新常態(tài)下基層黨建工作策略探討

羅征

摘 要 現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度極快，我國的對(duì)外開放程度也明顯加深，現(xiàn)今社會(huì)上各種思想和理念流行，外國的新思潮和新理念對(duì)我國的人民生活和社會(huì)發(fā)展都產(chǎn)生了重要的影響，所以在現(xiàn)代，想要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展就要加強(qiáng)基層企業(yè)的黨建工作，尤其是很多的國有企業(yè)，其黨建工作對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有重要的影響。受到現(xiàn)代社會(huì)的各方面因素的影響，我國企業(yè)的基層黨建工作也面臨著更多的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了很多的新問題，所以在現(xiàn)代想要有效進(jìn)行黨建工作就要考慮到社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的新形勢(shì)和新要求，做到與時(shí)俱進(jìn)。所以本文就以公交企業(yè)集團(tuán)為例，對(duì)基層黨建工作的展開進(jìn)行討論，促進(jìn)我國的基層黨建工作發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 基層黨建 公交集團(tuán)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-02

基層黨建工作是很多國有企業(yè)的重要工作，對(duì)于指明發(fā)揮發(fā)展方向和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的作用，我國作為人民當(dāng)家做主的社會(huì)主義國家，黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政目標(biāo)必須清晰而明確，國有企業(yè)想要發(fā)展也必須要遵從黨的相關(guān)政策、方針和道路，這樣才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為廣大的人民群眾謀取福利。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)成為了當(dāng)前社會(huì)大眾獲取信息的主要渠道，很多的因此很多的外國新思想和新風(fēng)潮在我國廣泛傳播，給我國的發(fā)展帶來很大的影響，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的主要支柱，必須要有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，所以加強(qiáng)黨建工作就是必要的工作。

一、新時(shí)期公交企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)

（一）工作要求發(fā)生了新變化

黨的十八大對(duì)于新時(shí)期基層黨建工作提出了新的要求，要求創(chuàng)新基層黨建，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，在其后又打不了相關(guān)的文件，對(duì)于基層黨建工作提出了很多的新要求，這些都給公交企業(yè)的基層黨建工作提出了新要求。

（二）黨建工作機(jī)制發(fā)生新變化

現(xiàn)在的我國公交企業(yè)由于受到經(jīng)濟(jì)和政策的影響，很多的企業(yè)由原本的純國有企業(yè)的性質(zhì)轉(zhuǎn)為了與民營(yíng)共同經(jīng)營(yíng)的混合所有制，企業(yè)的黨組織也由原來的單一企業(yè)行政或者經(jīng)營(yíng)層之間的關(guān)系變?yōu)榱伺c董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間的關(guān)系，這種變化對(duì)于公交企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也有重要的影響，首先就是黨組織發(fā)生了轉(zhuǎn)變，所以想要處理好其與董事會(huì)、監(jiān)理會(huì)等的關(guān)系就是極為困難的工作。

（三）黨建工作內(nèi)容發(fā)生新變化

現(xiàn)在的公交企業(yè)發(fā)生了變革之后，性質(zhì)的改變給員工也帶來了很嚴(yán)重的影響，尤其是員工的薪酬問題，由于采用了民營(yíng)的方式，所以員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)就發(fā)生了變化，一線員工與管理層之間的薪酬差距過大，但是其中又包含了很多的國有性質(zhì)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)，其中的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)經(jīng)常會(huì)受到職工的不滿，對(duì)企業(yè)和黨組織的工作不滿，這樣就引起了很大的問題，員工更加注重黨員的素質(zhì)和工作能力，這對(duì)黨員的素質(zhì)也是一個(gè)比較大的考驗(yàn)。

（四）黨建工作方式發(fā)生了新變化

公交企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生改變對(duì)于公交企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了影響，在一定程度上也會(huì)黨建工作帶來了影響，現(xiàn)在的公交企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式由原本的單純的國有模式轉(zhuǎn)變?yōu)榱似髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，員工的待遇問題、工作問題和企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)都要隨之發(fā)生變化，企業(yè)職工的任用和崗位等都發(fā)生了改變，對(duì)職工的工作能力和素質(zhì)有更高的要求，促使企業(yè)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，這就要求公交企業(yè)的黨組織也要進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，要能夠適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r。

二、新時(shí)期公交企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

現(xiàn)在的很多公交企業(yè)對(duì)于自身的認(rèn)知并不準(zhǔn)確，還無法適應(yīng)經(jīng)營(yíng)模式和性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，很多的公交企業(yè)雖然進(jìn)行了相應(yīng)的改革，但是在思想上還是存在很多的不適應(yīng)性，對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)并不到位，對(duì)房建黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用也不夠了解，這就使得公交企業(yè)的黨建工作存在很多的問題，黨員也難以發(fā)揮自身的模范帶頭作用，黨組織的工作內(nèi)容也不明確，給公交企業(yè)的黨建工作帶來了很多問題。

（二）組織機(jī)構(gòu)不完善

公交企業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式之后，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，很多的公交企業(yè)都對(duì)自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了改變，為了壓縮成本對(duì)于組織機(jī)構(gòu)不夠重視，重視行政機(jī)構(gòu)，黨組織過于扁平化，這種組織上的不健全和不完善對(duì)于公交企業(yè)的基層黨建工作有很大影響，很多的黨建具體工作都難以真正發(fā)揮作用，黨建工作難以得到最根本的落實(shí)，效用難以得到發(fā)揮。

（三）考評(píng)體系不健全

公交企業(yè)在記性員工的考評(píng)時(shí)是以其工作的業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行的，但是對(duì)于黨建工作卻并沒有做出相關(guān)的規(guī)范和要求，平時(shí)對(duì)于黨建工作就只是喊口號(hào)，黨建工作大都是一些軟性的工作，具體的工作指標(biāo)并沒有指定，這就使得平時(shí)的企業(yè)黨建工作效率下降，加上進(jìn)行考評(píng)時(shí)也并沒有將其納入考評(píng)的內(nèi)容之中，考核的內(nèi)容大都是黨內(nèi)的評(píng)優(yōu)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)并沒有關(guān)系，所以也就與績(jī)效不掛鉤，這樣就還會(huì)使得企業(yè)的黨建工作缺少必要的約束和要求，這對(duì)于黨建工作的展開有極為不利的影響。

（四）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展，黨建工作也應(yīng)該隨之發(fā)生改變，進(jìn)行創(chuàng)新，但是實(shí)際上很多企業(yè)的黨建工作形式仍是一成不變，形式和內(nèi)容上沒有進(jìn)行創(chuàng)新和充實(shí)，難以適應(yīng)現(xiàn)代的新形勢(shì)和新變化，黨務(wù)工作的成效較低。

三、新常態(tài)下公交企業(yè)黨建工作的策略

（一）加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)

想要在新常態(tài)下開展黨建工作，首先要建立正確的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念。要多渠道、多方式的宣傳黨建工作的重要性，還要對(duì)新時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展面臨的新問題和新挑戰(zhàn)進(jìn)行分析和講解，讓企業(yè)的黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到黨政工作的重要性，提高黨建工作的積極性，發(fā)揮出應(yīng)有的核心作用。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重心也要進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)移，要將工作的重心從原本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)向黨建工作偏移，讓黨建工作圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行，二者相互滲透和融合，從思想上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。

（二）完善黨建結(jié)構(gòu)架設(shè)

想要進(jìn)行黨建工作，首先要做的是完善和健全企業(yè)的黨建工作組織形式和結(jié)構(gòu)架設(shè)，要設(shè)置相關(guān)的部門，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作，合理安排崗位，用優(yōu)秀的員工帶動(dòng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行，黨建工作也要受到董事會(huì)和決策層的重視，在運(yùn)行和負(fù)責(zé)人的選拔上要全程參與進(jìn)行重視，發(fā)揮出其在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中的作用。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新

現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展給我國的社會(huì)發(fā)展和人民生活帶來了很大的變化，現(xiàn)代社會(huì)的形勢(shì)也千變?nèi)f化，很多的新技術(shù)和新科技盛行，這些都給公交企業(yè)的黨建工作帶來了新的便利，也帶來了更多的挑戰(zhàn)。所以想要進(jìn)行黨建工作就要加強(qiáng)創(chuàng)新，從技術(shù)手段和渠道方面進(jìn)行創(chuàng)新，提高工作的效率，還要對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，使得黨建工作更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。

（四）從黨員做起，弘揚(yáng)正氣

公交企業(yè)的黨建工作的主要目標(biāo)是保證企業(yè)的發(fā)展方向不與黨的執(zhí)政要求和宗旨發(fā)生背離，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在該工作中，想要實(shí)現(xiàn)良好的效果就要從黨員出發(fā)，讓黨員發(fā)揮出模范帶頭作用，讓黨員做到廉潔、有責(zé)任感和守法紀(jì)，引導(dǎo)企業(yè)的員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)展。

四、結(jié)語

現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展給人們的思想帶來沖擊，公交企業(yè)作為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)組織形式，加強(qiáng)黨建工作能夠促進(jìn)其健康發(fā)展。

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