• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于在線開放課程的混合式學(xué)習(xí)績效影響因素統(tǒng)計(jì)學(xué)模型研究

    2018-03-26 07:34史占波鄭采星丁靜
    中國信息技術(shù)教育 2018年5期
    關(guān)鍵詞:混合式學(xué)習(xí)

    史占波 鄭采星 丁靜

    摘要:本文在分析影響因素的基礎(chǔ)上,編制了多維度、多層次的混合式學(xué)習(xí)績效影響因素調(diào)查問卷。并根據(jù)六因子統(tǒng)計(jì)學(xué)模型計(jì)算權(quán)重,制訂了混合式學(xué)習(xí)績效量表,抽取兩個(gè)專業(yè)的學(xué)生做實(shí)證分析并結(jié)合實(shí)測數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)對混合式學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了整體分析和分組討論。

    關(guān)鍵詞:混合式學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)績效;SPSS因子分析;學(xué)習(xí)者模型

    中圖分類號:G434 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 論文編號:1674-2117(2018)05-0098-07

    ● 研究綜述

    “績效”是指“人們在一定時(shí)間和條件下完成某一任務(wù)時(shí)所取得的工作業(yè)績、效果和效益”。[1]學(xué)習(xí)績效主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)效率、學(xué)習(xí)效果以及學(xué)習(xí)成果的數(shù)量和質(zhì)量上。本文中的學(xué)習(xí)績效主要是指學(xué)習(xí)效率與效果,基于在線開放課程的混合式學(xué)習(xí)績效是學(xué)生在傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的同時(shí)利用在線開放課程資源輔助學(xué)習(xí)的效率與效果,在線開放課程提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源,嵌入到課程教學(xué)中,是校內(nèi)傳統(tǒng)教學(xué)的有益補(bǔ)充,而不是完全替代。

    雖然國內(nèi)外研究者從不同的角度提出了影響學(xué)習(xí)績效的因素,但也存在一些不足:一是多以理論分析為主,缺乏以在線課程資源為背景的混合式學(xué)習(xí)影響因素的實(shí)證研究;二是多以英語課程及遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)為主,缺乏以理工科學(xué)生和量大面廣的基礎(chǔ)課為對象的研究,對目前綜合性大學(xué)廣泛推進(jìn)的混合式學(xué)習(xí)不具有普遍的指導(dǎo)作用。另外,在教育數(shù)據(jù)挖掘和學(xué)習(xí)者模型構(gòu)建的研究領(lǐng)域也缺乏實(shí)證研究。因此,本研究擬從在線開放課程的混合式學(xué)習(xí)績效影響因素入手,用探索性因子分析方法進(jìn)行教育數(shù)據(jù)挖掘和分析,探索教育變量之間的相互關(guān)系,獲得統(tǒng)計(jì)學(xué)模型,全面剖析和了解學(xué)習(xí)者,以便針對性地促進(jìn)教與學(xué)。

    ● 研究方法與過程

    1.研究方法

    在理論研究和訪談?wù){(diào)研的基礎(chǔ)上,制訂基于在線開放課程的混合式學(xué)習(xí)績效影響因素調(diào)查問卷。調(diào)查數(shù)據(jù)利用SPSS軟件進(jìn)行分析,采用量的研究方法,根據(jù)物理學(xué)的分析范式即舍棄次要因素,突出主要因素,用少量因子代替原始變量,用因子分析的聚類和降維,得出函數(shù)關(guān)系式,建立學(xué)習(xí)者統(tǒng)計(jì)學(xué)模型,并根據(jù)模型計(jì)算指標(biāo)權(quán)重,得出績效評測量表。模型驗(yàn)證和數(shù)據(jù)分析結(jié)合湖南大學(xué)理工科基礎(chǔ)課“大學(xué)物理”混合式教學(xué)過程做實(shí)證研究。

    2.問卷設(shè)計(jì)

    混合式學(xué)習(xí)績效影響因素初測問卷首先確定學(xué)生、教師以及教育管理者三個(gè)維度,14個(gè)指標(biāo),46道題目,按學(xué)生的同意程度設(shè)五級評分制(Likert五分計(jì)分法),適當(dāng)設(shè)立反向計(jì)分題,并在充分考慮問卷邏輯性的基礎(chǔ)上,與正向計(jì)分題間隔排列。

    初測問卷利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行發(fā)放,由湖南大學(xué)理工科專業(yè)學(xué)生自愿填寫,在指定時(shí)間共回收有效問卷128份。對初測問卷進(jìn)行的信度檢驗(yàn)[2]顯示:Cronbach's Alpha為0.955,信度值大于0.8,說明本問卷的信度較好。繼而,對初測樣本進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)差、偏態(tài)及斯皮爾曼秩相關(guān)分析,鑒別題目基本性質(zhì),刪減區(qū)分度不達(dá)標(biāo)的題目,最終確立問卷題目42道。同時(shí)根據(jù)教師和學(xué)生的訪談意見,認(rèn)為問卷指標(biāo)設(shè)置對教育管理者方面的考慮不夠完善,因此增設(shè)政策環(huán)境指標(biāo)。

    最后,正式問卷確定為學(xué)生、教師以及教育管理者三個(gè)維度,十五個(gè)指標(biāo)。其中學(xué)生維度下設(shè)內(nèi)部動機(jī)、外部動機(jī)、自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié)、學(xué)習(xí)觀念和信息技能九個(gè)指標(biāo),教師維度下設(shè)在線資源提供、活動組織引導(dǎo)和信息素養(yǎng)三個(gè)指標(biāo),教育管理者下設(shè)資源環(huán)境、學(xué)校環(huán)境和政策環(huán)境三個(gè)指標(biāo)。

    3.數(shù)據(jù)處理

    正式問卷采用網(wǎng)絡(luò)填寫與課堂發(fā)放相結(jié)合,共回收有效問卷510份,專業(yè)覆蓋湖南大學(xué)理工科院系各專業(yè),調(diào)查數(shù)據(jù)具有一定的代表性。

    數(shù)據(jù)處理采用因子分析的方法,在進(jìn)行因子分析之前,要對樣本進(jìn)行KMO和Bartlett球形檢驗(yàn)[3],以確定樣本是否適合做因子分析。分析結(jié)果表明,KMO值為0.895,根據(jù)Kaiser給出的KMO度量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為適合做因子分析;Bartlett球形檢驗(yàn)給出的相伴概率值為0.000,小于0.05,同樣適合做因子分析。

    根據(jù)因子特征值大于1和碎石檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)[4],因子分析計(jì)算得出六個(gè)公共因子。方差貢獻(xiàn)率是衡量公共因子相對重要性的指標(biāo),其值越大,說明公共因子的貢獻(xiàn)越大。而六個(gè)公共因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到72.405%,表1較好地解釋了原始變量的方差。

    由于很多因子變量在因子中的載荷都較高或者相近,而旋轉(zhuǎn)過的載荷矩陣可以使結(jié)構(gòu)簡化,使其含義更加清楚。如上頁表1所示(帶*的為該公共因子的主要影響因子),各因子旋轉(zhuǎn)后因子載荷都在0.719~0.982之間,高于0.7,這說明本問卷具有良好的結(jié)構(gòu)效度。

    ● 研究結(jié)果

    1.統(tǒng)計(jì)學(xué)模型

    根據(jù)表2旋轉(zhuǎn)后的載荷矩陣可以清晰地看出各公共因子中所包含的主要原始變量,并可對其進(jìn)行命名:F1主要包括學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié),而元認(rèn)知是指學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過程中對認(rèn)知過程的計(jì)劃和調(diào)節(jié)[5],因此命名為元認(rèn)知因子;F2包括在線資源提供、活動組織引導(dǎo)和教師信息素養(yǎng),命名為教師組織引導(dǎo)因子;F3包含學(xué)校環(huán)境和政策環(huán)境,命名為學(xué)習(xí)環(huán)境因子;F4為內(nèi)部動機(jī)因子;F5為外部動機(jī)因子;F6為學(xué)習(xí)觀念因子。通過因子分析得到了按重要程度排列的元認(rèn)知、教師組織引導(dǎo)、學(xué)習(xí)環(huán)境、內(nèi)部動機(jī)、外部動機(jī)、學(xué)習(xí)觀念的六因子統(tǒng)計(jì)學(xué)模型。

    以各公共因子旋轉(zhuǎn)后方差貢獻(xiàn)率除以累計(jì)貢獻(xiàn)率作為權(quán)重,還可以得到在線開放課程的混合式學(xué)習(xí)績效影響因素統(tǒng)計(jì)學(xué)模型的數(shù)學(xué)表示式(如左圖中①式)。

    式中F1至F6為各公共因子得分,可以通過各公共因子與原始變量x之間線性關(guān)系的因子得分矩陣(如表2)作為因子得分系數(shù),計(jì)算每個(gè)公共因子得分。以F1為例如左圖中②式所示。

    2.績效量表

    (1)指標(biāo)體系

    筆者根據(jù)因子分析的結(jié)果及統(tǒng)計(jì)學(xué)模型,得到績效表的評價(jià)指標(biāo)體系(如上頁表3)。

    (2)權(quán)重計(jì)算

    ①一級指標(biāo)與二級指標(biāo)權(quán)重。

    根據(jù)表2公共因子的提取過程,將方差貢獻(xiàn)率分別除以累計(jì)方差貢獻(xiàn)率72.405,可分別計(jì)算出每個(gè)公共因子的權(quán)重。據(jù)此,得到六個(gè)公共因子權(quán)重分別為0.28、0.28、0.14、0.11、0.10、0.09。設(shè)定績效表滿分為100分,則公共因子賦予分值分別為28分、28分、14分、11分、10分、9分。

    繼而得到一級指標(biāo)權(quán)重分值為:學(xué)習(xí)者方面為58分,教師方面為28分,教育管理者為14分。二級指標(biāo)為六大公共因子,權(quán)重分值分別為:元認(rèn)知28分,學(xué)習(xí)動機(jī)21分,學(xué)習(xí)觀念9分,教師組織引導(dǎo)28分,學(xué)習(xí)環(huán)境14分。

    ②三級指標(biāo)權(quán)重。

    三級指標(biāo)為各原始指標(biāo),可以根據(jù)各公共因子得分公式計(jì)算具體的指標(biāo)權(quán)重值。因子得分矩陣表示各原始變量與公共因子的相關(guān)程度,所得值有正負(fù)之分,應(yīng)把相關(guān)程度的高低看作絕對值來計(jì)算。按R型因子分析[6]計(jì)算每個(gè)公共因子中各指標(biāo)權(quán)重。以公共因子F1為例,將公共因子F1上的因子得分系數(shù)絕對值相加得2.164,其所包含原始變量因子得分分別為學(xué)習(xí)方法0.336、學(xué)習(xí)習(xí)慣0.339和學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié)0.274,三者權(quán)重分別為0.336/2.164、0.339/2.164、0.274/2.164。將其權(quán)重進(jìn)行歸一化處理,由于F1分值為28分,則四舍五入后,學(xué)習(xí)方法10分,學(xué)習(xí)習(xí)慣10分,學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié)8分。同理可得剩余各三級指標(biāo)權(quán)重分值。

    計(jì)算完權(quán)重分值之后,按照正式問卷的題目并參考各題的得分情況,可以為每個(gè)三級指標(biāo)設(shè)置具體的指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn),以公共因子F1為例進(jìn)行說明,如上頁表4所示。

    3.模型驗(yàn)證

    筆者抽取“大學(xué)物理”課程學(xué)習(xí)的給水、化工專業(yè)的學(xué)生做實(shí)證分析,由于是同一學(xué)校、同一教師所教的班級,故略去教師和教育管理者兩方面,僅讓學(xué)生填寫學(xué)習(xí)者方面分值按比例放大后的績效表。學(xué)生按照課程學(xué)習(xí)成績分為六組,100~90分?jǐn)?shù)段為優(yōu)一組,90~80分?jǐn)?shù)段為優(yōu)二組,80~70分?jǐn)?shù)段為良一組,70~60分?jǐn)?shù)段為良二組,60~50分?jǐn)?shù)段為差一組,50分以下為差二組,每組隨機(jī)取樣27人。表5為各組成績平均分、績效表平均分以及標(biāo)準(zhǔn)分處理后的平均分。

    從表中可以看出,前兩組學(xué)生績效表平均分高于后四組學(xué)生,特別是標(biāo)準(zhǔn)分處理后可以看出前兩組學(xué)生的得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后四組,并且課程學(xué)習(xí)成績與績效表得分之間有明顯的正相關(guān)關(guān)系。因此,可以得出學(xué)習(xí)者模型在統(tǒng)計(jì)學(xué)上是成立的的結(jié)論。

    ● 分析與討論

    在模型成立的基礎(chǔ)上,根據(jù)取樣學(xué)生的績效表綜合得分,做進(jìn)一步分析,以探究學(xué)生整體和各不同分?jǐn)?shù)段學(xué)生混合式學(xué)習(xí)特點(diǎn)。其中,各三級指標(biāo)具體內(nèi)容包括內(nèi)部動機(jī)包含學(xué)習(xí)者對課程的興趣、自身專業(yè)發(fā)展的需要以及對在線開放課程的好奇心和探索欲而產(chǎn)生的學(xué)習(xí)動力;外部動機(jī)包括學(xué)習(xí)者受到考研、獎學(xué)金或者為了避免掛科以及教師的督促等外部原因而產(chǎn)生的學(xué)習(xí)動力;學(xué)習(xí)方法是學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過程中采用的策略、措施,做筆記、總結(jié)以及利用資源學(xué)習(xí)的方法;學(xué)習(xí)習(xí)慣包括預(yù)習(xí)習(xí)慣、聽課習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣及反思習(xí)慣;學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié)包括學(xué)習(xí)者對學(xué)習(xí)計(jì)劃以及利用資源對學(xué)習(xí)過程的調(diào)控(具體參見表5);學(xué)習(xí)觀念指學(xué)習(xí)者對混合式學(xué)習(xí)的認(rèn)同程度,如對課堂教學(xué)以及在線學(xué)習(xí)的態(tài)度。

    根據(jù)六組學(xué)生的績效表得分與各指標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)分處理后的情況(如表6),按照習(xí)慣以學(xué)習(xí)動機(jī)、元認(rèn)知和學(xué)習(xí)觀念排序,對不同分?jǐn)?shù)段的學(xué)生基于資源的混合式學(xué)習(xí)特點(diǎn)做了分組討論,結(jié)果如下:

    1.優(yōu)一組

    從表6中可以看出,成績最好的優(yōu)一組學(xué)習(xí)績效表得分也最高。從績效表得分?jǐn)?shù)據(jù)來看,優(yōu)一組是學(xué)習(xí)動機(jī)得分最高的組別,說明該組學(xué)生內(nèi)外部動機(jī)都很強(qiáng)烈,但是在學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié)因子以及混合式學(xué)習(xí)觀念上得分低于優(yōu)二組學(xué)生,說明該組學(xué)生在元認(rèn)知和利用資源輔助學(xué)習(xí)方面有所欠缺,另外,從網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)在這組中有個(gè)別學(xué)生很少在線學(xué)習(xí),但是在課堂學(xué)習(xí)和作業(yè)完成這些傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方面做得非常好。教師應(yīng)組織好混合式學(xué)習(xí),引導(dǎo)其認(rèn)識協(xié)作式學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式,提高其綜合能力。

    2.優(yōu)二組

    相比優(yōu)一組,優(yōu)二組的外部動機(jī)得分并不高,學(xué)習(xí)方法上也不重視預(yù)習(xí)和總結(jié),但是他們由于內(nèi)部動機(jī)比較強(qiáng)烈,成績依然很好。除此之外,該組學(xué)生在學(xué)習(xí)計(jì)劃與調(diào)節(jié)因子和混合式學(xué)習(xí)觀念上得分高于優(yōu)一組學(xué)生,說明該組學(xué)生善于利用資源輔助自己的學(xué)習(xí),找到傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與基于資源學(xué)習(xí)的契合點(diǎn),高效利用教師提供的資源輔助自己的學(xué)習(xí),大數(shù)據(jù)也顯示該組學(xué)生在線學(xué)習(xí)普遍形成常態(tài)。根據(jù)該組學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),教師應(yīng)激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情和引導(dǎo)其改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

    3.良一組

    良一組的績效表綜合得分與前兩組相比有顯著性差異,在學(xué)習(xí)內(nèi)部動機(jī)上的得分大幅下降,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為學(xué)習(xí)投入不夠,在元認(rèn)知和學(xué)習(xí)觀念上下降也較明顯。這說明該組學(xué)生在基于資源的混合式學(xué)習(xí)中沒有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法,不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及沒有對自己不足的地方及時(shí)調(diào)控,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績不理想。根據(jù)績效表指標(biāo)及大數(shù)據(jù)分析和后期訪談,學(xué)習(xí)觀念上得分下降是因?yàn)閷W(xué)生對一些混合式學(xué)習(xí)觀念的不認(rèn)同,導(dǎo)致其不愿意參與其中。本組中的學(xué)生有兩種情況值得重視:一是投入不夠效果差,二是方法不當(dāng)效率低。當(dāng)然也可能兼而有之,教師應(yīng)注意分辯和針對性引導(dǎo)。

    4.良二組

    良二組學(xué)生的學(xué)習(xí)成績基本上就是剛剛及格,他們的學(xué)習(xí)動力主要來自外部動機(jī),如教師的督促、考試等外部因素的影響,內(nèi)部動機(jī)較弱,是“被動的學(xué)習(xí)者”。在學(xué)習(xí)過程中,他們投入不夠也沒有形成適合自己的學(xué)習(xí)方法,但還能間斷或被動地利用資源輔助學(xué)習(xí),在各方面還有較大的提升空間。教師應(yīng)對此類學(xué)生特別關(guān)注,在了解其需求的基礎(chǔ)上,提供感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容,促進(jìn)外部動機(jī)向內(nèi)部動機(jī)的轉(zhuǎn)化。

    5.差一組與差二組

    差一組與差二組學(xué)生的成績基本處于及格線附近徘徊或不及格的狀態(tài),學(xué)習(xí)動機(jī)得分低,尤其以差二組為甚。這兩組學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中難以維持學(xué)習(xí)動機(jī),是造成其學(xué)習(xí)績效低的主要因素。除了動機(jī)外,他們在元認(rèn)知上得分也較低,說明這兩組學(xué)生在基于資源的混合式學(xué)習(xí)中,不知道如何進(jìn)行學(xué)習(xí),更不知道如何調(diào)控自己的學(xué)習(xí),所以教師應(yīng)從激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)入手,喚起學(xué)習(xí)動力,在組織教學(xué)活動中,可以考慮與成績優(yōu)異的優(yōu)一組學(xué)生搭配分組,組成學(xué)習(xí)共同體,共同進(jìn)步。

    ● 結(jié)語

    本研究采用物理學(xué)的分析范式,利用因子分析法構(gòu)建了基于在線開放課程的混合式學(xué)習(xí)績效影響因素統(tǒng)計(jì)學(xué)模型,并依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對大學(xué)理工科學(xué)生基于資源的混合式學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了分組討論。希望能夠拋磚引玉,為后續(xù)研究提供借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張祖忻.績效技術(shù)概論[M].上海:上海外語教育出版社,2005:3-4.

    [2]吳明隆.問卷統(tǒng)計(jì)分析實(shí)務(wù)——SPSS操作與應(yīng)用[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2010:493-494.

    [3]楊曉明.SPSS在教育統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用[M].北京:高等教育出版社,2004:274.

    [4]雷鵬飛,束學(xué)軍.外語學(xué)習(xí)績效模型構(gòu)建的實(shí)證研究與分析[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2011,21(3):86-90.

    [5]陳琦,劉儒德.當(dāng)代教育心理學(xué)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2007:383-387.

    [6]張萌.大學(xué)物理網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)適應(yīng)性問題剖析及干預(yù)策略[D].長沙:湖南大學(xué),2014:30-31.

    作者簡介:史占波,碩士,安陽幼兒師范高等??茖W(xué)校,研究方向?yàn)榻逃Y源建設(shè)與教學(xué)設(shè)計(jì);鄭采星,教授,博士,碩士研究生導(dǎo)師,湖南大學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)研究所所長,研究方向?yàn)榻虒W(xué)設(shè)計(jì)與績效技術(shù)、信息技術(shù)與課程整合;丁靜,碩士,研究方向?yàn)榻逃畔⑻幚怼?

    猜你喜歡
    混合式學(xué)習(xí)
    基于SPOC的高職職業(yè)英語混合教學(xué)模式研究
    基于iTEST測試系統(tǒng)和句酷批改網(wǎng)的大學(xué)英語寫作混合式學(xué)習(xí)模式
    混合式學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系的構(gòu)建
    基于MOOC的混合式學(xué)習(xí)模式的設(shè)計(jì)與研究
    基于Moodle平臺的混合式教學(xué)設(shè)計(jì)
    開放大學(xué):過去充滿傳奇但前景依然未卜?
    混合式教學(xué)法在《現(xiàn)代通信技術(shù)》課程中的探索與應(yīng)用
    利用藍(lán)墨云平臺在高職藥學(xué)專業(yè)《藥品保管》課程開展移動信息化教學(xué)改革的探索
    以計(jì)算思維為導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)模式的研究與實(shí)踐
    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下混合式學(xué)習(xí)法在大學(xué)英語新聞視聽說課程中的應(yīng)用
    日韩不卡一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 黄色毛片三级朝国网站 | 女性生殖器流出的白浆| av在线观看视频网站免费| 高清av免费在线| 一本久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 老司机影院毛片| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产亚洲精品久久久com| 国产一级毛片在线| www.av在线官网国产| 日本av免费视频播放| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 99久久人妻综合| 国产欧美亚洲国产| freevideosex欧美| 激情五月婷婷亚洲| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99久久综合免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 9色porny在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲久久久国产精品| 亚洲真实伦在线观看| 精品一区在线观看国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 18+在线观看网站| 国产永久视频网站| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品第二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最新的欧美精品一区二区| 多毛熟女@视频| av女优亚洲男人天堂| 国产免费又黄又爽又色| 永久免费av网站大全| xxx大片免费视频| 国内精品宾馆在线| 精品视频人人做人人爽| 男女边摸边吃奶| 黑人猛操日本美女一级片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区三区精品91| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产美女午夜福利| av专区在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久鲁丝午夜福利片| 美女主播在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 日本-黄色视频高清免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲四区av| 国产日韩欧美在线精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 青春草国产在线视频| 国产精品国产av在线观看| 男人舔奶头视频| 在线观看国产h片| 青春草国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产 一区精品| av国产精品久久久久影院| 亚洲人成网站在线播| av有码第一页| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产深夜福利视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国国产精品蜜臀av免费| 青春草国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日韩精品成人综合77777| 91久久精品国产一区二区成人| 自线自在国产av| 国产av精品麻豆| 日韩大片免费观看网站| 丝袜脚勾引网站| 国产伦精品一区二区三区四那| a级毛片在线看网站| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 又大又黄又爽视频免费| 大香蕉97超碰在线| 蜜桃在线观看..| 中文欧美无线码| 一区二区三区四区激情视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲第一区二区三区不卡| 大片电影免费在线观看免费| 韩国高清视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 黑人高潮一二区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 精品久久久噜噜| 精品人妻偷拍中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线 av 中文字幕| 有码 亚洲区| 欧美性感艳星| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 欧美精品一区二区大全| 国产男人的电影天堂91| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲图色成人| 国产男女超爽视频在线观看| 99热网站在线观看| 婷婷色综合www| 国产日韩欧美亚洲二区| 看免费成人av毛片| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久ye,这里只有精品| 久久韩国三级中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av男天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人免费观看mmmm| 成人无遮挡网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 五月开心婷婷网| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看人妻少妇| 99热6这里只有精品| 香蕉精品网在线| 国产精品人妻久久久久久| h日本视频在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 在线 av 中文字幕| 永久网站在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 久久久精品94久久精品| 国产淫片久久久久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| h日本视频在线播放| 十分钟在线观看高清视频www | 男人爽女人下面视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久午夜福利片| 免费黄频网站在线观看国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本vs欧美在线观看视频 | 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产av新网站| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人人爽人人片av| 午夜视频国产福利| 久久久精品免费免费高清| 色94色欧美一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲美女视频黄频| 97在线视频观看| 久久久久精品性色| 另类亚洲欧美激情| 久久久午夜欧美精品| 成人特级av手机在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 一个人免费看片子| 在线天堂最新版资源| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲av中文av极速乱| 综合色丁香网| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁动态无遮挡网站| 五月开心婷婷网| 黑人高潮一二区| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久久久久丰满| 免费大片黄手机在线观看| 日韩欧美 国产精品| 9色porny在线观看| 免费看av在线观看网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 色婷婷久久久亚洲欧美| 两个人免费观看高清视频 | 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产av新网站| 99久久综合免费| 精品久久久噜噜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 老司机影院毛片| 中文字幕免费在线视频6| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 伦理电影免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 蜜桃在线观看..| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产淫片久久久久久久久| h视频一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久国产蜜桃| 国内精品宾馆在线| 美女中出高潮动态图| 成人亚洲精品一区在线观看| 视频区图区小说| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久 成人 亚洲| 秋霞在线观看毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 高清视频免费观看一区二区| a级毛片在线看网站| av免费在线看不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 成年av动漫网址| 国产欧美亚洲国产| 日韩人妻高清精品专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 性色avwww在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区二区免费观看| 国产在视频线精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人精品无人区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产 精品1| 黄色欧美视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中国国产av一级| 国产日韩欧美亚洲二区| 91久久精品电影网| 青春草亚洲视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| a级毛色黄片| 永久免费av网站大全| 精品国产国语对白av| 久久久久久久久久成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产免费又黄又爽又色| 日韩三级伦理在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 91精品国产九色| 男女边摸边吃奶| 大香蕉97超碰在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久国产精品麻豆| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲三级黄色毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 91精品国产国语对白视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产高清三级在线| av免费在线看不卡| av在线app专区| 日韩伦理黄色片| 国产乱来视频区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人免费无遮挡视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 黄色配什么色好看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 黄色欧美视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久99热6这里只有精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久成人av| 三级经典国产精品| 日日爽夜夜爽网站| 五月开心婷婷网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 麻豆成人av视频| 伦理电影免费视频| 亚洲精品一二三| 色哟哟·www| 午夜影院在线不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 十分钟在线观看高清视频www | 精华霜和精华液先用哪个| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 51国产日韩欧美| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站 | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产美女午夜福利| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久国产网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产色片| 五月开心婷婷网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 高清视频免费观看一区二区| 最黄视频免费看| 好男人视频免费观看在线| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久99一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 青春草国产在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品伦人一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 少妇的逼好多水| 成年av动漫网址| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久久久久久大奶| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 岛国毛片在线播放| 97在线视频观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品视频女| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩人妻高清精品专区| 嫩草影院入口| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一区在线观看完整版| 日本欧美国产在线视频| 成人综合一区亚洲| 国产 一区精品| 国模一区二区三区四区视频| 高清视频免费观看一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 99热这里只有精品一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久亚洲精品成人影院| av天堂中文字幕网| 91在线精品国自产拍蜜月| 成年女人在线观看亚洲视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费观看无遮挡的男女| 欧美激情国产日韩精品一区| 91久久精品国产一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久久久久免费av| 久久综合国产亚洲精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品久久久久久电影网| 另类精品久久| 日日啪夜夜撸| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费观看在线日韩| 久久韩国三级中文字幕| kizo精华| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产熟女欧美一区二区| 91精品国产国语对白视频| 欧美高清成人免费视频www| xxx大片免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品成人在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| av黄色大香蕉| 一区在线观看完整版| 三级国产精品片| 制服丝袜香蕉在线| 久久国内精品自在自线图片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产高清三级在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 一本一本综合久久| 色网站视频免费| 六月丁香七月| 久久久久久久久久成人| 我要看日韩黄色一级片| 人人妻人人看人人澡| 国产成人精品婷婷| 一级爰片在线观看| 亚洲av男天堂| 亚洲成人一二三区av| 22中文网久久字幕| 热99国产精品久久久久久7| .国产精品久久| av卡一久久| 人妻一区二区av| 亚洲av男天堂| 免费黄网站久久成人精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| av国产精品久久久久影院| 国产极品天堂在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇人妻 视频| 中文字幕免费在线视频6| 免费观看a级毛片全部| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲综合精品二区| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 观看美女的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 丰满少妇做爰视频| 91久久精品电影网| 一级av片app| 久久久久久久久大av| 日韩一区二区视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色94色欧美一区二区| 久久久久网色| 日本色播在线视频| 丝袜喷水一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产毛片在线视频| 精品久久久精品久久久| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产精品国产精品| 成人特级av手机在线观看| www.av在线官网国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 丰满乱子伦码专区| 免费观看在线日韩| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲电影在线观看av| 一级黄片播放器| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕久久专区| 天堂8中文在线网| 插逼视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 精品国产一区二区久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女福利国产在线| 美女大奶头黄色视频| 国产精品久久久久久久久免| 在线观看三级黄色| 伦精品一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 五月开心婷婷网| 曰老女人黄片| 久久精品国产自在天天线| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区三区四区激情视频| 三级国产精品欧美在线观看| 香蕉精品网在线| 欧美精品国产亚洲| 国产欧美亚洲国产| 丝袜脚勾引网站| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品国产av在线观看| 91精品国产国语对白视频| 交换朋友夫妻互换小说| 99热这里只有精品一区| 免费av中文字幕在线| 欧美+日韩+精品| 国产免费视频播放在线视频| 伦理电影大哥的女人| 日本免费在线观看一区| 9色porny在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久影院123| 麻豆成人av视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦在线观看视频一区| 视频中文字幕在线观看| 国产在线视频一区二区| 搡老乐熟女国产| 黄色欧美视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 在线观看免费视频网站a站| 午夜久久久在线观看| 国产在线男女| 中国国产av一级| 国产在线视频一区二区| av卡一久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 麻豆乱淫一区二区| 深夜a级毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一级毛片 在线播放| 欧美97在线视频| 欧美另类一区| 日韩成人伦理影院| 久久久久久久精品精品| 色94色欧美一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 美女大奶头黄色视频| 性色av一级| 搡女人真爽免费视频火全软件| 丁香六月天网| 午夜激情久久久久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费大片18禁| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产熟女欧美一区二区| 曰老女人黄片| 国产黄色免费在线视频| 老女人水多毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| av线在线观看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲最大av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一个人免费看片子| 国产高清有码在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品国产精品| 视频中文字幕在线观看| 国产永久视频网站| 丁香六月天网| 亚洲色图综合在线观看| 男人舔奶头视频| 一个人免费看片子| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日日啪夜夜撸| 国产免费又黄又爽又色| av卡一久久| 欧美精品一区二区免费开放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 丰满少妇做爰视频| 免费观看a级毛片全部| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美清纯卡通| 少妇丰满av| 尾随美女入室| 欧美日韩av久久| www.色视频.com| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 各种免费的搞黄视频| 欧美日本中文国产一区发布| 99热6这里只有精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夫妻性生交免费视频一级片|