抓好企業(yè)黨建工作 促進核心生產(chǎn)力

王煒

摘 要 做實黨建工作就是生產(chǎn)力，黨建工作在企業(yè)核心價值中尤為重要。在2016年10月10日全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習總書記提出加強國企黨建工作的“四個堅持”，強調(diào)了國企必須具備的“六種力量”，作為國有企業(yè)，抓好黨建文化工作是重中之重。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建工作 工作方法

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

近年來，新疆新能源新風投資開發(fā)有限公司黨委緊緊圍繞中心任務和安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展大局，堅持把黨建思想政治工作滲透到企業(yè)黨建文化建設的全過程，充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，促進企業(yè)黨建文化建設，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

一、加強領(lǐng)導，推進企業(yè)黨建組織保障層面建設，撐起企業(yè)黨建文化建設的大廈

（一）建立工作機制

堅持黨對企業(yè)黨建工作建設的統(tǒng)一領(lǐng)導，把企業(yè)的文化建設工作納入黨建工作目標和考核體系，建立黨政工團共同負責、齊抓共管的企業(yè)黨建文化建設領(lǐng)導機制和工作機制。成立由公司企業(yè)黨建文化建設領(lǐng)導小組，細化制定全公司黨建工作建設方案，明確完成時限、責任部門和責任人。利用周例會、月度會與黨建工作一道部署、指導、督查，并指定黨辦宣傳助理專門負責，進一步加強領(lǐng)導與協(xié)調(diào)。

（二）發(fā)揮支部作用

將企業(yè)黨建工作建設推進情況納入政治工作檢查考評，督促支部扎實推進企業(yè)黨建文化建設。組織黨員開展黨內(nèi)攻關(guān)，打造出“匠人”技術(shù)攻關(guān)組、“黨員工作站”等黨內(nèi)品牌。深入開展“黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)”，引領(lǐng)黨員在各崗位發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦奮斗品質(zhì)，主動作為、攻堅克難，激勵干部職工產(chǎn)生企業(yè)歸屬感與使命感，積極踐行企業(yè)黨建文化理念和價值觀。

（三）黨員示范引領(lǐng)，擰緊“一股繩”

以“黨課”為基礎(chǔ)，開設“四個課堂”即：政治課、技術(shù)課、廉政課、網(wǎng)絡課，加強黨員教育管理，提升黨員政治素質(zhì)和業(yè)務能力。以活動為抓手，開展“亮身份、比貢獻、展作為”黨員承諾踐諾活動，激勵黨員投身企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的各個重要環(huán)節(jié)，帶動職工群眾協(xié)力保安全、保電量、增效益。

二、把握方向，推進企業(yè)黨建文化精神層面的建設，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。

（一）強化政治理論武裝，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然

采取黨委中心組學習、“三會一課”、政治理論學習等時機，分層組織干部職工學習貫徹黨的重要會議、系列講話，學習央企、自治區(qū)大型國有企業(yè)黨的建設會議精神，使全員掌握新形勢下黨的理論、路線、方針、政策。采取巡回宣講、集中研討、專題解讀等形式，對集團“兩會”精神、公司會議精神等進行深入學習，使廣大干部職工理解掌握集團黨組、公司黨委安排部署，認清企業(yè)發(fā)展方向和自身應承擔的責任，將學習成果運用到一線安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、行業(yè)對標、職工隊伍穩(wěn)定等工作中。

（二）強化思想引領(lǐng)，在聚焦主業(yè)中把握工作之要

正視黨建文化工作與企業(yè)中心工作結(jié)合緊密度的問題，既要圍繞中心更要服務中心，既要用力更要用心，既要苦干更要巧干，緊扣中心，強化黨建文化工作，促進企業(yè)核心生產(chǎn)力。深入開展“強基達標、提質(zhì)增效”主題教育活動，引導干部職工充分認清公司面臨的形勢任務、奮斗目標和工作思路，切實增強責任感和使命感。

三、提供動力，推進企業(yè)黨建文化行為層面的建設，規(guī)范干部職工行為，提高全員素質(zhì)。

（一）以豐富的培訓提升人

以“政治合格、技術(shù)過硬”活動為載體，挖掘出“創(chuàng)效明星”“能工巧匠”等典型人物，發(fā)揮先進典型正面導向作用。邀請集團優(yōu)秀黨員、勞模、先進個人等先進典型進班組、到崗位講自身成長成才經(jīng)歷，用身邊典型感召干部職工行為，凝聚全員攻堅克難合力；組織作業(yè)層面以作業(yè)指導書為主要內(nèi)容，開展崗位練兵、比武等活動，提高職工崗位標準化作業(yè)能力；組織管理層面以日常專業(yè)職責標準為內(nèi)容，開展崗位職責學習，促進干部履職能力。

（二）以嚴格的紀律、制度規(guī)范人

組織“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習活動為引領(lǐng)，根據(jù)不同工種特點和崗位要求，健全完善職工道德規(guī)范和干部職工行為規(guī)范、文明用語和安全生產(chǎn)行為規(guī)范等制度，將黨建文化融入企業(yè)生產(chǎn)力的每個細胞。按照“把麻煩留在管理層，把方便留給作業(yè)層”的原則，對各級管理人員崗位職責、工作標準、工作流程進行再梳理、再完善，明確了干部“大安全”責任、職責權(quán)限及績效考核標準等內(nèi)容，確保管理邊界清晰、權(quán)責明確。

四、塑造形象，推進企業(yè)黨建文化建設物質(zhì)層面的建設，為企業(yè)黨建文化傳播創(chuàng)造條件

（一）抓好宣傳陣地建設，抓好職場環(huán)境建設

按照企業(yè)黨建文化建設與黨支部建設基礎(chǔ)工程和黨支部標準建設相結(jié)合，各黨支部組織進行“頭腦風暴”，集思廣益，利用工作環(huán)境、崗位載體，創(chuàng)作企業(yè)黨建文化作品。建立企業(yè)黨建文化理念展示櫥窗、企業(yè)安全文化長廊、企業(yè)先進典型長廊、懸掛安全警示語、光榮榜、曝光臺，營造職場環(huán)境氛圍，提高干部職工的自律性。

（二）開展好黨建文化工作，需要客觀認識黨建工作的重要屬性

國有企業(yè)發(fā)揮黨組織聯(lián)系面廣、覆蓋面寬的優(yōu)勢，積極推進黨建文化陣地，履行全面從嚴治黨主體責任，在廣大干部職工中豎起正確的風向標、引導正確的價值流，凝心聚力促發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入強大內(nèi)生動力，服務主業(yè)。