李敏
(大慶師范學(xué)院,黑龍江大慶 163000)
自1993年實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略以來,中國石油積極開拓海外市場,經(jīng)過20多年的發(fā)展,已經(jīng)成為國際油氣合作中舉足輕重的力量[1]。隨著“一帶一路”的發(fā)展,大慶油田的海外業(yè)務(wù)規(guī)模和實(shí)力不斷增強(qiáng),在全球油氣市場發(fā)揮著重要的作用,與俄羅斯、中亞等國家的油氣合作更加密切,越來越多的高水平俄語人才被派到國外從事管理與技術(shù)工作。這些油田企業(yè)員工到海外工作,首先必須具備一定的俄語聽說能力,才能保證正常的生活,才能解決生活中遇到的一些麻煩,才能與外方人員進(jìn)行工作上的溝通和交流。大慶師范學(xué)院是隸屬于大慶油田的唯一一所高校,多年來一直承擔(dān)油田出國人員的俄語培訓(xùn)項(xiàng)目,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,積累了比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成了獨(dú)特的培訓(xùn)模式。
參加培訓(xùn)的學(xué)員,雖然經(jīng)過層層選拔,都具備大學(xué)本科以上學(xué)歷,但都是非俄語專業(yè),在聽說方面相對薄弱,有些學(xué)員,發(fā)音不準(zhǔn),讀下來都很困難。所以首先要克服語言障礙,解決信息溝通上的問題,重視俄語聽說能力的培養(yǎng),激發(fā)他們說俄語的熱情。
初級階段聽說課采用的教材是《海外俄語900句》,集中了俄語日常口語中使用頻率較高的900個句型,從易到難,循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)。教學(xué)過程中,采取多角度全方位的刺激模式,課上朗讀、背誦,課下反復(fù)多聽,利用階段性測試、滾動復(fù)習(xí)的方式,快速讓學(xué)員進(jìn)入狀態(tài),短時間內(nèi)提高俄語口語的交際能力。當(dāng)然,不只是單純的背誦900句,要通過這些句型,學(xué)習(xí)語音,加大詞匯量、構(gòu)建語法體系、并逐漸構(gòu)筑俄語學(xué)習(xí)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),能夠具備基本的適應(yīng)海外語言環(huán)境的能力。
除此之外,還為一些語音有問題的學(xué)員進(jìn)行專門的課下輔導(dǎo),通過座談、交流克服心理障礙,鼓勵他們不要怕出錯,要敢于說俄語,激發(fā)學(xué)習(xí)俄語的興趣。通過初級階段的聽說訓(xùn)練,學(xué)員掌握了基本的語音、詞匯和句型,為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
因?yàn)槭谡n時間有限,學(xué)員要在短期內(nèi)大幅度提高俄語的聽說能力,使教學(xué)難度加大,因此中高級聽說課任用外籍教師進(jìn)行授課。在課程內(nèi)容安排上選取一些富有情趣和實(shí)用性的自然、地道的情景對話、新聞報道、經(jīng)典電影片段等,特別是與學(xué)員相關(guān)的日常生活、社交、文化、新聞、工作俄語等[2]。由淺入深,由易到難,有目的有計(jì)劃地提高學(xué)員的聽說能力。
授課方式上,主要以訓(xùn)練為主。學(xué)員積極參加外籍教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的聽說互動交流。分成這樣幾個步驟來進(jìn)行,首先學(xué)員在聽過音頻之后,回答教師提出的問題。然后教師對資料中出現(xiàn)的重點(diǎn)單詞、句型、相關(guān)背景知識進(jìn)行拓展講解。學(xué)員分組對音頻進(jìn)行模擬對話或者轉(zhuǎn)述獨(dú)白的訓(xùn)練,教師指出學(xué)員存在的問題并予以糾正。最后在教師的引導(dǎo)下盡量對這一話題進(jìn)行深度思考和討論。除了基本的教學(xué)模式外,可以充分發(fā)揮外籍教師熱情、開朗的特點(diǎn),根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容,精心安排課堂活動,豐富教學(xué)形式。如:學(xué)習(xí)俄文歌曲、做游戲、猜謎語等,營造輕松、愉快的學(xué)習(xí)氣氛,達(dá)到良好的教學(xué)效果。
聽說能力固然重要,但是如果沒有一定的詞匯量做基礎(chǔ),想聽清楚對方說什么或者是自己想表達(dá)什么,也是不可能的。因此,要想提高聽說能力,必須要具備一定的詞匯量,詞匯課程的教學(xué)必不可少。
詞匯教學(xué)內(nèi)容的選擇至關(guān)重要,一要有針對性,所教詞匯要與學(xué)員海外工作生活息息相關(guān),保證做到學(xué)以致用。二要有趣味性,選用學(xué)員感興趣的話題內(nèi)容,會達(dá)到事半功倍的效果。三要有循序漸進(jìn)性,根據(jù)學(xué)員的水平,由易到難,初期選擇簡單的生活詞匯,后期加大難度,引入石油俄語詞匯。
我們在學(xué)習(xí)外語的時候習(xí)慣于用漢語來做標(biāo)記,幫助記憶,所以在遇到俄文的時候總是想著把它翻譯成漢語。如果直接用俄語來解釋俄語,學(xué)習(xí)用俄語來進(jìn)行思維,可以節(jié)省時間,加快理解的速度,達(dá)到脫口而出的效果。所以在詞匯教學(xué)中,首先要把如何用俄語來解釋詞匯的方法教給學(xué)員,然后引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行俄俄解釋。當(dāng)然,也不一定拘泥于老師所教的模式,可用同義詞替換,可用講故事的方式來讓大家理解猜測,也可以結(jié)合動作、手勢等身體語言來輔助解釋??傊?,八仙過海,各顯神通,讓枯燥無味的詞匯教學(xué)變得生動、有趣。這樣學(xué)員就不再過分依賴母語,既鍛煉了用俄語思維的能力,還能把以前學(xué)過的單詞進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固。
擴(kuò)大詞匯量是提高閱讀能力的重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,在外語學(xué)習(xí)中,歸納總結(jié)詞匯是擴(kuò)大詞匯量的有效方式之一[3]。 對同根詞進(jìn)行歸納,如:отдать(送給,獻(xiàn)給),сдать(移交,交付,考試及格),передать(轉(zhuǎn)交),задать(提出),выдать(分發(fā))都是以-дать為詞根,但是詞義不相同。 對同義詞進(jìn)行歸納, 如:заниматься,учиться 都表示“學(xué)習(xí)”,但前者表示“具體的學(xué)習(xí)”,一般會與表示“學(xué)習(xí)地點(diǎn)”“學(xué)習(xí)內(nèi)容”的詞搭配使用;后者表示“廣義的學(xué)習(xí)”,有“上學(xué)”的意思,和“工作”相對應(yīng)。 對同類詞進(jìn)行歸納,如:нос,лицо, рука,нога,глаза都是表示人體器官的詞匯。在實(shí)踐教學(xué)中,教師通過這種方式,要求學(xué)員做出相應(yīng)的歸納,以增加詞匯量。
為了保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,每次課前教師都會對上一次課程的詞匯內(nèi)容進(jìn)行聽寫訓(xùn)練,主要包括單詞聽寫和句子聽寫。聽寫單詞,要求學(xué)員盡量用俄語來解釋,句子聽寫可以由簡到繁,先練習(xí)組成單詞少的句子,然后練習(xí)句群。聽寫過程中不一定要求學(xué)員一字不差的完全寫對,可以是用俄語概述的方式來進(jìn)行。這樣鍛煉了學(xué)員的聽說能力,記憶能力,以及歸納總結(jié)的能力,可謂一舉多得,實(shí)踐證明是行之有效的。
所有的教學(xué)內(nèi)容都是為了學(xué)員能夠適應(yīng)海外工作和生活,因此在口語課上,采用情景教學(xué)法的模式進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)員能夠在仿真場景中靈活的應(yīng)用口語,掌握熟練的俄語口語技能,把書本上學(xué)過的一個個句型串聯(lián)起來,應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中。
口語課由外籍教師授課,利用多媒體的音頻視頻,設(shè)置各種不同的場景,將學(xué)員賦予各種不同的身份,置于場景之中。根據(jù)場景創(chuàng)建的角色,鍛煉不同角色下的口語表達(dá)能力和溝通技巧。如:設(shè)定場景為海關(guān),學(xué)員可以分組進(jìn)行,有工作人員,有通關(guān)人員,根據(jù)教師的角色規(guī)劃來完成交流任務(wù)。教師在設(shè)計(jì)方案的時候,可以考慮到特殊情況,設(shè)置一些小障礙,加大難度,以檢驗(yàn)學(xué)員的口語表達(dá)能力和溝通能力。任務(wù)成功者可以晉級到下一個場景??梢越Y(jié)合學(xué)員的海外環(huán)境設(shè)置如:就醫(yī)、就餐、乘車、銀行、商店、機(jī)場、做客、商務(wù)談判等。通過情景模擬訓(xùn)練,學(xué)員有了自我展示的機(jī)會,提升了學(xué)習(xí)俄語的興趣,拓展了思維,將知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,同時又能認(rèn)識到自身存在的不足,找到努力學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)。
學(xué)員都是在職員工,年齡差距大,崗位差距大,這為教學(xué)管理提出了難題。但是大家的目標(biāo)都很明確,就是通過短期培訓(xùn),達(dá)到出國人員所應(yīng)具備的俄語水平標(biāo)準(zhǔn),順利到中石油海外市場工作。所以針對這種情況,在教學(xué)管理上采取人性化管理,學(xué)校成立了專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,與教學(xué)單位協(xié)商課程設(shè)置,教師配備。培訓(xùn)人員要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí),周一到周五在學(xué)校住宿,所以學(xué)校專門裝修了公寓樓,與相關(guān)部門協(xié)商安排好學(xué)員的生活起居,最大可能地為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
但為了保證培訓(xùn)效果,對學(xué)員的管理還是很嚴(yán)格的。每個培訓(xùn)班都會配備一名班主任,負(fù)責(zé)班級的事務(wù)管理,進(jìn)行考勤、評比。為了確保教學(xué)質(zhì)量,每周、每月、學(xué)期末都會有階段性考試,并且把學(xué)員的學(xué)習(xí)成績,出勤情況,課堂表現(xiàn)等進(jìn)行跟蹤管理,建立專門的檔案,并且與學(xué)員所在單位人事部門建立好聯(lián)系,起到了很好的督促作用。同時,也加強(qiáng)對一線教師的監(jiān)督管理,采取聽課、評課、研討交流等方式提高教學(xué)質(zhì)量。定期召開座談會,征求學(xué)員意見,對課程設(shè)置、教師配備、生活服務(wù)等進(jìn)行及時的調(diào)整和改進(jìn)。
近年來,在全體教師和管理人員的不懈努力下,參加培訓(xùn)人員幾乎是百分之百的通過考試,都能獲得到俄語國家工作的機(jī)會,為中石油海外市場的開發(fā)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時,通過培訓(xùn)工作也擴(kuò)大了學(xué)院在油田、社會的影響力,雙方形成了共同努力,相互合作、共贏的良好局面。
[1]呂功訓(xùn),王仲才.大型國有跨國企業(yè)人才開發(fā)體系創(chuàng)新研究[J].管理觀察,2017(1):9-19.
[2]顧謝巧.淺談英語聽說訓(xùn)練課——中石油集團(tuán)公司國際化人才英語培訓(xùn)[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報,2017,24(4):58-61.
[3]紀(jì)明.俄語閱讀課詞匯教學(xué)芻議[J].考試周刊,2010(39):109-111.