對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)衛(wèi)生工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

高云鵬

摘 要 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，黨組織在學(xué)校工作中的角色定位把握不準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致黨建工作的被動(dòng)滯后。如黨建工作不適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，與教學(xué)工作結(jié)合不夠密切，工作方式、方法缺乏創(chuàng)新；黨組織的監(jiān)督保證作用機(jī)制不靈、措施不力、監(jiān)督不嚴(yán)；干部工作尤其是對(duì)人才的培養(yǎng)、管理和監(jiān)督不夠規(guī)范，制度不夠完善，措施不夠落實(shí)，甚至還出現(xiàn)黨政“兩張皮”現(xiàn)象等。這些都會(huì)影響黨組織在學(xué)校工作中的地位和形象，在一定程度上會(huì)削弱黨的執(zhí)政能力。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 衛(wèi)生工會(huì) 干部隊(duì)伍 分析

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

黨的十六屆四中全會(huì)就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題做出決定，為我們加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)指明了方向，具有重要的指導(dǎo)意義。因此本文之中，主要是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)衛(wèi)生工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考進(jìn)行了一定的分析，在這個(gè)基礎(chǔ)上提出了下文中的一些內(nèi)容。

一、要更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)地做好黨建工作

更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，這是時(shí)代賦予我們的要求。學(xué)校黨務(wù)工作者必須時(shí)刻樹(shù)立這種意識(shí)和觀念可概括為：新形勢(shì)下學(xué)校黨要管黨就是不但要管好自身建設(shè)，更要管干部、管發(fā)展、管服務(wù)、管監(jiān)督保證；在學(xué)校，黨的工作只有很好地與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，緊緊圍繞并服從服務(wù)學(xué)校的中心工作，才能真正有所作為。具體來(lái)說(shuō)，就是學(xué)校黨建工作要做到“三個(gè)服從服務(wù)于”，即要服從服務(wù)于學(xué)校建設(shè)的大局和教育的發(fā)展，服從服務(wù)于學(xué)校的改革不斷深化和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，服從服務(wù)于學(xué)校教育質(zhì)量和人民身心健康水平的不斷提高。只有理直氣壯地強(qiáng)化這種黨建工作的意識(shí)和觀念，并付諸于黨建工作的實(shí)踐，才能解決好“三個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)作用”和“一個(gè)確?！?，使黨建工作真正有所作為。

二、新形勢(shì)下衛(wèi)生工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）政治鑒別力

工會(huì)干部必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”武裝頭腦，與黨保持高度一致，把握正確的政治方向，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦和冷靜的判斷能力。同時(shí)，要發(fā)揮工會(huì)特殊的組織優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)向廣大職工宣傳黨的重大方針、衛(wèi)生改革政策，及時(shí)化解職工群眾中出現(xiàn)的不良思潮和矛盾困惑，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展奠定穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)和良好的思想氛圍。

（二）學(xué)習(xí)創(chuàng)新力

一名高素質(zhì)的工會(huì)干部要加強(qiáng)三方面知識(shí)的學(xué)習(xí)：一是理論知識(shí)，通過(guò)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，把握指導(dǎo)工作，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；二是業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握與工會(huì)工作有關(guān)的知識(shí)、規(guī)定、政策及工作方法；三是相關(guān)知識(shí)，具有較為豐富的經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，同時(shí)掌握一定的外語(yǔ)口語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用技能。工會(huì)干部不僅要做到樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，更要做到勇于創(chuàng)新、富于創(chuàng)新、精于創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)和突破常規(guī)工作思路，不斷思考工會(huì)工作領(lǐng)域的新方法和新途徑，有效解決各種新情況、新問(wèn)題。

（三）人格感召力

人格感召力是指工會(huì)干部以其自身的形象、氣質(zhì)、個(gè)性和行為舉止等對(duì)廣大職工群眾所產(chǎn)生的影響帶動(dòng)和表率示范作用。高素質(zhì)的工會(huì)干部應(yīng)注重錘煉和形成比較強(qiáng)烈的人格感召力。一要樹(shù)立正直清廉的作風(fēng)。具備扎實(shí)的工作作風(fēng)、過(guò)硬的思想作風(fēng)和良好的生活作風(fēng)。二要樹(shù)立誠(chéng)信守法的形象。這直接影響到職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任度；同時(shí)，工會(huì)干部還應(yīng)強(qiáng)化法制意識(shí)，在掌握基本法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，依法工作，依法治會(huì)。三要樹(shù)立自信自省的精神。擁有適當(dāng)?shù)淖孕判氖构?huì)干部始終保持較高的工作熱情，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取，同時(shí)也應(yīng)時(shí)刻保持冷靜清醒的頭腦，清楚了解自己的長(zhǎng)短處和優(yōu)劣勢(shì)。四要樹(shù)立情系群眾的觀念。工會(huì)是團(tuán)結(jié)、凝聚和服務(wù)職工的“職工之家”，工會(huì)干部要把群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，為廣大職工辦好事辦實(shí)事，動(dòng)真情、心貼心，真正成為廣大職工群眾的“娘家人”和知心人。

（四）組織領(lǐng)導(dǎo)力

工會(huì)組織是群眾按照個(gè)人意愿結(jié)合的組織，因此工會(huì)干部是否具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力對(duì)于工會(huì)組織的建設(shè)發(fā)展至關(guān)重要。工會(huì)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力包括：一是決策能力，要求工會(huì)干部在掌握實(shí)際工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)方法作出符合客觀實(shí)際及規(guī)律的工作部署和決策行為。二是協(xié)調(diào)能力，工會(huì)干部是維系工會(huì)組織和職工群眾的橋梁紐帶，要通過(guò)良好的心理溝通和適時(shí)的情感協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，黨委要從學(xué)校工作的特點(diǎn)出發(fā)，牽頭制定學(xué)校文化建設(shè)規(guī)劃，黨政工團(tuán)齊抓共管，把宜傳思想工作、職業(yè)道德教育、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、學(xué)校管理與學(xué)校文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以人為本，建立起“兩個(gè)中心”管理理念和管理模式，即對(duì)外以學(xué)生為中心，對(duì)內(nèi)以教職員工為中心。對(duì)外發(fā)揮學(xué)校文化的公關(guān)作用，加大宣傳工作的力度，擴(kuò)大學(xué)校的社會(huì)影響，樹(shù)立學(xué)校的良好形象和優(yōu)質(zhì)品牌。

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