論基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題與對策

張春華

【摘 要】在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，使得以往的經(jīng)濟體制無法滿足現(xiàn)代的發(fā)展需求，在此種情況下，相關(guān)單位就需要對基層審計機關(guān)財政審計工作進行完善，本文就對基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題與對策進行探究，以期為基層財政審計工作提供參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】基層審計機關(guān)；財政審計；問題；解決方法

基層審計機關(guān)中最重要的工作環(huán)節(jié)就是財政審計工作，對財政審計人員有著較高的要求[1]。但是現(xiàn)階段，我國基層財政審計工作中還存在審計人員工作能力低、審計經(jīng)費缺乏等問題，導(dǎo)致財政審計工作質(zhì)量一直處于最低狀態(tài)?；诖?，本文就對解決基層審計機關(guān)財政審計工作問題的對策進行探究，以期提高基層財政審計工作質(zhì)量。

一、基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題分析

（一）基層審計機關(guān)缺乏審計經(jīng)費

基層審計機關(guān)的審計經(jīng)費需要經(jīng)過上級部門的層層審批，在層層審批的過程中，使得財政審計經(jīng)費金額逐漸縮減，財政審計經(jīng)費數(shù)額無法滿足基層審計機關(guān)工作[2]，具體主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，由于我國基層財政審計經(jīng)費不足，造成基層財政審計中的審計業(yè)務(wù)、審計信息化建設(shè)、審計知識培訓(xùn)等工作都無法順利展開，降低了基層審計機關(guān)工作效率。另一方面，由于缺乏審計經(jīng)費支持，基層審計機關(guān)的專項審計工作無法順利展開，部分審計方法也無法得到及時創(chuàng)新，造成審計工作質(zhì)量嚴(yán)重下降。

（二）基層審計技術(shù)方法落后

現(xiàn)階段，在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，對基層審計機關(guān)的審計工作提出了新的要求，使得以往的基層審計技術(shù)方法無法適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展需求，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，在一些基層審計機關(guān)中，還使用手工做賬的方法，而查賬工作涉及到的內(nèi)容多，在此種情況下，就會造成審計工作效率下降，無法適應(yīng)目前發(fā)展情況[3]。另一方面，部分基層機關(guān)所使用的審計人員缺乏經(jīng)驗，學(xué)歷較低，缺乏創(chuàng)新意識，在審計工作過程中還使用傳統(tǒng)的手工方法，造成審計工作質(zhì)量嚴(yán)重下降。

（三）基層審計機關(guān)缺乏專業(yè)的審計人員

現(xiàn)階段，由于基層審計機關(guān)升職機會小，工資待遇低，且基層地區(qū)發(fā)展速度緩慢，使得基層審計機關(guān)對高學(xué)歷的審計人員吸引力弱，無法吸引一些專業(yè)的審計人員，導(dǎo)致基層審計機關(guān)審計工作質(zhì)量無法得到提升。通常情況下，基層審計機關(guān)缺乏專業(yè)的審計人員主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，基層審計機關(guān)現(xiàn)有的審計人員年齡較大，且都是一些非會計、審計專業(yè)的人員，這部分審計人員缺乏創(chuàng)新意識，在工作中還使用老舊的工作方法和工作理念，使得基層審計工作無法與社會發(fā)展腳步相適應(yīng)。另一方面，基層審計機關(guān)現(xiàn)有的審計人員對審計業(yè)務(wù)流程不熟悉，且缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)，使得部分審計人員無法正確認(rèn)識審計工作的重要性，降低審計工作質(zhì)量。

二、基層審計機關(guān)財政審計面臨問題的解決方法分析

（一）加強基層審計機關(guān)審計經(jīng)費的落實工作

現(xiàn)階段，審計經(jīng)費是基層審計機關(guān)面臨的主要問題，因此，我國政府要想保證基層審計機關(guān)審計工作質(zhì)量，就需要加強基層審計機關(guān)審計經(jīng)費的落實工作，具體可以從以下兩個方面展開：一方面，我國政府需要將基層審計機關(guān)審計經(jīng)費納入到我國財政預(yù)算中，讓基層審計機關(guān)對所需要的審計經(jīng)費進行預(yù)算，保證審計經(jīng)費的順利落實[4]。另一方面，我國政府需要將基層審計機關(guān)審計經(jīng)費單獨進行調(diào)查，并保證經(jīng)費落實的每一個環(huán)節(jié)都公平公正，避免經(jīng)費被私吞的情況出現(xiàn)，保證基層審計機關(guān)財政審計工作質(zhì)量。

（二）基層審計機關(guān)對財政審計方法進行創(chuàng)新

財政審計方法是保證基層審計機關(guān)財政審計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此，基層審計機關(guān)需要對財政審計方法進行創(chuàng)新，嚴(yán)格從大局出發(fā)，圍繞年度財政審計目標(biāo)對審計項目進行選擇，并度審計項目的審計流程進行合理規(guī)劃，然后讓審計工作人員嚴(yán)格按照審計時間進行財政審計工作，進而保證財政審計工作質(zhì)量。與此同時，基層審計機關(guān)還需要根據(jù)現(xiàn)有的工作情況，對現(xiàn)有的審計工作方法進行完善，融入信息化設(shè)備，依托計算機建立一個網(wǎng)絡(luò)共享平臺，對財政審計工作涉及到的內(nèi)容進行共享，減輕工作壓力，提高工作效率。

（三）基層審計機關(guān)加強審計人員的教育工作

審計人員是保證基層審計機關(guān)財政審計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此，基層審計機關(guān)要想保證財政審計工作質(zhì)量，就需要加強審計人員的教育工作，具體可以從以下幾個方面展開：首先，基層審計機關(guān)需要加強人才引進工作，招錄一些具有財政知識、掌握財政技巧的高校畢業(yè)生，并對畢業(yè)生到基層工作后的住宿問題進行解決。其次，基層審計機關(guān)需要對現(xiàn)有的財政審計人員進行教育、培養(yǎng)工作，對這部分審計人員加強審計知識、審計技巧、創(chuàng)新意識等方面內(nèi)容培養(yǎng)，讓其可以正確認(rèn)識審計工作，進而提升審計工作質(zhì)量。最后，基層審計機關(guān)需要在培訓(xùn)工作中采用“實踐+理論”的教學(xué)方法，讓審計人員到其他單位進行學(xué)習(xí)，研究先進的審計方法，從而保證審計隊伍的整體素質(zhì)，提高基層審計機關(guān)財政審計工作質(zhì)量。

三、總結(jié)語

總而言之，在基層審計機關(guān)快速發(fā)展的過程中，對財政審計工作提出了新的要求，在此種背景下，基層審計機關(guān)要想保證財政審計工作質(zhì)量，就需要將財政審計經(jīng)費嚴(yán)格落實，并對以往的財政審計工作方法進行創(chuàng)新，加強財政審計人員的培養(yǎng)，從而保證財政審計工作質(zhì)量，實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

【參考文獻】

[1]周月嫻.基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題與對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2014（9）：84-85.

[2]曾芳.論基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題與對策[J].中小企業(yè)管理與科技，2017（6）：53-54.

[3]鄭莉.論基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題與對策[J].品牌，2015（11）：168-168.

[4]楊坤.基層審計機關(guān)財政審計面臨的問題及策略探索[J].商，2015（23）：137-137.