基于B/S架構的考勤管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

呂蘭芳

摘 要伴隨著企事業(yè)單位計算機化管理進程的不斷發(fā)展，系統(tǒng)化管理機制成為常態(tài)管理的根本，其中，考勤管理作為績效考評的依據(jù)，受到了社會各界的廣泛關注，為了從根本上解決考勤管理的實效性，推進系統(tǒng)化、便捷化以及可靠性管理系統(tǒng)。本文對基于B/S架構的考勤管理系統(tǒng)的設計模塊和系統(tǒng)實現(xiàn)展開了討論，以供參考。

【關鍵詞】B/S架構 考勤管理系統(tǒng) 設計 實現(xiàn)

在考勤管理工作開展的過程中，電腦考勤系統(tǒng)主要由指紋考勤機和考勤管理軟件兩個部分組成，能有效提高考勤管理效率。在指紋識別考勤管理系統(tǒng)中，基于B/S架構的考勤管理系統(tǒng)是WEB考勤管理軟件，能結合單位的實際需求，對管理考勤流程進行深度分析和研究。

1 基于B/S架構的考勤管理系統(tǒng)的設計

1.1 功能模塊

在B/S架構的考勤管理系統(tǒng)中，由于采取了B/S結構，所以，無需在電腦上安裝客戶端軟件，就能直接上網(wǎng)進行數(shù)據(jù)分析和動態(tài)化管理，能兼具擴展功能以及項目修改功能，保證不同模塊之間能形成有效的互通關系。

（1）考勤管理模塊。主要分為員工登錄管理、考勤錄入管理、匯總管理。員工登錄管理中，涉及登錄模塊、簽到模塊、簽退模塊以及密碼修改模塊。錄入管理中要對正常的考勤信息、請假信息、調休信息以及加班信息進行收集和匯總。將全部信息匯總后就能形成相應的考勤匯總表。

（2）差假管理模塊。主要分為員工申請管理、領導審核管理兩個部分，前者主要針對員工需求，申請調休、申請病假、申請出差以及申請加班等基礎性數(shù)據(jù)的匯總。后者是領導層面的審批申請階段。

（3）考勤查詢模塊，就是員工能對個人的考勤信息進行申請查詢。

（4）人事管理模塊，要對時間規(guī)則進行設定，按照權限分配設定，對上下班、遲到早退、曠工時間、調休請假次數(shù)以及工作放假時間等信息進行匯總。

（5）系統(tǒng)設置模塊、備份管理模塊、提醒模塊以及報表管理模塊等。

1.2 數(shù)據(jù)庫設計

在考勤管理系統(tǒng)設計工作開展過程中，要結合實際情況建立健全完整的信息整合機制，有效完善考勤人員信息分布錄入和系統(tǒng)化維護，從而保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性，結合網(wǎng)絡化管理機制對客戶進行統(tǒng)一性的管理，能從根本上保證數(shù)據(jù)資料的準確性，一定程度上提高數(shù)據(jù)應用價值。也就是說，數(shù)據(jù)要放置在服務器端，有效建立資源共享機制，確保不同部門能對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行處理，且數(shù)據(jù)訪問權限也能結合系統(tǒng)管理進行分配控制，發(fā)揮數(shù)據(jù)庫價值，從而有效避免非法訪問。另外，在實際設計工作開展后，要保證邏輯結構的合理性，且提高結構規(guī)范化程度，完善數(shù)據(jù)分析機制，整合安全性價值，針對故障進行預防管理和維護，一定程度上提高數(shù)據(jù)恢復能力，從而建立健全數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)之間的實體關系。

（1）建立數(shù)據(jù)字典，對人員的基本信息表進行錄入。本文以某學?？记诠芾頂?shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)字典為例。1.在基礎信息表中：人員ID的物理名為ATTEND_USER_ID；人員姓名的物理名為ATTEND_USER_NAME；所屬部門ATTEND_USER_DEPARTMENT；職位ATTEND_USER_POSITION等。2.在人員考勤表中，考勤時間ATTEND_ANNAL_DATE、出勤時間ATTEND_ANNAL_BEGIN_TIME、退勤時間ATTEND_ANNAL_END_TIME以及工時ATTEND_ANNAL_HOUR等都是數(shù)據(jù)庫中的基本參數(shù)?；A關系表見圖1。

（2）建立數(shù)據(jù)管理層設計結構，利用ORM技術，有效對數(shù)據(jù)庫配置提供更加持久性的服務，能在優(yōu)化便捷性和維護效果的同時，提升數(shù)據(jù)管理整體水平?；A性腳本要滿足：

。首先，要定義code類，對用戶的相關信息進行集中的校對和分析。其次，結合屬性能尋找出對應數(shù)據(jù)庫表中的不同字段，按照映射關系

確定最終的映射文件。再次，要保證管理類session的創(chuàng)建過程和關閉指令都能滿足實際數(shù)據(jù)庫需求，在滿足交互結構后，能夠生成有效的源代碼。最后，結合所有數(shù)據(jù)和信息創(chuàng)建相應的配置文件，生成最終的核心源代碼

。正是借助這個流程，能實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫表的映射分析，使得工作人員能從大數(shù)據(jù)復雜的統(tǒng)計工作中抽離出來，提高了程序開發(fā)的實效性水平。

2 基于B/S架構的考勤管理系統(tǒng)的實現(xiàn)

在建立考勤管理系統(tǒng)后，最重要的就是對考勤記錄的實現(xiàn)，從而保證具體工作的完整程度貼合實際需求。

（1）對業(yè)務進行集中的描述，采取指紋采集器對考勤系統(tǒng)的管理和考核項目予以整合，主要是借助適宜企事業(yè)單位需求的系統(tǒng)，建立分布式辦公考勤管理系統(tǒng)，從而對多地點區(qū)域工作人員出勤狀況進行考核管理。

（2）對系統(tǒng)運行過程中傳輸?shù)奈募M行處理和整合，由于其中會出現(xiàn)內存超過百兆的插件，因此，要對系統(tǒng)的融合效果予以分析，借助臨時存儲空間以存儲臨時性的文件，減少服務器內存產生的負擔，以保證使用效率得以提升。另外，要借助JAVA輸入結構，對文件內存結構和工作原理等基礎信息進行處理，維護分段讀入效果，從根本上減少內存占用率，有效減少內存溢出造成的問題。

（3）相關技術人員要結合實際情況和需求對數(shù)據(jù)庫端進行優(yōu)化，采取更加有效的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，避免系統(tǒng)效率受限，完善SQL語句的同時，提高優(yōu)化效果，獲取最大的吞吐量，一定程度上有效減少資源的消耗問題。

3 結束語

總而言之，在對基于B/S架構的考勤系統(tǒng)進行統(tǒng)籌分析的過程中，要整合數(shù)據(jù)分析和資源整合機制，保證系統(tǒng)結構和實現(xiàn)過程能按照標準化流程有效落實相應操作。技術人員也要對系統(tǒng)進行單元測試、集成測試和最終的系統(tǒng)測試，確保系統(tǒng)能在運行環(huán)境中發(fā)揮最大價值，為滿足不同的管理需求提供基本的數(shù)據(jù)，完善考勤登記的實效性水平。

參考文獻

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[2]卜玉菲，梅衛(wèi)萍，鮑海英等.基于B/S架構的區(qū)域前兆數(shù)據(jù)庫信息服務與運行管理平臺的設計與實現(xiàn)[J].震災防御技術，2017，12（03）：710-717.

作者單位

中原油田分公司勘探開發(fā)研究院 河南省濮陽市 457001