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    論企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效評價體系的分析

    2018-03-22 12:54:02楊勇
    魅力中國 2018年41期
    關(guān)鍵詞:體系分析企業(yè)

    楊勇

    摘要:對于不同產(chǎn)業(yè)類型的企業(yè)集團,由于產(chǎn)業(yè)特點、經(jīng)營戰(zhàn)略及所處發(fā)展階段的不同,因而在評價指標(biāo)的選擇上也存在較大差異或有所側(cè)重。在此,本文暫不考慮這種差異性,而是從一般意義的角度提出可供選擇的基本指標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);戰(zhàn)略績效;體系;分析

    一、財務(wù)指標(biāo)設(shè)置的規(guī)范性

    企業(yè)的財務(wù)效益是企業(yè)生存的基礎(chǔ),是企業(yè)集團利益相關(guān)各方關(guān)注的焦點。從財務(wù)效益監(jiān)督評價企業(yè)績效,這是資本的本性使然。因此,對企業(yè)集團的考核,首先考慮的問題是如何評價企業(yè)的財務(wù)效益。

    國有資本金績效評價體系從財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)運營狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個方面建立了全面的財務(wù)績效評價指標(biāo),在評價方法上采用功效系數(shù)法作為定量指標(biāo)的主要分析方法。筆者認(rèn)為該套評價方法體系具有較強的科學(xué)性和可操作性,因此企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效評價體系中財務(wù)績效評價部分可以參考國有資本金績效評價指標(biāo)體系中定量指標(biāo)評價部分的指標(biāo)設(shè)計和評價方法作適當(dāng)調(diào)整。由于我們將從制度、組織、資源、能力及外部環(huán)境等方面對企業(yè)集團的非財務(wù)績效進(jìn)行評價,因此,國有資本經(jīng)營績效評價體系的評議指標(biāo)部分沒有必要再納入評價體系。

    反映財務(wù)效益狀況的指標(biāo)。財務(wù)效益的指標(biāo)以凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)報酬率兩個基本指標(biāo)和主營業(yè)務(wù)(營業(yè))利潤率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、成本費用利潤率、資本收益率四個修正指標(biāo)進(jìn)行評價,主要反映企業(yè)一定經(jīng)營期間的投入產(chǎn)出水平和盈利質(zhì)量。

    反映資產(chǎn)運營狀況的指標(biāo)。資產(chǎn)運營的指標(biāo)以總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率兩個基本指標(biāo)和不良資產(chǎn)比率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金回收率三個修正指標(biāo)進(jìn)行評價,主要反映企業(yè)所占用經(jīng)濟資源的利用效率、資產(chǎn)管理水平與資產(chǎn)的安全性。

    反映償債能力狀況的指標(biāo)。企業(yè)債務(wù)風(fēng)險狀況以資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)兩個基本指標(biāo)和速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率、帶息負(fù)債比率、或有負(fù)債比率四個修正指標(biāo)進(jìn)行評價,主要反映企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)水平、償債能力以及面臨的債務(wù)風(fēng)險。

    反映發(fā)展能力狀況的指標(biāo)。企業(yè)發(fā)展能力狀況指標(biāo)以主營業(yè)務(wù)增長率、資本積累率兩個基本指標(biāo)和主營業(yè)務(wù)利潤增長率、總資產(chǎn)增長率、技術(shù)投入比率三個修正指標(biāo),主要反映企業(yè)的經(jīng)營增長水平、資本增值狀況及發(fā)展后勁。

    由于單個的財務(wù)指標(biāo)僅能反映企業(yè)集團某一方面的狀況,因此進(jìn)行綜合的分析評價是十分必要的。需要強調(diào)的是,在這里我們只是提出了企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效評價指標(biāo)體系設(shè)計可供選擇的基本指標(biāo),并非對任一企業(yè)集團都要從上述四個方面、每個方面都要用到上述所有指標(biāo)來進(jìn)行全面的財務(wù)評價,而是應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略要求,對不同經(jīng)營環(huán)境、不同發(fā)展階段的企業(yè)采用與戰(zhàn)略績效直接相關(guān)的財務(wù)評價指標(biāo)。因此準(zhǔn)確地理解企業(yè)的戰(zhàn)略意圖是正確運用財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析評價的前提條件。

    二、非財務(wù)指標(biāo)的設(shè)置

    如果只關(guān)注財務(wù)績效,則容易造成短期行為,影響企業(yè)長期發(fā)展。事實上,財務(wù)績效和非財務(wù)績效,都是企業(yè)總體績效不可分割的組成部分,理想的企業(yè)績效評價體系應(yīng)是財務(wù)與非財務(wù)評價體系的有機結(jié)合。

    下面我們來探討非財務(wù)績效的評價。從前文企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效的影響要素的分析中,我們可知,制度要素、組織要素、資源和能力要素及外部環(huán)境等要素均會對企業(yè)集團的戰(zhàn)略性績效產(chǎn)生影響。在此,筆者從這些影響企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效的要素角度出發(fā),構(gòu)建企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效評價體系的非財務(wù)績效評價體系。

    三、企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效評價體系的評價方法

    1.用遞進(jìn)平均法確定財務(wù)績效評價標(biāo)準(zhǔn)。

    標(biāo)準(zhǔn)值分行業(yè)和規(guī)模確定,劃分為5個檔次:優(yōu)秀值、良好值、平均值、較低值、較差值。將評價標(biāo)準(zhǔn)劃分為5個檔次,增加了標(biāo)準(zhǔn)值曲線的平滑程度,減少了評價誤差,使評價結(jié)果更加客觀、準(zhǔn)確。

    測算業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)值的基本思路是:所有測算指標(biāo)樣本數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值為評價標(biāo)準(zhǔn)值的“平均值”;以高于“平均值”的樣本數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值為評價標(biāo)準(zhǔn)值的“良好值”;以高于“良好值”的樣本數(shù)據(jù)的算術(shù)平均值為評價標(biāo)準(zhǔn)值的“優(yōu)秀值”;同樣,可計算出評價標(biāo)準(zhǔn)值的“較低值”和“較差值”。

    標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)是對應(yīng)五檔標(biāo)準(zhǔn)值所確定的水平參數(shù),客觀反映各檔次評價標(biāo)準(zhǔn)值所代表的水平,用來計算指標(biāo)實際值對應(yīng)于五檔標(biāo)準(zhǔn)值的得分。標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)介于0~1之間,具體規(guī)定如下:優(yōu)秀值及以上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為1;良好值及以上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.8;平均值及以上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.6;較低值及以上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.4;較差值及以上的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0.2;較差值以下的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)為0。

    2.指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定。

    指標(biāo)的權(quán)數(shù)具體設(shè)置,可以綜合運用德爾菲法與相關(guān)性權(quán)重法:一是根據(jù)同類企業(yè)年度財務(wù)決算數(shù),據(jù)資料,運用統(tǒng)計學(xué)方法,測算各評價指標(biāo)間的相關(guān)系數(shù),確定指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)度,根據(jù)關(guān)聯(lián)度賦予每個指標(biāo)的權(quán)數(shù)。二是運用德爾菲法將測算確定的權(quán)數(shù)分配表,分別發(fā)送各個子公司、管理專家、財務(wù)專家、中介機構(gòu)和企業(yè)經(jīng)理,征求他們的意見,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行意見綜合,形成定量指標(biāo)的權(quán)數(shù)分配。三是對定性指標(biāo)的權(quán)數(shù)設(shè)置,由于無法運用數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性測試,應(yīng)主要采用德爾菲法確定權(quán)重,即:通過發(fā)放調(diào)查表的形式,反復(fù)征求有關(guān)專家意見的基礎(chǔ)上確定的。

    四、企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效的外部影響要素

    企業(yè)集團的外部環(huán)境是存在于系統(tǒng)邊界之外的物質(zhì)的、能量的、信息的和人際的等相關(guān)因素的總稱。企業(yè)集團是一個開放的動態(tài)系統(tǒng),它不斷地與外部環(huán)境發(fā)生著直接和間接的交流,外部環(huán)境是維持企業(yè)集團生存與發(fā)展的必要部分。企業(yè)集團的外部環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境[31]。

    企業(yè)集團的宏觀環(huán)境評價。企業(yè)集團所處的宏觀環(huán)境之所以對企業(yè)集團戰(zhàn)略性績效具有深刻的影響,一方面是因為國家經(jīng)濟發(fā)展所處于的階段不同,另一方面是國家在不同時期的產(chǎn)業(yè)政策。根據(jù)國家(區(qū)域)經(jīng)濟的發(fā)展特點,可以從國家的金融稅務(wù)及產(chǎn)業(yè)政策、市場競爭的完善程度、國家經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r以及要素市場的狀況等方面進(jìn)行評估,作為評價績效的宏觀層面指標(biāo)。

    企業(yè)集團的產(chǎn)業(yè)環(huán)境評價。企業(yè)集團所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境對企業(yè)集團的績效有很大的影響。在這里對產(chǎn)業(yè)環(huán)境進(jìn)行評價主要是為了反映產(chǎn)業(yè)競爭的激烈程度。通常產(chǎn)業(yè)的競爭程度越激烈,則企業(yè)集團的生存空間越狹小,企業(yè)集團的生存狀況越艱難。在描述產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境時,我們可以通過產(chǎn)業(yè)的賣方集中度和買方集中度、產(chǎn)業(yè)的價格評價體系的化情況、產(chǎn)業(yè)利用狀況、產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的平均規(guī)模等指標(biāo)來衡量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)與管理模式研究[D]. 張斌.中國海洋大學(xué),2005.

    [2]天信企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計研究[D]. 張波.中南大學(xué),2004.

    [3]企業(yè)集團總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與再造[D]. 仲明明.河海大學(xué),2006.

    [4]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究[D]. 袁若寧.華中師范大學(xué),2006.

    [5]企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)研究[D]. 許陳生.暨南大學(xué),2000.

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