“高端商務(wù)保姆”的特殊要求

劉亞+孟艷芹

短短十幾天，李大興就面試了十多名來求職的女性。在李大興的引誘下，多名應(yīng)聘者同意了與“雇主”見面。見面交談后，李大興要求她們先交納3000元至5000元不等的定金或相當(dāng)于當(dāng)月工資20%的中介費。為顯正規(guī)，該家政公司還與各應(yīng)聘者簽訂書面合同

“我們招的是月薪2萬元的高端商務(wù)保姆，專門照顧單身男性老板的，你明白嗎？”

“為什么強調(diào)單身男性？”

“就是除了日常打掃衛(wèi)生做家務(wù)，還有一些‘特殊要求?！?/p>

“什么特殊要求？”

“陪床陪睡，可以發(fā)生性關(guān)系?！?/p>

以上赤裸裸的對話發(fā)生在一次招聘保姆的電話面試中。今年1月，《方圓》記者在某招聘網(wǎng)站上隨機搜索關(guān)鍵字“保姆”，發(fā)現(xiàn)保姆的平均薪資在5000元到8000元不等，而部分標(biāo)有“高薪”“私人”“商務(wù)”等字樣的保姆職位平均工資在2萬元左右。記者注意一條“單身集團老總急招生活保姆”的招聘廣告，在顯著位置寫著月薪1.8萬至2萬元。應(yīng)聘者要求女，18至50歲（條件好的，年齡可放寬），善解人意，心里沒有太多負(fù)擔(dān)，不受世俗傳統(tǒng)觀念束縛，熱情奔放，接受能力強。企業(yè)名為北京某家政服務(wù)有限公司，顯示已經(jīng)通過企業(yè)認(rèn)證。

《方圓》記者以應(yīng)聘者的身份致電招聘信息上的電話，對方負(fù)責(zé)招聘的工作人員明確提出，這次招的是“高端商務(wù)保姆”，雇主是單身男性老板，工作內(nèi)容主要包括替雇主洗衣、燒飯、打掃衛(wèi)生等日常家庭工作，還有一些“特殊要求”。記者追問何種要求，對方毫不避諱，直言“要求發(fā)生性關(guān)系”，不然普通保姆怎么可能有這么高的工資。

對于記者表示“這是否涉嫌違法”，對方則回答“你付出身體得到錢，一個愿打一個愿挨的事兒，怎么能說違法呢。”然而，這種“招聘”真的不違法嗎？月薪動輒上萬的保姆招聘背后，究竟有著怎樣的玄機？

月薪3萬招聘“陪睡”保姆

2017年8月9日，幾乎是懷著感激的心情，易秋利精心挑選了出門穿的衣服，再把發(fā)型收拾利索，乘坐地鐵出門了。今年48歲的易秋利是黑龍江人，這些年一直在北京以打零工為生，日子過得苦苦巴巴。眼看著交完這個月房租身上沒剩幾千塊錢，她覺得自己應(yīng)該找一個工資更高一些的地方工作。打開電腦，易秋利開始在招聘網(wǎng)站瀏覽招聘信息。因為自己沒什么學(xué)歷，年紀(jì)又不輕，保姆無疑是最適合的職業(yè)。加上聽周圍人說起在北京做保姆一個月能掙大幾千塊錢，多的甚至能上萬，易秋利將目光瞄準(zhǔn)了保姆招聘。

一條“高薪招聘私人保姆”的招聘信息躍入眼簾?！鞍园。滦?.8萬到3萬元，年底還有福利”，這家叫作北京貝爾諾家政公司（化名）開出的優(yōu)渥條件讓易秋利動了心。她投了簡歷過去，對方很快回復(fù)，讓易秋利到公司來面試。

9日下午，易秋利到達(dá)面試地點——位于朝陽區(qū)雙橋附近的一所公寓樓。在約定的樓下，面試人員通知她在樓下等人來接，幾分鐘后一名男子帶著她走進(jìn)樓，樓內(nèi)十分森嚴(yán)，需要打卡才可進(jìn)入，電梯在9層停下，樓內(nèi)一片漆黑，十分寂靜，易秋利跟隨這名男子進(jìn)入貝爾諾公司。

男子自稱李大興，是公司負(fù)責(zé)面試的工作人員。易秋利進(jìn)入一間門口寫著“總經(jīng)理辦公室”的房間，并不寬敞的空間里擺放著一張沙發(fā)和兩張電腦桌，面試就在這里進(jìn)行。李大興向易秋利明確闡述了“私人保姆”的工作內(nèi)容：高端保姆工資在1.8萬元到3萬元之間，除了做飯收拾屋子之外，保姆還需要和雇主住在一起，也就是“陪睡保姆”，可以和雇主發(fā)生性關(guān)系。

聽到這些，易秋利并不驚訝，以這種薪資水平不可能是只做家務(wù)的普通保姆。并且自己在北京沒有什么親人朋友，撇去一些“世俗眼光”，咬咬牙把錢掙了養(yǎng)活自己，也沒什么大不了的，就表明自己可以接受這份工作。

李大興提出，根據(jù)易秋利的條件，每月月薪2.5萬元，承諾在3天之內(nèi)找到雇主。但是根據(jù)公司要求，應(yīng)聘上的保姆先交納3000元至5000元不等的定金或相當(dāng)于當(dāng)月工資20%的中介費。也就是說，易秋利需要當(dāng)場向公司繳納5000元的定金。為了讓易秋利相信，李大興還拿出了一份家政公司的勞動合同，明確規(guī)定了工資等條件，最后還蓋有貝爾諾公司的印章。

但是，易秋利身上沒有帶夠5000元，只能先用微信轉(zhuǎn)給李大興500元。剩下的錢怎么辦呢？為了表示自己對工作的“誠意”，易秋利取下自己隨身佩戴的一條金項鏈，交給李大興作抵押。

簽了工作合同，開具了收條，再提交數(shù)張證件照，李大興讓易秋利回家等消息。幾天后，易秋利打電話詢問，李大興則回復(fù)說正在為她尋找雇主，還讓易秋利去醫(yī)院辦理健康卡，說是保姆上崗的必需證明。

詐騙，還是介紹賣淫？

在易秋利等待“雇主”消息期間，另一名應(yīng)聘者周曉同已經(jīng)見過了雇主并順利通過面試。2017年8月16日，周曉同通過在網(wǎng)站投遞簡歷的方式進(jìn)入貝爾諾公司面試。面試人員李大興告訴她，面試過了如果想進(jìn)一步與雇主見面，就要進(jìn)行預(yù)約，雇主基本都是有錢的單身男性。

“你能理解私人保姆的意思嗎？是照顧單身老板的。他們的年齡會大一些，四五十歲，甚至六十歲的，工資在一萬八到三萬元之間?！崩畲笈d告訴周曉同，如果雙方見面后都滿意，可以馬上簽合同，你給公司交納工資20%的定金，這事兒就算成了。

簡單交談之后，李大興對周曉同很滿意，并立刻安排她與雇主見面，隨后提供了雇主所在地址和聯(lián)系方式。這名雇主是一名42歲的中年男子，體型微胖，在北京從事服裝生意。并且，雇主對私人保姆的要求并不高，會做飯洗衣服就好。如果雇主滿意，還會有額外的獎金。

在朝陽區(qū)的一家商場內(nèi)，周曉同按照約定時間與雇主見面。在詢問周曉同的年齡籍貫之后，這名雇主便直接說出了自己的需求，“咱也不喜歡繞彎子。我這也是離婚很多年了，一直是一個人在北京，我就想在北京找個伴兒。這么說能明白嗎？一對一的私人保姆，到月付您工錢?！眅ndprint

周曉同并不擅長做家務(wù)，雇主卻說，飯不需要你做，我自己在家也收拾屋子，“說白了就是找個陪床阿姨。不摻雜任何感情和經(jīng)濟糾紛在里面。但男女關(guān)系別太復(fù)雜，這我接受不了的。別今兒跟這個男的勾搭，明兒跟那個勾搭?！?/p>

雇主還強調(diào)，在這兒干別這么多事兒，該問的問，不該問的別問。我只能告訴你，我是正常人，身體比較健康，可以到醫(yī)院檢查。一天給你1000塊錢，你要是覺得行，就可以搬到我家來。

因為懷疑家政公司的招聘行為涉嫌違法犯罪，周曉同在結(jié)束與雇主的見面后向附近公安部門報警。在周曉同看來，有兩種可能性：一是“雇主”和家政公司本就是一伙的，因為工作人員表示找到工作就收取一定金額的定金，也就是先交錢再發(fā)工資。如果有應(yīng)聘者上鉤，就會人財兩空；另一種可能性是，家政公司真的是在介紹“高薪保姆”工作，這就涉嫌介紹賣淫罪。

與此同時，在等待健康卡的辦理期間，易秋利在電視上看到一則新聞——《“私人保姆”高薪背后的潛規(guī)則》，說的是北京某家政公司高薪招聘“陪睡”保姆，可能涉嫌詐騙或者介紹賣淫，并且已將該線索移交給北京警方。她注意到，畫面里出現(xiàn)的一名男子，正是之前給自己面試的李大興。

易秋利心里一驚，自己很可能被騙了，再給李大興打電話，發(fā)現(xiàn)對方手機已關(guān)機。趕到貝爾諾公司后，里面早已人去樓空，之前交的錢和項鏈恐怕也拿不回來了。幾番思考后，易秋利來到附近派出所報警。

三男子上演“演員的誕生”

報警之后，易秋利才發(fā)現(xiàn)，還有好幾名與自己一樣被貝爾諾公司騙取定金的應(yīng)聘者。2017年10月13日，北京朝陽警方將李大興抓獲。李大興出生于1994年，是黑龍江人，初中畢業(yè)的他自2015年4月來到北京，一直做物流工作，期間結(jié)識了同為外地來京打工的何達(dá)榮和王飛飛。

2017年5月至8月間，李大興等三人在北京市朝陽區(qū)某小區(qū)內(nèi)租用了一間臨時辦公室，掛牌北京貝爾諾家政公司開始營業(yè)。他們以家政公司的名義在招聘網(wǎng)站上發(fā)布了招聘“高價私人保姆”的信息，月薪從1萬元至3萬元不等。在高薪的巨大誘惑下，多名女性投來簡歷。隨后，李大興與另外兩人分別飾演了“面試人員”“雇主”和“工作人員”三個角色，上演了一出“演員的誕生”。

李大興假扮“面試官”組織各應(yīng)聘者前來面試。在面試過程中，他告訴應(yīng)聘者私人保姆分兩種，每月6000元至1萬元的是普通保姆，負(fù)責(zé)照顧老人、做家務(wù)；每月1.2萬元至3萬元的是陪睡保姆，即和雇主發(fā)生性關(guān)系的保姆。如果想工資高一些，其服務(wù)的雇主就是離異或者喪偶的“大款”，所謂的“私人保姆”更像是“陪睡保姆”，如果對此表示接受，他就馬上安排她們與這些“有錢雇主”見面。

“雇主”是何達(dá)榮，四十出頭的他大腹便便，扮演起財大氣粗的老板來毫不費力。此外，還有王飛飛負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者簽訂合同、收取定金，偶爾也會“客串”面試人員和雇主。

短短十幾天，李大興就面試了十多名來求職的女性。在李大興的引誘下，多名應(yīng)聘者同意了與“雇主”見面。見面交談后，李大興要求她們先交納3000元至5000元不等的定金或相當(dāng)于當(dāng)月工資20%的中介費。為顯正規(guī)，該家政公司還與各應(yīng)聘者簽訂書面合同。

本想著來應(yīng)聘的應(yīng)該是年輕女性，因為她們更可能會貪圖這種“來錢快”的活兒，但與李大興最初預(yù)期的不同，來應(yīng)聘的多數(shù)是中老年女性，48歲的易秋利是年紀(jì)最長的一位，最年輕的要屬33歲的許麗麗。

許麗麗在北京一直無業(yè)，通過面試后接受了陪雇主睡覺、照顧其飲食起居的工作，月薪3萬元。原則上應(yīng)交納6000元定金，但許麗麗實在沒錢，雙方就談妥了定金減半。許麗麗用微信給公司轉(zhuǎn)了3000元后就回家辦理健康證，等待上崗。因為缺錢，許麗麗還要求提前上崗，以期早些掙到工錢，但雇主一直推脫，說暫時不方便她搬過來，后來甚至關(guān)機不接許麗麗的電話。

除了普通保姆、陪睡保姆，李大興等人的騙局越設(shè)越大，還編出了一種“出國陪讀保姆”。41歲的張紅霞在招聘網(wǎng)站上看到招聘信息后，就與公司聯(lián)系。經(jīng)過面試、見雇主后，雇主表示要求保姆前往澳大利亞陪自己的小孩念書，時間也很緊急，9月份必須到那邊去，所以工資也給得高，每月4萬元，也就是張紅霞需要交納8000元中介費。

張紅霞很高興，在簽合同交完錢后就回到南方老家辦理護照了。期間雇主和公司都沒有和她聯(lián)系，張紅霞拿到護照后急忙趕往公司，卻發(fā)現(xiàn)除了李大興外沒有一個人。李大興解釋，經(jīng)理帶員工出去培訓(xùn)了，所以公司沒有人。并且要求張紅霞再交2000元，作為給大使館的“押金”。張紅霞半信半疑，但因為身上沒帶錢，就沒有交。

但在收取多人定金后不久，李大興等人便將辦公室退租并攜款潛逃。后李大興被公安機關(guān)抓獲歸案。

警惕“高薪招聘”

2017年11月13日，北京市朝陽區(qū)檢察院依法審查并批準(zhǔn)逮捕了以招聘高薪“私人保姆”為由，詐騙多名女性的犯罪嫌疑人李大興。經(jīng)查，2017年5月至8月間，李大興共詐騙6名女性共2萬余元財物。承辦此案的朝陽區(qū)檢察院檢察官劉珮露告訴《方圓》記者，李大興等人虛構(gòu)了招聘“私人保姆”的事實，制造了被害人應(yīng)聘成功的假象。在被害人給付了一定金額的定金等費用后，李大興等人攜款潛逃，其行為已構(gòu)成詐騙罪。

“值得注意的是，社會上某些招聘‘私人保姆的信息以招聘之名，行賣淫嫖娼之實，行為人可能涉嫌介紹賣淫罪等，同樣會觸犯刑法?！眲樎侗硎?，家政公司、雇主和找“高薪保姆”工作的女性之間雖然是一個愿打一個愿挨，即使不是騙局，表面上是以介紹保姆為名義，但如果實行了介紹賣淫等違法犯罪行為，那么也涉嫌犯罪，屬于介紹賣淫罪。

“近年來，朝陽區(qū)檢察院辦理了多起以招聘為名進(jìn)行詐騙的案件，此類案件在侵犯公民財產(chǎn)權(quán)利的同時，也嚴(yán)重擾亂了社會秩序和就業(yè)市場，造成了惡劣的社會影響?！痹撛簷z察官王昭認(rèn)為，從犯罪嫌疑人方面來看，犯罪分子善于抓住被害人求職的急迫心態(tài)，往往用簽訂勞動合同或用工協(xié)議制造合法的假象，以達(dá)到獲取被害人信任的效果，從而成功以收取各種費用為名詐騙財物。在團伙詐騙犯罪中，其行騙人員組織、分工，詐騙對象選擇，施騙過程，應(yīng)變措施，都做過嚴(yán)密的推敲、演示，環(huán)環(huán)相扣，令被害人防不勝防。

“從被害人方面來看，目前，各種競爭日益激烈，一些被害人法制觀念淡薄，在找工作時，不是從強化自身出發(fā)，而是抱有心存僥幸、不勞而獲、拿錢開路的錯誤觀念；有的被害人明知工作可能涉嫌違法犯罪，但為了追求利益往往被沖昏頭腦，盲目輕信，這在一定程度上給犯罪分子以可乘之機，助長了此類犯罪的發(fā)生?！蓖跽驯硎?。

劉珮露同時提醒，應(yīng)聘者應(yīng)警惕“高薪招聘”的陷阱。犯罪分子利用了部分人想走捷徑、存在不勞而獲的心理，以高薪為誘餌制造騙局，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕，對職位與薪資明顯不符的崗位應(yīng)當(dāng)多留一個心眼。（文中涉案人物均為化名）

檢察官支招：如何防范招聘式詐騙

1加大對以招聘為名詐騙案件的打擊力度，完善就業(yè)市場秩序。相關(guān)部門定期檢查各公司的人才錄用程序，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)在建立勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系方面的規(guī)定。及時發(fā)現(xiàn)并糾正就業(yè)市場的不良現(xiàn)象，杜絕假借解決工作為由進(jìn)行詐騙犯罪的發(fā)生。對群眾舉報的可疑線索，應(yīng)積極調(diào)查核實，嚴(yán)格打擊違法犯罪行為，并及時公開調(diào)查結(jié)果，引起求職者對類似行為的關(guān)注和重視。

2加強新聞媒體的宣傳力度，提高公眾防范意識。在高校畢業(yè)季、春節(jié)前后等求職的重點時段，加大對假借解決工作為由進(jìn)行詐騙案件的宣傳頻率。通過廣播、電視等傳統(tǒng)媒體及微博、微信等新媒體宣傳典型案例，提高求職者對詐騙案件的警惕性。政府部門、司法機關(guān)、學(xué)校以及社區(qū)等主體群策群力，加強信息交流和勞動法律法規(guī)的宣傳，共同指導(dǎo)公眾樹立正確的就業(yè)觀，形成依法辦事的良好社會風(fēng)氣。

3加強網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)管力度，清除虛假招聘信息。建立健全身份認(rèn)證系統(tǒng)和公司信息查詢系統(tǒng)的覆蓋面，并提高系統(tǒng)的更新速度，為求職者提供真實可靠的查詢平臺。相關(guān)部門及時檢查各個網(wǎng)站對求職信息的審查程序，杜絕處理信息的形式主義化。同時，加大對敏感詞匯的監(jiān)督力度，及時刪除虛假信息以防止擴散，有效控制被害人的數(shù)量范圍。endprint