如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平

英延平

摘要：本文對(duì)新時(shí)期煤礦企業(yè)如何提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平進(jìn)行了策略性分析和研究，為提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作成效奠定了良好基礎(chǔ)和前提。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；思想政治工作；科學(xué)化

黨的十九大對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作提出了新的構(gòu)想和新的思路，新時(shí)期煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型改革、安全生產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作都需要科學(xué)化黨建思想政治工作的支持。煤礦市場(chǎng)受到全球競(jìng)爭(zhēng)的影響呈現(xiàn)出低迷趨勢(shì)，這給煤礦企業(yè)攻堅(jiān)克難帶來較大的阻礙，使得煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和提升效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)遇到較大困境，在這種情況下黨建思想政治工作擔(dān)負(fù)著更重要的任務(wù)和更艱巨的職責(zé)。

一、提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，要牢固堅(jiān)持以人為本的理念

煤礦企業(yè)的生存和發(fā)展需要職工的支撐，黨建思想政治工作因此需要樹立全心全意為職工服務(wù)的原則和理念，以群眾路線為根據(jù)，以調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、創(chuàng)造性為目標(biāo)。煤礦企業(yè)經(jīng)歷了千難萬險(xiǎn)、諸多挑戰(zhàn)才取得今天的發(fā)展成就和發(fā)展成果，這些成就和成果是全體職工長(zhǎng)期奮斗、堅(jiān)持不懈的結(jié)晶。黨建思想政治工作如何對(duì)待職工、看待群眾關(guān)乎到黨性問題、世界觀問題，黨員干部在黨建思想政治工作相關(guān)決策之中要以尊重職工、信任職工為切入點(diǎn)，堅(jiān)持民主原則、民主管理，摒棄任何形式的官僚主義和形式主義。

十九大之后，黨的建設(shè)將圍繞政治建設(shè)為中心開展，如何開創(chuàng)深入人心、貼近群眾、親民愛民的執(zhí)政新風(fēng)和黨建工作新風(fēng)氣是黨和政府著重思考的問題，同時(shí)也是很多沉珂頑疾能否得到徹底根除的關(guān)鍵所在。煤礦企業(yè)黨委要在聯(lián)系實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上貫徹黨中央精神，切實(shí)解決職工群眾反映地最為突出、最為強(qiáng)烈的問題，如果煤礦企業(yè)要在新時(shí)期取得更深遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須堅(jiān)信職工的主體地位，將企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)講解給員工，將國(guó)家的方針政策及時(shí)傳達(dá)給員工，讓員工在企業(yè)之中感受到主人翁地位，使其在參與經(jīng)營(yíng)決策和民主管理的過程中感受到自己在企業(yè)之中的作用。黨員干部在開展黨建思想政治工作的過程中要真情實(shí)感，急員工之所急，將職工群眾的冷暖和憂慮放在心上，及時(shí)解決其出現(xiàn)的負(fù)面情緒和思想困惑。唯有如此，煤礦企業(yè)黨委才能在職工心中取得較高的威望，才能得到職工真正意義上的歡迎和擁戴。

二、提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)的工作職能

工會(huì)作為維護(hù)職工利益的重要組織部門，是保證礦務(wù)公開、職工代表大會(huì)制度有效運(yùn)行、維護(hù)職工在重大事項(xiàng)（尤其是關(guān)乎職工重大利益的事項(xiàng)）上知情權(quán)的關(guān)鍵組織結(jié)構(gòu)。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作可以將職工代表大會(huì)作為切入點(diǎn)，構(gòu)筑更加暢通的職工知情渠道、監(jiān)督渠道和管理渠道，進(jìn)而進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的民主管理體系，為黨建思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

煤礦企業(yè)需要加大力度對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，使其參政議政的能力得到其提升，保證在改革的過程中能夠?qū)⒏母锏牧Χ?、深度和職工的利益之間進(jìn)行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，以中國(guó)夢(mèng)為抓手，在堅(jiān)持煤礦企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上兼顧到職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益，為煤礦企業(yè)營(yíng)造一個(gè)和諧發(fā)展的外部環(huán)境。同時(shí)，煤礦企業(yè)要做好職工的思想政治工作，了解員工所想，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)員工思想狀態(tài)，幫助員工解決其在崗位工作和實(shí)際生活中遇到的困難，引導(dǎo)職工樹立和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相契合的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，讓職工的利益得到切實(shí)、根本的維護(hù)。十九大將民心、民生、民力作為黨建思想政治工作開展的基礎(chǔ)，煤礦企業(yè)因此需要發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，將思想政治工作和員工實(shí)際結(jié)合在一起，針對(duì)不同群體、不同個(gè)體進(jìn)行針對(duì)性工作開展，對(duì)不同職工的個(gè)人情況制定針對(duì)性檔案，在定期走訪、精神鼓勵(lì)的基礎(chǔ)上提升煤礦企業(yè)向心力和凝聚力，為煤礦企業(yè)持久發(fā)展構(gòu)建更加良好的內(nèi)部環(huán)境。

三、提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)融為一體

處于大數(shù)據(jù)盛行、云技術(shù)廣泛普及的時(shí)代，煤礦企業(yè)干部職工需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)地更新理論知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)以便更加勝任崗位工作需求。因此煤礦企業(yè)需要將自身打造為學(xué)習(xí)型企業(yè)和組織，進(jìn)而滿足煤礦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。在黨建思想政治工作之中，可以營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)型組織氛圍，讓職工干部不斷地充實(shí)自己和完善自己營(yíng)造良好的輿論氛圍。從另一方面來看，學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建也為提升思想政治工作層次、提高思想政治工作成效提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是促進(jìn)人的全面發(fā)展、打造更多適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)發(fā)展需求人才的主要媒介。

黨建思想政治工作在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過程中，可以從以下幾個(gè)方面說手開展：第一，加強(qiáng)馬克思主義及其中國(guó)化理論成果的學(xué)習(xí)和研究，在企業(yè)之中科普科學(xué)的、辯證的人才觀念，將人才視為煤礦企業(yè)新時(shí)期核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要來源，為人才成長(zhǎng)提供更加寬松的環(huán)境；第二，煤礦企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要躬親示范、率先垂范、以身作則，在自身持續(xù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上敦促全員參加學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度直接影響到整個(gè)煤礦企業(yè)和職工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)積極性，也對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容的確定上，應(yīng)當(dāng)以思想政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)文化知識(shí)、安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)；在學(xué)習(xí)方法上，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，適時(shí)地將理論學(xué)習(xí)結(jié)果運(yùn)用到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中去、運(yùn)用到更好地開展職工群眾思想教育之中去。除此之外，煤礦企業(yè)在學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建的過程中還要加強(qiáng)法制教育和思想道德教育，并將思想道德水平作為選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，力求打造一批高素質(zhì)、復(fù)合型人才。

總而言之，新時(shí)期煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)化開展是黨建工作科學(xué)化開展的前提和基礎(chǔ)。十九大之后，黨建思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新要求。煤礦企業(yè)需要深入學(xué)習(xí)十九大精神和中國(guó)夢(mèng)思想，通過科學(xué)制度和科學(xué)方法來推動(dòng)黨建工作的科學(xué)和完善，使其能夠克服新時(shí)期煤礦企業(yè)遇到的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)難題，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下找到新的定位，團(tuán)結(jié)和凝聚所有員工的力量推動(dòng)煤礦企業(yè)更好、更穩(wěn)發(fā)展。

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