對(duì)發(fā)展企業(yè)文化的幾點(diǎn)思考

褚麗

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造形成的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和，是企業(yè)信奉、倡導(dǎo)并付諸于實(shí)施的行為方式、共同信仰和價(jià)值理念。本文針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，提出了幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨政思想 企業(yè)管理

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。”這一重要論斷，既高度概括了文化的重要作用，也為繁榮先進(jìn)文化指明了方向。企業(yè)文化作為民族文化和社會(huì)文化的重要組成部分，是企業(yè)的血脈和職工群眾的精神家園，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出不斷加強(qiáng)、日益深化發(fā)展的趨勢(shì)，就此談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、發(fā)展企業(yè)文化要確立正確的指導(dǎo)思想

黨的十九大鄭重宣告：經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。在新時(shí)代大力發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義文化的大背景下，發(fā)展企業(yè)文化要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以人本管理為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)符合社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向、具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和各具特色的企業(yè)文化。通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有機(jī)統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、發(fā)展企業(yè)文化要貫徹遵循合理的原則

“沒(méi)有文化就沒(méi)有靈魂”，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康和可持續(xù)發(fā)展，就必須把企業(yè)文化作為指引企業(yè)發(fā)展的明燈和動(dòng)力。為此，發(fā)展企業(yè)文化應(yīng)貫徹遵循以下原則：

一是以人為本的原則。職工群眾是企業(yè)管理的主體，是企業(yè)改革發(fā)展的力量源泉，建立在行為科學(xué)基礎(chǔ)上的企業(yè)文化管理，就是以人為本、以人為中心。因此，發(fā)展企業(yè)文化必須以關(guān)心人、理解人、尊重人為前提，最大限度地滿足職工群眾的物質(zhì)和文化需求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值觀與企業(yè)共同理想的有機(jī)統(tǒng)一和同步升華。

二是重在建設(shè)的原則。在新的形勢(shì)下，企業(yè)文化的優(yōu)劣已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素。任何一個(gè)致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，都必須堅(jiān)持以建設(shè)為原則，積極創(chuàng)建品牌文化，使品牌產(chǎn)品、品牌服務(wù)與品牌文化同步發(fā)展。

三是突出重點(diǎn)的原則。就是把培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神，作為發(fā)展企業(yè)文化的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)抓。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)思想，表現(xiàn)在職工的理想信念、價(jià)值觀念、道德準(zhǔn)則、文化素養(yǎng)、精神風(fēng)貌上，在企業(yè)精神的感召下，能夠使全體職工與企業(yè)同呼吸、同生存、同成長(zhǎng)、同發(fā)展。

四是有機(jī)結(jié)合的原則。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，也是企業(yè)管理的最高境界，與經(jīng)濟(jì)工作“生命線”的思想政治工作緊密相聯(lián)、目標(biāo)一致。因此，在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，一定要堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，把企業(yè)文化建設(shè)與加強(qiáng)思想政治工作緊密地結(jié)合起來(lái)，融匯于企業(yè)管理之中，為企業(yè)的改革發(fā)展提供更加有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

五是追求卓越的原則。企業(yè)文化建設(shè)的理想模式，應(yīng)當(dāng)是人人都追求卓越，個(gè)個(gè)都表現(xiàn)出卓越的績(jī)效。因此，發(fā)展企業(yè)文化要做到與時(shí)俱進(jìn)，精心地設(shè)計(jì)好創(chuàng)建目標(biāo)，使企業(yè)和職工始終感到總有一股追求卓越的激情作動(dòng)力、在鞭策、在鼓舞，永不滿足，崇尚革新，積極追逐時(shí)代潮流，不懈追求完美和第一。

六是貴在領(lǐng)導(dǎo)的原則。企業(yè)文化在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)家文化，從一定意義上說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)家理念的升華。因此，企業(yè)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，努力在發(fā)展企業(yè)文化中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、有作為、有創(chuàng)新、有建樹(shù)，尤其要樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，善于集中群眾的智慧，依靠全員的力量創(chuàng)造出獨(dú)具鮮明個(gè)性和特色優(yōu)勢(shì)的優(yōu)秀企業(yè)文化，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

三、發(fā)展企業(yè)文化要健全完善有效的機(jī)制

企業(yè)文化不僅伴隨著企業(yè)發(fā)展而生，而且始終引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程和系統(tǒng)工程。要有效發(fā)展企業(yè)文化，必須在抓長(zhǎng)效上用氣力、在健全完善機(jī)制上下功夫。重點(diǎn)健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政合力、職能部門(mén)協(xié)調(diào)推動(dòng)、各方面分工負(fù)責(zé)、職工群眾全員參與的企業(yè)文化創(chuàng)建格局。健全完善“一體化”的工作機(jī)制，即把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)的管理體系，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通、互為促進(jìn)、共同提高。健全完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，即對(duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)行目標(biāo)化管理，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用來(lái)激發(fā)干部職工的創(chuàng)建熱情，并按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，“設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入企業(yè)預(yù)算”，用于企業(yè)文化建設(shè)的軟硬件投入和對(duì)在企業(yè)文化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)（單位）及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。健全完善協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)制，即針對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題確定立項(xiàng)課題，加強(qiáng)企業(yè)文化研究和策劃，強(qiáng)化具體指導(dǎo)，并針對(duì)企業(yè)發(fā)展的不同階段和不同情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，不斷總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)整體文化建設(shè)的規(guī)范有序進(jìn)行。健全完善教育與監(jiān)督機(jī)制，即通過(guò)宣傳灌輸，使企業(yè)的價(jià)值觀念達(dá)成全員共識(shí)；通過(guò)執(zhí)行制度的有效監(jiān)督，使企業(yè)文化滲透到每個(gè)職工的工作崗位、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、企業(yè)管理的方方面面，并成為廣大職工自覺(jué)的行動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，使企業(yè)文化彰顯出強(qiáng)勁的生命力。