• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑工人廢棄物減量化行為研究

    2018-03-23 11:02袁紅平黎安聰
    關(guān)鍵詞:計(jì)劃行為理論建筑工人

    袁紅平 黎安聰

    摘要:基于計(jì)劃行為理論,引入反映中國建筑行業(yè)特定情景的“現(xiàn)場管理監(jiān)督”和“自身利益”2個(gè)變量,構(gòu)建了建筑工人廢棄物減量化行為模型。以192份樣本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型開展了建筑工人廢棄物減量化行為的實(shí)證分析。結(jié)果表明:知覺行為控制對建筑工人減量化行為有顯著正向影響,而行為意識(shí)對工人減量化行為的影響不顯著。同時(shí),現(xiàn)場管理監(jiān)督和自身利益對工人行為意識(shí)和減量化行為均有顯著且直接的正向影響。研究結(jié)果揭示了建筑工人廢棄物減量化行為的形成機(jī)理,據(jù)此提出了提升建筑工人減量化行為的若干建議。

    關(guān)鍵詞:建筑廢棄物;減量化行為;計(jì)劃行為理論;建筑工人

    作者簡介:[HTF]袁紅平,西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,博士生導(dǎo)師,哲學(xué)博士,主要研究方向:可持續(xù)建筑環(huán)境。黎安聰,西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生,主要研究方向:建筑廢棄物管理(四川 成都 610031)。

    基金項(xiàng)目:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71573216);四川省科技計(jì)劃項(xiàng)目(2017ZR0150)

    中圖分類號(hào):X7991文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1006-1398(2018)01-0036-09

    一引言

    目前,在施工現(xiàn)場實(shí)施減量化被認(rèn)為是減少建筑廢棄物排放的最有效的措施袁紅平、孫洪偉: 《建筑廢棄物減量化管理意愿研究》,《科技進(jìn)步與對策》2016年第33(16)期, 第47—52頁。丁志坤、伊桂珍、黃騰躍: 《建筑廢棄物減量化管理環(huán)境效益評估模型研究》,《防災(zāi)減災(zāi)工程學(xué)報(bào)》2016年第2期, 第99—106頁。劉笑一: 《建筑垃圾的資源化管理》,《科技資訊》2007第18期, 第140頁。,即:在施工現(xiàn)場采取源頭削減、直接利用、回收利用等措施,從源頭減少建筑廢棄物產(chǎn)生和排放。作為建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施者,建筑工人在廢棄物減量化活動(dòng)中處于關(guān)鍵位置,其態(tài)度和行為會(huì)直接作用于廢棄物產(chǎn)生和排放Rowings J E,F(xiàn)ederle M O,Birkland S ACharacteristics of the craft workforceJournal of Construction Engineering and Management,1996,122 (1),pp83-90。研究表明,施工現(xiàn)場的材料加工是產(chǎn)生建筑廢棄物的一個(gè)重要原因李景茹、米旭明、丁志坤等:《施工現(xiàn)場建筑廢棄物產(chǎn)生和處置調(diào)查》,《生態(tài)經(jīng)濟(jì)》2011第4期, 第105—108頁。;同時(shí),建筑工人的現(xiàn)場操作行為(例如:現(xiàn)場操作的隨意性、采用落后的施工工藝)將導(dǎo)致更多的廢棄材料王家遠(yuǎn)、康香萍、申立銀等:《建筑廢料減量化管理措施研究》,《建筑技術(shù)》2004第35(10)期,第732—734頁。。

    一些國內(nèi)外學(xué)者已從不同視角對建筑工人的減量化行為進(jìn)行了分析。例如,Lingard等[JP3]Lingard H,Graham P,Smithers GEmployee perceptions of the solid waste management system operating in a large Australian contracting organization:implications for company policy implementationConstruction Management and Economics,2000,18(4),pp383-393基于

    澳大利亞的建設(shè)實(shí)踐,從利益相關(guān)者角度對比分析了企業(yè)內(nèi)各員工群體的減廢因素,指出設(shè)施配置不足、高層管理者不重視、材料供應(yīng)問題等都是阻礙工人實(shí)施減量化的主要因素。Teo和Loosemore等Teo M M M,Loosemore MA Theory of Waste Behaviour in the construction industryConstruction Management and Economics,2001(19),pp741-751發(fā)現(xiàn)管理層不重視、行業(yè)或績效標(biāo)準(zhǔn)缺乏、依賴舊技術(shù)、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)零散、利益驅(qū)動(dòng)不足、責(zé)任劃分不明確等因素會(huì)嚴(yán)重阻礙建筑工人的減量化行為。Kulatunga等Kulatung U,Amaratunga D,Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality:An International Journal,2006,17(1),pp57-72基于態(tài)度和感知視角,指出公司相關(guān)政策執(zhí)行力低、技能培訓(xùn)缺乏、對減量化行為的激勵(lì)欠缺直接導(dǎo)致了建筑工人較低的廢棄物減量化參與度。朱姣蘭等朱姣蘭、李景茹: 《施工人員建筑廢棄物減量化行為影響因素調(diào)查分析——以深圳市為例》,《工程管理學(xué)報(bào)》2011第6期,第633—637頁?;谠L談和問卷調(diào)查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場工人廢棄物減量化意識(shí)薄弱、減量化知識(shí)和技能不足是阻礙其減量化行為的關(guān)鍵因素。然而,上述研究并未揭示因素之間的相互關(guān)系及其作用機(jī)理,也未能呈現(xiàn)建筑工人廢棄物減量化行為的形成路徑。因此,深入探究建筑工人廢棄物減量化行為的形成機(jī)理就顯得尤為重要。

    鑒于此,本文擬基于計(jì)劃行為理論,結(jié)合中國建筑行業(yè)特定情景,建立建筑工人廢棄物減量化行為的理論模型,并開展實(shí)證分析。本文將回答兩個(gè)問題,即:影響建筑工人廢棄物減量化行為的因素有哪些?影響因素間存在怎樣的作用機(jī)理?上述問題的解答將為有效建立我國建筑廢棄物減量化管理政策提供依據(jù)。

    二研究假設(shè)與理論模型

    Ajzen提出的計(jì)劃行為理論(Theory of Planned Behavior,簡稱TPB)已成為社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域中解釋和預(yù)測人類行為的一種較為成熟的理論Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes,1991,50(2),pp179-211。目前,TPB已被廣泛應(yīng)用于生活廢棄物回收、廢棄物堆肥、綠色建筑、建筑廢棄物等諸多領(lǐng)域,被認(rèn)為具有較好的解釋效果

    Kaiser F G,Gutscher HThe proposition of a general version of the Theory of Planned Behaviour:predicting ecological behaviourJournal of Applied Social Psychology,2003,33(3),pp586-603Mannettl L,Pierrp A,Livi SRecycling:Planned and self[KG-*2]-[KG-*5]expressive behaviourJournal of Environmental Psychology,2004,24(2),pp227-236Taylor S,Todd PAn integrated model of waste management behavior:a test of household recycling and composting intentionsEnvironment and Behavior,1995,52(2),pp603[KG-*2]-[KG-*5]630曾華華: 《綠色建筑使用意愿影響因素分析》,《現(xiàn)代商業(yè)》2012第11期,第86—88頁。Wu Z,Yu A T W,Shen LInvestigating the determinants of contractor[KG-*2/3]s construction and demolition waste management behavior in mainland ChinaWaste Management,2016,60,pp290。

    根據(jù)TPB,行為態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制形成行為意識(shí),行為意識(shí)和知覺行為控制直接作用于實(shí)際行為。目前,已有學(xué)者借助TPB研究建筑工人的不安全行為,取得了較好的解釋效果,表明該理論框架用于解釋和預(yù)測建筑工人行為具有合理性。具體到建筑工人廢棄物減量化,行為態(tài)度是指工人對采取減量化措施所持有的正面或負(fù)面評價(jià)的程度;主觀規(guī)范是指對采取或不采取減量化措施所感知到的社會(huì)壓力,即工人感知重要的他人或團(tuán)體認(rèn)為他應(yīng)不應(yīng)采取減量化措施的壓力;知覺行為控制是指工人采取減量化措施所感知到的難易程度,反映的是工人對促進(jìn)或阻礙行為因素和影響程度的知覺,包括內(nèi)在控制因素(如:個(gè)人技術(shù)、能力)和外在控制因素(如:機(jī)會(huì)、資源)Notani A SModerators of perceived behavioral control[KG-*2/3]s predictiveness in the Theory of Planned BehaviorJournal of Consumer Psychology,1998,7(3),pp247-271?;谝陨戏治?,本文提出下述研究假設(shè):

    同時(shí),TPB是一個(gè)開放式模型。根據(jù)研究對象的特殊性,可以在傳統(tǒng)理論框架下納入其它可能會(huì)顯著影響行為意識(shí)或行為的因素Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes,1991,50(2),pp179-211。就建筑工人的廢棄物減量化行為而言,企業(yè)或項(xiàng)目層面的廢棄物管理制度、減量化激勵(lì)機(jī)制等客觀條件被認(rèn)為會(huì)對該行為產(chǎn)生顯著影響譚曉寧:《建筑廢棄物減量化行為研究》,西安:西安建筑科技大學(xué),2011年。。

    企業(yè)或項(xiàng)目層面的廢棄物管理制度有助于管理層按照一定標(biāo)準(zhǔn)對建筑工人的廢棄物減量化行為進(jìn)行監(jiān)管。周佳文周佳文:《珠三角地區(qū)建筑廢棄物調(diào)研與對策分析》,廣州:華南理工大學(xué),2011年。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場缺乏廢棄物管理計(jì)劃、施工管理水平低會(huì)導(dǎo)致較多的廢棄物。王家遠(yuǎn)等王家遠(yuǎn)、康香萍、申立銀等:《建筑廢料減量化管理措施研究》,《建筑技術(shù)》2004第35(10)期,第732—734頁。提出我國施工現(xiàn)場普遍缺乏對建筑材料使用和廢棄物回收利用情況的監(jiān)管機(jī)制,現(xiàn)場監(jiān)管力度不足更是產(chǎn)生廢棄物的一個(gè)主要原因?,F(xiàn)場管理層對廢棄物減量化活動(dòng)的監(jiān)管力度對改善建筑工人的廢棄物減量化行為至關(guān)重要Kulatung U,Amaratunga D,Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality:An International Journal,2006,17(1),pp57-72Udawatta N,Zuo J,Chiveralls K,et alImproving waste management in construction projects:an Australian studyResources Conservation & Recycling,2015,101,pp73-83。因此,加強(qiáng)現(xiàn)場管理和監(jiān)督可以有效促進(jìn)工人實(shí)施廢棄物減量化。基于此,提出以下假設(shè):

    H6:現(xiàn)場管理監(jiān)督正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為意識(shí);

    H7:現(xiàn)場管理監(jiān)督正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為。

    研究同時(shí)表明,有效的激勵(lì)機(jī)制可大大促進(jìn)廢棄物減量化。比如,Lingard等Lingard H,Gilbert G,Graham PImproving solid waste reduction and recycling performance using goal setting and feedbackConstruction Management and Economics,2001,19(8),pp809-817發(fā)現(xiàn)建筑工人是否實(shí)施廢棄物減量化,很大程度上取決于激勵(lì)機(jī)制的有效性。引入激勵(lì)機(jī)制可以提高工人的減廢意識(shí),明顯減少廢棄物產(chǎn)生量Tam W Y V,Tam C MWaste reduction through incentives:an ease studyBuilding Research & Information,2008,36(1),pp37-43。例如:可以根據(jù)工人節(jié)約的材料價(jià)值對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),通過激勵(lì)的強(qiáng)化作用促進(jìn)工人行為的改變,以減少廢棄物產(chǎn)生量Chen Z, Li H,Wong C T CAn application of bar[KG-*2]-[KG-*5]code system for reducing construction wastesAutomation in Construction,2002,11(5),pp521-533。依據(jù)綜合激勵(lì)理論,如果將實(shí)施廢棄物減量化內(nèi)化為建筑工人工作的一部分,工作績效使其獲得組織給予的內(nèi)外獎(jiǎng)懲,各種獎(jiǎng)懲影響其滿足感,從而對繼續(xù)實(shí)施減量化行為形成反饋?zhàn)T曉寧、侯學(xué)良:《建筑廢棄物減量化行為模型:基于環(huán)境行為理論視角》,《建筑技術(shù)開發(fā)》2011年第38(5)期,第80—82頁。。對于建筑工人來說,物質(zhì)激勵(lì)是最直接和最有效的,而目前較為缺乏的激勵(lì)機(jī)制使得他們沒有足夠的動(dòng)機(jī)主動(dòng)實(shí)施廢棄物減量化譚曉寧:《建筑廢棄物減量化行為研究》,西安:西安建筑科技大學(xué),2011年。。因此,以提升建筑工人自身利益為根本的激勵(lì)機(jī)制可以提高其減廢意識(shí),促使其實(shí)施廢棄物減量化。基于以上分析,提出如下研究假設(shè):

    H8:自身利益正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為意識(shí);

    H9:自身利益正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為。

    綜上,可建立建筑工人廢棄物減量化行為的理論模型,如圖1所示。

    三問卷設(shè)計(jì)和調(diào)查

    1問卷設(shè)計(jì)

    突顯信念是行為態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制的認(rèn)知與情感基礎(chǔ),是調(diào)查問卷題項(xiàng)的重要信息來源Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes,1991,50,pp179-211。引出突顯信念是整個(gè)研究中最重要的一環(huán),也是編制正式問卷之前的關(guān)鍵步驟,對于提高研究測量信度和效度有顯著作用段文婷、江光榮: 《計(jì)劃行為理論評述》,《心理科學(xué)進(jìn)展》2008年第16(2)期,第315—320頁。。要獲得準(zhǔn)確可信的研究結(jié)果必須引出突顯信念。因此,本文以Ajzen提出的訪問題綱為基礎(chǔ),查閱建筑廢棄物領(lǐng)域研究文獻(xiàn),擬定以下三類開放性問題引出建筑工人廢棄物減量化行為突顯信念:(1)采取減量化措施的好處和壞處;(2)哪些團(tuán)體或個(gè)人認(rèn)為你應(yīng)該或不應(yīng)該采取減量化措施;(3)哪些因素會(huì)促進(jìn)或阻礙你實(shí)施減量化。

    通過與5位建筑工人面對面訪談,分別獲得了建筑工人減量化行為結(jié)果、規(guī)范及控制的基本信念。以此為基礎(chǔ),結(jié)合Ajzen提出的TPB問卷編制說明、樣卷Ajzen ITheory of Planned Behavior,http://peopleumassedu/aizen/tpbhtml,(2017[KG-*2]-[KG-*5]07[KG-*2]-[KG-*5]01),[2017[KG-*2]-[KG-*5]09[KG-*2]-[KG-*5]13]和建筑廢棄物減量化行為相關(guān)研究,編制了初始問卷。問卷由兩部分組成:第一個(gè)部分主要采集建筑工人的年齡、工齡、受教育程度、工種等基本信息;第二個(gè)部分采用Likert五分評級法測量模型的七個(gè)變量,數(shù)字1-5代表了“非常不同意”“不同意”“不確定”“同意”“非常同意”五級不同的感受程度。

    為了盡可能確保各個(gè)“變量”及整個(gè)問卷的信度和效度,然后邀請相關(guān)專家對表征“變量”的“問卷題項(xiàng)”的完整性進(jìn)行檢查評判,結(jié)果表明:問卷題項(xiàng)的設(shè)置能較完整地表達(dá)“變量”的內(nèi)涵,“問卷題項(xiàng)”的設(shè)置能較好地達(dá)到調(diào)查目的;其次,對5名建筑工人進(jìn)行現(xiàn)場訪談,根據(jù)訪談結(jié)果對題項(xiàng)措辭進(jìn)行修正,使其更為清晰易懂。最后,選擇3個(gè)施工項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)調(diào)查,共收集到58份有效問卷,通過信度分析和因子分析對問卷題項(xiàng)進(jìn)行再次篩選,刪除了SN4“我的家人認(rèn)為我在工作中應(yīng)該采取廢棄物減量化措施”、PBC4“大量的外部因素(如:工期緊張、場地狹小、設(shè)備不足等)會(huì)阻礙我采取減量化措施”、PBC5“我有足夠的經(jīng)驗(yàn)來采取廢棄物減量化措施”和MS4“現(xiàn)場有專門負(fù)責(zé)建筑廢棄物管理的責(zé)任人”。最終確定了20個(gè)題項(xiàng),形成了如表1所示的正式量表。

    2問卷調(diào)查

    本文的研究對象為一線建筑工人,考慮到其整體文化水平偏低,因此,本次調(diào)查采用實(shí)地調(diào)查的方式,以確保建筑工人能正確理解題項(xiàng)內(nèi)容并選擇最為真實(shí)的答案,以此提高問卷的有效回收率。從成都市正在施工的建設(shè)項(xiàng)目中隨機(jī)選取6個(gè)工地進(jìn)行問卷調(diào)查,共回收問卷230份,有效問卷192份,有效率8348%。被調(diào)查的建筑工人的具體構(gòu)成情況如表2所示。

    表2調(diào)查樣本的具體構(gòu)成四數(shù)據(jù)分析

    1 信度和效度檢驗(yàn)

    首先,借助SPSS220軟件對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性分析及KMO和Bartlett檢驗(yàn)。從表3可知,主觀規(guī)范、知覺行為控制和減量化行為三個(gè)變量的Cronbach[KG-*2/3]s α系數(shù)處于035和070之間,信度尚可;行為態(tài)度、現(xiàn)場管理監(jiān)督、自身利益、行為意識(shí)四個(gè)變量的Cronbach[KG-*2/3]s α系數(shù)大于07,信度較高。KMO和Bartlett檢驗(yàn)結(jié)果顯示,各潛在變量的KMO系數(shù)均大于等于050,且Bartlett檢驗(yàn)結(jié)果在005的水平上顯著,表明樣本數(shù)據(jù)適合做因子分析。其次,借助AMOS210軟件對各潛在變量進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,從表3可知,20個(gè)觀察變量在各潛在變量上的因子載荷均大于05,且均達(dá)到顯著性水平(P<005),表明觀測變量能有效反映出所要測量的潛在變量,該問卷具有良好的建構(gòu)效度吳明?。骸督Y(jié)構(gòu)方程模型: AMOS的操作與應(yīng)用》, 重慶: 重慶大學(xué)出版社, 2009年, 第53—54頁。。此外,除了知覺行為控制變量的組合信度在06左右,其他潛在變量的組合信度均在06以上,說明觀測變量能較好地解釋潛在變量,概念模型的內(nèi)在質(zhì)量佳。

    2 路徑分析

    基于前述各項(xiàng)假設(shè),借助AMOS210軟件對建筑工人的廢棄物減量化行為進(jìn)行路徑分析,模型擬合路徑及路徑系數(shù)顯著性水平如表4所示。本研究的模型擬合適配度檢驗(yàn)評價(jià)指標(biāo),RMSEA值為0098,小于臨界值010,處于可接受范圍;x2/df為2830,處于1和3之間,RMR為0039,小于臨界值005,處于良好范圍。GFI、IFI、CFI均大于08,也基本達(dá)到了模型擬合適配度可接受標(biāo)準(zhǔn)榮泰生:《AMOS與研究方法》, 重慶: 重慶大學(xué)出版社, 2010年, 第131—132頁。。綜上,本文所構(gòu)建的理論模型的擬合結(jié)果可以接受。

    如表4所示,行為態(tài)度、主觀規(guī)范對建筑工人的減量化行為意識(shí)影響的路徑系數(shù)分別為0142、0024,P值分別為0158、0780,在005的水平上不顯著,且知覺行為控制對其減量化行為意識(shí)影響的路徑系數(shù)為0126,P值為0144,也未達(dá)到顯著性水平,說明對于建筑工人廢棄物減量化行為意識(shí)而言,行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的直接影響不顯著,H1、H2、H3未得到支持。但知覺行為控制對建筑工人的減量化行為影響的路徑系數(shù)為0394,在0001的水平上顯著,說明知覺行為控制對其減量化行為有直接的正向影響,H4得到驗(yàn)證。行為意識(shí)對減量化行為影響的路徑系數(shù)僅為0019,未達(dá)到顯著水平,H5未得到支持?,F(xiàn)場管理監(jiān)督對行為意識(shí)和減量化行為影響的路徑系數(shù)分別為0311、0350,在001的水平上顯著,說明現(xiàn)場管理監(jiān)督對行為意識(shí)和減量化行為均有顯著的正向影響,H6、H7得到驗(yàn)證。自身利益對行為意識(shí)和減量化行為影響的路徑系數(shù)分別為0447、0375,也均達(dá)顯著性水平,說明建筑工人對自身利益的追求對行為意識(shí)和減量化行為有顯著的正向影響,H8、H9得到驗(yàn)證。

    五結(jié)果分析及討論

    1行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制對建筑工人廢棄物減量化行為意識(shí)的影響不顯著。行為態(tài)度方面,從現(xiàn)場了解到,建筑工人對實(shí)施廢棄物減量化的態(tài)度比較積極,絕大多數(shù)被調(diào)查者都認(rèn)為實(shí)施廢棄物減量化有益于改善自然環(huán)境、工作環(huán)境和降低建造成本,也認(rèn)為實(shí)施廢棄物減量化是自己的職責(zé)所在,但是,他們卻很少將其積極的減廢態(tài)度付諸于實(shí)踐。這與Kulatunga等人Kulatung U,Amaratunga D,Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality:An International Journal,2006,17(1),pp57-72的研究發(fā)現(xiàn)一致。其次,建筑工人指出,相較于環(huán)境效益和公司效益,自身利益更重要,實(shí)施減量化措施不僅會(huì)額外占用自己的工作時(shí)間,還無法獲取足夠的經(jīng)濟(jì)利益,因此,他們沒有實(shí)施廢棄物減量化的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。主觀規(guī)范方面,建筑工人普遍認(rèn)為,感知到的來自業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、工友的壓力比較大,其中對領(lǐng)導(dǎo)施加的壓力感知最為明顯。雖然領(lǐng)導(dǎo)希望他們實(shí)施廢棄物減量化,但是這種希望和要求并不是強(qiáng)制性的,也未內(nèi)化入公司或項(xiàng)目的制度之中,因此,對于領(lǐng)導(dǎo)的這種希望和要求,他們不一定會(huì)嚴(yán)格遵行。其次,與滿足領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本的主觀要求相比,滿足自身利益的需求才是他們工作的主要意圖。就知覺行為控制而言,葉貴、李景茹等人李景茹、鐘喜增、蔡紅: 《深圳市施工人員建筑廢棄物減量化行為趨勢研究》, 《工程管理學(xué)報(bào)》2015年第29(06)期, 第38—42頁。葉貴、陳夢莉、汪紅霞: 《建筑工人不安全行為意向TPB修正模型研究》,《中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)》2015年第25(01)期, 第145—51頁。的研究也指出知覺行為控制對行為意識(shí)沒有顯著影響。通過與工人交流得知,對行為的掌控力是實(shí)施廢棄物減量化的基本條件,即:知覺行為控制越強(qiáng),實(shí)施減量化行為的可能性越大,而與行為意識(shí)沒有直接的聯(lián)系,施工行為意識(shí)主要取決于利益驅(qū)動(dòng)以及管理層的現(xiàn)場監(jiān)管。因此,對自身利益的追求和管理層的現(xiàn)場監(jiān)管對建筑工人的廢棄物減量化行為意識(shí)影響很大,是工人考慮是否實(shí)施減量化的關(guān)鍵因素,而行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的影響卻很小。

    2知覺行為控制對建筑工人廢棄物減量化行為有顯著的正向影響,而行為意識(shí)對其減量化行為的影響不顯著,說明其減量化行為受知覺行為控制的影響較大,即:知覺行為控制越強(qiáng),實(shí)施減量化行為的可能性越大?,F(xiàn)場訪談了解到,大多數(shù)建筑工人都表現(xiàn)出較強(qiáng)的減量化行為意識(shí),但在實(shí)際工作中卻很少采取措施減少廢棄物。深入分析發(fā)現(xiàn),雖然建筑工人的減量化行為意識(shí)較強(qiáng),他們對于自身的減量化技術(shù)、能力也很有信心,但在克服外部阻礙因素(如:工期緊張、操作空間狹小、工具設(shè)備不足等)的能力不足,對于外部阻礙因素的控制力較低,參與實(shí)際廢棄物減量化工作的程度也較低。正如TPB指出的:只有當(dāng)知覺行為控制達(dá)到一定程度時(shí),行為意識(shí)才能成為減量化行為的決定性因素。因此,對于我國建筑工人而言,目前其知覺行為控制比較低,未達(dá)到一定條件,此時(shí),知覺行為控制比行為意識(shí)更能促成廢棄物減量化行為的發(fā)生。建議對廢棄物減量化行為給予足夠的支持,比如:提供工人采取減量化措施所必要的資源(如時(shí)間、空間和工具設(shè)備等)、對廢棄物減量化技巧進(jìn)行專門培訓(xùn)等秦旋、王敏、劉艷剛: 《制約發(fā)展綠色建筑的障礙因素研究》, 《華僑大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2015年第1期, 第48—56頁。,以增強(qiáng)建筑工人的外部控制能力,提升其廢棄物減量化參與度。

    3現(xiàn)場管理監(jiān)督對行為意識(shí)和減量化行為有顯著的正向影響,即:監(jiān)管越嚴(yán),建筑工人的減廢意識(shí)越強(qiáng),減量化行為發(fā)生的可能也越大?,F(xiàn)場工人普遍表明管理層在乎的是成本、工期、質(zhì)量和安全等目標(biāo),而較少關(guān)注建筑廢棄物,即使讓他們節(jié)約材料也是出于成本考慮。同時(shí),對于他們在工作中產(chǎn)生的建筑廢棄物,公司并沒有強(qiáng)制的懲罰措施,因此,他們在現(xiàn)場操作中不會(huì)在意是否產(chǎn)生廢棄物,一般不會(huì)主動(dòng)減量化。同時(shí)他們也提到,若管理層嚴(yán)格監(jiān)管其減量化實(shí)施過程,他們會(huì)迫于壓力而盡量采取減量化措施,以滿足管理層的要求。這與問卷分析結(jié)論一致。因此,為促進(jìn)建筑工人實(shí)施廢棄物減量化,建議施工單位管理層將廢棄物減量化內(nèi)化入規(guī)章制度中,加強(qiáng)現(xiàn)場管理和監(jiān)督,使建筑工人認(rèn)識(shí)到管理層很重視他們在工作中是否實(shí)施了廢棄物減量化。

    4建筑工人對自身利益的追求對行為意識(shí)和減量化行為有顯著正向影響。從路徑系數(shù)可知,自身利益對行為意識(shí)和減量化行為的影響都較大,是影響建筑工人廢棄物減量化行為的一個(gè)重要因素。通過現(xiàn)場訪談得知,建筑工人普遍認(rèn)為采取減量化措施會(huì)額外占用其工作時(shí)間,影響工作效率,并且節(jié)約材料所得收益只屬于公司,并不會(huì)和他們的績效掛鉤。因此,在目前缺乏相應(yīng)的廢棄物減量化激勵(lì)機(jī)制的情況下,他們沒有足夠的動(dòng)機(jī)去主動(dòng)實(shí)施廢棄物減量化。這也印證了Tam、Chen等Tam W Y V,Tam C MWaste reduction through incentives:an ease studyBuilding Research & Information,2008,36(1),pp37-43Chen Z,Li H,Wong C T CAn application of bar[KG-*2]-[KG-*5]code system for reducing construction wastesAutomation in Construction,2002,11(5),pp521-533學(xué)者提出的“激勵(lì)機(jī)制會(huì)影響工人的行為意識(shí)和減量化行為”。因此,建議引入適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制促使建筑工人主動(dòng)實(shí)施廢棄物減量化措施,一方面可以通過激勵(lì)的強(qiáng)化作用促進(jìn)工人減量化行為的改變,即:根據(jù)建筑工人采取減量化措施而節(jié)約的材料價(jià)值對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);另一方面,可以將實(shí)施廢棄物減量化內(nèi)化為其工作的一部分,按照工作績效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

    六結(jié)論與展望

    基于TPB的理論框架,充分結(jié)合我國建筑行業(yè)的特定實(shí)踐,引入“現(xiàn)場管理監(jiān)督”和“自身利益”2個(gè)變量,建立了建筑工人廢棄物減量化行為理論模型,并開展了實(shí)證分析。結(jié)果表明:知覺行為控制、現(xiàn)場管理監(jiān)督、自身利益是影響我國建筑工人廢棄物減量化行為的關(guān)鍵因素,對其減量化行為存在顯著的正向影響,而行為意識(shí)對其減量化行為的影響不顯著;現(xiàn)場管理監(jiān)督和自身利益對其減量化行為意識(shí)也有顯著的正向影響,而行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制對其減量化行為意識(shí)的影響不顯著。

    基于上述研究發(fā)現(xiàn),建議考慮從知覺行為控制、現(xiàn)場管理監(jiān)督、自身利益三個(gè)方面著手提升建筑工人廢棄物減量化意識(shí)和行為。具體包括:1對廢棄物減量化行為給予足夠支持,以增強(qiáng)建筑工人的外部控制能力,提升其廢棄物減量化參與度。2將廢棄物減量化內(nèi)化入規(guī)章制度中,加強(qiáng)現(xiàn)場管理和監(jiān)督,使建筑工人認(rèn)識(shí)到管理層對建筑廢棄物管理的重視。3適當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制提高建筑工人廢棄物減量化的積極性,促使其主動(dòng)實(shí)施減量化措施。本研究拓展了當(dāng)前建筑工人廢棄物減量化行為的研究范疇,深化了對建筑工人廢棄物減量化行為內(nèi)在形成機(jī)理的理解,為有效提升建筑工人廢棄物減量化行為提供了理論依據(jù)。

    Abstract:Based on the theory of planned behavior,two variables of “on[KG-*2]-[KG-*5]site management supervision”and“self[KG-*2]-[KG-*5]interest”that reflect the specific situation of China[KG-*2/3]s construction industry were introduced to construct a model of construction workerswaste reduction behaviorOn the basis of 192 sample data,the structural equation model is used to carry out an empirical analysis of the waste reduction behavior of construction workersThe results show that perceived behavioral control has a significant positive impact on the reduction behavior of construction workers,while behavioral awareness has no significant impact on workersreduction behaviorAt the same time,on[KG-*2]-[KG-*5]site management supervision and self[KG-*2]-[KG-*5]interest have a significant and direct positive impact on workersbehavior awareness and reduction behaviorThe results of the study reveal the formation mechanism of the waste reduction behavior of construction workers and put forward some suggestions to improve the reduction behavior of construction workers

    Key words:construction waste;reduction behavior; theory of planned behavior;construction workers

    【責(zé)任編輯吳應(yīng)望】

    猜你喜歡
    計(jì)劃行為理論建筑工人
    一個(gè)建筑工人的來電
    那個(gè)令我尊敬的人
    建筑工人
    中班活動(dòng):《了不起的建筑工人》
    試論消費(fèi)者自拍行為的影響因素
    基于計(jì)劃行為理論的經(jīng)管類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向分析
    消費(fèi)者低碳消費(fèi)意愿影響因素實(shí)證研究
    錦州市居民家庭固體廢棄物循環(huán)行為影響因素分析
    影響消費(fèi)者購買仿冒奢侈品意愿的研究陸施
    大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)參與意愿的影響因素與提升措施
    国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 最新中文字幕久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 99国产精品免费福利视频| 久久热精品热| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99久久综合免费| 热re99久久精品国产66热6| 丝袜喷水一区| 大陆偷拍与自拍| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久久久久久久av| 午夜激情av网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 午夜免费观看性视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费观看在线日韩| 两个人的视频大全免费| 男女边摸边吃奶| 日本-黄色视频高清免费观看| 大陆偷拍与自拍| 大话2 男鬼变身卡| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品自拍成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 老熟女久久久| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲怡红院男人天堂| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 丰满少妇做爰视频| av国产久精品久网站免费入址| av国产久精品久网站免费入址| 嫩草影院入口| 午夜老司机福利剧场| 春色校园在线视频观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产色片| 亚洲成人一二三区av| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只频精品6学生| a级毛色黄片| 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 有码 亚洲区| 五月天丁香电影| 日本91视频免费播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产av国产精品国产| 热re99久久精品国产66热6| 日韩成人伦理影院| 日本av免费视频播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久狼人影院| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产日韩欧美视频二区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区二区三区av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 精品一区二区三卡| 永久免费av网站大全| 大码成人一级视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻一区二区av| 成人手机av| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 九草在线视频观看| 久久久久久久久大av| 一区二区三区免费毛片| 中文字幕久久专区| 寂寞人妻少妇视频99o| 一级,二级,三级黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 水蜜桃什么品种好| 99国产精品免费福利视频| 男人操女人黄网站| 成人无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天天操日日干夜夜撸| 国产亚洲欧美精品永久| 国产视频内射| 伦理电影大哥的女人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大片免费播放器 马上看| 99久久人妻综合| 国产av码专区亚洲av| 日韩大片免费观看网站| 少妇熟女欧美另类| 久久精品人人爽人人爽视色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩电影二区| 国产一区二区三区av在线| 国产高清有码在线观看视频| 丁香六月天网| 亚洲av日韩在线播放| 国产男女内射视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久国产精品麻豆| 精品国产一区二区久久| 日韩亚洲欧美综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| av国产精品久久久久影院| 亚洲人成网站在线播| 免费av不卡在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 美女大奶头黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av播播在线观看一区| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美另类一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 满18在线观看网站| 在线观看国产h片| 国产一级毛片在线| 欧美三级亚洲精品| 9色porny在线观看| 97在线人人人人妻| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av在线观看美女高潮| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲av综合色区一区| 精品酒店卫生间| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 五月天丁香电影| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 一级黄片播放器| 成年人免费黄色播放视频| 精品国产一区二区久久| 午夜激情福利司机影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美日韩av久久| 伦精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 老司机亚洲免费影院| 蜜桃在线观看..| 最黄视频免费看| 婷婷色综合www| 两个人免费观看高清视频| 国产 一区精品| 最后的刺客免费高清国语| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩视频精品一区| 老司机亚洲免费影院| 色5月婷婷丁香| 亚洲伊人久久精品综合| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 多毛熟女@视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 日本av手机在线免费观看| 伊人久久国产一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品久久久久久av不卡| a级片在线免费高清观看视频| 99热国产这里只有精品6| 国产精品熟女久久久久浪| 人妻一区二区av| 日日撸夜夜添| 国产一级毛片在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av国产av综合av卡| av不卡在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻久久综合中文| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品一,二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩中字成人| 一级a做视频免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 香蕉精品网在线| 两个人免费观看高清视频| 天天操日日干夜夜撸| 97超视频在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人毛片60女人毛片免费| 日日撸夜夜添| 男男h啪啪无遮挡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻一区二区av| 91aial.com中文字幕在线观看| 中国国产av一级| 乱人伦中国视频| 一级,二级,三级黄色视频| 嫩草影院入口| 亚洲在久久综合| 精品午夜福利在线看| 美女视频免费永久观看网站| 国产永久视频网站| av电影中文网址| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文欧美无线码| 成人影院久久| 国产视频内射| 热99久久久久精品小说推荐| 寂寞人妻少妇视频99o| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲色图综合在线观看| 如何舔出高潮| 女人久久www免费人成看片| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费黄网站久久成人精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 色5月婷婷丁香| 黑人高潮一二区| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美另类一区| 美女中出高潮动态图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 高清午夜精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久欧美国产精品| 桃花免费在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 成人无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久av| 日本欧美视频一区| 女人精品久久久久毛片| 老熟女久久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品国产精品| 老司机影院毛片| 一区在线观看完整版| 成人漫画全彩无遮挡| 婷婷色av中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产av影院在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人综合一区亚洲| a级毛片在线看网站| 中国国产av一级| 三上悠亚av全集在线观看| 插逼视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 少妇人妻 视频| 在现免费观看毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久久久久丰满| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av.av天堂| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产最新在线播放| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久久久久成人| av天堂久久9| 免费人成在线观看视频色| 色吧在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产 一区精品| 人妻系列 视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品久久久精品久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久久久成人| 综合色丁香网| 亚洲,欧美,日韩| 久久久精品94久久精品| 秋霞伦理黄片| 一级毛片电影观看| h视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕免费在线视频6| 91国产中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | 女性被躁到高潮视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 毛片一级片免费看久久久久| 伦理电影大哥的女人| 免费观看性生交大片5| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费av不卡在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品福利久久| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人精品福利久久| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成色77777| 亚洲精品av麻豆狂野| 99re6热这里在线精品视频| 久久ye,这里只有精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 夫妻性生交免费视频一级片| 能在线免费看毛片的网站| 少妇高潮的动态图| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美,日韩| 人人澡人人妻人| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产毛片在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 免费观看无遮挡的男女| 国产成人精品在线电影| 午夜老司机福利剧场| 黑丝袜美女国产一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区免费毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜福利,免费看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲在久久综合| 久久99热这里只频精品6学生| 国产探花极品一区二区| 久久青草综合色| 国产探花极品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 色网站视频免费| 一区二区三区乱码不卡18| 国产有黄有色有爽视频| 99久国产av精品国产电影| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美性感艳星| 久久狼人影院| 日韩强制内射视频| 亚洲精品一二三| 久久久久视频综合| 乱人伦中国视频| 99热网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av福利一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 2021少妇久久久久久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91精品国产国语对白视频| 国产精品不卡视频一区二区| 大陆偷拍与自拍| 国产精品 国内视频| 丰满乱子伦码专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 99久久精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人免费无遮挡视频| 人妻一区二区av| 色哟哟·www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩中字成人| 青春草国产在线视频| 男女免费视频国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 考比视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久99热6这里只有精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费观看性生交大片5| 久久久精品免费免费高清| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲四区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产探花极品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本大道久久a久久精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久影院123| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 美女国产视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大香蕉久久网| 久久青草综合色| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久国产一区二区| 91成人精品电影| 亚洲av成人精品一二三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩电影二区| 黄片播放在线免费| .国产精品久久| 国内精品宾馆在线| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久久国产电影| 五月玫瑰六月丁香| 久久亚洲国产成人精品v| 高清不卡的av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 热re99久久国产66热| 欧美xxⅹ黑人| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲国产色片| 国产精品无大码| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看三级黄色| 色5月婷婷丁香| 久久韩国三级中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 成人二区视频| 成人国语在线视频| av视频免费观看在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 欧美三级亚洲精品| 青春草国产在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 美女中出高潮动态图| 欧美性感艳星| 国产黄色免费在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 另类亚洲欧美激情| 91精品伊人久久大香线蕉| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 26uuu在线亚洲综合色| 老女人水多毛片| 男女国产视频网站| 国产成人精品福利久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品一国产av| 91成人精品电影| 精品一区在线观看国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 丝袜脚勾引网站| 一区在线观看完整版| 国产高清三级在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 精品一区二区三区视频在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲欧洲国产日韩| 国产色婷婷99| 国产综合精华液| 色94色欧美一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 国产 一区精品| 国产高清三级在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人体艺术视频欧美日本| 韩国av在线不卡| 草草在线视频免费看| 99久久精品一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩大片免费观看网站| 国产成人一区二区在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 国产精品免费大片| 在线精品无人区一区二区三| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲少妇的诱惑av| 伦理电影免费视频| 免费高清在线观看日韩| 51国产日韩欧美| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人妻 亚洲 视频| av卡一久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 乱人伦中国视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机影院毛片| 秋霞在线观看毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 18+在线观看网站| 丝袜美足系列| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 香蕉精品网在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人精品福利久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久久久电影网| 18+在线观看网站| 精品久久久精品久久久| 久久99蜜桃精品久久| 一级爰片在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久国产电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费高清在线观看日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 中国三级夫妇交换| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品日本国产第一区| 五月伊人婷婷丁香| 久热这里只有精品99| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久99精品国语久久久| 丁香六月天网| 国产黄片视频在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人精品久久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美激情国产日韩精品一区| 成年人午夜在线观看视频| 欧美bdsm另类| 精品人妻在线不人妻| 丰满少妇做爰视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 人妻一区二区av| 在线 av 中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久毛片免费看一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 好男人视频免费观看在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩制服骚丝袜av| 在线精品无人区一区二区三| 人妻少妇偷人精品九色| 七月丁香在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 51国产日韩欧美| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品.久久久| 国产精品一二三区在线看| 国产男人的电影天堂91| 色94色欧美一区二区| 妹子高潮喷水视频|