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    教育督學(xué)專職化勢(shì)在必行

    2018-03-21 09:54肖群招
    江西教育A 2018年1期
    關(guān)鍵詞:督學(xué)專職職業(yè)化

    肖群招

    為深入開展教育督導(dǎo)工作,在沒有專職督導(dǎo)隊(duì)伍的情況下,縣(區(qū))級(jí)做了積極的工作,從人員籌措、制度建設(shè)等方面都進(jìn)行了大膽嘗試,取得了一些成績。但要真正實(shí)現(xiàn)教育督導(dǎo)的目標(biāo),必須建立一支穩(wěn)定、有能力的專職教育督導(dǎo)隊(duì)伍,這樣才能保證各項(xiàng)督導(dǎo)工作順利推進(jìn)。因此,教育督導(dǎo)隊(duì)伍專職化勢(shì)在必行。

    一、教育督學(xué)隊(duì)伍的現(xiàn)狀

    一是身兼數(shù)職難以專心督學(xué)。一個(gè)縣(區(qū))一般都有中學(xué)、小學(xué)多所,按照規(guī)定每月下校一次督查,完成監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估和反饋四項(xiàng)任務(wù),而縣一級(jí)的教育督導(dǎo)室一般只有兩人,根本無法完成工作任務(wù)。盡管制定了一系列的工作制度,但由于督學(xué)人員身兼數(shù)職,沒有足夠的時(shí)間和精力去專心督學(xué),因此督學(xué)的時(shí)效性便難以起到應(yīng)有的效果。

    二是角色尷尬難以展開手腳。督學(xué)是全方位的,而縣(區(qū))督導(dǎo)隊(duì)伍有的是學(xué)校在職的老師,有的是教研室等職能部門的工作人員,從能力和角色上不能、不敢監(jiān)督、評(píng)估、指導(dǎo)學(xué)校,尤其是大校、名校,有些學(xué)校甚至反感這種督學(xué)。督學(xué)為了完成任務(wù)賠笑臉,督學(xué)也成了走過場(chǎng),表揚(yáng)聲一片,盡管督導(dǎo)室的負(fù)責(zé)人天天喊要指出問題,幫助改進(jìn),但也沒多大改變。

    三是培訓(xùn)期短難以完勝任務(wù)。縣(區(qū))教育督導(dǎo)辦公室對(duì)組建的督導(dǎo)隊(duì)伍往往會(huì)進(jìn)行幾次培訓(xùn),這種短期培訓(xùn)不足以培養(yǎng)出完成督導(dǎo)四項(xiàng)職能的人員。監(jiān)督、評(píng)估、反饋、指導(dǎo)四項(xiàng)職能要完成好是需要一定水平的。

    二、實(shí)現(xiàn)督學(xué)的職業(yè)化、專業(yè)化

    真正要達(dá)到督導(dǎo)的效果,必須要實(shí)現(xiàn)督學(xué)的職業(yè)化和專業(yè)化,可從以下幾個(gè)方面思考。

    (一)火眼金睛選拔督學(xué)人員且職業(yè)化

    一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選拔。國務(wù)院出臺(tái)的《教育督導(dǎo)條例》、教育部出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)的意見》和江西省教育廳出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)的通知》都明確詮釋了督導(dǎo)的重大意義,只有高標(biāo)準(zhǔn)選拔出的督學(xué)人員才能勝任。督學(xué)的職能使命要求督學(xué)人員必須是教育管理、教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員,是對(duì)教育方針、政策清晰明了的人員,是溝通能力極強(qiáng)的人員,是善于學(xué)習(xí)與研究、透視與診斷、總結(jié)與創(chuàng)新的人員。

    二是堅(jiān)持督學(xué)職業(yè)化。人員選拔后,人員關(guān)系要?jiǎng)冸x學(xué)校,組建本縣(區(qū))的職業(yè)化督學(xué)隊(duì)伍,專門從事督學(xué)工作。這樣就能避免身份的尷尬,也更有時(shí)間潛心督導(dǎo),保持督導(dǎo)隊(duì)伍的穩(wěn)定性,確實(shí)起到督導(dǎo)的效果。督導(dǎo)部門可以按照督學(xué)責(zé)任義務(wù)條例進(jìn)行考核,建立督學(xué)淘汰制,保持督導(dǎo)隊(duì)伍的活力,促進(jìn)其專業(yè)化。

    (二)落地有聲培養(yǎng)督學(xué)隊(duì)伍專業(yè)化

    教育督導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化是教育督導(dǎo)工作專業(yè)性的內(nèi)在要求,也是教育事業(yè)本質(zhì)屬性的基本要求。由于督學(xué)內(nèi)容的全方位,督學(xué)的職能也要求督學(xué)隊(duì)伍專業(yè)化, 培養(yǎng)合格的督學(xué)人員必須不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)。

    一是學(xué)習(xí)明確工作制度和職責(zé)。組織督學(xué)人員對(duì)國家有關(guān)教育和督導(dǎo)的政策文件進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷更新,并進(jìn)行測(cè)試,要求稔熟于心,張口就來。

    二是實(shí)踐明細(xì)工作指南和流程。督學(xué)人員要了解督導(dǎo)工作指南和流程,知道自己到學(xué)校督導(dǎo)什么,怎么督,不被學(xué)校牽著鼻子走,才能了解學(xué)校真實(shí)的辦學(xué)情況。事實(shí)上督學(xué)要具備專業(yè)的知識(shí)和技能,具有獨(dú)立的透視與診斷能力及決策的權(quán)力,真正發(fā)現(xiàn)不足,提出改進(jìn)方法,學(xué)校才能信服,督學(xué)工作才得以順利進(jìn)行。

    三是總結(jié)提升督導(dǎo)質(zhì)量和水平。由于每個(gè)學(xué)校的辦學(xué)情況不一樣,督學(xué)要對(duì)不同的督導(dǎo)對(duì)象實(shí)施不同的評(píng)價(jià)手段和方法,每次督學(xué)前要對(duì)被督對(duì)象有深入的了解和分析,每次督學(xué)要及時(shí)總結(jié)督導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行反思,發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),從而提高督導(dǎo)質(zhì)量和水平。督導(dǎo)部門要對(duì)專職督學(xué)的總結(jié)進(jìn)行檢查和反饋,每年進(jìn)行交流會(huì),真正培養(yǎng)專業(yè)能力強(qiáng)的督學(xué)隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)工作新突破、新提高和新發(fā)展。

    縣(區(qū))應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)督學(xué)的專業(yè)化、職業(yè)化,培養(yǎng)一支專職督學(xué)隊(duì)伍,真正發(fā)揮教育督導(dǎo)的作用。

    (作者單位:江西省贛州市章貢區(qū)西津路小學(xué))

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