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    高校畢業(yè)生就業(yè)地與生源地流動(dòng)現(xiàn)狀的分析

    2018-03-09 05:26:57夏榮慧劉征杜星月熊戀彭媛娟王艷
    卷宗 2017年36期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生

    夏榮慧 劉征 杜星月 熊戀 彭媛娟 王艷

    摘要:根據(jù)武漢畢業(yè)生流向的歷史數(shù)據(jù),結(jié)合當(dāng)下即將畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)地的選擇意愿進(jìn)行調(diào)分析。通過(guò)抽樣調(diào)查對(duì)武漢地區(qū)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及即將畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)行線上及線下調(diào)查,整理數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響大學(xué)生畢業(yè)流向的關(guān)鍵因素。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)及分析結(jié)果,輔以經(jīng)濟(jì)、政策、文化的影響,使各級(jí)教育單位根據(jù)培養(yǎng)需要做出調(diào)整,使高校人才與企業(yè)需要形成高比例配對(duì)?,F(xiàn)階段的畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)地的選擇較以前發(fā)生了一定的變化,主要表現(xiàn)為多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)流向發(fā)生由一線城市到東部沿海省份的二線城市的轉(zhuǎn)變;54.3%的畢業(yè)生為不動(dòng)者,這些大學(xué)生選擇在生源地就學(xué)和就業(yè),沒(méi)有任何流動(dòng);生源所受教育程度與流動(dòng)強(qiáng)度有著緊密聯(lián)系,人力資本變量及社會(huì)資本在內(nèi)的家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景是大學(xué)生就業(yè)流動(dòng)的顯著影響因素;民辦獨(dú)立院校學(xué)生的留漢意愿強(qiáng)于公辦院校。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè)地;生源地;流動(dòng)現(xiàn)狀

    1引言

    隨著湖北省委副書(shū)記、武漢市委書(shū)記陳一新在出席政協(xié)武漢市第十三屆委員會(huì)第一次議第二次全體會(huì)議、參加部分代表團(tuán)審議時(shí)提出,要實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,確保5年留下100萬(wàn)大學(xué)生的計(jì)劃。近兩年,國(guó)內(nèi)學(xué)者也開(kāi)始對(duì)大學(xué)生職業(yè)地選擇進(jìn)行研究,而對(duì)處于相對(duì)“弱勢(shì)地位”的獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生的職業(yè)決策困難研究還是一個(gè)比較新的視角。由獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)初期諸多條件的不成熟,大多數(shù)院校的社會(huì)聲望尚未確立,獨(dú)立學(xué)院的大學(xué)生在就業(yè)群體中相對(duì)處于“弱勢(shì)地位”。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生表現(xiàn)出較多的不當(dāng)擇業(yè)行為與心理,遇到了較多的職業(yè)決策上的困難。本研究對(duì)獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生職業(yè)決策困難的現(xiàn)狀及其影響因素進(jìn)行調(diào)查研究,以期為獨(dú)立學(xué)院的教育管理者創(chuàng)新職業(yè)生涯輔導(dǎo)方法提供理論依據(jù)。本課題致力于研究高校畢業(yè)生生源地與就業(yè)地流動(dòng)現(xiàn)狀的分析,以武漢市獨(dú)立學(xué)院為研究對(duì)象,事實(shí)上,從國(guó)內(nèi)已發(fā)表的論文和期刊中,不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)政府近幾年對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重視,所以在大學(xué)生就業(yè)地選擇及影響因素這方面的研究已經(jīng)較為完善。但是,縱觀該方面的論文,就會(huì)發(fā)現(xiàn),眾多論文資料中大多只涉及一個(gè)主體或兩個(gè)主體,同時(shí)涉及高校大學(xué)生就業(yè)地與生源地流向的相關(guān)論文寥寥無(wú)幾。而全部涉及的論文,側(cè)重在生源地對(duì)高校大學(xué)生留在生源地就業(yè)的影響程度,本課題相對(duì)而言,更貼合時(shí)政,不僅對(duì)高校培養(yǎng)大學(xué)生有一定的借鑒意義,對(duì)武漢市政治,引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),營(yíng)造大學(xué)城文化氛圍等全方位,多層次,多領(lǐng)域也都有參考價(jià)值。

    2研究方法

    本研究采用線上及線下的自填式問(wèn)卷收集資料的資料收集方法、調(diào)查法、數(shù)據(jù)分析法及行動(dòng)分析法,在武漢市抽取10所獨(dú)立學(xué)院,院校樣本為盡可能考慮到院校所在地區(qū)、院校層次等變量上的合理分布,抽取的10所高等院校為:湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院、武漢紡織大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院、武漢晴川學(xué)院、長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)楚天學(xué)院、武昌首義學(xué)院、文華學(xué)院、湖北大學(xué)知行學(xué)院、武漢東湖學(xué)院、武漢理工大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。對(duì)所抽取的高等院校按配額抽樣的方法選取調(diào)查對(duì)象,調(diào)查對(duì)象樣本盡可能考慮到生源所屬學(xué)院的就業(yè)率、學(xué)科專(zhuān)業(yè)等變量上的合理分布,所抽取的調(diào)查對(duì)象中有61.11%的專(zhuān)業(yè)偏向于理論型,38.89%的專(zhuān)業(yè)偏向于技術(shù)型。

    此次調(diào)查共發(fā)放500份問(wèn)卷調(diào)查,回收482份有效問(wèn)卷,其中理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生占19.8%,文史哲類(lèi)的學(xué)生占55.6%,其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生占24.6%。

    3數(shù)據(jù)分析及處理

    1.生源對(duì)武漢市與其他中部城市相比就業(yè)優(yōu)勢(shì)的看法調(diào)查結(jié)果及分析:

    與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)不同,在中西部地區(qū),省會(huì)城市基本都是所在省份的單極核心城市,省內(nèi)最好的教育、文化、醫(yī)療等公共資源都集中在省會(huì)。第一財(cái)經(jīng)記者通過(guò)對(duì)近十年35個(gè)主要一二線城市的經(jīng)濟(jì)增幅比較發(fā)現(xiàn),武漢是中部唯一一個(gè)進(jìn)入萬(wàn)億俱樂(lè)部的城市,因此高達(dá)60.19%的生源會(huì)認(rèn)為武漢有較好的平臺(tái),人口素養(yǎng)高;武漢在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上的變化也值得關(guān)注,得益于武漢在高教方面的優(yōu)勢(shì),也因此同樣有高達(dá)60.19%的生源會(huì)更加重視大學(xué)時(shí)期的人脈關(guān)系。但武漢城市圈大學(xué)教育改革、人才培養(yǎng)模式與市場(chǎng)要求還有一定差距,長(zhǎng)期以來(lái),武漢市大學(xué)在人才培養(yǎng)方面缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向,往往過(guò)于重視招生和培養(yǎng),忽視市場(chǎng)對(duì)學(xué)生的需求,人才培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容與社會(huì)需求不太適應(yīng),從而造成大學(xué)生對(duì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的畏懼感,自高校擴(kuò)招以來(lái)這種問(wèn)題日漸突出。

    2.獨(dú)立學(xué)院學(xué)生對(duì)未來(lái)工作城市級(jí)別的期望調(diào)查結(jié)果及分析:

    現(xiàn)階段的畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)地的選擇較以前發(fā)生了一定的變化,主要表現(xiàn)為多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)流向發(fā)生由一線城市到東部沿海省份的二線城市的轉(zhuǎn)變。二線城市相較于一線城市越來(lái)越獲得大學(xué)生在選擇就業(yè)城市上的青睞,近年來(lái),不少二線城市都建立了高科技經(jīng)濟(jì)園區(qū),二線城市已經(jīng)把握住了中國(guó)城市化進(jìn)程中的發(fā)展機(jī)遇。此外,眾多二級(jí)城市還緊跟時(shí)代潮流,倡導(dǎo)先進(jìn)的城市理念,這也頗能吸引大城市的奮斗一族投身其中。因此51.85%的大學(xué)生選擇在二線城市就業(yè)亦不足為奇,近半數(shù)人選擇離開(kāi)一線城市的最直接原因是由于一線城市飛漲的物價(jià)和房?jī)r(jià),在一線城市存在社會(huì)保障制度不公的現(xiàn)象,隨著資源的整合集中,以及相對(duì)較小的買(mǎi)房壓力、生活成本、就業(yè)壓力等因素,二三線城市是具有非??捎^的發(fā)展前景的。

    3.公辦院校和民辦院校留漢意愿對(duì)比

    由圖可知,民辦獨(dú)立院校學(xué)生的留漢意愿要遠(yuǎn)大于公辦院校,由于受到學(xué)生個(gè)人規(guī)劃、對(duì)未來(lái)理想就業(yè)地差異及專(zhuān)注點(diǎn)的不同,民辦院校學(xué)生對(duì)于留在武漢地區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的自信度更高。

    4研究結(jié)果與分析

    (一)54.3%大學(xué)生選擇在生源地就業(yè)的因素分析

    根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷和數(shù)據(jù)分析,武漢市獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生中,不流動(dòng)者比例達(dá)到54.3%,在畢業(yè)后愿意留在武漢創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的獨(dú)立院校學(xué)生在總?cè)藬?shù)中占比較大。由于流動(dòng)的成本和收益各自包括很多內(nèi)容,既有經(jīng)濟(jì)方面的,也有社會(huì)環(huán)境和心理因素等方面的,也有相當(dāng)部分大學(xué)生極其重視在大學(xué)里建立的人脈關(guān)系,認(rèn)為更利于在漢創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。可見(jiàn)只要花費(fèi)更多的時(shí)間和采取更有效的措施,武漢市委書(shū)記陳一新所提出的“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”也將會(huì)如期實(shí)現(xiàn)。endprint

    1.政策因素。隨著物價(jià)呈現(xiàn)出不斷上漲的趨勢(shì),房?jī)r(jià)成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,高校畢業(yè)生的第二次分配,成為城市間的重要競(jìng)爭(zhēng)力。武漢市應(yīng)對(duì)這種趨勢(shì),面向高校畢業(yè)生推出了購(gòu)房?jī)r(jià)低出市面價(jià)20%的購(gòu)房政策,成為高校大學(xué)生選擇留漢的重要因素,并且據(jù)調(diào)查13.18%的高校學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè),近年來(lái)武漢相繼推出了自主創(chuàng)業(yè)的財(cái)政補(bǔ)貼和七類(lèi)人創(chuàng)業(yè)頭三年免稅政策,且政府對(duì)相關(guān)企業(yè)提出擔(dān)保,增加在科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)金,簡(jiǎn)化審批手續(xù),實(shí)行一條龍的網(wǎng)上快捷辦理。

    2.經(jīng)濟(jì)因素。武漢市正處于經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)的前沿,雄楚大道光谷片區(qū)正處于交通網(wǎng)絡(luò)大整改期,醫(yī)療、社區(qū)安保等基礎(chǔ)設(shè)施正在不斷完善,高校大學(xué)生在畢業(yè)后優(yōu)先考慮所在地,是大勢(shì)所趨。

    3.現(xiàn)實(shí)因素。34.56%畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)先考慮就業(yè)發(fā)展空間,在武漢光谷及周邊片區(qū)有著大量的人才需求量,就業(yè)發(fā)展空間具有很強(qiáng)的可塑性。一線城市消費(fèi)水平高,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生的薪酬不足以支撐,而武漢消費(fèi)水平較一線城市而言略低,便于高校畢業(yè)生尋找自己合適的基點(diǎn),更好的為未來(lái)做好規(guī)劃。并且60%的學(xué)生來(lái)自省內(nèi),選擇武漢--作為工作地,離家較近,便于節(jié)約出行時(shí)間和出行成本,使畢業(yè)生更加安心工作。

    (二)生源所受教育程度與流動(dòng)強(qiáng)度有著緊密聯(lián)系

    生源所受教育程度與流動(dòng)強(qiáng)度有著緊密聯(lián)系,人力資本變量及社會(huì)資本在內(nèi)的家庭社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景是大學(xué)生就業(yè)流動(dòng)的顯著影響因素。由于受教育程度不同的人群在遷移中所付出的心理代價(jià)和收益不同,使得受教育程度更高的大學(xué)生更愿意流動(dòng)以獲得經(jīng)濟(jì)利益,就大學(xué)生流動(dòng)的能力大小而言,巴格內(nèi)的人力資本理論可以做很好的解釋?zhuān)啾雀呗毚髮?zhuān)和本科,研究生流動(dòng)的能力更強(qiáng),人們之所以接受高等教育,除了因?yàn)樘岣邆€(gè)人勞動(dòng)生產(chǎn)率從而獲得較高的收入以外,接受高等教育還能提高個(gè)人的流動(dòng)能力,從而通過(guò)跨地區(qū)流動(dòng)、跨專(zhuān)業(yè)流動(dòng)等獲得超出教育直接受益以外的流動(dòng)收益。

    1.生源所受教育程度在很大程度上影響著流動(dòng)強(qiáng)度。由于受教育程度的不同,畢業(yè)生更多的選擇與自己學(xué)歷相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)工作,而二線城市的大部分工作崗位相較于一線城市而言,對(duì)于大學(xué)生的學(xué)歷要求要稍低一些,二線城市為了與北上廣等一線城市搶占人才,會(huì)提供更多的薪資與福利待遇,使得更多的人才愿意留在二線城市。獨(dú)立院校的學(xué)生在一定程度上,學(xué)歷較低,在就業(yè)方面面臨的壓力也更大,精神壓力與現(xiàn)實(shí)就業(yè)狀況的雙層壓力下,更多的獨(dú)立院校學(xué)生愿意留在武漢工作。

    2.獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生在學(xué)歷方面比“985”、“211”、“一本”學(xué)校低,在專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)歷方面更為看重。據(jù)統(tǒng)計(jì),在武漢獨(dú)立院校中,大學(xué)生最為看重的技能中,實(shí)踐經(jīng)歷方面,公辦獨(dú)立院校占比36.84%,民辦獨(dú)立院校占比40.24%;專(zhuān)業(yè)技能上,公辦獨(dú)立院校占比38.82%,民辦獨(dú)立院校占比46.34%。在擇業(yè)選擇時(shí),學(xué)歷上的不足,獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生更多的愿意在實(shí)踐經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能上去彌補(bǔ)。相比高層次院校的畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生在理論知識(shí)科研能力方面具有先天的弱勢(shì),因此這類(lèi)學(xué)生更應(yīng)針對(duì)工作中的具體實(shí)際操作能力和處理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提高,更好的迎合用人單位對(duì)于獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生的期望,以此提高成功就業(yè)的概率,并且對(duì)于今后個(gè)人在單位的發(fā)展也有很大推進(jìn)作用。

    3.大學(xué)生在求職過(guò)程中,除了要考慮學(xué)歷,技術(shù)水平,專(zhuān)業(yè)理論等個(gè)人資本,還要考量其社會(huì)資本,而這部分的社會(huì)資本,也或多或少的影響著大學(xué)生的就業(yè)流動(dòng)。社會(huì)資本主要體現(xiàn)在家庭所擁有的社會(huì)關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)的數(shù)量和質(zhì)量上,一部分學(xué)生會(huì)選擇依靠父母或個(gè)人所擁有的資源來(lái)選擇職業(yè)。

    (三)民辦院校學(xué)生留漢意愿強(qiáng)于公辦院校

    通過(guò)社會(huì)調(diào)研我們了解到,公辦院校學(xué)生有留漢意愿的人數(shù)比例為58%,民辦院校學(xué)生有留漢意愿的人數(shù)比例為71%,民辦獨(dú)立院校學(xué)生的留漢意愿要強(qiáng)于公辦院校。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生,我們認(rèn)為受到主要是自身因素及社會(huì)因素的影響。

    1.自身因素

    (1)人生規(guī)劃。根據(jù)調(diào)研問(wèn)卷反饋的數(shù)據(jù)來(lái)看,獨(dú)立院校的學(xué)生對(duì)自己的人生規(guī)劃主要分為兩大流派,一派是想要在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),這些人以民辦獨(dú)立院校的學(xué)生為代表,占到了民辦獨(dú)立院校人數(shù)比例的68%。另一派是希望能在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家大型企業(yè),獲得一份可靠穩(wěn)定的工作,這類(lèi)人以公辦獨(dú)立院校的畢業(yè)生為主,占到公辦獨(dú)立院校人數(shù)比例的71%。

    (2)理想就業(yè)地。通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果的整理分析,我們發(fā)現(xiàn)公辦與民辦獨(dú)立院校學(xué)生對(duì)未來(lái)理想就業(yè)地的設(shè)想也有所不同。公辦獨(dú)立院校學(xué)生的未來(lái)理想就業(yè)地主要集中于中部地區(qū)的一線城市,人數(shù)占到了66.03%;民辦院校學(xué)生的未來(lái)理想就業(yè)則集中于中部地區(qū)的二三線中小型城市,人數(shù)更是達(dá)到了79.31%。

    (3)專(zhuān)注點(diǎn)。進(jìn)行調(diào)研的過(guò)程中,我們與調(diào)研對(duì)象也進(jìn)行了相應(yīng)的溝通,從中我們了解到,民辦獨(dú)立院校的學(xué)生十分重視專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力的培養(yǎng),他們認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力是他們上大學(xué)的意義所在,重要性甚至超過(guò)畢業(yè)證書(shū),有這樣看法的人數(shù)占到79.01%;然而公辦獨(dú)立院校的學(xué)生有截然不同的看法,他們則十分注重學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)的取得,認(rèn)為這是進(jìn)入一家大型企業(yè)必不可少的敲門(mén)磚,認(rèn)同這一觀點(diǎn)的人數(shù)有68.42%。

    2.社會(huì)因素

    (1)院校認(rèn)可度?,F(xiàn)階段,社會(huì)上的企業(yè)十分注重學(xué)歷水平的高低,而公辦院校與民辦院校相比,公辦院校具有較高的認(rèn)可度,這就是使民辦院校的畢業(yè)生因無(wú)法得到社會(huì)認(rèn)可,從而難以被心儀的企業(yè)聘用。

    (2)政府政策。隨著城市化的發(fā)展,正是二三線城市高速發(fā)展的時(shí)期。這個(gè)政策對(duì)于十分重視專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力的民辦院校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)十分有利,他們可以借政府政策之力,進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),可以獲得更好更快的發(fā)展,同時(shí)建立人脈關(guān)系,熟練專(zhuān)業(yè)技能,囤積資本,為未來(lái)向一線大型城市進(jìn)軍做準(zhǔn)備。

    5結(jié)語(yǔ)

    現(xiàn)今就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,地域?qū)I(yè)等存在一定差異,許多畢業(yè)生仍未能認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì),畢業(yè)生就業(yè)地的選擇也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)對(duì)象。本研究對(duì)武漢市政府引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),營(yíng)造大學(xué)城文化氛圍具有多層次的參考價(jià)值,各高??蓞⒖佳芯拷Y(jié)果,根據(jù)培養(yǎng)需要做出調(diào)整,使高校人才與企業(yè)需求形成高比例配對(duì)。企業(yè)事業(yè)單位可根據(jù)本調(diào)研成果進(jìn)行分析,了解當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求,對(duì)公司職工福利以及人員配備做出調(diào)整,使公司在高級(jí)技術(shù)人員招聘中與其他公司相比更具有競(jìng)爭(zhēng)力。獨(dú)立院校更應(yīng)積極組織校內(nèi)就業(yè)選擇活動(dòng),將用人單位與社會(huì)的需求和教育相結(jié)合培養(yǎng)綜合素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)和社會(huì)真正需要的復(fù)合型人才。大學(xué)生也要提升自己的就業(yè)觀念,認(rèn)清形勢(shì),調(diào)整心態(tài),杜絕急功近利的心理,政府也應(yīng)積極推進(jìn)學(xué)校和行業(yè)、企業(yè)的結(jié)合,鼓勵(lì)校企聯(lián)合辦學(xué)。endprint

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