風騷,弱者一言不發(fā);全班交流時,各組代表開口便說“我認為……”這些現(xiàn)象可歸為三個方面:一是合作學(xué)習(xí)形式化,二是合作學(xué)習(xí)泛濫化,三是合作學(xué)習(xí)自由化。

    (二)產(chǎn)生原因

    一是在教學(xué)指導(dǎo)上失當,教師平時對備課不到位。比如:預(yù)設(shè)問題不明確,學(xué)生不知道要做什么;預(yù)設(shè)問題不恰當,問題太簡單而學(xué)生不屑一顧,問題難度太大導(dǎo)致學(xué)生缺乏信心;沒有經(jīng)過獨立思考就直接讓學(xué)生合作,學(xué)生無話可說,后進生坐等其成,聽了別人的發(fā)言也是不知所云;平時忽視了對后進生的培養(yǎng),使得后進生缺乏合作能力,不會參與;不重視情境的創(chuàng)設(shè),沒有激發(fā)出學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;成員組合不合理,有的小組后進生較多,沒有領(lǐng)頭雁。具體現(xiàn)象很多:例如,正當學(xué)生積極性正濃、勁頭正足的時候,教師中斷了學(xué)生的合作討論。很明顯,合作并沒有結(jié)束,學(xué)生仍然處于積極的探索之中。但教師的傳統(tǒng)教學(xué)觀仍然沒有解放,要說合作也是在傳統(tǒng)教學(xué)觀念覆蓋下的合作學(xué)習(xí)。又如沒有學(xué)生合作后的匯報和組際間的交流、沒有學(xué)生的成果展示,而是教師先入為主、依教學(xué)設(shè)計按部就班地進行教學(xué),這樣的教學(xué),與先前的合作學(xué)習(xí)沒有什么意義,不如不合作。

    二是在合作組織上失當。教師對合作的組織不到位,平時訓(xùn)練無素,學(xué)生不會合作,各說各的話,不聽他人見解,看似合作,實際并沒有互動,達不成共識,合作沒有成果;分工不明確,合作處于無序狀態(tài),不以規(guī)矩不能成方圓。

    三是合作參與不足,教師對合作學(xué)習(xí)指導(dǎo)不到位。優(yōu)秀生思維敏捷,口若懸河,而后進生缺乏信心,羞于開口;后進生參與不積極,坐如菩薩,小組里并沒有真正的合作,這與教師平時注重結(jié)果而忽視探究過程有關(guān);學(xué)生的合作意識和團隊意識不強,沒有發(fā)揮每個成員的作用;記錄員只管記錄,事實上沒有參與探討;部分教師由于對合作學(xué)習(xí)缺乏理性認識,從而導(dǎo)致操作上流于形式,實效性不強,最后形成了合作只是優(yōu)等生之間的合作的現(xiàn)象,忽視了“弱勢群體”,甚至缺乏實質(zhì)性的交流,沒有真正的討論和合作等現(xiàn)象。

    二、克服存在的問題的措施

    (一)合理分設(shè)小組

    教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的個體差異把學(xué)生合理搭配,按組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的方式進行分組,使各小組內(nèi)男生、女生,優(yōu)秀生、學(xué)困生,個性張揚者、性格內(nèi)向者,均兼而有之,這樣,同組成員在感情上也要比較融洽,使組內(nèi)各成員之間能夠優(yōu)勢互補、合作共贏,便于小組之間展開公平競爭,促進全體學(xué)生共同發(fā)展。至于人數(shù),每個小組應(yīng)以4人為宜。

    (二)科學(xué)預(yù)設(shè)問題

    預(yù)設(shè)問題要科學(xué)合理,問在關(guān)鍵處。問什么,怎么問,要講究問題語言,問得明確。這樣,學(xué)生合作時才能有目標指向,不至于面面相覷,不知所措。一要創(chuàng)設(shè)學(xué)生“感興趣”的問題情境,激發(fā)學(xué)生合作的內(nèi)在動力,使學(xué)生感到合作的必要性。二要創(chuàng)設(shè)學(xué)生“夠得著”的問題情境,從學(xué)生的經(jīng)驗和知識背景出發(fā),努力組織一些豐富的、現(xiàn)實的教學(xué)活動,設(shè)計具有啟發(fā)性、開放性同時又是學(xué)生“夠得著”的可合作的問題。

    (三)注意有序運作

    由于課堂時間的限制,一開始合作,就必須圍繞本課學(xué)習(xí)內(nèi)容的重難點問題展開小組合作學(xué)習(xí)。教學(xué)中,提出某一個問題后,首先應(yīng)給學(xué)生充分的獨立思考的時間,然后在此基礎(chǔ)上,再組織學(xué)生小組合作學(xué)習(xí),在組內(nèi)交流各自的看法,再在全班交流。

    (四)指導(dǎo)具體做法

    小組合作學(xué)習(xí)中要注意做好分工工作。如組長、記錄員、資料員、報告員等由組內(nèi)每個成員輪流擔任。組長負責組織、管理工作,記錄員負責合作過程的記錄工作,資料員負責學(xué)習(xí)資料的收集工作,報告員負責填寫學(xué)習(xí)報告,代表小組進行學(xué)習(xí)成果的匯報。當然,應(yīng)在學(xué)生經(jīng)過充分思考后,再組織小組討論,最后組織全班交流。

    (五)開展匯報競爭

    在每節(jié)課的課堂總結(jié)與評價階段,可以請每個小組派代表上臺來宣讀本組的匯總成績,并把每個小組的成績寫在黑板上,從量化上讓學(xué)生產(chǎn)生直觀動力,加強他們的競爭意識。有的小組發(fā)現(xiàn)某位同學(xué)拖了全組的后腿時,為了全組的榮譽,他們就會主動地去幫助這個同學(xué),以求共同提高。

    (六)注意多維評價

    評價要重視學(xué)習(xí)過程評價與學(xué)習(xí)結(jié)果評價相結(jié)合,要把重視合作小組集體的評價與小組中個人的評價相結(jié)合。如除教師評價外,還可有學(xué)生自評、同伴互評、組際互評等方式,也可以多種評價方式結(jié)合使用,以達到引領(lǐng)進步和促進發(fā)展的作用。在評價過程中,對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人,可以在口頭上或書面上冠之以各種高尚的榮譽,對那些表達“卡殼”的代表要恰當?shù)亟o予引導(dǎo)與啟發(fā)。

    綜上,要克服小學(xué)生數(shù)學(xué)課堂合作學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題,我們一定要首先從老師的問題預(yù)設(shè)、小組分配、運作程序、方法指導(dǎo)以及合作評價等方面尋找問題,并找到相應(yīng)的更科學(xué)的方法和形式,就一定能夠使數(shù)學(xué)課堂的合作學(xué)習(xí)富有成效。

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