煤炭企業(yè)思想政治教育工作研究

王振宇

摘 要 伴隨著國(guó)企體制改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)的管理模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及發(fā)展方向均發(fā)生了巨大的變化。思想政治教育工作屬于國(guó)企管理中的重要內(nèi)容之一，面臨著不少新問題與新挑戰(zhàn)。本文以煤炭企業(yè)為例，探討如何抓好員工思想政治教育工作的思路與方法，以期提高思政教育實(shí)效。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治教育 創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-03

一、煤炭企業(yè)思想政治教育工作介紹

思想政治教育工作是國(guó)有企業(yè)的重要工作內(nèi)容，是黨引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展的重要途徑和手段。煤炭行業(yè)大多數(shù)具有一定實(shí)力的大型企業(yè)，都具有國(guó)有企業(yè)性質(zhì)。煤炭企業(yè)將思想政治教育工作作為重要的政治工作來(lái)抓，并將這一活動(dòng)作為將企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)綠色健康發(fā)展，提升員工綜合素質(zhì)和政治覺悟的重要舉措。

煤炭企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，需要堅(jiān)持將馬克思主義、毛澤東思想和中特理論等經(jīng)典理論，并且充分結(jié)合當(dāng)前政治形勢(shì)，宣講社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，普及法律常識(shí)和企業(yè)文化，幫助員工樹立崇高的職業(yè)理想，最終從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等維度，對(duì)員工產(chǎn)生積極影響，使其以更加積極上進(jìn)的工作態(tài)度完成工作任務(wù)。

二、煤炭企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容

思想信念教育。思想是行動(dòng)的指南，國(guó)有企業(yè)只有統(tǒng)一了思想才能形成競(jìng)爭(zhēng)合力。在具體實(shí)踐中，政工人員需要系統(tǒng)灌輸馬列思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并且將黨對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)解讀，使得廣大干部職工對(duì)制度和道路持有信心，自覺將自身事業(yè)與國(guó)家前途相聯(lián)系，懷有高昂的工作態(tài)度，投身到每天的工作中。

黨和政府方針政策教育。黨對(duì)于煤炭企業(yè)的方針政策指導(dǎo)，切實(shí)影響著煤炭企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展。為了使這些內(nèi)容更好地發(fā)揮出現(xiàn)實(shí)作用，需要將其通過(guò)思想政治教育工作進(jìn)行普及。通過(guò)這一活動(dòng)，全面培養(yǎng)并且提升煤炭企業(yè)職工的愛國(guó)主義觀念，使其更加堅(jiān)信黨帶領(lǐng)國(guó)家和民族所堅(jiān)持的道路。對(duì)當(dāng)前道路持有強(qiáng)勁信心時(shí)，職工們將能正確處理好個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，在普通的崗位上發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

形勢(shì)與政策教育。煤炭企業(yè)在思想政治教育工作中，不僅需要注重理論教育，還需要就當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)分析。這一教育內(nèi)容可以幫助普通職工準(zhǔn)確了解當(dāng)前我國(guó)所處的形勢(shì)，清晰明了地認(rèn)識(shí)黨和政府所做出政策的深層用意，更加堅(jiān)定地維護(hù)黨和政府的政策方針，使得相關(guān)政策在企業(yè)落實(shí)過(guò)程中少走彎路。從企業(yè)角度看，形勢(shì)與政策教育可以使得煤炭企業(yè)職工了解到煤炭行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，認(rèn)識(shí)到自身行業(yè)所具有的競(jìng)爭(zhēng)壓力，從而改變自身的工作和經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，提高企業(yè)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

思想道德和法律法規(guī)教育。除了在職工的工作能力方面進(jìn)行教育，還需要就職工的思想道德水平，設(shè)置相應(yīng)的課程。熱愛集體、團(tuán)結(jié)同事、勤勞樸實(shí)是每一位煤炭企業(yè)員工都應(yīng)該具備的良好品德。隨著職工思想品德不斷提高，煤炭企業(yè)組織將會(huì)展現(xiàn)出更高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。除了思想品德外，法律法規(guī)也是影響職工企業(yè)行為的重要因素。在過(guò)去的一段時(shí)間內(nèi)，煤炭企業(yè)過(guò)多重視生產(chǎn)和銷售活動(dòng)，沒有刻意提升自身的法制意識(shí)，其職工或多或少存在法律缺失問題，對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)行產(chǎn)生障礙。為了解決這一問題，煤炭企業(yè)需要加強(qiáng)法律宣傳，一方面增強(qiáng)企業(yè)通過(guò)法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力；另一方面對(duì)違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，保證企業(yè)及其成員都處于法治軌道中運(yùn)行。

安全生產(chǎn)教育。安全是煤炭企業(yè)的生命線，決定了企業(yè)的最終效益和正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。煤炭企業(yè)需要將安全教育上升到思想政治教育高度，通過(guò)全面宣傳活動(dòng)，切實(shí)提升一線工人的安全意識(shí)。具體分析，需要使得職工清晰了解自身的崗位職責(zé)，全面提升自身應(yīng)對(duì)危機(jī)和事故的能力。煤炭企業(yè)可以將安全生產(chǎn)教育與安全隱患排查活動(dòng)結(jié)合落實(shí)，實(shí)現(xiàn)提升安全生產(chǎn)意識(shí)，改善安全生產(chǎn)實(shí)效的目的。

企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念和理想信念的集中體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和員工的日常行為具有潛移默化的影響。在適宜的企業(yè)文化指導(dǎo)下，全體干部員工將會(huì)向著共同的目標(biāo)奮進(jìn)努力。煤炭企業(yè)需要在教育過(guò)程中加入對(duì)于企業(yè)文化的宣傳，并將其作為引導(dǎo)和影響員工行為的重要手段。在這一過(guò)程中，職工的生產(chǎn)潛能將會(huì)不斷被激發(fā)，將會(huì)對(duì)自身所從事的工作產(chǎn)生榮譽(yù)感和使命感，更好地落實(shí)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神，將自身發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，以自身的實(shí)際行為維護(hù)企業(yè)形象。

反腐倡廉教育。加強(qiáng)反腐倡廉共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要保證，也是煤炭企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的必要措施。煤炭企業(yè)管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一活動(dòng)所具有的持久性和困難性特征，將始終貫穿于思想政治教育工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。紀(jì)律檢查部門需要主動(dòng)發(fā)揮其權(quán)威作用，承擔(dān)起凈化企業(yè)環(huán)境的重任。在完成這一工作過(guò)程中，不僅要對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的不良風(fēng)氣和不法行為進(jìn)行處理，還需要對(duì)一些可能造成不良影響的苗頭進(jìn)行遏制和預(yù)防，確保企業(yè)作風(fēng)端正。

三、煤炭企業(yè)開展思想政治教育的原因分析

（一）堅(jiān)持沿著社會(huì)主義方向發(fā)展的必然要求

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善和對(duì)外開放程度穩(wěn)步提升的背景下，煤炭企業(yè)已經(jīng)不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期單純提供煤炭產(chǎn)品的企業(yè)，而是成為引領(lǐng)社會(huì)創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)的堡壘，涉及到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面。在市場(chǎng)化過(guò)程中，煤炭企業(yè)涉及到投資、產(chǎn)品研發(fā)、對(duì)外貿(mào)易等不同的產(chǎn)業(yè)中，遭受較多層面的挑戰(zhàn)。為了有效應(yīng)對(duì)新理念的意識(shí)沖擊，并且在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，煤炭企業(yè)必須在思想上做好武裝工作，通過(guò)思想政治教育工作，讓全體職工清晰認(rèn)識(shí)當(dāng)前所處的市場(chǎng)環(huán)境；積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，保證企業(yè)在黨和國(guó)家的正確指引下安全運(yùn)行。

（二）勇于改革現(xiàn)有發(fā)展道路的必然途徑

經(jīng)歷過(guò)改革開放近40年的發(fā)展歷程，在看到我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得可喜成績(jī)的同時(shí)，需要認(rèn)識(shí)到我國(guó)工業(yè)發(fā)展存在能源消耗大、污染多的弊端，需要認(rèn)識(shí)到社會(huì)可持續(xù)發(fā)展面臨較多的挑戰(zhàn)。為了改變這一情況，需要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變的前提下做出必要變革。思想政治教育活動(dòng)，可以使得煤炭企業(yè)清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況以及煤炭企業(yè)的發(fā)展前景，從根本上轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。通過(guò)普及依靠科技和人員素質(zhì)提升的綠色發(fā)展方式，為改革活動(dòng)提供思想基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的過(guò)程中，需要強(qiáng)大的思想政治保障：一方面保證企業(yè)的改革沿著科學(xué)的路線進(jìn)行；另一方面不斷提升基層職工的覺悟，為改革活動(dòng)掃清障礙。此外，進(jìn)入全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式后，煤炭企業(yè)的發(fā)展理念、戰(zhàn)略等要素都發(fā)生較大的變化，需要全體干部職工清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)所處的環(huán)境，并且全面掌握企業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律，在創(chuàng)新精神指引下促使企業(yè)與社會(huì)發(fā)展潮流相一致。

（三）應(yīng)對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的必要措施

在當(dāng)前煤炭行業(yè)發(fā)展乏力的背景下，煤炭企業(yè)職工的工作積極性和信心難免受到影響。為了改變這一頹勢(shì)，黨組織更要重視思想政治教育工作，并將此作為企業(yè)改革的重要突破口。在教育過(guò)程中，需要不斷培養(yǎng)普通職工的主人翁意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到自己的行為將對(duì)企業(yè)的未來(lái)產(chǎn)生決定性影響；需要提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型尋求支持，通過(guò)調(diào)動(dòng)職工工作積極性提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。

（四）全面提升職工素質(zhì)的必然選擇

職工是企業(yè)發(fā)展的絕對(duì)主體，其主觀能動(dòng)性程度決定了企業(yè)的發(fā)展高度。煤炭企業(yè)在正常運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷發(fā)展過(guò)程中，需要一線職工的鼎力相助。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分和分配方式出現(xiàn)較大變化，企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)具有多元化發(fā)展趨勢(shì)。思想政治教育工作可以幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，幫助他們收獲正確的人生理想和目標(biāo)。思想政治工作還可以使職工明確自身的主人翁地位，看到自身對(duì)于企業(yè)的重要程度，從而主動(dòng)激發(fā)出自身的學(xué)習(xí)動(dòng)力和工作潛能，不斷提升自身綜合素質(zhì)。在繁忙的現(xiàn)代生活中，有必要提升職工的心理素質(zhì)和承受能力，思想政治教育工作正是完成這一任務(wù)的必要手段。政工工作者可以通過(guò)教育活動(dòng)職工進(jìn)行必要的開導(dǎo)，使其鞏固抗壓能力，主動(dòng)拋棄思想包袱，在工作中始終保持飽滿的精神狀態(tài)。

四、煤炭企業(yè)思想政治教育工作存在的問題

（一）思想政治教育工作認(rèn)識(shí)缺位

思想政治教育工作是國(guó)有企業(yè)有力的政治保障，可以確保企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，緊密結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但從現(xiàn)實(shí)情況看，大部分煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有重視這一工作。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的只有經(jīng)濟(jì)效益，并將企業(yè)的絕大部分資源投入其中，企圖通過(guò)增加投入、提升生產(chǎn)效率的方式應(yīng)對(duì)思想政治教育環(huán)節(jié)的短板。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然口頭重視思想政治教育，但僅僅將這一工作停留在表面，使得這一活動(dòng)名存實(shí)亡，使得企業(yè)職工政治意識(shí)淡薄，工作干勁不足。

（二）政工隊(duì)伍工作能力不足

在煤炭企業(yè)內(nèi)部，大多數(shù)職工不愿意從事思想政治教育工作，造成政工部門的工作人員數(shù)量持續(xù)減少。因此，現(xiàn)實(shí)中從事這一工作的大多是精力不足、技能退化的老職工。這一群體所掌握的知識(shí)和工作方法，難以對(duì)新形勢(shì)形成準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，并且做出有效的應(yīng)對(duì)。尤其是面對(duì)80后、90后等思維活躍的社會(huì)新興群體時(shí)，這一群體的工作顯得捉襟見肘。政工隊(duì)伍素質(zhì)不高還表現(xiàn)在這一群體對(duì)自身所從事的工作缺乏積極性。這一群體既沒有努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握有效的工作方法，也沒有在現(xiàn)實(shí)中以身作則，起到示范引導(dǎo)作用。此外，煤炭企業(yè)政工條線工作人員缺乏必要的工作創(chuàng)新，沒能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到時(shí)代所賦予的新任務(wù)，并且進(jìn)行必要的改變。工作水平?jīng)]有持續(xù)增長(zhǎng)，將無(wú)法有效應(yīng)對(duì)新情況、新問題，使得工作效果大打折扣。

（三）缺少必要的工作方法

煤炭企業(yè)思想政治教育工作是在一定方法指導(dǎo)下，以提升企業(yè)凝聚力和員工思想政治水平、綜合素質(zhì)的活動(dòng)。掌握并且運(yùn)用正確的教育方法，不僅可以順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還會(huì)取得事半功倍的效果。

當(dāng)前煤炭企業(yè)普遍存在思想政治教育工作缺乏必要方法的困境。由于思想政治教育領(lǐng)域的社會(huì)研究和信息分享較少，基層工作者不能順利根據(jù)企業(yè)形勢(shì)所發(fā)生的變化，及時(shí)調(diào)整自己所運(yùn)用的方法，而是固執(zhí)的運(yùn)用自己所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持機(jī)械地說(shuō)服教育、發(fā)表文章、召開會(huì)議等形式開展工作。這種脫離一線職工工作現(xiàn)狀的工作方法，很難與職工產(chǎn)生共情，無(wú)法對(duì)其產(chǎn)生較大的影響，甚至使得企業(yè)職工產(chǎn)生反感情緒，為政治教育工作設(shè)置了障礙。

（四）煤炭企業(yè)員工科學(xué)文化水平亟需提升

煤炭企業(yè)在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中，高素質(zhì)的職工群體是必不可少的要素。同樣，有效開展思想政治教育工作，也依賴于職工素質(zhì)不斷提高。

當(dāng)煤炭企業(yè)職工科學(xué)文化素質(zhì)水平良莠不齊時(shí)，容易使得職工群體在不良風(fēng)氣影響下產(chǎn)生價(jià)值觀扭曲，使他們過(guò)多地在乎個(gè)人物質(zhì)利益，一味地追求生活質(zhì)量，主動(dòng)忽略提高個(gè)人思想政治水平和企業(yè)發(fā)展宏觀計(jì)劃。這一思想狀態(tài)容易對(duì)現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生不良影響，使得職工群體在現(xiàn)實(shí)工作中責(zé)任意識(shí)淡薄，不重視個(gè)人理想信念建設(shè)，并且對(duì)思想政治教育活動(dòng)產(chǎn)生排斥情緒。

四、改善煤炭企業(yè)思想政治教育工作的對(duì)策

（一）提升認(rèn)識(shí)水平

在有效改善煤炭企業(yè)思想政治教育工作中，需要清晰認(rèn)識(shí)到這一工作的現(xiàn)實(shí)作用和意義，并且賦予其較高的工作優(yōu)先順序。

煤炭企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作是企業(yè)正常運(yùn)行的思想保障。當(dāng)前煤炭行業(yè)市場(chǎng)有所復(fù)蘇，針對(duì)煤炭企業(yè)的改革刻不容緩。而此時(shí)，煤炭企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行體制并不健全，且領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識(shí)陳舊落后，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；普通職工工作積極性差，沒能將自身與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)改革轉(zhuǎn)型的歷史任務(wù)。此時(shí)，正需要大力開展思想政治教育工作，普及科學(xué)發(fā)展觀和集體主義精神，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平，改善普通職工的思想意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證改革工作順利落實(shí)。

煤炭企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作是日常管理的重要內(nèi)容。在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，煤炭企業(yè)管理者認(rèn)為管理活動(dòng)僅僅是生產(chǎn)和銷售，將經(jīng)濟(jì)效益作為一切活動(dòng)的最終衡量指標(biāo)，故意忽略企業(yè)的精神文明發(fā)展。當(dāng)前，這一錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的弊端已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，煤炭企業(yè)發(fā)展廣泛遭遇瓶頸，粗放型發(fā)展道路已經(jīng)無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)更多的效益。只有通過(guò)思想政治教育工作，全面革新干部職工的發(fā)展觀念，全面武裝科學(xué)管理方式和發(fā)展道路，才能實(shí)現(xiàn)綠色、可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)

打造一支結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、能力全面的政工隊(duì)伍，是煤炭企業(yè)做好思想政治教育工作的組織基礎(chǔ)。同時(shí)具備專業(yè)素養(yǎng)和工作熱情的青年才俊進(jìn)入到政工隊(duì)伍后，煤炭企業(yè)才可以保證思想政治教育工作的活力和質(zhì)量。在打造這一隊(duì)伍的過(guò)程中，需要從組織管理入手，做好保障和激勵(lì)工作，一方面給予該類人群足夠的薪酬待遇和工作榮譽(yù)，另一方面做好崗位分析和績(jī)效考核工作，鼓勵(lì)并且激勵(lì)他們?nèi)硇耐度氲矫禾科髽I(yè)思想政治教育工作中。

全面提升企業(yè)政工人員工作素質(zhì)。思想政治工作存在的意義在于幫助管理層解決企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的思想問題和困惑。這一活動(dòng)具有一定的復(fù)雜性，不僅需要從業(yè)者做好前期的分析和調(diào)研工作，全面掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職工的思想動(dòng)態(tài)，還需要準(zhǔn)確了解黨和國(guó)家對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，并將其與企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略充分結(jié)合，保證煤炭企業(yè)始終堅(jiān)持正確的政治方向。這一特性決定了煤炭企業(yè)政工人員需要具有較高的文化素質(zhì)，不僅將黨和政府對(duì)煤炭企業(yè)的指導(dǎo)思想爛熟于胸，還需要全面掌握政治工作技能，并且對(duì)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)流程具有一定的了解。最后，企業(yè)政工工作者需要以較高的工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己，成為企業(yè)職工的榜樣，保證思想政治教育工作順利落實(shí)。

（三）革新工作方法

為了保證跟著教育工作取得既定的效果，煤炭企業(yè)政工人員需要不斷優(yōu)化革新自身工作方法。

堅(jiān)持理論教育與實(shí)踐教育相統(tǒng)一的方法。政工人員需要將先進(jìn)的思想理論和發(fā)展觀念帶給企業(yè)干部職工，帶到企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中。面對(duì)復(fù)雜的煤炭行業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，煤炭企業(yè)干部職工需要得到正確的理論指導(dǎo)。除了先進(jìn)的理論外，還需要將實(shí)踐教育融入到這一活動(dòng)中。只有通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，才能得知理論的正確性，才能將其升華成為煤炭企業(yè)可以使用的工作方法。

積極推行樹立示范典型的工作方法。在完成煤炭企業(yè)思想政治教育工作的過(guò)程中，需要協(xié)調(diào)好先進(jìn)性教育與群眾性教育的區(qū)別與聯(lián)系，適時(shí)通過(guò)樹立典型的方法，對(duì)干部職工產(chǎn)生正面引導(dǎo)。

積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)信息傳輸速度快，接觸方便的優(yōu)勢(shì)，建立適合自身企業(yè)特性的網(wǎng)絡(luò)教育體系。積極開發(fā)培育出包含黨政方針政策、社會(huì)主義價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展精神等內(nèi)容在內(nèi)的眾多信息交流平臺(tái)，全面豐富思想政治教育工作的內(nèi)容，提升時(shí)效性。煤炭企業(yè)政工人員還需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，將其作為與職工充分交流的通道，積極了解職工思想中存在的問題和困惑，并對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)和思想教育，不斷推動(dòng)思想政治教育工作現(xiàn)代化、快捷化。

（四）提升員工綜合素質(zhì)

煤炭企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展前途，取決于每一位基層職工。這一群體的綜合素質(zhì)高低，直接決定了煤炭企業(yè)的最終命運(yùn)。當(dāng)企業(yè)職工普遍具有較高的綜合素質(zhì)時(shí)，將會(huì)充分認(rèn)識(shí)到思想教育工作的現(xiàn)實(shí)作用，自覺主動(dòng)投身到這一活動(dòng)中。

為了實(shí)現(xiàn)提高職工綜合素質(zhì)的目標(biāo)，煤炭企業(yè)需要繼續(xù)傳輸先進(jìn)思想理論，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)進(jìn)行先進(jìn)性教育，全面提升職工的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；需要全面提升職工的科學(xué)文化水平，使每位職工都能充分認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，充分認(rèn)識(shí)到教育活動(dòng)的重要性，產(chǎn)生通過(guò)思想政治教育活動(dòng)，對(duì)自己進(jìn)行全面提升的愿望；需要?jiǎng)?chuàng)造出努力學(xué)習(xí)的文化氛圍，建立圖書館、教學(xué)室等場(chǎng)所，為職工提供充足的學(xué)習(xí)空間，鼓勵(lì)職工通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提升認(rèn)識(shí)和改造世界的能力，成為煤炭企業(yè)科學(xué)發(fā)展的智囊；需要提升職工的專業(yè)素養(yǎng)，并將此作為提升企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率和科技水平，保持企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑；需要幫助職工培養(yǎng)樂觀向上的心理狀態(tài)，一方面可以將此作為煤炭企業(yè)不景氣所引發(fā)焦慮情緒的應(yīng)對(duì)措施；另一方面也可以創(chuàng)造出和諧的組織關(guān)系，使得職工可以更好的接受思想政治教育，并且全心全意地踐行黨和政府對(duì)煤炭企業(yè)的期望和囑托，提升煤炭企業(yè)的戰(zhàn)斗力和向心力。