• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能及其實現(xiàn)

    2018-03-26 12:02:38晏仁學(xué)
    時代金融 2018年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部審計審計監(jiān)督

    晏仁學(xué)

    【摘要】企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督是企業(yè)生存、發(fā)展的需要,具有保證企業(yè)依法理財、改善企業(yè)經(jīng)營管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)企業(yè)合法利益、強(qiáng)化企業(yè)自我約束、推動企業(yè)反腐倡廉等職能。加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督職能應(yīng)合理設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、建立健全的內(nèi)部審計制度,建設(shè)一支高素質(zhì)的內(nèi)部審計隊伍。同時,內(nèi)部審計監(jiān)督職能要能有效實現(xiàn)應(yīng)著力推行參與式審計、風(fēng)險導(dǎo)向型審計、信息化審計、三結(jié)合審計、重點性審計。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)內(nèi)部審計 審計監(jiān)督 審計職能

    一、企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督的涵義

    所謂企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督,是指企業(yè)依據(jù)國家法規(guī)、會計制度、公司章程以及董事會文件等檢查企業(yè)會計賬目和相關(guān)資產(chǎn),監(jiān)督財務(wù)運(yùn)作各環(huán)節(jié)真實、合法、效益的活動,旨在通過內(nèi)部審計監(jiān)督,及時糾正企業(yè)存在的違紀(jì)違規(guī)和損失浪費(fèi)問題,保證財務(wù)收支的真實、合法,改善財務(wù)管理狀況,減少經(jīng)營的法律風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動是否符合內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的要求,評價內(nèi)部控制的有效性,提供完善內(nèi)部控制及糾正錯弊的建議。企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督具體是指企業(yè)為加強(qiáng)管理和內(nèi)部控制的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評價活動,它通過審查和評價企業(yè)及所屬單位的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

    二、企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督的職能

    從我國公司發(fā)展歷程來看,內(nèi)部審計的監(jiān)督職能發(fā)揮的積極作用是有目共睹的,有沒有內(nèi)部審計監(jiān)督,或者內(nèi)部審計監(jiān)督工作做得好不好,其結(jié)果大不一樣。凡是企業(yè)重視內(nèi)部審計工作,內(nèi)部審計監(jiān)督作用發(fā)揮好的企業(yè),其存在的違紀(jì)違規(guī)和損失浪費(fèi)問題就能得到及時糾正,財務(wù)收支的真實、合法性就能得到保證,財務(wù)管理狀況就能得到改善,經(jīng)濟(jì)效益水平往往也能因此而獲得提高;反之亦然??梢哉f,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督,是企業(yè)生存、發(fā)展的客觀需要。因此,隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和管理意識的日益增強(qiáng),很多大中型企業(yè)都設(shè)有專門的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),這些設(shè)有內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)大多數(shù)由董事會直接領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理,提高了內(nèi)部審計的獨(dú)立性,加強(qiáng)了審計監(jiān)督職能。

    (一)保證企業(yè)依法理財

    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立,企業(yè)的法律地位和行為方式發(fā)生了根本變化,企業(yè)財產(chǎn)的所有者及投資人越來越關(guān)心企業(yè)的發(fā)展及各種報告的安全性、可行性。遵守國家各項財經(jīng)法規(guī),依法理財,保證財務(wù)收支真實、合法,是《會計法》等有關(guān)法規(guī)對企業(yè)提出的基本要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證做到。然而,近些年審計機(jī)關(guān)的審計結(jié)果說明,我國企業(yè)的財務(wù)雖然已開始逐漸走上規(guī)范之路,但存在的問題依然很嚴(yán)重,不少企業(yè)的依法理財?shù)那闆r不容樂觀。企業(yè)之所以出現(xiàn)這類問題,一個很重要且不容忽視的原因是企業(yè)沒有建立健全內(nèi)部審計制度,沒有對財務(wù)收支進(jìn)行及時、全面的嚴(yán)格審查。通過實施與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的內(nèi)部審計監(jiān)督,能有效維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì),保證企業(yè)依法理財,確保財務(wù)收支真實、合法。

    (二)改善企業(yè)經(jīng)營管理

    隨著市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部管理的跨度會逐漸增大,企業(yè)要想在市場競爭中求得生存和發(fā)展,必須有一套科學(xué)的管理方法,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立、健全內(nèi)部控制制度,不斷更新產(chǎn)品,提高質(zhì)量,降低成本,開拓市場。這些都離不開健全、完善的內(nèi)部審計制度。企業(yè)內(nèi)部審計可以對企業(yè)管理部門的工作進(jìn)行全面的審查、分析與評價,可以監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動及財務(wù)收支情況,揭示企業(yè)經(jīng)營中的漏洞和問題,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財務(wù)活動、信息資料真實可靠,便利企業(yè)正確經(jīng)營決策、避免失誤,正確制定經(jīng)濟(jì)計劃,監(jiān)督企業(yè)各部門、單位認(rèn)真執(zhí)行計劃,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),從而發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督制約職能,保證企業(yè)正確經(jīng)營決策,正確編制及貫徹經(jīng)濟(jì)計劃,進(jìn)而對管理工作提出合理建議,協(xié)助管理者組織、協(xié)調(diào)各職能部門履行管理職責(zé),改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)科學(xué)管理。

    (三)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    效益是企業(yè)生命力之所在,市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)必須不斷提高勞動效率和生產(chǎn)效果,從而爭取整體經(jīng)濟(jì)效益的最佳化。一般而言,效益的來源有二:一是從再生產(chǎn)創(chuàng)造出來,二是從管理中來。在買方市場狀況下,減支增效可以說是一種有效手段。內(nèi)部審計人員對企業(yè)的情況相對熟悉,既是局外人,也是局內(nèi)人,容易發(fā)現(xiàn)問題,找出最佳控制點,能夠做到事前、事中監(jiān)督,易嚴(yán)把成本費(fèi)用開支關(guān),堵塞漏洞查處違紀(jì)違規(guī)者,把好資金使用關(guān)口,直接或間接地為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。中國內(nèi)部審計協(xié)會副會長兼秘書長易仁萍曾介紹說,2005年內(nèi)部審計規(guī)避的損失浪費(fèi)達(dá)到60多個億,增加效益2000多個億,這從一個側(cè)面說明企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督對促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長起著不可估量的作用。

    (四)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

    企業(yè)的經(jīng)營活動必然會通過材料、資金、債券、產(chǎn)品等各種形式的資本以及公關(guān)、廣告等渠道與其它經(jīng)濟(jì)主體和社會體發(fā)生關(guān)系,而這種種關(guān)系無疑都會同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)權(quán)益相關(guān),這種相關(guān)如果處理得不好就會造成糾紛,尤其是目前的市活動中法律細(xì)化和市場主體利益意識的明確,經(jīng)濟(jì)糾紛無疑會逐漸增多。在這樣的過程中,如果企業(yè)能加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)對外經(jīng)濟(jì)活動中存在的問題,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部操作的不合規(guī)范的問題,并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建議或意見,那么就可以減少經(jīng)濟(jì)摩擦,有效維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

    (五)強(qiáng)化企業(yè)自我約束

    在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,形成企業(yè)的自我約束機(jī)制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的保證,而企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督是企業(yè)進(jìn)行自我約束的重要手段。企業(yè)內(nèi)部審計通過它的內(nèi)部監(jiān)督和管理的雙重職能,依據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)章程,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查,揭示經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)情況,針對不合規(guī)的問題進(jìn)行直接處理或提出建議、意見,從而不斷完善企業(yè)自我約束機(jī)制,達(dá)到規(guī)范企業(yè)活動,合理利用資源,保證經(jīng)濟(jì)信息的準(zhǔn)確可靠,保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的完整安全,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的目的。

    (六)推動企業(yè)反腐倡廉

    市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。但是,在經(jīng)濟(jì)體制改革、新舊體制并存交替的過程中,一些單位和個人法制觀念不強(qiáng),本位主義、個人主義思想嚴(yán)重存在,一定程度上還存在各種貪污腐化等不良行為。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督,可增強(qiáng)企業(yè)法制觀念,抑制非法活動,維護(hù)合法行為,推動企業(yè)反腐倡廉工作的開展,塑造公正廉明的企業(yè)形象。

    三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能

    要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能,首先應(yīng)高度重視內(nèi)部審計工作,合理設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),其次應(yīng)建立完善的內(nèi)部審計監(jiān)督體系和健全的企業(yè)內(nèi)部審計工作制度,第三是要建設(shè)一支高素質(zhì)的審計隊伍,配備高素質(zhì)的審計工作人員。

    (一)合理設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)

    內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)不健全,設(shè)置不合理,將會影響內(nèi)部審計工作的正常開展,影響內(nèi)部審計工作質(zhì)量。我國內(nèi)部審計工作開展時間還不夠長,國家目前也沒有明確內(nèi)部審計工作在企業(yè)中應(yīng)歸誰領(lǐng)導(dǎo),也沒有統(tǒng)一的模式。從我國內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系來看,目前主要的設(shè)置形式有:受總會計師或監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)(或直接受財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo))、受總經(jīng)理或董事長領(lǐng)導(dǎo)(單獨(dú)設(shè)立內(nèi)審部門)、受董事會或董事會所設(shè)的審計委員會領(lǐng)導(dǎo)(獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營管理)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,要加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督職能,企業(yè)應(yīng)選擇最后一種管理模式。審計委員會通常是董事會的一個常設(shè)委員會,直接向董事會匯報工作,受董事會或?qū)徲嬑瘑T會領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計部門內(nèi)審工作不受公司經(jīng)營班子的干預(yù),不要向總經(jīng)理匯報工作,在經(jīng)營審計和管理審計中發(fā)現(xiàn)重大問題時,內(nèi)部審計部門可以直接向董事會或者審計委員會匯報,這樣,有利于董事會和總經(jīng)理溝通協(xié)調(diào),更有利于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題,從而改善經(jīng)營管理。反之,如果內(nèi)審部門受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)或者受總會計師或財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo),則很難發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理中的一些問題,即使發(fā)現(xiàn)了問題,匯報對象也不是獨(dú)立的,很可能產(chǎn)生舞弊行為。因此,內(nèi)部審計部門受董事會或?qū)徲嬑瘑T會領(lǐng)導(dǎo),其獨(dú)立性和權(quán)威性都比較強(qiáng),更有利于加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督職能,改善企業(yè)經(jīng)營管理。

    (二)建立健全的內(nèi)部審計工作制度

    要加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督職能,除了設(shè)置合理的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)外,建立健全的企業(yè)內(nèi)部審計工作規(guī)范或內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也非常重要。

    建立健全的有效的內(nèi)部審計控制制度,并賦予嚴(yán)格的實施,對于控制內(nèi)審工作中發(fā)生的差錯和弊端,提高內(nèi)部審計監(jiān)督職能起到很重要的作用。內(nèi)審監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括以下幾項內(nèi)容:第一,內(nèi)部業(yè)務(wù)的不相容職務(wù)應(yīng)嚴(yán)格分離;第二,要制訂一套完整的內(nèi)部審計制度,將內(nèi)部審計工作中各項業(yè)務(wù)形成一個相互聯(lián)系、相互制約的控制關(guān)系;第三,制訂一套不斷提高內(nèi)部審計人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的制度,通過各種途徑使內(nèi)部審計人員能勝任工作;第四,要建立一套完整的會計核算體系和制度,以加強(qiáng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的會計和監(jiān)督管理;第五,建立一套內(nèi)部審計人員定期對自己的業(yè)務(wù)和工作進(jìn)行自我檢查、考評、獎懲的制度,從而促進(jìn)內(nèi)部審計工作質(zhì)量。加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督職能。

    (三)配備一支高素質(zhì)的內(nèi)部審計工作人員

    審計人員的素質(zhì)直接影響審計監(jiān)督職能的質(zhì)量,內(nèi)部審計人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)應(yīng)將實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平較高、政治素質(zhì)良好的人員充實到內(nèi)部審計隊伍中來。同時,建立內(nèi)部審計人員資格考試和考核制度,加強(qiáng)內(nèi)部審計人員的繼續(xù)教育,使內(nèi)部審計人員不斷掌握新的知識。比如,可以要求和獎勵內(nèi)部審計人員考取CIA(國際內(nèi)部審計師)和CPA(中國注冊會計師)等資格考試,使內(nèi)部審計人員既熟悉財務(wù)會計,同時又熟悉審計業(yè)務(wù)具備經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)法律等各方面知識復(fù)合型人才,從而建立一支結(jié)構(gòu)多元化、專業(yè)知識技能化、技術(shù)職稱資格化的內(nèi)部審計專業(yè)隊伍,加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督職能。

    四、企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能的實現(xiàn)

    企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能的實現(xiàn),除了企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視內(nèi)部審計工作,建立完善的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)及監(jiān)督體系,建設(shè)一支高素質(zhì)的審計隊伍,建立健全的內(nèi)部審計工作制度,推動內(nèi)部審計工作制度化、程序化和規(guī)范化外,還應(yīng)結(jié)合自身實際情況,在審計原則、程序和方法上有所突破與更新。

    (一)參與式審計

    參與式審計是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能的一種有效方法,即在確立審計項目前,企業(yè)內(nèi)部審計部門與從有關(guān)業(yè)務(wù)部門中抽調(diào)出來的從事該項業(yè)務(wù)的人員一起,共同對主要經(jīng)營項目的管理過程、資金運(yùn)轉(zhuǎn)、投入產(chǎn)出等進(jìn)行風(fēng)險評估、風(fēng)險定性,以確定審計的內(nèi)容、范圍、頻率,從而使內(nèi)部審計更有的放矢。在整個審計過程中,審計人員與被審計單位共同分析發(fā)現(xiàn)的問題和其形成的后果,探討其產(chǎn)生的原因,商定可行的改進(jìn)措施。在出具的審計報告中,不單純指出問題,而是著重指出問題產(chǎn)生的原因和可能造成的后果,并提出建設(shè)性的改進(jìn)措施。這種“參與式”的審計,既能夠突出審計的重點,也能夠增強(qiáng)內(nèi)部審計工作的有效性,突顯內(nèi)部審計監(jiān)督職能。

    (二)風(fēng)險導(dǎo)向型審計

    隨著經(jīng)濟(jì)一體化、信息社會化、競爭全球化的發(fā)展,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境也日益兇險,風(fēng)險無時不有、無處不在。對于企業(yè)而言,風(fēng)險不僅存在于財務(wù)管理之中,還存在于管理控制的各個環(huán)節(jié),只有察覺到風(fēng)險,才能找到問題的關(guān)鍵,只有評估出風(fēng)險的大小,才有可能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠依據(jù)。為了實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督職能,應(yīng)在審計方法上引進(jìn)目前最先進(jìn)的以風(fēng)險為導(dǎo)向的風(fēng)險基礎(chǔ)審計模式,將需要測試點內(nèi)部控制制度擴(kuò)展為內(nèi)部控制結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制環(huán)境的作用,并將風(fēng)險考慮貫穿于審計工作的始終。風(fēng)險導(dǎo)向型審計模式,是以風(fēng)險的分析和控制為出發(fā)點,以保證審計質(zhì)量為前提,綜合運(yùn)用各種測試方法和審計證據(jù),使年度審計計劃與公司最高層的風(fēng)險戰(zhàn)略連接在一起,內(nèi)部審計人員通過對當(dāng)前的風(fēng)險分析確保其審計計劃與經(jīng)營計劃相一致,使用風(fēng)險管理原則改變審核過程,以此來保證內(nèi)部審計的真實性和科學(xué)性,提高審計效果和質(zhì)量。

    (三)三結(jié)合審計

    企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的一個管理職能部門,向本單位負(fù)責(zé),是企業(yè)管理機(jī)能的一部分。隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多元化和企業(yè)管理的現(xiàn)代化,單純的事后審計已不能對企業(yè)的經(jīng)營活動作出全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的評價。企業(yè)內(nèi)部審計工作應(yīng)突破單一事后審計的傳統(tǒng)工作方法,源頭參與、事前監(jiān)督、過程控制,充分發(fā)揮優(yōu)勢,從傳統(tǒng)的事后審計轉(zhuǎn)移到事前、事中審計上來,對企業(yè)的重大經(jīng)營決策、重點投資項目及占用資金數(shù)額較大的購銷業(yè)務(wù)實行事前審計,對監(jiān)督評價有關(guān)可行性理論資料、預(yù)算及經(jīng)濟(jì)合同的真實性、合理性、合法性、有效性,及時反饋信息,防止失誤。另一方面,通過全過程的控制,透過微觀審計,找出薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,幫助企業(yè)建立各項規(guī)章制度,完善內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化內(nèi)部管理。因此,內(nèi)部審計要做到的事前、事中、事后審計相結(jié)合,使之貫穿于經(jīng)營管理的全過程。

    (四)重點性審計

    企業(yè)內(nèi)部審計不同于國家審計和社會審計,是對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和服務(wù)。因此,企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)必須把定位點確立在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀助手,促進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高,傳統(tǒng)的財務(wù)審計只審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性與合法性,已不適應(yīng)經(jīng)營者的要求?,F(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計,重點在于審計和評價企業(yè)的有效性,它的根本目的是改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。因此,我國的內(nèi)部審計監(jiān)督應(yīng)從本單位的實際出發(fā),把審計的重點放在內(nèi)控制度和經(jīng)濟(jì)效益上,有利于對企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益作出評價,提出有建設(shè)性的建議,為企業(yè)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策。只有如此,才能充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的職能作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]永泰.現(xiàn)代企業(yè)制度下完善內(nèi)部審計監(jiān)督的必要性及做法[J].蘇南科技開發(fā),2006(5):35~36.

    [2]陳秀霞.現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)展內(nèi)部審計的對策[N].福建商業(yè)高等??茖W(xué)校學(xué)報,2006(2).

    [3]李艷.發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)集團(tuán)中的監(jiān)督與服務(wù)作用[M].審計理論與實踐,2006(6).

    [4]張文清,劉鳳艷.我國公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀研究[J].審計文匯,2007(2).

    猜你喜歡
    企業(yè)內(nèi)部審計審計監(jiān)督
    我國企業(yè)內(nèi)部控制審計存在的問題及對策研究
    商情(2017年12期)2017-05-19 15:36:07
    淺析新會計制度下企業(yè)內(nèi)部審計的重要性
    企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險控制研究
    商情(2017年3期)2017-03-20 21:46:16
    前移審計監(jiān)督?預(yù)防腐敗滋生工作機(jī)制研究
    淺談獨(dú)立審計招投標(biāo)制
    淺談企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制
    上市公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制失效成因及治理路徑研究
    電網(wǎng)企業(yè)小型基建項目的審計監(jiān)督和改進(jìn)對策
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 18:24:29
    基于新會計準(zhǔn)則對企業(yè)內(nèi)部審計的影響
    基于我國國情的COSO報告應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:48:00
    √禁漫天堂资源中文www| 天堂中文最新版在线下载| 秋霞在线观看毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美在线黄色| 五月天丁香电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 自线自在国产av| 老鸭窝网址在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久网色| 久久综合国产亚洲精品| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲五月色婷婷综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久国产精品人妻蜜桃| 夫妻午夜视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品视频人人做人人爽| 亚洲 国产 在线| 一区二区三区激情视频| 国产男人的电影天堂91| 国产精品国产av在线观看| 妹子高潮喷水视频| www.熟女人妻精品国产| 最黄视频免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品 欧美亚洲| 日韩大片免费观看网站| 久久这里只有精品19| 国产一区二区激情短视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品影院久久| 五月天丁香电影| 青青草视频在线视频观看| 热99re8久久精品国产| 日本a在线网址| 亚洲男人天堂网一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产日韩欧美视频二区| 大片免费播放器 马上看| 丁香六月欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久青草综合色| 9色porny在线观看| 香蕉国产在线看| 永久免费av网站大全| 大型av网站在线播放| av网站免费在线观看视频| 国产在线视频一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄色 视频免费看| 久久久久久久精品精品| 操美女的视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一卡二卡三卡精品| 激情视频va一区二区三区| 国产在视频线精品| 精品国产国语对白av| 精品一区二区三区av网在线观看 | www.自偷自拍.com| a级毛片黄视频| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜激情久久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久人人爽人人片av| 99国产精品99久久久久| 亚洲avbb在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产成人欧美| 岛国在线观看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 麻豆国产av国片精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜影院在线不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片电影观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18禁观看日本| 亚洲专区中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美激情在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老汉色∧v一级毛片| 麻豆乱淫一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲久久久国产精品| 考比视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 两个人免费观看高清视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 在线观看免费午夜福利视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产在线免费精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女无遮挡免费网站观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 999久久久国产精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 妹子高潮喷水视频| 97精品久久久久久久久久精品| 高清欧美精品videossex| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一本久久精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美97在线视频| 国产在线观看jvid| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产av一区二区精品久久| 久久亚洲国产成人精品v| 人妻一区二区av| 日本欧美视频一区| 啦啦啦免费观看视频1| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 另类精品久久| 久久久国产欧美日韩av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美 日韩 精品 国产| 免费黄频网站在线观看国产| 丝袜在线中文字幕| 黄色 视频免费看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人添女人高潮全过程视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 97在线人人人人妻| 中文字幕制服av| 老汉色∧v一级毛片| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久网色| 一本综合久久免费| 99九九在线精品视频| 在线观看舔阴道视频| 黄片播放在线免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品在线美女| 日本五十路高清| 亚洲 国产 在线| 丁香六月天网| 久热这里只有精品99| 少妇精品久久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 宅男免费午夜| 欧美激情高清一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 男女之事视频高清在线观看| 成人手机av| 老鸭窝网址在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产区一区二久久| 国产片内射在线| 我的亚洲天堂| 午夜福利影视在线免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av免费在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 宅男免费午夜| 日韩视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产伦理片在线播放av一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲av美国av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线免费精品| av有码第一页| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人精品在线电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 一本色道久久久久久精品综合| 性少妇av在线| 欧美黄色淫秽网站| 人妻久久中文字幕网| 欧美另类一区| 久久99热这里只频精品6学生| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日本五十路高清| 波多野结衣av一区二区av| 免费少妇av软件| 1024香蕉在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲免费av在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产97色在线日韩免费| 亚洲综合色网址| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 天天影视国产精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产男女超爽视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本av手机在线免费观看| 大片免费播放器 马上看| 大片免费播放器 马上看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品中文字幕在线视频| av天堂在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产看品久久| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老司机影院毛片| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人成电影观看| 亚洲综合色网址| 咕卡用的链子| 美女视频免费永久观看网站| 一个人免费看片子| 一个人免费在线观看的高清视频 | 99香蕉大伊视频| 日本wwww免费看| 91麻豆av在线| 一区二区三区四区激情视频| 一级黄色大片毛片| 日本五十路高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品国产av在线观看| www.999成人在线观看| 久久免费观看电影| 久久这里只有精品19| 婷婷丁香在线五月| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利视频精品| av不卡在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费黄频网站在线观看国产| 大香蕉久久网| 两性夫妻黄色片| 国产精品免费大片| 中文字幕最新亚洲高清| 久久 成人 亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久香蕉激情| 日韩中文字幕视频在线看片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美清纯卡通| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本五十路高清| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区激情短视频 | 人人澡人人妻人| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久精品区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 男女无遮挡免费网站观看| 性色av乱码一区二区三区2| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91精品国产国语对白视频| 自线自在国产av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本综合久久免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品免费大片| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产综合亚洲精品| 国产97色在线日韩免费| 我要看黄色一级片免费的| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产淫语在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 日本一区二区免费在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清av免费在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区 | 99热网站在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利乱码中文字幕| 成在线人永久免费视频| 一区二区三区精品91| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av国产av综合av卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区在线观看国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲伊人久久精品综合| 2018国产大陆天天弄谢| 国产一区二区 视频在线| 久久久久久久精品精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 一级毛片电影观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕制服av| 免费在线观看完整版高清| 最近中文字幕2019免费版| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆乱淫一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美成狂野欧美在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲色图综合在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本91视频免费播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线av久久热| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 好男人电影高清在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲中文av在线| 国产有黄有色有爽视频| 免费观看人在逋| 国产精品一区二区在线观看99| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 精品少妇内射三级| 老熟女久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜老司机福利片| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美精品一区二区免费开放| 高清在线国产一区| 蜜桃国产av成人99| 好男人电影高清在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品av麻豆狂野| 悠悠久久av| 另类亚洲欧美激情| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黄色视频在线播放观看不卡| 麻豆乱淫一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 91九色精品人成在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 麻豆av在线久日| 热99re8久久精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁国产床啪视频网站| 国产深夜福利视频在线观看| 我的亚洲天堂| 在线av久久热| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 国产精品久久久久久精品古装| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产99久久九九免费精品| 一级a爱视频在线免费观看| 97在线人人人人妻| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人av教育| 天堂8中文在线网| 亚洲精品在线美女| av在线天堂中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品第一国产精品| 大型黄色视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美大码av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产午夜精品久久久久久| 成人av在线播放网站| 国产片内射在线| 欧美成人午夜精品| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| www日本黄色视频网| 我要搜黄色片| 日韩大码丰满熟妇| 日韩欧美在线乱码| 免费看a级黄色片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av又大| 精品国产乱子伦一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人av教育| 男男h啪啪无遮挡| 好男人电影高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 十八禁人妻一区二区| 伦理电影免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一a级毛片在线观看| 1024视频免费在线观看| 很黄的视频免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品91蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 日本一二三区视频观看| 国产精品永久免费网站| 手机成人av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 最近在线观看免费完整版| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 丁香欧美五月| 麻豆国产av国片精品| 国内精品一区二区在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精华一区二区三区| 国产免费男女视频| 亚洲av成人av| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品人妻少妇| cao死你这个sao货| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 很黄的视频免费| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品av视频在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 深夜精品福利| 精品日产1卡2卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人三级黄色视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人aa在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成人久久性| 十八禁网站免费在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 99国产精品一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产男靠女视频免费网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内精品久久久久久久电影| 一级毛片高清免费大全| 久久久久亚洲av毛片大全| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费看日本二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 女警被强在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久国产a免费观看| www国产在线视频色| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机福利观看| 男人舔女人的私密视频| 夜夜爽天天搞| 一区二区三区国产精品乱码| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美黑人巨大hd| 九色国产91popny在线| 老汉色∧v一级毛片| 黄色视频不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 性欧美人与动物交配| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | av欧美777| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 精品福利观看| 无遮挡黄片免费观看| videosex国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 男人舔女人下体高潮全视频| 搞女人的毛片| 免费在线观看完整版高清| bbb黄色大片| 男人舔女人的私密视频| 高清毛片免费观看视频网站| 一本综合久久免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成年人精品一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲一区二区三区色噜噜| a级毛片a级免费在线| 国产激情久久老熟女| 午夜福利在线在线| 中亚洲国语对白在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费看a级黄色片| 十八禁人妻一区二区| 国产黄片美女视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆国产97在线/欧美 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品亚洲av一区麻豆| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看|