• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建立校企聯(lián)動(dòng)機(jī)制打造應(yīng)用型人才品牌
    ——以資源勘查工程專業(yè)為例

    2018-03-19 13:15:00李志軍譚先鋒賴富強(qiáng)龍學(xué)淵李祖兵林志成王佳
    關(guān)鍵詞:勘查油氣應(yīng)用型

    李志軍,譚先鋒,賴富強(qiáng),龍學(xué)淵,李祖兵,林志成,王佳

    《國家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出了“促進(jìn)高校辦出特色,建立高校分類體系,實(shí)行分類管理”,“引導(dǎo)部分普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略部署。2013年6月23日,在教育部的指導(dǎo)下,以國內(nèi)35所應(yīng)用技術(shù)型地方本科院校為成員的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟在天津成立,并成立了地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展研究中心。2014年4月26日,首屆產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇在河南召開,178家參會(huì)高校達(dá)成“駐馬店共識(shí)”,開始探討中國特色應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)之路。如何轉(zhuǎn)型發(fā)展?如何改革人才培養(yǎng)模式?如何構(gòu)建新的人才培養(yǎng)體系?諸如此類的問題是轉(zhuǎn)型高校面臨的首要問題[1-6]。作為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位,重慶科技學(xué)院開展了轉(zhuǎn)型發(fā)展改革實(shí)踐,亟需解決人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、工程實(shí)踐能力培養(yǎng)等問題。

    當(dāng)前,油氣資源勘查類專業(yè)就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,各大油田企業(yè)、油氣勘查類公司的進(jìn)人數(shù)量有限。究其原因,一是由于當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)需求不足;二是當(dāng)前實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)與現(xiàn)場(chǎng)崗位需求脫節(jié)。因此,油田企業(yè)及地礦行業(yè)對(duì)油氣勘查類專業(yè)人才實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)提出了更高的要求[7-10]。如何培養(yǎng)符合現(xiàn)場(chǎng)需求的實(shí)踐創(chuàng)新人才是應(yīng)用技術(shù)型高校面臨的主要問題,也是應(yīng)用技術(shù)型高校資源勘查工程專業(yè)擺脫就業(yè)困境、實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位發(fā)展的關(guān)鍵。

    重慶科技學(xué)院資源勘查工程專業(yè)具有較長(zhǎng)的辦學(xué)時(shí)間,經(jīng)歷了中專、???、本科的辦學(xué)歷程。開辦本科之前,資源勘查工程專業(yè)的辦學(xué)定位是培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)油氣地質(zhì)工程技術(shù)人才,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在油氣現(xiàn)場(chǎng)工作的操作能力。是否堅(jiān)持走傳統(tǒng)本科院校的發(fā)展模式成為資源勘查工程專業(yè)面臨的主要問題[11-13]。資源勘查工程專業(yè)近年來堅(jiān)持走校企協(xié)同育人之路,不斷探索新的育人方法和路徑,形成了校企協(xié)同育人模式。

    一、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理念與思路

    (一)理念

    經(jīng)過多年的辦學(xué)實(shí)踐,資源勘查工程專業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)?!靶袠I(yè)性、地方性、開放性、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位,“立足重慶、背靠行業(yè)、面向世界、服務(wù)全國”的辦學(xué)思路和“德育為先、加強(qiáng)基礎(chǔ)、突出應(yīng)用、注重素質(zhì)、面向基層”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念,樹立“突出應(yīng)用、油為特色、打造品牌、示范引領(lǐng)”的專業(yè)建設(shè)理念,培養(yǎng)具有適應(yīng)力強(qiáng)、職業(yè)道德素質(zhì)高、工程實(shí)踐能力突出的資源勘查工程應(yīng)用型人才。

    (二)思路

    以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo),以工程應(yīng)用能力培養(yǎng)為核心,緊密結(jié)合重慶市和石油行業(yè)對(duì)油氣地質(zhì)勘探生產(chǎn)一線應(yīng)用型人才的需求,完善校企“雙主體”協(xié)同育人機(jī)制,優(yōu)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建“野外-室內(nèi)-實(shí)訓(xùn)”一體化實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),豐富優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,實(shí)施以“產(chǎn)出導(dǎo)向”為核心的教學(xué)模式改革。強(qiáng)化師資隊(duì)伍工程實(shí)踐能力和國際化能力培養(yǎng),營(yíng)造“艱苦樸素,求真求實(shí)”的專業(yè)文化氛圍,把資源勘查工程專業(yè)打造成為油氣勘探領(lǐng)域應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特色品牌專業(yè),引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展高校的同類專業(yè)建設(shè)。

    二、校企協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式

    自2007年以來,資源勘查工程專業(yè)始終以石油行業(yè)及相關(guān)企業(yè)為依托,以油氣資源勘查工程就業(yè)崗位群為導(dǎo)向,結(jié)合產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)和特色,圍繞油氣資源勘查一線培養(yǎng)應(yīng)用型人才,逐步形成了“雙主體、四結(jié)合、六共同、全過程”的“2461”人才培養(yǎng)模式。

    (一)形成校企“雙主體”協(xié)同育人機(jī)制

    為了確保專業(yè)教育與企業(yè)需求的一致性,學(xué)校與重慶市政府、三大石油集團(tuán)公司(中石油、中石化、中海油)簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,與國內(nèi)外26個(gè)石油企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,保證了人才培養(yǎng)規(guī)模滿足石油行業(yè)快速發(fā)展的需要,人才培養(yǎng)規(guī)格定位適應(yīng)石油行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)。同時(shí),為了滿足石油行業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需要,開設(shè)了油氣鉆井、油氣田開發(fā)及HSE等方面的專業(yè)選修課程。企業(yè)作為育人的主體,不僅要參與人才培養(yǎng)方案的制定、校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)室及實(shí)習(xí)基地建設(shè)方案的論證和建設(shè),還要承擔(dān)教師隊(duì)伍培養(yǎng)和人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)等任務(wù)。

    (二)形成“四結(jié)合”的教學(xué)模式

    通過理論課程教學(xué)與校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、野外實(shí)踐及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)理論與工程實(shí)踐相結(jié)合。通過大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃、學(xué)生參與教師的科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室開放,以及實(shí)驗(yàn)室的仿真模擬訓(xùn)練和生產(chǎn)實(shí)習(xí)訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)了模擬和實(shí)際相結(jié)合。通過校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室及野外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)與校外、室內(nèi)與野外教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合。通過石油企業(yè)與專業(yè)教師共同開展技術(shù)攻關(guān),共同開發(fā)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了科研和教學(xué)相結(jié)合?!八慕Y(jié)合”的教學(xué)模式使學(xué)生在實(shí)踐中真正成為了學(xué)習(xí)的主體。

    (三)形成“六共同”的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系

    在資源勘查工程專業(yè)國家教育指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下,油田企業(yè)專家和校內(nèi)教師結(jié)合企業(yè)的需求共同制定人才培養(yǎng)方案,根據(jù)企業(yè)及人才培養(yǎng)規(guī)格,依托企業(yè)和學(xué)校共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,共同培養(yǎng)一支工程實(shí)踐能力較強(qiáng)的“雙師型”師資隊(duì)伍。企業(yè)根據(jù)需要,按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)并建設(shè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)基地,與學(xué)校共同擔(dān)任相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)及畢業(yè)設(shè)計(jì)等。同時(shí),從學(xué)校培養(yǎng)和企業(yè)需求2個(gè)方面進(jìn)行教學(xué)考核與質(zhì)量監(jiān)控,努力保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (四)職業(yè)道德教育貫穿于人才培養(yǎng)“全過程”

    資源勘查工程專業(yè)主要面向油氣地質(zhì)勘探一線培養(yǎng)地質(zhì)技術(shù)人才。資源勘查工程專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中不僅注重專業(yè)知識(shí)教育,而且更注重職業(yè)道德教育。堅(jiān)持用“以奉獻(xiàn)地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮”的地質(zhì)“三榮”精神和“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的“大慶精神”教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生正確的職業(yè)道德觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。除了開展職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德修養(yǎng)、心理健康教育等傳統(tǒng)的理論教育以外,還定期邀請(qǐng)行業(yè)精英、知名校友、業(yè)內(nèi)外專家舉辦與地質(zhì)文化、石油文化、職業(yè)道德教育相關(guān)的講座。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揚(yáng)地質(zhì)工作“艱苦樸素、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng),培養(yǎng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的思想素質(zhì),形成“樂下一線、扎實(shí)肯干、勇挑重?fù)?dān)”的工作作風(fēng),提升學(xué)生對(duì)行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)文化的感性認(rèn)識(shí)和理性思考,培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好的應(yīng)用型人才。

    三、多渠道促進(jìn)校企協(xié)同育人

    (一)實(shí)施教師隊(duì)伍工程能力提升計(jì)劃

    近5年來,通過“引進(jìn)、送培、能力提升”三大人才計(jì)劃,著力打造了一支工程化程度較高的師資隊(duì)伍。73.9%以上的教師具有2年以上石油地礦企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷或累計(jì)2年以上企業(yè)工程實(shí)踐經(jīng)歷。長(zhǎng)期堅(jiān)持將教師派送到三大石油集團(tuán)公司等石油石化企業(yè)學(xué)習(xí)或?qū)嵺`鍛煉。部分教師被選送到國外攻讀博士或接受工程訓(xùn)練,近年來,有12人分別在美國、英國、荷蘭等國家進(jìn)行過專業(yè)進(jìn)修、學(xué)歷教育或工程訓(xùn)練。

    (二)聘請(qǐng)企業(yè)專家作為兼職教師

    近5年來,資源勘查工程專業(yè)積極探索企業(yè)專家外聘授課方式,實(shí)施“雙聯(lián)雙導(dǎo)”,取得了一定成效。(1)聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)專家作為專家建設(shè)顧問,為專業(yè)建設(shè)指點(diǎn)迷津,如聘請(qǐng)了以中國石油勘探開發(fā)研究院鄒才能教授為代表的一批企業(yè)高級(jí)專家作為專家建設(shè)顧問。(2)外聘企業(yè)一線工程師參與指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì),采取學(xué)生外派和專家進(jìn)校指導(dǎo)2種方式,讓學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)工作之前提前了解實(shí)際情況。(3)聘請(qǐng)企業(yè)專家參與教學(xué)指導(dǎo)。人才培養(yǎng)的最終目的是讓企業(yè)滿意,能否培養(yǎng)適應(yīng)一線需求的人才需要企業(yè)專家參與制定標(biāo)準(zhǔn)。先后聘請(qǐng)了27位企業(yè)專家作為兼職教師,100多位企業(yè)工程師作為研究生導(dǎo)師,達(dá)到了共同培養(yǎng)目標(biāo)。

    (三)校企共建實(shí)習(xí)基地,推動(dòng)產(chǎn)教深度融合

    在60多年的辦學(xué)歷史中,重慶科技學(xué)院緊跟石油行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),長(zhǎng)期堅(jiān)持與石油企業(yè)保持密切的校企合作關(guān)系,得到三大石油集團(tuán)公司的全方位支持,深入開展產(chǎn)教融合,取得了一系列的合作成果。(1)校企共建共享,積極主動(dòng)聯(lián)合企業(yè)共建實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)和共享科技成果,2015年東方地球物理公司捐贈(zèng)價(jià)值1 100多萬元的設(shè)備打造西部高校唯一的“一體化”地球物理解釋處理中心。(2)校企“兩基兩聯(lián)”,學(xué)校和企業(yè)共同打造人才培養(yǎng)基地和技術(shù)研發(fā)基地,聯(lián)合申報(bào)項(xiàng)目和進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。近年來,校企聯(lián)合完成的科技成果獲得國家級(jí)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)9項(xiàng)。

    (四)學(xué)生頂崗頂班,全過程參與生產(chǎn)流程

    為了加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的時(shí)效性,資源勘查工程專業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)生頂崗頂班實(shí)習(xí)。學(xué)校與川東鉆探公司和重慶氣礦等油田企業(yè)簽訂了“產(chǎn)學(xué)研”合作協(xié)議,定期選派教師了解現(xiàn)場(chǎng)的技能要求和流程,安排學(xué)生分組跟隊(duì)頂崗,讓學(xué)生了解鉆井過程中的各種參數(shù)指標(biāo)和錄井參數(shù)指標(biāo),以及定量檢測(cè)和實(shí)時(shí)跟蹤,與現(xiàn)場(chǎng)工人一道開展現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)工作。除此之外,學(xué)生還需要進(jìn)行開發(fā)地質(zhì)方面的實(shí)習(xí),了解油氣開采過程中的各種地質(zhì)動(dòng)態(tài),讓學(xué)生在現(xiàn)場(chǎng)與工人師傅一道開展開發(fā)地質(zhì)實(shí)習(xí)工作,并分析不同油氣條件下的各種地質(zhì)動(dòng)態(tài)特點(diǎn)。通過頂崗實(shí)習(xí),能夠培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)技能。

    四、開展工程實(shí)踐教學(xué)研究與改革

    資源勘查工程專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)不斷探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新思路和新方法,開展了卓有成效的工程實(shí)踐教學(xué)改革。

    (一)深化研究校企協(xié)同育人內(nèi)涵

    為了更好地滿足石油企業(yè)及地礦行業(yè)對(duì)油氣地質(zhì)勘探應(yīng)用型人才的需求,積極開展人才培養(yǎng)模式的改革探索。堅(jiān)持“校企協(xié)同育人”“理論與實(shí)踐、模擬與實(shí)際、室內(nèi)與野外、科研與教學(xué)”四結(jié)合,學(xué)校與企業(yè)“共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),共同制定人才培養(yǎng)方案,共同組建教學(xué)隊(duì)伍,共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,共同實(shí)施教學(xué)過程,共同評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量”,在本科教學(xué)全過程中突出復(fù)合型工程應(yīng)用能力培養(yǎng),逐步形成了“雙主體、四結(jié)合、六共同、全過程”的“2461”人才培養(yǎng)模式。

    (二)構(gòu)建適應(yīng)油氣勘探需要的實(shí)踐教學(xué)體系

    為了學(xué)習(xí)現(xiàn)代油氣勘探新技術(shù),培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力的卓越“地質(zhì)工程師”,不斷探索創(chuàng)新實(shí)踐人才培養(yǎng)模式,梳理現(xiàn)代“油氣地質(zhì)工程師”所具備的專業(yè)知識(shí)能力結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方式,探索“134”實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系。通過近4年的探索,學(xué)生在參加全國大學(xué)生地質(zhì)技能競(jìng)賽、石油工程設(shè)計(jì)大賽等比賽中取得了優(yōu)異的成績(jī)。

    (三)加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程建設(shè)

    市級(jí)教改項(xiàng)目“油氣藏描述的引領(lǐng)式教學(xué)方法的研究與實(shí)踐”和校級(jí)教改項(xiàng)目“數(shù)學(xué)地質(zhì)教學(xué)內(nèi)容及考核方式改革與實(shí)踐”“古生物與地史相關(guān)課程群實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目庫的建設(shè)研究與實(shí)踐”等的研究與實(shí)施,有力地促進(jìn)了資源勘查專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的更新、教學(xué)方法的改進(jìn)、專業(yè)課程案例庫的開發(fā)和行業(yè)規(guī)劃教材的編寫,達(dá)到了優(yōu)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程體系的目的。其中,神奇的地質(zhì)作用、油層物理2門專業(yè)核心課程已建設(shè)成為重慶市精品資源共享課;以資源勘查工程專業(yè)為基礎(chǔ)建設(shè)的重慶市大學(xué)城公選課打開石油的天窗入選國家精品視頻公開課;出版了《造巖礦物鑒定實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)》等6部教材。

    (四)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)與改革

    按照現(xiàn)代“油氣地質(zhì)工程師”的技能要求和能力結(jié)構(gòu),構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)路線和教學(xué)內(nèi)容。重點(diǎn)對(duì)“數(shù)字化填圖”、“野外-室內(nèi)-實(shí)訓(xùn)”一體化實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)、“油氣形成過程虛擬仿真”等方面進(jìn)行研究和改革,形成了適應(yīng)現(xiàn)代油氣勘探需要的實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。通過市級(jí)重點(diǎn)教改項(xiàng)目“大巴山綜合地質(zhì)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)的研究與實(shí)踐”和校級(jí)重點(diǎn)教改項(xiàng)目“構(gòu)造地質(zhì)填圖的實(shí)踐教學(xué)研究”“沉積巖石學(xué)課程群實(shí)踐教學(xué)改革與實(shí)踐”等7項(xiàng)研究,激勵(lì)專業(yè)教師積極參與野外實(shí)習(xí)基地建設(shè),探索室內(nèi)教學(xué)和野外實(shí)踐教學(xué)有效結(jié)合的途徑,完善野外實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,更新實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)的方法。另外,還出版了野外和室內(nèi)實(shí)踐教學(xué)相關(guān)教材3部,發(fā)表了相關(guān)教改論文26篇。

    (五)開展實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)

    資源勘查工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地主要由3個(gè)國家級(jí)工程實(shí)踐教育中心、5個(gè)野外地質(zhì)實(shí)習(xí)基地和10個(gè)生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)基地組成。其中,野外地質(zhì)實(shí)習(xí)基地主要承擔(dān)資源勘查工程及相關(guān)專業(yè)學(xué)生12門課程的地質(zhì)認(rèn)知、沉積相描述和構(gòu)造填圖實(shí)習(xí)任務(wù);工程實(shí)踐教育中心和生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)基地給資源勘查工程及相關(guān)專業(yè)學(xué)生提供生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生鞏固專業(yè)知識(shí)、提高實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)起著不可替代的作用。通過多年建設(shè),資源勘查工程實(shí)習(xí)條件得到了改善,確保了“基礎(chǔ)實(shí)習(xí)-綜合實(shí)習(xí)-生產(chǎn)實(shí)習(xí)”全流程的實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

    (六)開展課程教學(xué)方法與手段改革探索

    針對(duì)公共基礎(chǔ)課程(如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等),采用“問題導(dǎo)向式”教學(xué)方法,以資源勘查工程問題為線索,創(chuàng)設(shè)問題,激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。針對(duì)專業(yè)理論課程,采用“案例研討式”教學(xué)方法,將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程項(xiàng)目或教師科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,編制若干案例,并形成案例庫。針對(duì)實(shí)踐教學(xué)課程,采用“情景式”野外教學(xué)、“口袋式”標(biāo)本教學(xué)、“項(xiàng)目式”課程設(shè)計(jì)、“跟班式”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等具有濃厚地質(zhì)特色的多樣化實(shí)踐教學(xué)方法。

    五、人才培養(yǎng)成效

    (一)就業(yè)情況

    資源勘查工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)、社會(huì)需求量大,主要面向石油企業(yè)、國土資源和地礦部門,其中有斯倫貝謝、哈里伯頓等國際一流石油公司。畢業(yè)生供需比長(zhǎng)期保持在1∶1.5以上,一次性就業(yè)率大于92.0%。近4年,部分學(xué)生先后考取新西蘭惠靈頓維多利亞大學(xué)、澳大利亞新南威爾士大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、中國石油大學(xué)等國內(nèi)外知名高校研究生,考研錄取率約為20.0%。根據(jù)學(xué)校委托北京麥克斯公司對(duì)部分用人單位近4年畢業(yè)生的質(zhì)量調(diào)查結(jié)果顯示,資源勘查工程專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)平均為95.6%,畢業(yè)1年后的就業(yè)率達(dá)100%,專業(yè)對(duì)口率為93.0%,半年內(nèi)離職率僅為7.0%;用人單位對(duì)畢業(yè)生的總體滿意率達(dá)100%,其中認(rèn)為“很滿意”的占33.0%,認(rèn)為“滿意”的占67.0%。用人單位的評(píng)價(jià)大致包括:畢業(yè)生綜合素質(zhì)好,野外實(shí)踐技能嫻熟,而且肯下基層,能吃苦耐勞;學(xué)生學(xué)習(xí)勤奮,基礎(chǔ)扎實(shí),有很強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。

    (二)學(xué)生的創(chuàng)新精神及實(shí)踐能力

    開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。依托學(xué)校實(shí)施的“萬千百十”創(chuàng)新育人系列工程,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。近4年,資源勘查工程專業(yè)學(xué)生獲得國家級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目資助2項(xiàng)、市級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目5項(xiàng)、校級(jí)大學(xué)生優(yōu)秀人才支持計(jì)劃3項(xiàng)、校級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目26項(xiàng),發(fā)表論文29篇,授權(quán)專利11項(xiàng)。

    實(shí)施“三進(jìn)”制度,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力。通過將教師的科研成果、油田案例轉(zhuǎn)化為學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)生從大一開始分階段進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室、加入科研團(tuán)隊(duì)和參與科研項(xiàng)目,切實(shí)加強(qiáng)資源勘查工程專業(yè)學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

    以賽促學(xué),提升學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力。通過參加全國大學(xué)生油氣地質(zhì)技能競(jìng)賽、全國大學(xué)生地質(zhì)技能競(jìng)賽、“東方杯”全國大學(xué)生勘探地球物理大賽等,達(dá)到以賽促學(xué)的目的。近4年,資源勘查工程專業(yè)學(xué)生獲得全國石油工程設(shè)計(jì)大賽二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)8項(xiàng),全國大學(xué)生地質(zhì)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)6項(xiàng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)4項(xiàng),“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品競(jìng)賽重慶賽區(qū)特等獎(jiǎng)20項(xiàng)。

    六、結(jié)語

    重慶科技學(xué)院資源勘查工程專業(yè)確立了“突出應(yīng)用、油為特色、打造品牌、示范引領(lǐng)”的校企協(xié)同育人辦學(xué)理念,培養(yǎng)具有適應(yīng)力強(qiáng)、職業(yè)道德素質(zhì)高、工程實(shí)踐能力突出的資源勘查工程應(yīng)用型人才,形成了“雙主體、四結(jié)合、六共同、全過程”的“2461”人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)具有現(xiàn)場(chǎng)油氣地質(zhì)技能的應(yīng)用型人才。以“兩基兩聯(lián)”“雙聯(lián)雙導(dǎo)”和“共建共享”等思想為指導(dǎo),通過教師工程實(shí)踐能力提升、外聘企業(yè)導(dǎo)師、共建實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生頂崗頂班實(shí)習(xí)等方式,多渠道推動(dòng)校企協(xié)同育人。通過深化校企協(xié)同育人內(nèi)涵、應(yīng)用型課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)體系重構(gòu)、打造野外實(shí)習(xí)基地、實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)內(nèi)涵建設(shè)等教學(xué)研究與改革,不斷提高了應(yīng)用型人才培養(yǎng)能力。

    [1]趙建華.大學(xué)生實(shí)踐能力的結(jié)構(gòu)分析[J].江蘇高教,2009(4).

    [2]余琨.工科大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)分析[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009(34).

    [3]鄧光,傅偉.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的內(nèi)涵及其構(gòu)成[EB/OL].(2012-01-17).http://www.chinaqking.com/yc/2012/203813.html.

    [4]嚴(yán)薇,袁云松.大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J].中國大學(xué)教育,2012(9).

    [5]趙鵬大,呂新彪,歐陽建平,等.堅(jiān)持教育改革,培養(yǎng)“五強(qiáng)”地學(xué)創(chuàng)新人才[J].中國地質(zhì)教育,2006(1).

    [6]黃潤(rùn)秋,許強(qiáng),陳禮儀,等.重視實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)地質(zhì)工程創(chuàng)新人才[J].中國地質(zhì)教育,2008(4).

    [7]李虎杰,崔春龍,陳廷方.地質(zhì)工程專業(yè)學(xué)生工程素養(yǎng)和實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實(shí)踐[J].中國地質(zhì)教育,2010(3).

    [8]夏慶霖,邊建華,何謀惷,等.資源勘查工程專業(yè)高層次人才培養(yǎng)新模式[J].中國地質(zhì)教育,2009(4).

    [9]吳偉,張樹林,張紹臣,等.資源勘查工程專業(yè)改革的研究與實(shí)踐[J].中國地質(zhì)教育,2001(4).

    [10]匡文龍,楊沖,張萬虎,等.資源勘查工程專業(yè)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].中國地質(zhì)教育,2011(1).

    [11]劉吉余,盧雙舫,王雅春.資源勘查工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究與實(shí)踐[J].黑龍江教育,2009(7).

    [12]王金友,張立強(qiáng),張世奇,等.資源勘查工程專業(yè)油田地質(zhì)實(shí)習(xí)的實(shí)踐與探索[J].中國地質(zhì)教育,2012(4).

    [13]盧雙舫,吳偉,朱煥來,等.油氣資源勘查工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建[J].長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2011(11).

    猜你喜歡
    勘查油氣應(yīng)用型
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    《林業(yè)勘查設(shè)計(jì)》簡(jiǎn)介
    《林業(yè)勘查設(shè)計(jì)》征稿簡(jiǎn)則
    《林業(yè)勘查設(shè)計(jì)》征稿簡(jiǎn)則
    平?jīng)觯蜌怆p破2萬噸
    “峰中”提前 油氣轉(zhuǎn)舵
    《非常規(guī)油氣》第二屆青年編委征集通知
    地球物理勘查技術(shù)在地?zé)豳Y源勘查中的應(yīng)用
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    免费看a级黄色片| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 高清毛片免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚州av有码| 波多野结衣高清无吗| 国产成人一区二区在线| 中文在线观看免费www的网站| 可以在线观看的亚洲视频| 偷拍熟女少妇极品色| 美女黄网站色视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜日韩欧美国产| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩强制内射视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久久精品94久久精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本黄色片子视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩中字成人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成年版毛片免费区| 97超碰精品成人国产| 91精品国产九色| 久99久视频精品免费| 日本免费a在线| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲无线观看免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久九九精品影院| 亚洲av熟女| 九九热线精品视视频播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产高清不卡午夜福利| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 热99re8久久精品国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人91sexporn| av在线天堂中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 尾随美女入室| 九九在线视频观看精品| 干丝袜人妻中文字幕| 国内精品宾馆在线| av视频在线观看入口| 五月玫瑰六月丁香| www日本黄色视频网| 精品熟女少妇av免费看| 欧美日本视频| 真实男女啪啪啪动态图| 最近2019中文字幕mv第一页| 一区二区三区免费毛片| 特级一级黄色大片| 精品无人区乱码1区二区| 欧美成人a在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲综合色惰| 国产成人精品久久久久久| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品456在线播放app| 高清毛片免费观看视频网站| 国产成年人精品一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 男女啪啪激烈高潮av片| 搞女人的毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av女优亚洲男人天堂| av卡一久久| 激情 狠狠 欧美| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产综合懂色| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级毛片我不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 97超碰精品成人国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 极品教师在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片我不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人福利小说| 成人国产麻豆网| 国产成人91sexporn| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品亚洲美女久久久| 午夜久久久久精精品| 特大巨黑吊av在线直播| 久久人人爽人人片av| 久久九九热精品免费| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜福利18| 欧美+亚洲+日韩+国产| 小说图片视频综合网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美在线乱码| 国产av麻豆久久久久久久| 久久人妻av系列| 免费黄网站久久成人精品| 一级av片app| 干丝袜人妻中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 可以在线观看的亚洲视频| 久久午夜亚洲精品久久| av视频在线观看入口| 成人漫画全彩无遮挡| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av美国av| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av美国av| 天堂动漫精品| 九色成人免费人妻av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女边吃奶边做爰视频| 一级毛片电影观看 | 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产真实乱freesex| 一本一本综合久久| 能在线免费观看的黄片| 国产真实乱freesex| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品人妻熟女av久视频| 99热6这里只有精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 熟女电影av网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜久久久久精精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利成人在线免费观看| 久久九九热精品免费| 欧美成人a在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女黄网站色视频| 精品国产三级普通话版| 国产 一区精品| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本一本二区三区精品| 国产精品伦人一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 成人av在线播放网站| 嫩草影院入口| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品女同一区二区软件| 99在线人妻在线中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 九九在线视频观看精品| 亚洲专区国产一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 伦理电影大哥的女人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99热精品在线国产| 久久久久久久久中文| 亚洲欧美成人精品一区二区| 伦精品一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91在线观看av| 久久久欧美国产精品| 久久久精品大字幕| 成人美女网站在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久噜噜| 日本一本二区三区精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费人成在线观看视频色| 欧美一级a爱片免费观看看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 观看免费一级毛片| a级一级毛片免费在线观看| 日韩国内少妇激情av| 成年版毛片免费区| 欧美三级亚洲精品| 两个人的视频大全免费| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 免费看a级黄色片| 久久精品国产自在天天线| 欧美bdsm另类| 亚洲av美国av| 97在线视频观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久国内视频| 1024手机看黄色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 特大巨黑吊av在线直播| 日本一本二区三区精品| 国产在线男女| 不卡视频在线观看欧美| av天堂中文字幕网| 国产精品一区二区性色av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av成人av| 中国国产av一级| 夜夜爽天天搞| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 99热这里只有是精品50| 中文字幕av在线有码专区| 网址你懂的国产日韩在线| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 久久99热这里只有精品18| 波多野结衣高清作品| 国国产精品蜜臀av免费| 一个人免费在线观看电影| videossex国产| 日本黄色片子视频| 又爽又黄无遮挡网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 少妇的逼水好多| 亚洲av五月六月丁香网| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲四区av| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区三区av网在线观看| 91狼人影院| 免费av不卡在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久av不卡| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看午夜福利视频| 久久综合国产亚洲精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品亚洲美女久久久| av在线亚洲专区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日日撸夜夜添| 午夜亚洲福利在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 如何舔出高潮| 久久人妻av系列| 日韩国内少妇激情av| 不卡一级毛片| 国产精品无大码| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲人成网站高清观看| 在线国产一区二区在线| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 97超视频在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人福利小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩高清综合在线| 精品无人区乱码1区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜日韩欧美国产| 黄色一级大片看看| 国产乱人视频| 亚洲美女视频黄频| а√天堂www在线а√下载| av女优亚洲男人天堂| 亚洲自拍偷在线| 97超碰精品成人国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩强制内射视频| 日韩高清综合在线| 色av中文字幕| 免费av观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九热线精品视视频播放| 久久国内精品自在自线图片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 插逼视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品国产av成人精品 | 色哟哟哟哟哟哟| 在线免费观看的www视频| 免费大片18禁| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 青春草视频在线免费观看| av天堂中文字幕网| 国产一区二区三区av在线 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国产淫片久久久久久久久| 国产在视频线在精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 香蕉av资源在线| 色播亚洲综合网| 99热6这里只有精品| 国产高清三级在线| 亚洲欧美精品自产自拍| www.色视频.com| 综合色丁香网| 最近的中文字幕免费完整| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩精品成人综合77777| 一个人观看的视频www高清免费观看| 高清毛片免费看| 少妇的逼水好多| 99视频精品全部免费 在线| 少妇丰满av| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 十八禁国产超污无遮挡网站| .国产精品久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲色图av天堂| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产一区二区激情短视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品伦人一区二区| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品在线观看二区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成网站在线播| 特级一级黄色大片| 午夜影院日韩av| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕久久专区| 日本黄大片高清| 日韩制服骚丝袜av| 午夜老司机福利剧场| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人综合一区亚洲| 小说图片视频综合网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| а√天堂www在线а√下载| 一进一出抽搐动态| 日韩一区二区视频免费看| 国产高潮美女av| 国产成年人精品一区二区| 久久久久九九精品影院| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品一及| 高清毛片免费观看视频网站| 内地一区二区视频在线| 国产高清不卡午夜福利| 欧美bdsm另类| av卡一久久| 亚洲国产精品国产精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩三级伦理在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久久久久久久丰满| av天堂中文字幕网| 亚州av有码| 麻豆国产av国片精品| 国产探花在线观看一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品影院6| av女优亚洲男人天堂| 欧美人与善性xxx| 国产成人91sexporn| 久久精品夜色国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 97超视频在线观看视频| 国产日本99.免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 波多野结衣高清作品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美丝袜亚洲另类| 国产免费男女视频| 久久久久久久久大av| 韩国av在线不卡| 免费av不卡在线播放| 免费高清视频大片| 成年免费大片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av成人av| 又爽又黄无遮挡网站| 日本黄色视频三级网站网址| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品456在线播放app| av在线老鸭窝| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 91久久精品国产一区二区成人| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费看a级黄色片| 亚洲自拍偷在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品国产av成人精品 | 99热这里只有是精品50| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产极品精品免费视频能看的| 国产亚洲91精品色在线| 一本一本综合久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 国产人妻一区二区三区在| 99热这里只有是精品50| 欧美区成人在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久大精品| 精品欧美国产一区二区三| 天堂网av新在线| 日本黄色视频三级网站网址| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆国产av国片精品| 久久人妻av系列| 全区人妻精品视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩高清综合在线| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 午夜精品国产一区二区电影 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲美女黄片视频| a级毛片a级免费在线| 男女之事视频高清在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产av在哪里看| 国产精品女同一区二区软件| 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 国产乱人视频| 最后的刺客免费高清国语| 精品日产1卡2卡| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品一区二区性色av| 亚洲综合色惰| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av熟女| 1024手机看黄色片| 精品欧美国产一区二区三| 午夜福利成人在线免费观看| 91狼人影院| 亚洲自拍偷在线| or卡值多少钱| 韩国av在线不卡| 国产成人一区二区在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 看非洲黑人一级黄片| 97在线视频观看| 久久午夜亚洲精品久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 小说图片视频综合网站| 国产真实伦视频高清在线观看| a级毛片a级免费在线| 简卡轻食公司| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲七黄色美女视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 欧美成人a在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精华一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲内射少妇av| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美不卡视频在线免费观看| www日本黄色视频网| 久久综合国产亚洲精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 波多野结衣高清无吗| 岛国在线免费视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区在线观看日韩| 男人舔女人下体高潮全视频| 舔av片在线| 一级av片app| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美清纯卡通| 99热这里只有是精品50| av中文乱码字幕在线| 久久久久久大精品| 天堂网av新在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产免费男女视频| 国产精品精品国产色婷婷| 如何舔出高潮| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩强制内射视频| 色视频www国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美一区二区亚洲| 一本精品99久久精品77| 日本免费一区二区三区高清不卡| 1024手机看黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美性猛交黑人性爽| 色av中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院入口| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产激情偷乱视频一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 露出奶头的视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费观看精品视频网站| 日本与韩国留学比较| 久久久色成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av一区综合| a级一级毛片免费在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 不卡视频在线观看欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 偷拍熟女少妇极品色| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美日韩在线观看h|