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    發(fā)現(xiàn)教育:體現(xiàn)中職教育的價值

    2018-03-13 12:30:54印藝慶
    求知導(dǎo)刊 2018年34期
    關(guān)鍵詞:中職教育

    摘 要:中職教育的本質(zhì),是一種發(fā)現(xiàn),更是一種喚醒。文章綜合分析了中職教學(xué)的現(xiàn)狀以及發(fā)現(xiàn)教育的含義與內(nèi)涵,論證了發(fā)現(xiàn)教育和中職教育的契合性分析,最后提出了發(fā)現(xiàn)教育的推行策略和方法。

    關(guān)鍵詞:中職教育;發(fā)現(xiàn)教育;契合性

    中圖分類號:G627?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A?收稿日期:2018-10-22

    作者簡介:印藝慶(1984—),男,江蘇泰州人,中學(xué)一級教師,本科,研究方向:中職物理教學(xué)。

    一、中職教育教學(xué)的現(xiàn)狀

    近年來,中職教育的價值并沒有符合國家和社會對它的預(yù)期?,F(xiàn)實情況是,社會上認(rèn)為中職生是一群考不上普通高中的學(xué)困生,認(rèn)為他們的學(xué)習(xí)不行、行為習(xí)慣差、組織紀(jì)律性淡薄等,最后才不得不進(jìn)入中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。許多中職生也出現(xiàn)了難以管教、逃課、厭學(xué)等,這些現(xiàn)象日益嚴(yán)重。伴隨著這些現(xiàn)狀,中職教師的教學(xué)成就感和積極性也隨之下降,迷失了教學(xué)方向。此時,發(fā)現(xiàn)教育的理念契合了當(dāng)下中職教育的改革,為中職教育改革注入了一針強心劑。

    二、發(fā)現(xiàn)教育的含義和內(nèi)涵

    發(fā)現(xiàn)教育中的發(fā)現(xiàn),不僅僅是指發(fā)現(xiàn)學(xué)生現(xiàn)有的優(yōu)缺點,也要注重發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能和學(xué)生的內(nèi)在,發(fā)現(xiàn)的對象不僅僅是學(xué)生,也包括教育者本人。在學(xué)習(xí)過程中,通過對學(xué)生的激勵認(rèn)可,幫助喚醒學(xué)生,以此激發(fā)學(xué)生的潛能和學(xué)習(xí)興趣。同時教師也要轉(zhuǎn)變教育理念,調(diào)整教學(xué)策略,引導(dǎo)學(xué)生自我發(fā)現(xiàn),不斷喚醒自我、完善自我,最后實現(xiàn)超越自我、成就自我。

    三、發(fā)現(xiàn)教育和中職教育的契合性分析

    1.當(dāng)下中職教育亟待發(fā)現(xiàn)教育

    中職教育的本質(zhì)是一種發(fā)現(xiàn),更是一種喚醒,經(jīng)過近20年的實踐證明,只對中職生進(jìn)行知識技能教育,這條路是行不通的。唯有教育者轉(zhuǎn)變觀念,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,了解學(xué)生內(nèi)心成長的渴望,才能喚醒他們心中的夢想和對成功的渴求。

    2.當(dāng)前中職教師亟須發(fā)現(xiàn)教育

    當(dāng)下社會對中職教育存在一定程度的偏見,中職教師的尊嚴(yán)和職業(yè)榮譽感受到嚴(yán)重打擊,許多教師走上中職教育的崗位后,跟自己理想中的工作狀態(tài)嚴(yán)重偏離,這種現(xiàn)象可能會導(dǎo)致教育者的厭教傾向越來越嚴(yán)重。發(fā)現(xiàn)教育在倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的同時,也倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)教育者本身,要全方位尊重肯定激勵中職教師,這樣才能有效降低并進(jìn)一步消除中職教師的倦怠情緒,發(fā)揮中職教師的主觀能動性,提高中職教育教學(xué)質(zhì)量,推動中職教育發(fā)展。

    3.當(dāng)下的中職學(xué)生急盼發(fā)現(xiàn)教育

    通過對中職學(xué)生家庭的調(diào)查結(jié)果顯示,他們的學(xué)習(xí)能力不足很大原因是來自于家庭,家庭教育缺失,或是父母完全忽視教育,不重視教育。所以學(xué)生內(nèi)心亟須的是理解、信任、關(guān)心等,知識技能倒顯得不是那么重要了,如果教育者既可以從教師的角度,也可以從朋友和家長的角度來關(guān)注他們、發(fā)現(xiàn)他們,對他們來說豈不是雪中送炭?

    四、發(fā)現(xiàn)教育的推行策略和方法

    1.教育領(lǐng)導(dǎo)層面

    ①充分認(rèn)識中職教育本身的重要性。②對中職管理體制進(jìn)行改革,校長不再委任指派,而是建立校長公開競聘機制,面向社會公開招聘,同時取消中職干部行政級別,在校內(nèi)同樣進(jìn)行公開競聘制,實現(xiàn)能者居上。③健全校長工程培訓(xùn)考核機制,加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想培訓(xùn),轉(zhuǎn)變班子觀念,提升能力,讓“唯市場、唯發(fā)展”成為辦學(xué)的唯一方向,從根本上激活中職學(xué)校的辦學(xué)活力。

    2.教育者層面

    ①加強自身教育,轉(zhuǎn)變觀念。全面客觀地看待和發(fā)現(xiàn)中職學(xué)生,不戴“有色眼鏡”去教育學(xué)生,跟學(xué)生建立新型的師生關(guān)系,與學(xué)生一同成長,實現(xiàn)教師的自我價值。②教學(xué)理念轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詯蹫楹诵摹?。所以教育者要把學(xué)生當(dāng)成親人,帶著愛走進(jìn)他們的內(nèi)心,幫助他們改掉缺點,激發(fā)他們的潛能。③推進(jìn)有愛的課堂教學(xué)。課堂教學(xué)是發(fā)現(xiàn)教育的重要載體,知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價值是教學(xué)必不可少的三個教學(xué)維度目標(biāo)。第三維度目標(biāo)情感態(tài)度與價值觀的重要核心就是工匠精神。只有實現(xiàn)了第三維度,才能實現(xiàn)教與學(xué)的完全對接,才能變成有愛的教學(xué)。

    五、結(jié)語

    教育的目的是激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生自我發(fā)展。發(fā)現(xiàn)教育以多元評價為導(dǎo)向,通過外力助推,激發(fā)主體發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,培養(yǎng)學(xué)生向上向善的人生價值追求,讓學(xué)生帶著希望和果實行走在天地之間。

    參考文獻(xiàn):

    [1]顧桂榮,張耀德.發(fā)現(xiàn)教育:讓每一個孩子成就最好的自我[J].江蘇教育研究,2013(2).

    [2]李文柱.關(guān)于中職學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的思考[J].職業(yè),2013(32).

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