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    高等學(xué)歷對勞動者工資水平的影響程度研究

    2018-03-12 06:16:23
    福建質(zhì)量管理 2018年4期
    關(guān)鍵詞:高等學(xué)歷花費邊際

    (河北科技大學(xué)高等教育研究所 河北 石家莊 050000)

    引言

    教育投資是人力資本投資中最為核心的部分,因為它的發(fā)生主要集中于人類的早期發(fā)展階段,是人精力最為集中的時期。在正規(guī)場所進行的教育投資即在學(xué)校中完成的教育投資行為占據(jù)主導(dǎo)地位。學(xué)校教育具有提升受教育者生產(chǎn)能力和對受教育者能力進行篩選的兩大作用:一方面,學(xué)校教育向受教育者傳授人類積累的先驗經(jīng)驗來增加他們的知識含量,提升他們的個人修養(yǎng),完善人格;另一方面,外界可以依據(jù)受教育者所在的學(xué)校教育形式獲取他個人所蘊含的知識含量和能力信息。不同階段的學(xué)校教育反映了社會經(jīng)濟發(fā)展的不同水平對于人力資本開發(fā)的客觀要求。[1]166-167在知識經(jīng)濟時代,社會發(fā)展需要的是具備高知識儲備量的人才,對人力資本質(zhì)量的要求較工業(yè)社會時期更為嚴格,接受過高等教育的大學(xué)生無疑成為了社會勞動人口的主力軍。

    一、影響接受高等學(xué)歷的主要因素

    (1)高等教育成本是影響人們是否接受高等教育投資的一個重要因素,它包括直接成本和間接成本兩類。高等教育成本過高會使得大部分人群承擔(dān)不起上大學(xué)的費用,從而選擇放棄繼續(xù)深造的機會。成本過低則造成學(xué)校硬件設(shè)施落后、科研經(jīng)費不足等局面,由此造成高等教育教學(xué)質(zhì)量的下滑。同時,對于不同的人群來說,其接受高等教育動機的不同會對高等教育成本變動的反映也不盡相同。

    (2)教育回報或收益是指受教育者在接受完一定的教育投資后比未進行教育投資的人群可能多出的回報或收益,勞動者工資是這部分回報或收益的典型衡量指標(biāo)。

    二、高等教育收益分析

    對于耐久性的資本而言,建立投資收益率模型需要采用貼現(xiàn)的方法。[1]78-79高等教育投資屬于人力資本投資中的教育投資形式,是一種周期性比較長的投資,因此需要采用貼現(xiàn)的方式進行計算。從圖1的關(guān)系圖中,我們可以看出,進行高等教育投資所花費的成本不僅僅包括以學(xué)費為代表的直接成本A區(qū)域,還包括以花費4年時間所犧牲掉的機會成本為代表的間接成本B區(qū)域,高等教育成本應(yīng)該是A區(qū)域與B區(qū)域之和。我們假設(shè)每個人都擁有兩種不同的教育投資行為,Y表示進行教育投資的行為,X表示不進行教育投資的行為,如果Y行為只發(fā)生在第一期,則在該期的成本即圖1中的A區(qū)域面積就是兩種活動所分別獲得的收益之差,即

    C0=X0-Y0

    (1)

    如果只用運用高等教育直接成本計算其投資收益,則會低估高等教育的收益,高等教育成本除了包括直接成本外還包括間接成本B區(qū)域。B區(qū)域表示的是進行高等教育投資活動所放棄得之前進行教育投資或人力資本投資所獲得的收益。在計算高等教育收益的時候,我們需要計算出這部分的成本支出。具體來說,假設(shè)Cj是第j期放棄的全部投資成本,r是與Cj相對立的教育貼現(xiàn)率,假如個人在每個時期所獲得的收益kj保持不變,當(dāng)j接近于+∞恩的時候,則有

    (2)

    而放棄的全部總的收益即B區(qū)域面積為:

    (3)

    這樣,對于每一時期時期內(nèi)總的教育投資成本,都可以用下面這個聯(lián)立方程組進行計算:

    (4)

    滿足或效用的最大化的基本條件是符合等邊際效用法則。等邊際效用法則是指在消費者的收入固定和他所面臨的各種物品的市場價格既定的條件下,當(dāng)花費在任何一種物品上的最后1美元所得到的邊際效用正好等于花費在其他任何一種物品上的最后一美元所得到的邊際效用的時候,該消費者就會得到最大的滿足或者效用。[2]

    依據(jù)等邊際效用法則,我們可以得知:在高等教育收益最大化的前提下,進行高等教育投資所花費掉的直接成本A應(yīng)該與間接成本B相等,并且二者之和即接受高等教育所花費的全部成本應(yīng)該等于高等教育收益即C區(qū)域的面積,而這部分面積也正好是高等學(xué)歷對勞動者工資水平的影響程度。下面的關(guān)系式表示了A、B、C三者之間的關(guān)系:

    A=B
    C=A+B
    C=2×A=2×B

    (5)

    [1]張鳳林.人力資本理論及其應(yīng)用研究[M].北京:商務(wù)印書館出版,2011.

    [2]佚名.等邊際法則百度百科[DB/OL].http://baike.baidu.com/link?url.

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