淺談企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施

金燕

摘要：在企業(yè)思想政治工作開展過程中，政工師占據(jù)了主體地位，也是企業(yè)落實(shí)好思政工作的關(guān)鍵點(diǎn)。政工師自身業(yè)務(wù)能力及修養(yǎng)水平會(huì)對企業(yè)思政工作成效產(chǎn)生直接影響。因此，企業(yè)要重視政工師隊(duì)伍建設(shè)，為思政工作順利開展奠定良好的人才基礎(chǔ)。基于此，本文對企業(yè)政工師能力培養(yǎng)進(jìn)行了綜合性分析，并提出了相關(guān)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：思政工作 政工師 能力培養(yǎng)

一、企業(yè)政工師應(yīng)具備的素質(zhì)

作為一名合格的企業(yè)政工師，首先應(yīng)該具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)是促進(jìn)政工師成長的重要途徑，也是企業(yè)不斷提升工作效率的重要基礎(chǔ)。政工師要結(jié)合形勢、內(nèi)外部環(huán)境變化，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)意識(shí)培養(yǎng)，這樣才能夠“高瞻遠(yuǎn)矚”，站在群眾前沿，充分發(fā)揮出引導(dǎo)作用。在學(xué)習(xí)過程中，政工師能夠獲得豐富的信息及業(yè)務(wù)技能知識(shí)，將其運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，能夠更好地協(xié)助群眾解決困難，也有利于在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣 。其次，政工師要樹立奉獻(xiàn)意識(shí)。政工師自身要充分理解思想政治工作的內(nèi)涵及意義，努力培養(yǎng)個(gè)人修養(yǎng)及道德素養(yǎng)，充分發(fā)揮表率作用，確保思政工作為群眾所信服。同時(shí)，政工師在面對群眾時(shí)要做到胸懷寬廣、熱情誠懇，主動(dòng)協(xié)助職工群眾解決問題，在群眾與組織之間構(gòu)建出一道溝通橋梁。另外，政工師必須具備良好的大局觀及全局意識(shí)。政工師要堅(jiān)定信仰，在立足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，將政工工作滲透到組織當(dāng)中，不斷增強(qiáng)群眾的凝聚力、向心力，將力往一處使，為企業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)性的動(dòng)力。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的必要性

對于企業(yè)而言，政工師所發(fā)揮的作用是不可替代的。政工師大隊(duì)伍是落實(shí)企業(yè)思政工作的基礎(chǔ)，能夠保證企業(yè)發(fā)展處于正確方向上，也是保證企業(yè)核心思想與社會(huì)主義價(jià)值觀相統(tǒng)一的關(guān)鍵。政工師除了承擔(dān)著思政工作職責(zé)任務(wù)外，還肩負(fù)著企業(yè)核心文化建設(shè)、組織內(nèi)部協(xié)調(diào)、統(tǒng)一職工思想等重要任務(wù)。這就要求政工師要充分理解、把握國家政策、社會(huì)精神、發(fā)展戰(zhàn)略方向，這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供良性引導(dǎo)，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展提供有效的思想保障。在新形勢下，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化巨大。特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，讓全社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)信息爆炸的年代。職工群眾可以通過多種途徑獲得各類信息，其中不乏一些負(fù)面信息會(huì)對群眾思想產(chǎn)生影響。這也在一定程度上增加了思想政治工作的難度。通過加強(qiáng)企業(yè)政工師能力培養(yǎng)，能夠增強(qiáng)其適應(yīng)能力，使其在相關(guān)工作開展過程中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，采取針對性的措施來解決職工思想問題。通過系統(tǒng)化的能力培養(yǎng)，讓政工師隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，使其能夠緊密聯(lián)系職工群眾，有利于在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建出一種和諧的氛圍，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營奠定良好基礎(chǔ)。

三、完善企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的相關(guān)途徑

（一）加強(qiáng)政工師職業(yè)生涯管理

通過加強(qiáng)政工師職業(yè)生涯管理，讓政工師能夠科學(xué)發(fā)展。首先，要明確政工師職業(yè)生涯目標(biāo)。企業(yè)黨委組織及人力資源管理部門要相互合作，并立足于企業(yè)實(shí)際狀況，系統(tǒng)性、全面性地對政工崗位職務(wù)進(jìn)行分析，并對在職人員進(jìn)行全面的心理測評。在尊重個(gè)人意愿的情況下，做好政工師職業(yè)生涯規(guī)劃。其次，要重視政工師職業(yè)生涯階梯設(shè)計(jì)，以雙職業(yè)階梯模式為主。這樣才能讓政工崗位與管理崗位平等，讓政工人員也能夠享受到同等的晉升條件，有利于激發(fā)政工人員的工作積極性。根據(jù)管理崗位職業(yè)階梯設(shè)計(jì)進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展的政工師，在做好思想政治工作的同時(shí)，也要充分履行好企業(yè)管理崗位職責(zé)及權(quán)限；沿專業(yè)技術(shù)階梯進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展的政工師，則要專職于思想政治工作業(yè)務(wù)。同時(shí)，在雙職業(yè)階梯模式當(dāng)中，允許政工人員在不同崗位之間流動(dòng)，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)其全面發(fā)展。

（二）加強(qiáng)政工師崗位輪換

通過合理的崗位輪換，能夠進(jìn)一步擴(kuò)大政工師的工作范圍，拓寬其工作視野，對于提升其綜合素質(zhì)具有積極的意義。在崗位輪換過程中，政工師也能夠積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠讓政工師更深層次地把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)政工師與基層職工交流時(shí)，便能夠借助這些經(jīng)驗(yàn)來協(xié)助職工解決問題，有利于提升思政工作整體效能。企業(yè)要從大局出發(fā)，構(gòu)建有效的政工人才儲(chǔ)備及流動(dòng)機(jī)制，保證政工人才合理流動(dòng)。崗位輪換正是促進(jìn)政工人才流動(dòng)的重要舉措之一。通過這種形式，能夠增強(qiáng)政工隊(duì)伍活力，激發(fā)政工師潛能。對于優(yōu)秀的政工人才，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要“舍得”將人才輸送出去。以交叉輪崗的方式充分鍛煉這些優(yōu)秀人才，不斷提升其綜合素養(yǎng)及復(fù)合能力，為政工人才提供更大的發(fā)展平臺(tái)及空間，促使其充分發(fā)揮自身價(jià)值與才干，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。在政工師崗位輪換過程中，要設(shè)定合理的輪崗鍛煉比例，保證輪崗有條不紊地實(shí)施。黨委組織要做好政工人才中長期培養(yǎng)計(jì)劃，計(jì)劃性地安排一批政工干部到經(jīng)營管理崗位鍛煉，構(gòu)建一支能管理、懂經(jīng)營、思想素質(zhì)過硬的專業(yè)化政工隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)

一方面，政工師要不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)。在企業(yè)思想政治工作開展過程中，政治修養(yǎng)是核心基礎(chǔ)，是落實(shí)各項(xiàng)工作的前提。政工師不僅要樹立端正的價(jià)值觀、人生觀及世界觀，還要將黨的思想方針充分落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。政工師要做到“嚴(yán)于律己”，始終與黨的要求保持一致。另一方面，政工師要注重自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)。在思政工作開展過程中，政工師要善于將企業(yè)文化建設(shè)與思政工作聯(lián)系起來，并充分發(fā)揮動(dòng)員作用及協(xié)調(diào)作用，協(xié)助各部門互補(bǔ)優(yōu)勢，形成一股合力，充分發(fā)揮集體力量，為企業(yè)發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

企業(yè)政工師能力培養(yǎng)是一項(xiàng)長期性的工作，應(yīng)加強(qiáng)政工師職業(yè)生涯管理，加強(qiáng)政工師崗位輪換，不斷增強(qiáng)政工師綜合素養(yǎng)。同時(shí)，政工師也要重視自身修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)，升華自我，以應(yīng)對工作當(dāng)中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，將自身職責(zé)履行好。

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（作者單位：中國電信股份有限公司安徽分公司）