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    學(xué)校女工思想政治工作的難點(diǎn)及措施研究

    2018-03-21 10:03:40梁毓蓮
    青年時(shí)代 2018年4期
    關(guān)鍵詞:政治工作

    梁毓蓮

    摘 要:為做好學(xué)校女工思想政治工作,應(yīng)以創(chuàng)新運(yùn)作為載體,以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為特色,以教育教學(xué)為中心,不斷豐富學(xué)校女工思想政治工作的內(nèi)涵,創(chuàng)新學(xué)校女工思想政治工作的方法和手段,讓學(xué)校女工思想政治工作受到全體女教工的歡迎,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校整體工作發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:學(xué)校女工;政治工作;難點(diǎn)措施

    做好學(xué)校女工思想政治工作是新形勢(shì)下的一個(gè)重大課題,能否做好學(xué)校女工思想政治工作,使其發(fā)揮出作用,會(huì)直接影響到學(xué)校發(fā)展甚至是學(xué)校的存亡。做好學(xué)校女工思想政治工作,目的在于最大程度地解決矛盾,調(diào)節(jié)關(guān)系,安撫情緒,凝聚力量;調(diào)動(dòng)學(xué)校女工的工作積極性和創(chuàng)造力,新形勢(shì)下學(xué)校女工思想政治工作要以服務(wù)為基礎(chǔ)。學(xué)校女工思想政治工作的難點(diǎn):首先,在社會(huì)變革中,思想文化、經(jīng)濟(jì)成分、分配方式、生活方式的多樣化,給學(xué)校女工思想政治工作帶來(lái)很多迷茫和困惑,而且這些問(wèn)題不可能在短期內(nèi)得到徹底的解決,客觀上增加了學(xué)校女工思想政治工作的難度。其次,學(xué)校女工思想政治工作的逐利性越來(lái)越明顯,隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)物質(zhì)文化的需求越來(lái)越高,也更加關(guān)注實(shí)際利益,因此學(xué)校女工思想政治工作必須注重解決與女工切身利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。再次,學(xué)校女工思想政治工作將越來(lái)越依托更有效的載體,精神文明創(chuàng)建活動(dòng)使思想政治工作有了依托,使女工成為學(xué)校思想政治工作的主體,而不是被動(dòng)的接受者。最后,學(xué)校女工思想政治工作越來(lái)越體現(xiàn)社會(huì)協(xié)調(diào)性,做好學(xué)校女工思想政治工作,僅僅依靠女工自己是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

    一、以服務(wù)為基礎(chǔ),培養(yǎng)女教工的主體意識(shí)

    第一,以教育教學(xué)為中心,發(fā)揮保證促進(jìn)作用,培養(yǎng)女教工的主體意識(shí)。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,其目標(biāo)與黨的目標(biāo)一致,為教育教學(xué)這個(gè)中心服務(wù)。首先,抓教學(xué)要以思想工作為突破口,抓思想工作要從教學(xué)實(shí)際出發(fā)。將教學(xué)實(shí)際和員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀緊密結(jié)合,針對(duì)其中的難點(diǎn)、熱點(diǎn),有效解決。其次,要圍繞教學(xué)這個(gè)中心,改進(jìn)作風(fēng),克服脫節(jié),將學(xué)校女工思想政治工作貫穿教育教學(xué)的全過(guò)程,正確處理傳統(tǒng)和創(chuàng)新的關(guān)系。

    第二,首先,通過(guò)活動(dòng),強(qiáng)化女工為大局服務(wù)的意識(shí),利用工會(huì)的宣傳作用,開(kāi)展教育,幫助女工認(rèn)清形勢(shì),開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育,形成敬業(yè)向上的良好風(fēng)氣。其次,在發(fā)展教育的同時(shí)為女工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件,使學(xué)校女工思想工作落到實(shí)處。最后,要貫徹實(shí)事求是的理念,深入基層,摸清情況,認(rèn)真分析,提出針對(duì)性的措施。

    第三,提高女工素質(zhì),為女教工服務(wù)。提高學(xué)校女工思想水平將會(huì)促進(jìn)學(xué)校教育發(fā)展,要通過(guò)各種形式的培訓(xùn)活動(dòng),促進(jìn)學(xué)校女工的全面發(fā)展,解決教師后顧之憂,維護(hù)女工的合法權(quán)益,將學(xué)校女工關(guān)心的獎(jiǎng)金等問(wèn)題落到實(shí)處,找到最優(yōu)的解決方案。幫助女工解決實(shí)際問(wèn)題,以獲得女工支持,從而促進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展。

    二、以創(chuàng)新運(yùn)作作為載體,激發(fā)學(xué)校女工創(chuàng)造性

    第一,學(xué)校女工思想政治工作要有具體的運(yùn)作平臺(tái)。運(yùn)作平臺(tái)需要民主管理,民主管理是做好學(xué)校女工思想工作的重要因素,民主管理需要完善的制度和各種各樣的形式,消除女工后顧之憂,凝聚女工力量和智慧,暢通和學(xué)校女工的溝通渠道。

    第二,建立文化載體,學(xué)校文化建設(shè)和學(xué)校女工思想政治建設(shè)相輔相成,相互促進(jìn)。文化建設(shè)的許多內(nèi)容與思想建設(shè)是交叉的,特別是通過(guò)提高女工的思想水平、文化素質(zhì),從而促進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展方面,二者不謀而合。文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體,要利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大覆蓋面和提高滲透力。

    第三,建立調(diào)查研究載體。深入學(xué)校女工中,傾聽(tīng)來(lái)自底層的聲音,關(guān)注學(xué)校女工關(guān)心的問(wèn)題,了解女工的思維方式,更好地代表他們的愿望和呼聲。

    學(xué)校思想政治工作是一種隱性的工作,看不見(jiàn)、摸不著,其作用是通過(guò)潛移默化的方式滲透的。因此,要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),探索新的發(fā)展方式、發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)學(xué)校女工思想政治工作的繼續(xù)發(fā)展,發(fā)揮學(xué)校女工工會(huì)的推動(dòng)作用,從而激發(fā)女工的主體意識(shí),促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。

    三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),挖掘女工的主體潛能

    學(xué)校女工思想政治工作要發(fā)揮優(yōu)勢(shì),適應(yīng)新形式,改變思想政治工作模式,講求學(xué)校女工思想政治工作的藝術(shù)性。

    第一,充分發(fā)揮學(xué)校女工的建設(shè)和教育作用,從問(wèn)題的源頭著手,學(xué)校女工思想政治工作的目的是解決群眾的實(shí)際問(wèn)題,化解群眾內(nèi)部矛盾,學(xué)校女工思想政治工作要有人情味,將大道理轉(zhuǎn)化成小道理,讓人受到感化,要做到情理兼顧,設(shè)身處地為學(xué)校女工著想,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)校女工,為學(xué)校女工解決實(shí)際問(wèn)題,在語(yǔ)言表達(dá)、內(nèi)容表達(dá)上、講述方式上都要設(shè)身處地的為學(xué)校女工著想,多一些寬容,多一些尊重,少一些指責(zé),少一些傷害。與學(xué)校女工建立起團(tuán)結(jié)友愛(ài)的平等關(guān)系,在融洽的氛圍中促進(jìn)學(xué)校女工思想政治工作,從而進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。

    第二,充分利用群眾組織,軟硬兼施。學(xué)校女工思想政治工作有利于提高思想政治覺(jué)悟,還有利于科學(xué)文化素質(zhì)的提高,要潛移默化,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,反對(duì)形式主義和教條主義。要從女工中來(lái),到女工中去,依靠女工,為女工服務(wù)。前面提到的軟硬兼施并不是孤立的,而是相互結(jié)合的,將學(xué)校女工思想政治工作與懲治規(guī)范結(jié)合起來(lái),剛?cè)岵?jì),不僅從表面解決問(wèn)題,更從根本上解決問(wèn)題。

    第三,充分發(fā)揮工會(huì)的陣地作用,學(xué)校女工思想政治工作不能只是嘴上說(shuō)說(shuō),需要載體,需要通過(guò)一定的渠道,將學(xué)校女工思想政治工作滲透到各種工作中,通過(guò)各種文娛活動(dòng)使女工受到啟發(fā),受到教育。

    參考文獻(xiàn):

    [1]邱昌亮.新形勢(shì)下學(xué)校工會(huì)工作改革創(chuàng)新的基本任務(wù)[J].科學(xué)咨詢(xún)(科技·管理),2017(2).

    [2]王成.學(xué)校政治思想工作疏通與引導(dǎo)的辯證關(guān)系[J].現(xiàn)代教育科學(xué)(中學(xué)教師),2013(5).

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