文/李小琴
寰球公司通過行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)有清單、車間有表冊、崗位有卡片的“四有”建設(shè),逐級細(xì)化,查標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)內(nèi)隱患自查自治的有效性。
崗位隱患自查卡片
車間隱患自查表冊
泉州寰球鞋服有限公司(以下簡稱寰球公司)自2015年通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)以來,愈加重視隱患排查和治理工作,但前期隱患排查工作主要依靠安全主管及車間干部的定期檢查,要求員工整改來推動,使得管理干部壓力大,員工卻不重視。
為進(jìn)一步貫徹落實泉州市安委會《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理體系建設(shè)的通知》(泉安委〔2016〕5號)精神,切實做好隱患排查治理建設(shè)的相關(guān)工作,寰球公司成立了安全生產(chǎn)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開了全員動員大會, 要求各級、各部門牢固樹立“寧查隱患不出災(zāi)患”和“把隱患當(dāng)事故來處理”的理念,力求將各類隱患消滅在“萌芽”階段,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。為此,寰球公司進(jìn)行“四有”建設(shè),逐級細(xì)化排查標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)內(nèi)隱患自查自治的有效性。
企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,企業(yè)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制出適應(yīng)自己的“企業(yè)清單、車間表冊和崗位卡片”的安全隱患排查內(nèi)容,并全面落實企業(yè)主體責(zé)任,按照編制出來的排查內(nèi)容,根據(jù)安全管理人員的分工進(jìn)行主動排查,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
員工明白卡
2016年,泉州市安監(jiān)局結(jié)合法規(guī)及國家安全監(jiān)管總局相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),制定了泉州地區(qū)各行業(yè)企業(yè)隱患排查治理指引標(biāo)準(zhǔn)。寰球公司屬于輕工類企業(yè),引用由泉州市安監(jiān)局組織編制的《福建省泉州市輕工行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查指引導(dǎo)則》為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),共4大類,952項,包含了基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、事故與應(yīng)急預(yù)案管理4大模塊。
寰球公司在企業(yè)層面上排查本企業(yè)隱患的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)梳理取舍,形成自己的排查隱患標(biāo)準(zhǔn)《泉州寰球鞋服有限公司隱患自查清單》,共4大類,102項。
車間表冊就是企業(yè)的每個車間排查本車間隱患的標(biāo)準(zhǔn),由車間從企業(yè)清單中梳理,進(jìn)行取舍,形成每個車間的隱患排查標(biāo)準(zhǔn)。寰球公司共12個車間,每個車間形成1份《車間隱患自查表冊》,共12份。
崗位卡片就是崗位開展隱患自查自治的標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容是從相對應(yīng)車間表冊中梳理,進(jìn)行取舍,形成每個崗位排查標(biāo)準(zhǔn),每個車間有幾個崗位,就要形成幾個崗位卡片。寰球公司每個車間2~4個班組/崗位,共形成31個《崗位隱患自查卡片》。
《車間隱患自查表冊》張貼在相應(yīng)車間的安全生產(chǎn)公示欄上,《崗位隱患自查卡片》張貼在相應(yīng)的崗位上。做到“行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)有清單、車間有表冊、崗位有卡片”即為“四有”。概括地說,企業(yè)清單從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來,各個車間表冊內(nèi)容的集合就是企業(yè)清單,各個崗位卡片內(nèi)容的集合就是車間表冊。
因寰球公司屬于人員密集型企業(yè),為使崗位卡片真正落實到每個崗位,做到全員參與,結(jié)合寰球公司員工工作廠牌,特別制作了“員工明白卡”,正面是員工廠牌,背面是崗位隱患排查內(nèi)容。時刻提醒員工要做好安全隱患排查工作,從而實現(xiàn)安全隱患全員參與和日常化目標(biāo)。員工每天早上上班前,根據(jù)“明白卡”進(jìn)行1次隱患自查,再開機(jī)作業(yè);車間線長每天根據(jù)“崗位卡片”標(biāo)準(zhǔn)開展隱患排查,在權(quán)限范圍內(nèi)開展治理并登記存檔;車間主任每周根據(jù)“車間表冊”標(biāo)準(zhǔn)對本單位區(qū)域進(jìn)行1次全面的隱患排查,公司安全主管帶隊每月根據(jù)“公司清單”對全廠進(jìn)行1次安全檢查,真正做到全員參與、層層管理、層層落實。
在檢查過程中,員工發(fā)現(xiàn)安全隱患,可通過電話或口頭的形式匯報給車間主任,由車間主任對隱患進(jìn)行登記分析,可以消除的一般隱患,馬上整改消除;不可消除的隱患,需及時上報安全主管或行政部,安全主管或行政部分析可以消除的隱患,馬上協(xié)調(diào)安排人員消除;安全主管或行政部不能自行消除整改的隱患,需立即上報公司主要負(fù)責(zé)人,落實整改,研究解決方案,消除安全隱患。
企業(yè)“四有”建設(shè),為寰球公司落實企業(yè)主體責(zé)任,全面開展安全生產(chǎn)隱患自查自治工作提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),徹底解決了盲目排查、排查無頭緒等實際問題。從班組到車間,車間到公司,層層管理,層層落實,無縫銜接,實現(xiàn)了全員參與的工作目標(biāo)。
從2016年運行至今,公司參與隱患排查的人數(shù)達(dá)2 500人以上,由員工排查出的隱患數(shù)占比約63%,由車間/班組排查出的隱患數(shù)占比約25%,由公司安全主管排查出的隱患數(shù)占比約12%,大部分隱患由員工排查出來,這樣才能真正起到全員參與、全員排查的目的,且每月排查出的隱患數(shù)逐月遞減。