國(guó)企青年職工思想政治教育問(wèn)題及其策略研究

孫慶華

（兗礦東華建設(shè)有限公司，山東鄒城 273500）

思想政治工作為國(guó)有企業(yè)改革的全面深化提供了充足的精神動(dòng)力和思想保障。原因即在于企業(yè)內(nèi)部的任何變化都會(huì)導(dǎo)致員工心理上的波動(dòng)，員工在處理個(gè)人與企業(yè)關(guān)系時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。尤其是青年職工思想認(rèn)識(shí)不深刻，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足一旦出現(xiàn)情況往往會(huì)影響其勞動(dòng)積極性，造成情緒低落。而思想政治工作則能夠調(diào)節(jié)員工情緒和思想狀態(tài)，消除心理障礙，為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

1 當(dāng)前青年職工思想與教育工作現(xiàn)狀

做好青年職工思想政治教育工作，必須要深入了解和掌握青年職工群體的思想特點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)目前國(guó)有企業(yè)青年職工思想及其思想政治教育呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。

1.1 國(guó)企青年職工思想現(xiàn)狀

（1）青年職工個(gè)人成才意識(shí)強(qiáng)烈，但是對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)熱情不足。隨著社會(huì)的發(fā)展企業(yè)中的年輕職工明顯發(fā)現(xiàn)自身不足成為影響個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵，如果不進(jìn)行學(xué)習(xí)就很難適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的需要。因此在生產(chǎn)和生活中都十分重視個(gè)人技術(shù)和專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，努力提升個(gè)人知識(shí)文化水平，但是對(duì)思想政治教育的重視程度明顯不足，甚至一說(shuō)到思想政治工作就會(huì)出現(xiàn)逃避現(xiàn)象，被動(dòng)參與思想政治教育活動(dòng)。

（2）青年職工個(gè)人意識(shí)增加，但是集體主義理念逐漸淡化。在筆者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)許多員工都能夠勇敢地追求個(gè)人利益，遇到集體利益受損時(shí)則出現(xiàn)退縮情況。生活中喜歡自由寬松的環(huán)境，卻不愿意接受企業(yè)的管理模式。這正是集體主義意識(shí)淡化的具體表現(xiàn)，生產(chǎn)中更是抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，不關(guān)心集體利益與榮譽(yù)。

（3）缺乏政治信仰。受西方自由思潮的侵襲，在網(wǎng)絡(luò)信息的浸染下許多青年職工偏離了主體文化的軌跡，追求主流文化之外的生存方式，產(chǎn)生自由散漫、無(wú)政治意識(shí)的問(wèn)題。在無(wú)意識(shí)中放棄了共產(chǎn)主義信念，趨利傾向嚴(yán)重。在實(shí)際工作中則表現(xiàn)為不關(guān)心國(guó)家大事，不關(guān)心國(guó)際政治，對(duì)企業(yè)組織的公益活動(dòng)、思想政治活動(dòng)漠不關(guān)心。

1.2 國(guó)企青年職工思想政治工作現(xiàn)狀

導(dǎo)致國(guó)企青年職工思想出現(xiàn)問(wèn)題的因素是多方面的，既有外部環(huán)境的影響，也有青年職工自身因素的影響。從外部環(huán)境看，國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制滯后、方法單一、內(nèi)容缺乏實(shí)效性是影響思想政治教育工作成效的關(guān)鍵問(wèn)題。例如在針對(duì)國(guó)企青年職工的思想政治教育中，許多企業(yè)依然沿用讀書(shū)、會(huì)議、觀看電影等傳統(tǒng)方式，工作只注重形式，流于表面而忽略實(shí)際效果。思想政治教育工作機(jī)制落后于時(shí)代發(fā)展，員工對(duì)思想政治工作提不起興趣，影響工作成效。又如在內(nèi)容上目前國(guó)企思想政治工作內(nèi)容與社會(huì)存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，與青年職工發(fā)展不相適應(yīng)。思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平的“三個(gè)代表”以及建設(shè)和諧社會(huì)等為主要內(nèi)容，但是實(shí)際中過(guò)于注重說(shuō)教，缺乏與青年職工個(gè)人成長(zhǎng)的聯(lián)系，使思想政治教育工作難以收到預(yù)期的效果。

2 提升國(guó)企青年職工思想政治教育成效的策略

長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)國(guó)有企業(yè)都十分重視青年職工的思想政治工作，但是在國(guó)企改革的背景下，青年職工思想政治工作有所松懈，工作成效受到嚴(yán)重的影響。面對(duì)這一情況只有積極創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)容，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下青年職工新思想特點(diǎn)，提升思想政治教育質(zhì)量。

（1）要樹(shù)立青年職工思想政治教育工作的新觀念。思想是行為的先導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，樹(shù)立新的工作理念才能指導(dǎo)思想政治工作的開(kāi)展，提升思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在新形勢(shì)下，創(chuàng)新思想政治工作方法就要牢固樹(shù)立以人為本的理念。從青年職工的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)他們的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛(ài)好以及接受能力等，針對(duì)性的原則思想政治工作內(nèi)容與方法。爭(zhēng)取以真情感動(dòng)人、以真心關(guān)心人，促進(jìn)青年思想政治教育工作成效的提升。例如兗礦集團(tuán)在思想政治教育活動(dòng)中則采用了教育實(shí)踐模式，深入生產(chǎn)一線，走進(jìn)青年職工群體中。通過(guò)各種競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)進(jìn)行思想政治教育。不僅改變傳統(tǒng)思想政治工作中居高臨下的方法；而且保持與青年職工的聯(lián)系，主動(dòng)服務(wù)于青年職工思想發(fā)展，最終提高思想政治教育工作質(zhì)量。

（2）創(chuàng)新青年職工思想政治工作方法。信息社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)成為青年群體接觸社會(huì)、了解社會(huì)的重要渠道。加之新媒體、自媒體的出現(xiàn)，青年職工在網(wǎng)絡(luò)上容易受到任何一種思想的影響。這種新形勢(shì)也深刻地變革了青年職工社會(huì)交往以及學(xué)習(xí)交流方式。為適應(yīng)這一變化，在開(kāi)展思想政治教育工作中可以借助一些青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式來(lái)更好地宣傳黨的方針政策。例如兗礦在學(xué)習(xí)“十九大”精神時(shí)，借助互聯(lián)網(wǎng)渠道將一些“十九大”學(xué)習(xí)視頻推送給青年職工，提升思想政治教育的實(shí)效性；也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解青年職工的思想動(dòng)向，了解思想潮流進(jìn)行針對(duì)性的更新思想政治教育內(nèi)容。讓青年職工在平等、和諧、寬松的環(huán)境中接受思想政治教育。

（3）緊隨時(shí)代潮流，更新思想政治教育內(nèi)容。針對(duì)青年職工各種思想滑坡現(xiàn)象，思想政治工作者要不斷豐富和完善青年職工思想政治教育工作的內(nèi)容，以適應(yīng)社會(huì)生活狀況為思想政治行為準(zhǔn)則，以青年職工的思想實(shí)際確定教育內(nèi)容。從國(guó)企思想政治工作的薄弱點(diǎn)和青年職工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，不斷豐富具有時(shí)代發(fā)展性和適合青年職工思想新變化的內(nèi)容。例如兗礦集團(tuán)舉辦的“迎十九大、崗位建功”活動(dòng)中，引導(dǎo)青年職工立足崗位，“干一行，愛(ài)一行，專一行”的理念，提升其主人翁意識(shí)。又如面對(duì)工作上的壓力，心理健康教育成為企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)，因此思想政治工作者可以將心理健康教育作為本職工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)青年職工的心理健康教育，緩解其心理壓力、促進(jìn)其心理健康發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

青年是國(guó)民經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的棟梁，國(guó)企青年職工思想教育更是肩負(fù)著培養(yǎng)棟梁的重任。在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，青年職工思想上會(huì)出現(xiàn)新的特點(diǎn)，也會(huì)伴生出新的問(wèn)題和情況。因此國(guó)企青年職工思想政治工作依然嚴(yán)峻而又艱巨，只有從理論與實(shí)踐兩方面進(jìn)一步深入研究，不斷充實(shí)內(nèi)容、創(chuàng)新理念和方法才能提升青年職工思想政治教育工作成效，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)和快速發(fā)展。

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