新時(shí)代背景下的企業(yè)基層黨支部建設(shè)探討

解福舟

【摘 要】在如今新的時(shí)代背景下，隨著黨建工作的不斷推進(jìn)和發(fā)展，如何有效做好企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，并將其作用最大程度地發(fā)揮出來(lái)，以保證企業(yè)的持續(xù)、安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障，就顯得尤為重要。所以，企業(yè)要不斷注入新的思想，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨支部干部的培養(yǎng)，做好黨建工作。文章主要分析了企業(yè)基層黨支部工作存在的問(wèn)題以及解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；企業(yè)；基層黨支部；建設(shè)

引言：

企業(yè)黨支部是黨的基層組織，而且其還充當(dāng)著黨和群眾之間的橋梁角色，其把黨和群眾緊密的聯(lián)系到了一起，并且一直堅(jiān)守在黨工作和戰(zhàn)斗的最前沿。在新時(shí)代背景下，企業(yè)基層黨支部工作的外部環(huán)境發(fā)生了一些改變，所以，企業(yè)的基層黨建工作也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的改革和創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部工作的重要性

企業(yè)黨支部作為企業(yè)基層組織的重要組成部分，其具有提高黨員凝聚力的作用，進(jìn)而保障企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致。另外，企業(yè)黨支部是貫徹落實(shí)黨的群眾路線方針的重點(diǎn)部門(mén)。目前社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的改變，經(jīng)濟(jì)體制的改革也在不斷推行，由此可能會(huì)引發(fā)個(gè)體或社會(huì)群體的利己主義、無(wú)政府主義甚至是個(gè)人主義等扭曲幾近畸形的價(jià)值觀，急功近利的行為時(shí)有發(fā)生。如果任由這種思想這種價(jià)值觀在黨內(nèi)放任自流而不予重視，那么不僅會(huì)破壞企業(yè)的工作環(huán)境，更會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展及運(yùn)作產(chǎn)生極其不良影響。

二、新時(shí)期企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨支部組織學(xué)習(xí)有所忽視

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)且將各方面成本降至最低，許多企業(yè)在改革中精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，將人員安排與效益掛鉤，致使管理方面任務(wù)加重，上層領(lǐng)導(dǎo)精力分散，無(wú)法給予基層黨支部學(xué)習(xí)應(yīng)有的重視，分配給組織學(xué)習(xí)的時(shí)間更是少之又少，進(jìn)而使黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)相脫節(jié)。

（二）基層黨支部工作出現(xiàn)弱化和邊緣化

在如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)黨組織應(yīng)該積極發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，充分做好黨建工作，加強(qiáng)員工的思想教育，維護(hù)員工思想意識(shí)的穩(wěn)定。由于一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，過(guò)于追求獲得經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了黨員職工群眾的思想政治工作，“重生產(chǎn)、輕黨建”思想開(kāi)始蔓延，甚至黨組織工作在企業(yè)管理中被弱化、邊緣化，使企業(yè)的黨建工作陷于被動(dòng)。除此之外，一些基層黨組織也不能很好地適應(yīng)新形式，不能夠準(zhǔn)確定位黨支部工作，工作方式傳統(tǒng)陳舊，不創(chuàng)新、不專(zhuān)研，得不到必要的重視和支持，引導(dǎo)職工群眾凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，出現(xiàn)軟弱渙散現(xiàn)象嚴(yán)重，在參與企業(yè)重大決策、日常管理、工資分配等方面底氣不足，使得組織在職工群眾中的威信大幅度地下降。

（三）企業(yè)黨支部監(jiān)督職能有效性匱乏

企業(yè)黨支部不僅需要為黨組織內(nèi)部人員和企業(yè)全體員工帶來(lái)先進(jìn)的思想意識(shí)，使之能夠?qū)⒏甙旱那榫w融入到工作中，同時(shí)還應(yīng)該發(fā)揮實(shí)效性的監(jiān)督職能，以保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等實(shí)踐活動(dòng)具有較強(qiáng)的科學(xué)性和規(guī)范性，滿(mǎn)足社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、人民群眾以及黨和政府的需求。但是，現(xiàn)階段，許多企業(yè)中以黨支部書(shū)記為首的黨支部工作成員在具體工作中扮演“老好人”的角色，在監(jiān)督的實(shí)踐中并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)效性的作用，使得企業(yè)黨建工作缺乏靈活性、實(shí)效性，直接影響企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（四）基層黨支部工作方式缺乏創(chuàng)新

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)職工群眾獲得信息的渠道也逐漸增多，職工的思想觀念開(kāi)始變得多元化，這就要求企業(yè)基層黨支部工作要積極適應(yīng)新時(shí)代、新要求，在工作方式、途徑等方面不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，但是，目前很多企業(yè)基層黨支部工作方法陳舊，黨員干部不專(zhuān)研、不創(chuàng)新，無(wú)法打破企業(yè)傳統(tǒng)的辦事方法，這主要表現(xiàn)在“三會(huì)一課”形式單一老套，通常是閱讀文件、照本宣科；思想政治工作流于形式，不深入調(diào)研，多是發(fā)發(fā)傳單、座談座談，難以把握青年職工群眾思想活躍性、多變性、時(shí)代性特點(diǎn)；對(duì)于80、90后青年職工喜歡的幻燈片、微信、貼吧等新媒介方式應(yīng)用較少，使得許多青年黨員群眾對(duì)于基層黨支部工作失去興趣；黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展視野狹窄，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏吸引力和號(hào)召力；“等指示、要文件、靠領(lǐng)導(dǎo)”形式化嚴(yán)重，不能再第一時(shí)間講工作落到實(shí)處，問(wèn)題得不到解決，影響工作實(shí)效性。

三、新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策

（一）重視企業(yè)組織基層黨支部學(xué)習(xí)

要加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部的學(xué)習(xí)，需要從以下幾方面進(jìn)行：一是抓好基層黨員的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策及理論，強(qiáng)化黨員干部的理想信念教育和思想道德教育，將打造“學(xué)習(xí)型”黨支部作為此類(lèi)工作的目標(biāo)。二是立榜樣、樹(shù)典型。將如何發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)性作為組織基層學(xué)習(xí)的探索方向，在學(xué)習(xí)中樹(shù)立良好的黨員形象。三是強(qiáng)化管理，抓好學(xué)習(xí)中各項(xiàng)制度的落實(shí)，組織黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)要深入基層黨員中，收集基層對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議，使新形勢(shì)下企業(yè)更好更快地發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容

在新時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)該努力創(chuàng)新黨支部建設(shè)工作的內(nèi)容，要緊緊掌握好時(shí)代前進(jìn)的方向，積極創(chuàng)新黨支部的工作內(nèi)容和工作方法，創(chuàng)新的前提條件是解放思想，要想在全企業(yè)黨支部?jī)?nèi)樹(shù)立統(tǒng)一的、積極向上的思想，就需要相關(guān)人員總結(jié)和整合先進(jìn)的工作思路和工作方法，以確保黨支部工作內(nèi)容的充實(shí)，通過(guò)充實(shí)的工作內(nèi)容，去創(chuàng)新工作的方法和工作的模式，進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)的員工在工作上保持新鮮感和積極性，讓員工在思想上解放，在工作上解放，進(jìn)而達(dá)到提升生產(chǎn)效率的目標(biāo)，保證企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中處于高效和有利的地位。創(chuàng)新的第二點(diǎn)就是開(kāi)拓思路，通過(guò)不斷的解放思想去擴(kuò)展黨支部和員工的思路，使其在工作中更有想法和針對(duì)性，敢于對(duì)企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，進(jìn)而提高黨支部建設(shè)的積極性，加強(qiáng)黨支部的思想素質(zhì)和政治覺(jué)悟，有效提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

（三）提高基層黨員干部素質(zhì)

基層黨員是接近群眾的重要力量，提高基層黨員自身素質(zhì)對(duì)一線生產(chǎn)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起熏陶和帶動(dòng)作用。通過(guò)提高基層黨員素質(zhì)，能夠使廣大黨員對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，在日常生活和工作中找準(zhǔn)目標(biāo)和方向。其次，提高基層黨員自身素質(zhì)，能夠引導(dǎo)全體職工的政治方向，使其認(rèn)清是非，保證擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。

（四）督促基層黨員構(gòu)筑安全防線

新時(shí)代背景下的新經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)致新技術(shù)、新運(yùn)行體系的產(chǎn)生，在組織生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)員工應(yīng)把安全放在第一位。增強(qiáng)基層黨員的安全意識(shí)，為做好職工政治思想工作、樹(shù)立正確安全生產(chǎn)理念奠定了牢固基礎(chǔ)。增強(qiáng)基層黨員的安全意識(shí)，使思想政治工作融入他們的日常工作和生活中，能提高員工操作技能和安全知識(shí)水平?？偠灾?，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好安全與企業(yè)發(fā)展、安全與企業(yè)效益的關(guān)系，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)代背景下，企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)體制，通過(guò)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的思維將黨支部建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。所以，加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義不言而喻，企業(yè)要積極組織員工學(xué)習(xí)黨的理論，創(chuàng)新黨支部建設(shè)工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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