如何強(qiáng)化工會(huì)宣傳工作的影響力

唐健

摘 要 在新時(shí)代的企業(yè)中，工會(huì)對(duì)其的全面的、可持續(xù)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，企業(yè)工會(huì)要想很好的履行教育職能，必須不斷加強(qiáng)宣傳教育工作。工會(huì)宣傳在開展員工宣傳教育工作的過程中具有群眾優(yōu)勢，也是工會(huì)維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、維護(hù)職工權(quán)益的重要任務(wù)。文章就此進(jìn)行簡要分析。

關(guān)鍵詞 工會(huì)宣傳 影響力 措施

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

一、企業(yè)中工會(huì)宣傳教育的內(nèi)容

（一）思想政治教育

企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)是以中國共產(chǎn)黨的思想與政策為指導(dǎo)原則，在企業(yè)中進(jìn)行員工的思想政治教育，在教育的具體實(shí)施過程中，可采用在企業(yè)內(nèi)部選取先進(jìn)的事跡或者優(yōu)秀的員工作為榜樣，進(jìn)行典型示范式的宣傳，以便于增強(qiáng)企業(yè)中的工作人員的綜合素養(yǎng)。

（二）文化教育

企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)的文化教育包含文化教育以及文體教育兩個(gè)方面，在企業(yè)的員工中實(shí)施文化教育的根本目的就是為了滿足企業(yè)中的工作人員的精神文化的需要，增強(qiáng)工作人員的文化涵養(yǎng)，提高其工作的積極性與主動(dòng)性。具體的教育形式有舉辦知識(shí)講座，組織員工共同參加爬山等鍛煉活動(dòng)以及組織旅游等豐富員工的文化生活的內(nèi)容。

（三）崗位技術(shù)培訓(xùn)

教育企業(yè)中的工會(huì)應(yīng)適時(shí)針對(duì)工作人員組織相應(yīng)崗位技術(shù)的培訓(xùn)課程，例如帶薪進(jìn)修和培訓(xùn)講座等，指導(dǎo)工作人員根據(jù)自身的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，從而增強(qiáng)工作人員的專業(yè)技能與職業(yè)道德水平。

（四）新聞宣傳教育

企業(yè)中工會(huì)的宣傳教育融入在企業(yè)文化建設(shè)的始終，企業(yè)的文化建設(shè)需憑借工會(huì)的功效將企業(yè)的價(jià)值與文化理念與企業(yè)的工作人員的日常生活緊密聯(lián)系，并在中國共產(chǎn)黨的政策和方針的指導(dǎo)下，宣傳企業(yè)的各種制度和政策。

二、新時(shí)期工會(huì)宣傳的重要性

眾所周知，所有公會(huì)的中心都是以做“人”為本，而人才的可持續(xù)發(fā)展其實(shí)就是任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)，其中工會(huì)更是將做“人”的工作體現(xiàn)得淋漓盡致，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。而企業(yè)為了可以得到長久并且持續(xù)的發(fā)展，就必須進(jìn)行公會(huì)宣傳，現(xiàn)在從下面幾個(gè)方面來闡述工會(huì)宣傳的重要性：

首先，基本上所有企業(yè)的職工想要和諧社會(huì)，這需要進(jìn)行工會(huì)宣傳，讓職工可以很直接地對(duì)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)文化等方面形成相應(yīng)的認(rèn)知。

其次，新時(shí)期工會(huì)宣傳工作對(duì)企業(yè)形象有一個(gè)很好的樹立，可以讓企業(yè)輿論導(dǎo)向形成良性循環(huán)。大家試想，一個(gè)企業(yè)想要留住員工在公司長期工作最重要的是什么？那就是給員工們一個(gè)“家”的感覺，讓他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和依賴感。那么開展工會(huì)宣傳工作，就需要組織很多的企業(yè)活動(dòng)，讓員工感覺這個(gè)公司就是一個(gè)集體，工會(huì)可以利用一些多樣化的企業(yè)活動(dòng)來解決職工的矛盾與糾紛，也可以提供一些生活服務(wù)方面的便利，還可以培養(yǎng)一些高素質(zhì)人才，有效提升員工的文化、技術(shù)、道德等方面的綜合水平。

最后，職工可以通過工會(huì)宣傳來滿足自己的多樣化需求。在企業(yè)上班的大部分職工的生活都比較單一，但實(shí)際上會(huì)有很多的需求，其中社交需求就是其中之一，而工會(huì)宣傳的進(jìn)行恰恰便滿足了這一點(diǎn)。

三、提升企業(yè)工會(huì)宣傳工作影響力的措施

（一）堅(jiān)持以人為本，掌握宣傳教育工作的主動(dòng)權(quán)

企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作的核心就是員工，其主要的工作內(nèi)容就是在堅(jiān)持以人為本的基礎(chǔ)上，提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。因此，企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作要圍繞員工展開，針對(duì)員工在工作中產(chǎn)生的問題以及工作中的難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查研究，掌握宣傳教育工作的主動(dòng)權(quán)。特別是企業(yè)在社會(huì)新環(huán)境下產(chǎn)生了許多新的發(fā)展問題和矛盾，面對(duì)這種情況，工會(huì)宣傳教育工作更要結(jié)合實(shí)際，多為員工著想，積極展開調(diào)查，收集最新信息，使工會(huì)宣傳教育工作更加具有針對(duì)性，發(fā)揮真正的作用。

（二）以形式教育為導(dǎo)向，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)

任何企業(yè)的發(fā)展都需要全體員工的共同努力。在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，工會(huì)組織不但要維護(hù)企業(yè)的整體利益，還要維護(hù)全體員工的具體利益，讓企業(yè)員工深切了解到，企業(yè)的利益就是員工自身的利益，企業(yè)員工的自身利益關(guān)系到企業(yè)的興衰。一方面，工會(huì)組織要以形式教育為導(dǎo)向，引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)當(dāng)前發(fā)展面臨的社會(huì)形勢以及企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。

（三）豐富新形勢的宣傳教育形式

第一，通過整合媒體資源，擴(kuò)大工會(huì)宣傳教育工作效果。隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展，國有企業(yè)的各級(jí)工會(huì)組織一般擁有自己的網(wǎng)站，有的工會(huì)組織還開辟了手機(jī)微信公眾號(hào)等。

第二，通過學(xué)習(xí)評(píng)比展示，彰顯員工活力風(fēng)采。建設(shè)各類學(xué)習(xí)組織，創(chuàng)建員工學(xué)習(xí)園地、班組園地等學(xué)習(xí)地點(diǎn)，引導(dǎo)員工進(jìn)行自我素質(zhì)提升，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。開展“最佳實(shí)踐者”、“自主型員工”評(píng)比等現(xiàn)場展示活動(dòng)，對(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和宣傳，在調(diào)動(dòng)基層群眾積極性的同時(shí)，密切了企業(yè)和群眾的關(guān)系，通過主題座談或評(píng)比活動(dòng)加強(qiáng)員工崗位自豪感和崗位責(zé)任感，增強(qiáng)員工作為企業(yè)主人翁的意識(shí)。

綜上所述，在企業(yè)中工會(huì)的宣傳教育同企業(yè)文化的建設(shè)緊密相關(guān)，不可分割。因此，需要重視員工的思想教育工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育工作以及文化教育工作，才能充分發(fā)揮自身的紐帶和橋梁作用，以此加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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