做好現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作的幾點(diǎn)思考

張杰軍

摘 要 從目前情況來看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展得益于中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的正確引導(dǎo)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)中發(fā)揮著越來越重要的作用。一個(gè)企業(yè)的思想工作直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的工作風(fēng)氣。它對(duì)企業(yè)進(jìn)行階級(jí)管理，保證工作的質(zhì)量與效率起著關(guān)鍵性的作用。思想政治工作是黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)不得不考慮的一個(gè)重要問題。隨著企業(yè)中管理系統(tǒng)的日趨完善，怎樣通過改革做好現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)需要重點(diǎn)注意的課題。本文對(duì)目前企業(yè)黨政思想工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并就一個(gè)企業(yè)應(yīng)該怎樣做好黨政思想工作提出了自己的看法。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨政思想工作 看法

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

近些年以來社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)的地位逐漸壯大。但是隨著企業(yè)逐漸在市場(chǎng)中占據(jù)主要地位，某些員工的思想方面開始出現(xiàn)錯(cuò)誤。有些員工開始出現(xiàn)“金錢至上”、“急功近利”等錯(cuò)誤思想，這些思想嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。雖然國(guó)家政府已經(jīng)十分重視對(duì)黨政思想的宣傳工作，但是在實(shí)際的實(shí)踐中并沒有受到預(yù)期的效果，企業(yè)完成的效果與政府下達(dá)的任務(wù)之間仍然有著很大的差距。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這一工作的重視程度，從對(duì)黨政思想發(fā)展的內(nèi)容、方式等個(gè)各方面進(jìn)行改革，真正做到每一個(gè)員工都能對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有深刻的理解，這樣才能使一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

一、目前企業(yè)黨政思想工作中存在的問題

長(zhǎng)期以來，很多員工形成了一些固定的思維，這種根深蒂固的思維并不容易被改變。普遍的公司員工沒有形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相匹配的價(jià)值觀。新的企業(yè)價(jià)值觀要求企業(yè)員工做到勇于挑戰(zhàn)自我，懂得自主創(chuàng)新，講究實(shí)效精神，敢于接受艱難的任務(wù)等要求，但是大部分企業(yè)員工沒有能夠真正接受這一要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少企業(yè)順應(yīng)國(guó)家要求作出改革，有可能會(huì)損害到一批人的切身利益。如果企業(yè)員工不具有良好的企業(yè)黨政思想，那么很可能在得知損害了自身利益時(shí)作出一些發(fā)動(dòng)或者過激的言行。這種行為必然會(huì)對(duì)企業(yè)造成不良的影響。這將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的改革工作難以繼續(xù)進(jìn)行，對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)以及文化發(fā)展創(chuàng)新都會(huì)帶來極大地?fù)p害。

另外，一些企業(yè)雖然也在認(rèn)真進(jìn)行黨政思想工作的宣傳，但都沒有發(fā)揮到時(shí)效性的作用。只是簡(jiǎn)單的傳達(dá)一些觀念或者進(jìn)行一些演講，并沒有真正使員工意識(shí)到黨政思想的內(nèi)涵。這種表面上的思想活動(dòng)工作很難達(dá)到預(yù)期的效果。

二、如何正確的開展企業(yè)黨政思想工作

（一）豐富黨政思想工作的內(nèi)容

黨政思想工作的內(nèi)容也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不能將老一套的方法沿用至今。企業(yè)文化與企業(yè)的黨政思想有著密切的聯(lián)系，他們都是通過精神文明建設(shè)來改變?nèi)藗兊纳鐣?huì)行為。因此，企業(yè)在加強(qiáng)對(duì)黨政思想的建設(shè)時(shí)，也應(yīng)該同時(shí)注意加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)不僅應(yīng)該關(guān)注成效，更應(yīng)該關(guān)注員工的實(shí)際動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)對(duì)員工的黨政思想工作的方式進(jìn)行調(diào)整。在健全解決黨政思想工作的進(jìn)行過程中，不斷優(yōu)化方法，進(jìn)行改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工對(duì)黨政思想工作的開展提出自己的看法，讓每一個(gè)員工都切身參與到黨政思想工作的建設(shè)中來。

（二）將發(fā)展企業(yè)黨政工作與員工的工作內(nèi)容結(jié)合

要想黨政思想工作取得良好的效果，必須將黨政工作伸展到員工工作的方方面面，增強(qiáng)思想黨政工作的滲透力。企業(yè)更應(yīng)改重視將黨政思想工作與實(shí)際的生產(chǎn)結(jié)合起來。企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的主要任務(wù)應(yīng)該以思想為立足點(diǎn)，將思想貫穿到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，這樣才能起到事半功倍的效果。企業(yè)應(yīng)該重視以多種形式來進(jìn)行黨政工作，比如舉辦一些有發(fā)動(dòng)性的、積極向上的員工集體活動(dòng)，來豐富員工的日常生活，引導(dǎo)員工形成正確的思想價(jià)值觀，陶冶情操，使他們更容易接受黨政思想理念的熏陶。

（三）實(shí)事求是的進(jìn)行企業(yè)黨政工作的開展

在現(xiàn)在某些企業(yè)對(duì)黨政思想工作的發(fā)展中存在著說空話、套話的情況，企業(yè)必須改變這種空洞說教的情況，實(shí)事求是的進(jìn)行黨政思想工作的開展。在對(duì)企業(yè)員工的教育中，應(yīng)該重視員工的思想感情，增強(qiáng)工作進(jìn)行的民主性。每一位員工都有自己的尊嚴(yán)，企業(yè)應(yīng)該尊重員工的人格權(quán)利。教導(dǎo)員工不要只重視眼前的利益，要理解集體利益的重要性。收入要靠勞動(dòng)來獲得，不能想著走捷徑。當(dāng)某些員工有不正確的思想存在時(shí)，應(yīng)該以理服人，不能采取過于強(qiáng)硬的手段。

（四）堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則

在黨政思想工作的進(jìn)行中，應(yīng)該注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合。物質(zhì)是員工生存的基礎(chǔ)，二精神是人靈魂的中心。在實(shí)際的工作中，我們應(yīng)該因人而異，采取合適的獎(jiǎng)勵(lì)方式。不僅要關(guān)注員工的家境，更應(yīng)該關(guān)注員工的內(nèi)心世界。有些人需要的不止是金錢，更是一種心理上的肯定。

三、結(jié)語

綜上所述，我國(guó)企業(yè)員工黨政思想建設(shè)還有很長(zhǎng)一段時(shí)間的路要走，企業(yè)應(yīng)該從本質(zhì)上重視起來，注意方式方法，更快更好的發(fā)展好企業(yè)員工的黨政思想。

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