內(nèi)部審計如何加強(qiáng)財經(jīng)監(jiān)督

崔宏欣

摘要：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷開放化、自由化和全球化的時代背景之下，新的影響因素使經(jīng)濟(jì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，各個企業(yè)間的競爭也在不斷加劇，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方法已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的需求。本文分析了當(dāng)下企業(yè)發(fā)展過程中內(nèi)部審計存在的問題，并結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，提出了內(nèi)部審計的優(yōu)化策略，旨在發(fā)揮其加強(qiáng)財經(jīng)監(jiān)督方面的作用，擴(kuò)大企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計；財經(jīng)監(jiān)督；策略

引言：

企業(yè)的內(nèi)部審計工作是指對企業(yè)內(nèi)部各個組織和部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行評估和分析，以確定是否符合企業(yè)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)預(yù)定目標(biāo)。對于大多數(shù)企業(yè)而言，內(nèi)部審計工作是企業(yè)運(yùn)行過程中十分重要的環(huán)節(jié)。因此，分析現(xiàn)階段內(nèi)部審計工作的不足之處，加強(qiáng)財經(jīng)監(jiān)督，對企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)增長和長遠(yuǎn)發(fā)展都具有十分重要的促進(jìn)作用。

一、現(xiàn)階段內(nèi)部審計工作存在的不足

（一）內(nèi)部審計制度過于陳舊。

企業(yè)在發(fā)展過程中往往會忽略制度的更新，在信息時代的背景下，網(wǎng)絡(luò)化管理已經(jīng)成為企業(yè)管理方式的新趨勢，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計制度采用的是人工審計的方式，不僅會耗費(fèi)大量的時間，其強(qiáng)大的工作量還會使審計人員的工作積極性和工作效率下降，出現(xiàn)一些無法預(yù)測的工作漏洞和錯誤，造成不必要的成本開支，因此無法與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展相匹配。

（二）內(nèi)部審計信息資料不匹配。

在內(nèi)部審計的過程中，審計人員通常都是通過對信息資料的核實(shí)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況以及管理狀況的檢查。但是，在具體的核實(shí)過程中，部分企業(yè)會出現(xiàn)信息資料不匹配、資料出現(xiàn)差錯的情況，無法進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的核實(shí)。同時，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計采用紙張等方式進(jìn)行審計結(jié)果的記錄與保存，出現(xiàn)丟失時無法進(jìn)行再次恢復(fù)，導(dǎo)致審計結(jié)果與企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況出現(xiàn)偏差[1]。

（三）內(nèi)部審計的手段不夠先進(jìn)。

計算機(jī)審計系統(tǒng)的信息處理具有快速、高效和準(zhǔn)確的特點(diǎn)，運(yùn)用信息化的審計方式，可以最大程度地提高審計過程中數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，對審計工作的流程進(jìn)行簡化，減少審計人員的工作量，同時也能夠使審計結(jié)果得到有效的保存，方便日后的查詢。因此，企業(yè)應(yīng)該提高審計手段的先進(jìn)性，將傳統(tǒng)的審計方式進(jìn)行優(yōu)化，以降低審計過程中存在的風(fēng)險。

二、內(nèi)部審計過程中加強(qiáng)財經(jīng)監(jiān)督的策略

（一）更新企業(yè)內(nèi)部的審計制度。

審計制度是審計人員工作的標(biāo)準(zhǔn)和參考，科學(xué)合理的審計制度對審計人員工作完成質(zhì)量的提高具有重要的促進(jìn)作用，因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的運(yùn)營狀況和市場經(jīng)濟(jì)變化的規(guī)律，對企業(yè)內(nèi)部的審計制度進(jìn)行更新，將傳統(tǒng)審計制度中不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的規(guī)定進(jìn)行去除，并補(bǔ)充和完善新的規(guī)定，將各個審計人員的職責(zé)進(jìn)行規(guī)定和落實(shí)，并在審計制度中強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財經(jīng)監(jiān)督的重要性和意義，讓員工能夠明確自己的職責(zé)與工作任務(wù)[2]。同時，還要建立健全獎懲制度，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，以提高審計人員的工作積極性。

（二）加強(qiáng)風(fēng)險排查的意識。

數(shù)字化信息存儲的方式雖然相對于傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料儲存而言更容易保存和查詢，但是由于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的不穩(wěn)定性，信息化儲存的方式也具有病毒侵害的風(fēng)險，在審計的過程中，要注意加強(qiáng)風(fēng)險排查意識，避免重要的財經(jīng)資料被盜取的情況。例如，要對查閱資料的人員進(jìn)行登記；重要的審計資料要設(shè)置密碼，機(jī)密文件要設(shè)置權(quán)限訪問；定期對計算機(jī)進(jìn)行殺毒和文件存檔，防止相關(guān)財經(jīng)審計資料的盜取和丟失。

（三）提高審計人員職業(yè)技能的培養(yǎng)力度。

審計方式的更新要求審計人員應(yīng)該具備與之對應(yīng)的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，因此，培養(yǎng)審計人員的職業(yè)技能也是企業(yè)面臨的最主要的工作之一。強(qiáng)化審計人員的職業(yè)技能，就是要讓審計人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識，更好地操作信息化審計系統(tǒng)，對財經(jīng)信息有更全面的把握和了解；提高規(guī)避風(fēng)險的意識和風(fēng)險處理能力，當(dāng)風(fēng)險發(fā)生時能夠運(yùn)用自己專業(yè)的知識來對風(fēng)險進(jìn)行處理，減少資金損失；同時還要培養(yǎng)審計系統(tǒng)的更新和研發(fā)能力，及時對審計系統(tǒng)進(jìn)行更新，保證其財經(jīng)審計信息處理方面的快速和準(zhǔn)確性[3]。

（四）對審計方法進(jìn)行不斷的更新和優(yōu)化。

信息化審計方式的管理不僅帶來了極大的機(jī)遇，還使審計方式面臨著未知的挑戰(zhàn)，在開展實(shí)際的審計工作中，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營的需要，不斷優(yōu)化和更新審計方法，可以進(jìn)一步提升審計結(jié)果的質(zhì)量，使審計結(jié)果更加公開和透明，信息資料的真實(shí)性和傳播的快速性在依托互聯(lián)網(wǎng)的前提下可以最大程度地得到保證。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)財經(jīng)資料審計管理的風(fēng)險基礎(chǔ)審計模式可以得到最有效的構(gòu)建，風(fēng)險發(fā)生之前的直接攔截可以減少企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)正常的資金流轉(zhuǎn)，保證資本的合理運(yùn)用[4]。更新和優(yōu)化審計方法需要注意分析計算機(jī)管理方式的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，減少人為因素的干擾。

（五）落實(shí)和完善監(jiān)督工作。

落實(shí)和完善監(jiān)督工作需要相關(guān)部門的人員不斷提高創(chuàng)新能力和風(fēng)險意識，具體可以從會計監(jiān)督方面入手，先對會計人員關(guān)于財經(jīng)審計工作規(guī)定的了解程度進(jìn)行考察，并結(jié)合企業(yè)自身的管理方法對會計人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，從確認(rèn)、審批、記錄、上報等環(huán)節(jié)對會計接手信息的準(zhǔn)確與真實(shí)程度進(jìn)行核實(shí)。與此同時，在會計監(jiān)督的工作中，還要注意分層進(jìn)行把關(guān)，從普通的會計人員到財務(wù)主管的工作都要進(jìn)行核實(shí)和檢查，落實(shí)財經(jīng)監(jiān)督各方面的工作，將風(fēng)險系數(shù)降到最低。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的內(nèi)部審計工作對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與市場競爭中優(yōu)勢地位的形成都具有十分重要的意義，在企業(yè)發(fā)展的過程中，管理者應(yīng)該樹立起內(nèi)部審計工作的重視意識，在各個方面不斷更新和優(yōu)化內(nèi)部審計工作，制定出科學(xué)合理的管理和監(jiān)督制度，將具體的職責(zé)落實(shí)到每一個審計人員身上，通過內(nèi)部審計工作實(shí)現(xiàn)財經(jīng)監(jiān)督工作的加強(qiáng)；同時還要積極尋求政府部門的政策扶持，積極尋求溝通與合作的機(jī)會，只有這樣，才能更好地解決內(nèi)部審計工作中存在的問題，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計工作和財經(jīng)監(jiān)督工作的優(yōu)化。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁昌富.構(gòu)建責(zé)任體系全面深化監(jiān)督——關(guān)于嚴(yán)肅高校財經(jīng)紀(jì)律問題的思考[J].經(jīng)濟(jì)師，2017（8）：218-219.

[2]梁淑枝.論“內(nèi)部審計”在高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理中的作用——基于高校經(jīng)營性資產(chǎn)公司財務(wù)監(jiān)督模式的研究[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2017（11）：191-193.

[3]張立娟.我國企業(yè)會計內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及對策分析[J].中國國際財經(jīng)（中英文），2017（23）：117-117.

[4]羅應(yīng)文.加強(qiáng)國企內(nèi)部審計的權(quán)威性[J].全國流通經(jīng)濟(jì)，2017（1）：87-88.