• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于全面檢修定額的工時管理系統(tǒng)開發(fā)應用

    2018-03-22 12:54:02楊彥斌
    魅力中國 2018年41期

    楊彥斌

    摘要:本文主要以三點估算法和《標準作業(yè)流程》為理論依據(jù),創(chuàng)造性的引入“二維矩陣質量工況矩陣表”,提高了檢修工時定額的科學性與實用性。建立了上灣選煤廠工時管理系統(tǒng)。實現(xiàn)定額添加修改、工時錄入?yún)R總的程序化,從而完全實現(xiàn)定額結算體系,為提高工時效率與“降本增效”提供了數(shù)據(jù)支持。

    關鍵詞:全面定額;三點估算;質量工況二維矩陣;工時管理系統(tǒng)

    單位總體介紹

    上灣選煤廠是一座特大型現(xiàn)代化礦井型動力煤選煤廠,隸屬神東煤炭集團洗選中心,位于陜蒙交界處的神府東勝礦區(qū)伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮(zhèn)。上灣選煤廠采用重介質淺槽分選工藝,煤泥水全部經(jīng)水力旋流器、濃縮機分級和澄清,粗、細煤泥分別經(jīng)煤泥離心機、加壓過濾機回收處理,洗水實現(xiàn)了閉路循環(huán)。主要生產(chǎn)設備均由國外引進,系統(tǒng)具有流程簡單、自動化程度高、分選效率高等特點,目前是洗選中心智能化選煤廠建設試點單位。2017年完成噸煤完全成本6.47 元/噸,噸煤可控成本 2.65元/噸。曾多次獲得國家、公司及中心的各項獎勵,其中,2011年10月獲得中國煤炭加工利用協(xié)會“高產(chǎn)高效選煤廠”榮譽;2016年4月獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會“煤炭工業(yè)質量獎”榮譽稱號。

    一、實施背景

    為了進一步降低生產(chǎn)成本,提高員工生產(chǎn)經(jīng)營積極性和創(chuàng)造性,提高經(jīng)濟效益,2017年洗選中心決建立了內(nèi)部市場化運作機制。內(nèi)部市場化是指企業(yè)根據(jù)市場經(jīng)濟運行規(guī)律,模擬市場交易方式來組織企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動,充分挖掘企業(yè)潛力,增強企業(yè)活力,在提高企業(yè)市場運作效率的同時提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。它在激發(fā)員工潛能、加強團隊合作、促進企業(yè)提高勞動生產(chǎn)力、降低生產(chǎn)成本、推動人才流動等方面效果顯著,對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。 廠級內(nèi)部市場化體系中廠部與各車間、職能部門之間形成一級市場,車間與班組之間形成二級市場,班組與員工之間形成三級市場。通過制定定額和價格體系,實現(xiàn)各級市場主體根據(jù)工作量、結算單價和成本支出,以“收入-成本=薪金”的形式確定工資收入,激發(fā)各級員工可持續(xù)創(chuàng)效的潛能,達到降本增效的目的。

    內(nèi)部市場化工資分配方案將績效工資進行切塊,工資的70%用以兌現(xiàn)工作量工資,9%用于兌現(xiàn)成本節(jié)超工資,21%用于兌現(xiàn)績效考核工資。其中檢修車間檢修工的工作量工資與檢修工時掛鉤,采用定額、定價的方式進行結算。由于時間倉促,檢修定額的制定存在不足之處,由于定額數(shù)量較大和沒有相關的程序和系統(tǒng),給執(zhí)行定額結算體系帶來不便和困難。另外,由于單一采用檢修時間來衡量檢修工作存在弊端,沒有考慮工作時的工況和工作質量。

    二、內(nèi)涵和主要做法

    (一)內(nèi)涵

    首先將檢修項目分為三類,即單任務類、線性作業(yè)類、勞動輸出類,這樣就能更合理的來計算和制定工時,消除作業(yè)數(shù)量對定額的影響以及實現(xiàn)定額的全覆蓋。其次以設備為單位制定定額可以消除設備差異性給定額帶來的影響,解決原有以設備種類為單位制定定額的弊端。

    對于每項檢修項目定額時將《標準作業(yè)流程》引入到定額步驟中,從而確定每項檢修項目的步驟。由神華煤炭集團聯(lián)合煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)起編寫的《煤礦崗位標準作業(yè)流程》以標準文件的形式,以崗位為依托,結合作業(yè)規(guī)程和煤礦風險預控安全預控管理體系將每個作業(yè)進行了系統(tǒng)描述。制定定額時引入標準作業(yè)流程不僅能提高定額的科學性與規(guī)范性,而且能對作業(yè)過程進行引導,提高維修質量和效率,實現(xiàn)上標準崗干標準活。

    由于檢修項目中許多步驟都存在著不確定因素(人員技能水平、檢修時段、作業(yè)空間、各工種的配合、連接件的結合程度等),這些步驟的用時采用三點估算進行估算統(tǒng)計。三點估算是計劃評審技術中常用成熟的理論,引入三點估算能提高定額的代表型、適用性和科學性。

    為了克服定額的局限性,考慮到工況對工作時間的影響,引入工況因子:考慮到工作質量與工作時間之間的相關,引入質量因子。為了綜合二者來修正定額工時,采用二維矩陣將質量因子與工況因子相聯(lián)系,從而提高定額工時的適用性和合理性。

    為了能全面實施定額體系,簡化操作程序和工作量,消除人為操作因素,采用Microsoft SQL Server 數(shù)據(jù)庫軟件將所有定額數(shù)據(jù)建立形成數(shù)據(jù)庫文件,然后采用C#編程語言,利用Visual Studio 編程平臺,建立了上灣選煤廠工時管理系統(tǒng),實現(xiàn)定額添加修改、工時錄入?yún)R總的程序化、系統(tǒng)化管理,從而完全實現(xiàn)定額結算體系。

    (二)主要做法

    1.檢修項目分類

    根據(jù)日常檢修實際情況,將所有的檢修項目分為三類:單任務、線性作業(yè)類和勞動輸出類。

    單任務類是當天的檢修任務為單一的設備檢修任務,比如更換電機、減速器、激振器等作業(yè)。這類定額就以單任務按照作業(yè)步驟進行制定。為了后期開發(fā)軟件方便,可以將這種單任務類視為基礎時間為零,作業(yè)數(shù)量為1的線性作業(yè)類。

    線性作業(yè)類是檢修工時的多少跟數(shù)量有著直接的聯(lián)系,并且存在一元線性關系。比如更換刮板輸送機的刮板,班前準備時間(準備工器具、申請停送電等時間)與結束收尾時間(回收工器具、試車等時間)是基礎時間t0,而其他作業(yè)時間與更換的數(shù)量正相關。那么更換刮板輸送機的定額工時t與基礎時間t0、單位工時td作業(yè)數(shù)量x的關系如表達式①所示。

    t= t0 + td*x ①

    這類定額制定時要確定基礎時間與單位工時以及定額人數(shù)。

    勞動輸出類是由于廠部或者車間部門工作需要,檢修人員從事的與現(xiàn)場設備檢修無關的任務,如整理庫房物資、非標件加工、檢修院打掃衛(wèi)生等。為了定額的完整性和結算體系的公平性,將此類作業(yè)的定額定為動態(tài)定額,工時由被服務的第三方確定。

    另外,為了解決按設備種類制定定額的不足,所用定額以單一設備為單元制定定額,通過這種方法提高定額的適用性和后期的可執(zhí)行性。

    在制定某一項定額時,首先從標準作業(yè)流程庫中找到該項目對應的標準作業(yè)流程,然后按照該流程規(guī)定的步驟去現(xiàn)場寫實制定。為了克服檢修項目中不確定因素(人員技能水平、檢修時段、作業(yè)空間、各工種的配合、連接件的結合程度等)對定額的影響,統(tǒng)計每步用時采用三點估算進行估算統(tǒng)計,能提高定額的代表型、適用性和科學性。

    三點估算是計劃評審技術中常用理論,通過考慮估算中的不確定性和風險,可以提高活動持續(xù)時間估算的準確性。

    由于影響檢修工時的因素是隨機的,數(shù)學證明該估算賦存正態(tài)分布,概率分布圖如下。

    可以看出用以上公式計算出來的持續(xù)時間更加準確。由于檢修作業(yè)也存在各種不確定因素,因此按照標準作業(yè)流程中規(guī)定的作業(yè)順序進行定額寫實,而每步又采用三點估算能提高定額的準確性和科學性。在實際實施過程中發(fā)現(xiàn)我們應該對存在不確定因素的步驟進行三點估算,對于常用沒有干擾的步驟根據(jù)大量的寫實數(shù)據(jù)就能確定比較科學的時間。

    (1)單任務類定額的制定

    單任務類定額制定時,根據(jù)標準作業(yè)流程規(guī)定的步驟規(guī)定定額統(tǒng)計項目,有不確定因素的步驟采用三點估算,從而統(tǒng)計出該項目的定額工時。

    通過大量的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),對于班前準備、停送電環(huán)節(jié)以及匯報填寫記錄步驟的的定額時間基本上相差不大,除了較長的皮帶機走廊外,為了保證定額的公平性應該將定額時間統(tǒng)一規(guī)定。為此,通過現(xiàn)場大量的統(tǒng)計,將班前準備時間定為10分鐘,申請停送電、驗電上鎖和解除閉鎖時間定為2分鐘,其他步驟都采用三點估算去統(tǒng)計用時。

    (2)線性作業(yè)類定額的制定

    線性作業(yè)類定額的制定時,根據(jù)標準作業(yè)流程規(guī)定的步驟統(tǒng)計出基礎時間與跟數(shù)量有關系的線性時間,然后累積出基礎時間,根據(jù)線性時間與數(shù)量計算出單位時間。

    2.定額的修正

    采用工時來考核檢修人員工作存在著局限性,不僅因為定額工時是在一種工況、完成特定質量水平的工作下制定的。這種靜態(tài)的定額會導致檢修定額在工況發(fā)生變化后,尤其是檢修過程中存在某些客觀因素(如拆卸部件銹蝕嚴重、變形等)時失去科學性與公平性;而且單一采用工時衡量工作,沒有質量方面的約束會導致員工為了得到相應的工時而只顧及作業(yè)速度不考慮作業(yè)質量,給檢修工作帶來消極影響。為此,引入工況因子與質量因子來進行定額的修正。

    (1)質量工況因子

    為了考慮作業(yè)質量,引入質量因子。結合現(xiàn)場實際將工作完成質量劃分為五個等級,分別為超預期、圓滿完成、基本完成、臨時解決、未完成。

    根據(jù)這五種情況分別給與相應的數(shù)值,稱作質量因子。

    根據(jù)現(xiàn)場實際情況對工時影響大的工況進行梳理。將考慮作業(yè)時間、作業(yè)類型、作業(yè)環(huán)境、工器具及起重器具狀況以及其他客觀因素五個方面。根據(jù)以上五個方面的情況將工況分為優(yōu)于定額工況的超工況與準工況、定額工況和比定額工況惡劣的次工況與欠工況五種工況。然后分別給五種工況相應的數(shù)值,稱作工況因子。

    對于每項作業(yè)或者某一類作業(yè)都要制定相應的質量因子與工況因子的具體描述,以便對定額進行修正。

    (2)質量工況二維矩陣

    在某種工況下的縱行與完成質量的橫行的交叉點的數(shù)值是定額修正的綜合系數(shù),該數(shù)值為質量因子與對應工況因子的乘積,稱作質量工況系數(shù)。從中可以看出,只有在定額工況下圓滿完成任務,質量工況系數(shù)為1,即全額兌現(xiàn)定額工時。當工況變差,超預期完成任務時質量工況系數(shù)均大于1,即修訂后的定額會變大,當工況變好完成質量變差時可以看出質量工況系數(shù)均小于1,即修訂后的定額會變小,從而實現(xiàn)定額的動態(tài)化、科學化和提高定額的適應性。

    3.管理系統(tǒng)的開發(fā)

    由于全面定額之后會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),每天記錄工時需要去查閱定額,給嚴格執(zhí)行定額結算體系帶來困難和不便。另外,定額的添加與修改以及月底工時匯總等工作增加了管理人員工作量和人為操作因素。

    為了能全面實施定額體系,簡化操作程序和工作量,消除人為操作因素,采用Microsoft SQL Server 數(shù)據(jù)庫軟件將所有定額數(shù)據(jù)建立形成數(shù)據(jù)庫文件,然后采用C -sharp(C#)編程語言,利用Visual Studio 編程平臺,建立了上灣選煤廠工時管理系統(tǒng),實現(xiàn)定額添加修改、工時錄入、工時匯總的程序化、系統(tǒng)化管理,從而全面實現(xiàn)定額結算體系。

    在Microsoft SQL Server 數(shù)據(jù)庫中總共建立了4套表數(shù)據(jù):登錄用戶信息表數(shù)據(jù),班組人員信息表數(shù)據(jù),定額表數(shù)據(jù),日常記錄工時表數(shù)據(jù)。每個數(shù)據(jù)表的都設有主字段與相應的約束,以確保每個表數(shù)據(jù)的合法性與唯一性。根據(jù)數(shù)據(jù)的特征合理規(guī)定數(shù)據(jù)類型,盡可能提高數(shù)據(jù)庫的合理性,降低冗余和存儲空間。

    為了方便使用Visual Studio 編程平臺開發(fā)了Windows窗體程序和采用ASP.NET技術編制了網(wǎng)頁版管理系統(tǒng)。兩種的功能基本相同,下面就以Windows窗體程序為例說明這該工時管理系統(tǒng)的功能和操作。

    該程序由用戶登錄權限界面、主界面、人員管理界面、定額管理界面、工時記錄界面以及工時匯總界面六個功能界面組成。

    三、實施效果

    (一)提高了定額的科學性與實用性

    通過以具體設備為單元制定定額,解決了以種類為單位制定定額時的由于具體設備離檢修中心距離、周圍檢修空間、吊裝工況以及設備新舊程度等的差異造成的定額不合理、適應性差的問題。通過將檢修項目分類,消除作業(yè)數(shù)量對定額的影響以及實現(xiàn)定額的全覆蓋。將標準作業(yè)流程引入到定額的制定,使得每項作業(yè)的步驟都有章可循,并且可以引導員工上標準崗、干標準活。

    為了解決單一采用工時來衡量檢修工工作績效時沒有考慮工作工況和工作質量跟工作時間的相關性的問題,創(chuàng)造性地引入質量工況因子對定額進行修正,從而將作業(yè)質量與工況納入評價體系,使得以前的靜態(tài)固定的定額變成了與作業(yè)工況與完成質量相關的動態(tài)定額,提高了定額的科學性與實用性。

    (二)助力全面實現(xiàn)定額結算體系,提高工作效率

    將大量的定額數(shù)據(jù)采用Microsoft SQL Server 數(shù)據(jù)庫軟件進行管理,解決了在實施定額結算體系時人工去查閱工作量大和容易出錯的問題。管理系統(tǒng)的開發(fā)使得可以通過系統(tǒng)方便地進行定額的添加、查詢以及修改,為后期定額的管理提供了極大的便利。在記錄日常工時時通過程序強制實現(xiàn)了全面定額結算體系,避免了人為操作和其他因素。

    參考文獻:

    [1]宋文革.持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營管理水平 建設效益型洗選加工企業(yè)[ J] .煤炭加工與綜合利用, 2017,(S 1) : 1- 3.

    [2]盛運華,趙宏中.績效管理作用及績效考核體系研究[J]. 武漢理工大學學報,2002,(2):92-94.

    亚洲精品国产av成人精品| 久久久久网色| 亚洲精品一区蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 日日啪夜夜撸| 国产成人福利小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品野战在线观看| av.在线天堂| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品一二三区在线看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人二区视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日本五十路高清| 色哟哟·www| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区三区av在线| 男女国产视频网站| 免费在线观看成人毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费观看性生交大片5| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av男天堂| 嫩草影院入口| 国产综合懂色| 国产熟女欧美一区二区| 国产成年人精品一区二区| 成人无遮挡网站| 国产乱人偷精品视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 激情 狠狠 欧美| 精品人妻熟女av久视频| 日韩欧美在线乱码| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品无人区乱码1区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品色激情综合| 日韩高清综合在线| 成人欧美大片| 免费看a级黄色片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| 看黄色毛片网站| 男人舔奶头视频| 97在线视频观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久久欧美国产精品| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品三级大全| 麻豆乱淫一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 99热这里只有精品一区| 午夜久久久久精精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本熟妇午夜| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久久久黄片| 成人漫画全彩无遮挡| av国产久精品久网站免费入址| 三级毛片av免费| 久久精品国产亚洲av天美| 秋霞伦理黄片| 老司机影院毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成年人精品一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 国产免费视频播放在线视频 | 久久99热6这里只有精品| 国产精品永久免费网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品夜色国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美日韩在线观看h| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费黄网站久久成人精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 高清视频免费观看一区二区 | 91久久精品国产一区二区成人| 午夜精品国产一区二区电影 | av黄色大香蕉| 国产乱人视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 禁无遮挡网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人欧美大片| 全区人妻精品视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久欧美国产精品| 中文欧美无线码| 国产黄片视频在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91久久精品电影网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久久久久电影| 男女国产视频网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区在线观看99 | a级毛片免费高清观看在线播放| 99热6这里只有精品| 尾随美女入室| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 一边亲一边摸免费视频| 三级国产精品片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜福利在线在线| 欧美激情在线99| 久久人妻av系列| 男女啪啪激烈高潮av片| 嫩草影院入口| av专区在线播放| 日韩欧美精品v在线| 69av精品久久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品,欧美精品| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产精品国产精品| 欧美又色又爽又黄视频| av视频在线观看入口| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 春色校园在线视频观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久中文| 男的添女的下面高潮视频| 舔av片在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品一区二区性色av| 嫩草影院精品99| 午夜福利成人在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 深爱激情五月婷婷| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩国产亚洲二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费黄色在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 韩国高清视频一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产高清国产精品国产三级 | АⅤ资源中文在线天堂| 欧美高清性xxxxhd video| 人妻夜夜爽99麻豆av| 18禁在线播放成人免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久九九精品影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲18禁久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| 最近中文字幕2019免费版| 男女国产视频网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91久久精品电影网| 亚洲精品色激情综合| 久久99热这里只频精品6学生 | 男人狂女人下面高潮的视频| 熟女电影av网| 一夜夜www| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 日本熟妇午夜| or卡值多少钱| 日韩欧美国产在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 有码 亚洲区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 永久免费av网站大全| 岛国在线免费视频观看| 看黄色毛片网站| 久久久成人免费电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久大精品| 黄色欧美视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 观看免费一级毛片| 日本色播在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片电影观看 | 亚洲自拍偷在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 麻豆成人av视频| 亚洲av.av天堂| 女人被狂操c到高潮| 全区人妻精品视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕免费在线视频6| 91久久精品电影网| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久成人| 国产视频首页在线观看| 成人综合一区亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 69av精品久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av成人精品一二三区| 99热全是精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久亚洲国产成人精品v| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产黄色小视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕免费在线视频6| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 久久99热这里只有精品18| 超碰97精品在线观看| 我的老师免费观看完整版| 免费搜索国产男女视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女那种视频在线观看| 国产精品一及| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 麻豆乱淫一区二区| 身体一侧抽搐| 午夜免费激情av| 国产成人freesex在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产淫语在线视频| 亚州av有码| 九九爱精品视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 简卡轻食公司| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 尾随美女入室| 精品久久国产蜜桃| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久国产成人免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 免费看av在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 中文天堂在线官网| 亚洲四区av| 亚洲成人av在线免费| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 插阴视频在线观看视频| 女人久久www免费人成看片 | 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院精品99| 欧美成人午夜免费资源| 免费观看在线日韩| 国产亚洲最大av| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 日本一本二区三区精品| 午夜福利高清视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产69精品久久久久777片| 亚洲三级黄色毛片| 精品人妻视频免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 99久久精品国产国产毛片| 欧美人与善性xxx| 亚洲av成人av| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产成年人精品一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美清纯卡通| 观看免费一级毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产69精品久久久久777片| av在线蜜桃| 18禁在线播放成人免费| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天美传媒精品一区二区| 免费观看精品视频网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美区成人在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 日韩人妻高清精品专区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美精品v在线| 99久国产av精品国产电影| 国产精品99久久久久久久久| 日韩三级伦理在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品国产成人久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 2021天堂中文幕一二区在线观| 大香蕉97超碰在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲精品av在线| 嫩草影院精品99| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费观看人在逋| 国产免费男女视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产免费男女视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品国产高清国产av| 国产免费视频播放在线视频 | 日日撸夜夜添| 国产成人精品一,二区| 精品午夜福利在线看| 99热这里只有是精品50| 天堂√8在线中文| 欧美97在线视频| 欧美精品国产亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 国产av不卡久久| 欧美97在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲三级黄色毛片| 九九热线精品视视频播放| 国产在线男女| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 女人久久www免费人成看片 | 2022亚洲国产成人精品| 国产一级毛片在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av成人av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 狠狠狠狠99中文字幕| 看免费成人av毛片| 美女内射精品一级片tv| 99视频精品全部免费 在线| 国内精品宾馆在线| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲伊人久久精品综合 | 热99在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | av视频在线观看入口| h日本视频在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久久电影| 水蜜桃什么品种好| av播播在线观看一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av免费在线看不卡| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品国产高清国产av| 97热精品久久久久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产毛片a区久久久久| 久久99热这里只频精品6学生 | 观看美女的网站| 伦理电影大哥的女人| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 老司机福利观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级爰片在线观看| 少妇的逼好多水| 久久人妻av系列| 精品久久久久久电影网 | 春色校园在线视频观看| 成人欧美大片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美三级三区| 国产单亲对白刺激| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品,欧美在线| 内地一区二区视频在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 成年免费大片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男女国产视频网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲最大成人av| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄片无遮挡物在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情国产日韩精品一区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产美女午夜福利| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 丰满少妇做爰视频| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品99久久久久久久久| 中国国产av一级| 国产精品野战在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 欧美97在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级爰片在线观看| 97超视频在线观看视频| 男女那种视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av线在线观看网站| 亚洲av福利一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 午夜福利高清视频| 国产91av在线免费观看| 变态另类丝袜制服| 免费看光身美女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产91av在线免费观看| 床上黄色一级片| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利在线观看吧| 精品人妻偷拍中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲内射少妇av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本欧美国产在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 成人二区视频| 五月玫瑰六月丁香| 内射极品少妇av片p| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 97在线视频观看| 亚洲色图av天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 最新中文字幕久久久久| 日韩视频在线欧美| 一个人免费在线观看电影| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产黄片美女视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲怡红院男人天堂| 麻豆一二三区av精品| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美+日韩+精品| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本一本二区三区精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产高清视频在线观看网站| 看免费成人av毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人中文字幕在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品一区蜜桃| 深爱激情五月婷婷| 国内精品美女久久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女边吃奶边做爰视频| av福利片在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 黄色一级大片看看| 简卡轻食公司| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久久中文| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成年版毛片免费区| 51国产日韩欧美| 国产成人免费观看mmmm| 色5月婷婷丁香| 久久久色成人| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日本视频| 老司机影院成人| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲精品av在线| 亚洲最大成人手机在线| 成人三级黄色视频| 日韩一区二区视频免费看| videossex国产| 国产精品无大码| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品久久久久久久末码| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本av手机在线免费观看| 1000部很黄的大片| 99久久人妻综合| 我要看日韩黄色一级片| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美高清性xxxxhd video| 舔av片在线| 国内精品美女久久久久久| 高清毛片免费看| 国产精品女同一区二区软件| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久电影中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 国内精品美女久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 国产精品永久免费网站| 日本免费a在线| 中文字幕av成人在线电影| 真实男女啪啪啪动态图| 丝袜美腿在线中文| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 深爱激情五月婷婷| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美高清性xxxxhd video| 少妇的逼好多水|