依托黨建工作提升國有企業(yè)思想政治教育水平

張 超

（甘肅第四建設集團有限責任公司，甘肅蘭州 730060）

引言

社會主義制度是我國的國家制度，我國社會中的重要生產資料歸國家以及人民所有。因此在我國社會的諸多領域內，國有企業(yè)占據了主導地位。首先在金融領域，我國的國有銀行是保障國家金融安全的重要力量，我國近93%的銀行信貸是通過國有銀行支付的。其次在交通運輸領域，我國的郵政、鐵路等國有企業(yè)，為我國的交通運輸做出了巨大的貢獻。再有醫(yī)療、教育等公營事業(yè)單位，也為我國社會提供了優(yōu)質的服務。還有近年來我國的國防建設得到了高速的發(fā)展，為我國國防事業(yè)提供裝備的仍然是國有企業(yè)。我國的國有企業(yè)對于我國社會的發(fā)展起到了主導性的作用，因此加強國有企業(yè)的思想政治教育可使企業(yè)的運營效率大幅提升，并促使企業(yè)在工作中承擔更多的社會責任。

1 提升國有企業(yè)的思想政治教育水平的重要性

提升國有企業(yè)的思想政治教育水平，對于我國社會的發(fā)展具有重要的意義。首先在十八大召開后，我國的反腐工作取得了輝煌的成績，十九大后黨中央提出了制度化反腐的指導意見，在國有企業(yè)中加強豬政治思想教育，有利于形成良性的社會監(jiān)督，使我國反腐工作的成果得到鞏固與發(fā)展。其次近年來，我國經濟進入到新常態(tài)階段，在這一背景下，黨中央提出了多項經濟改革而措施，在企業(yè)內部的政治思想教育中，融入相關的政策解讀，有利于改革措施的宣傳與落實。

2 當前國有企業(yè)思想政治教育中存在的問題

2.1 部分企業(yè)對黨內思想教育工作重視不足

近年來，部分國有企業(yè)逐漸放松了自身的思想教育工作，企業(yè)的主管領導，往往將經濟層面的成績當做了企業(yè)工作的主要目標，對于企業(yè)軟實力的建設缺乏足夠的重視。這一觀念，為企業(yè)帶來了諸多負面影響。首先隨著重視程度的下降，企業(yè)基層黨組織的作用逐漸被弱化，企業(yè)的思想給予工作難以開展。其次在部分企業(yè)中，黨支部的地位逐漸邊緣化，在實踐工作中，我黨理論的權威性受到了較大的挑戰(zhàn)。

2.2 部分企業(yè)員工出現(xiàn)思想偏差

當前我國企業(yè)的部分職工，出現(xiàn)了較大的思想偏差，造成這一問題的原因主要有幾個方面。首先當前的社會中彌漫著拜金主義思想，受此影響，部分職工的價值觀出現(xiàn)了偏差，并將自身的價值與金錢相掛鉤，以至其難以履行自身的社會責任。其次近年來我國的互聯(lián)網高速發(fā)展，普通居民的信息渠道發(fā)生了巨大的改變。在互聯(lián)網中，充斥著諸多不負責任的言論，受此影響，部分企業(yè)職工的世界觀出現(xiàn)了偏差，以至其逐漸偏離了我國社會的主流價值。

2.3 部分企業(yè)領導存在思想認識問題

我國國有企業(yè)中的部分領導，同樣存在一定的思想問題。首先在反腐工作的要求下，部分企業(yè)領導的實際收入有所下降，在這一過程中，個別人產生了一定的抱怨情緒，并將這一情緒傳導至身邊的同事中。這一問題，嚴重影響了企業(yè)內部的思想建設。其次部分領導的工作積極性存在問題，在這些領導干部的觀念中保守情緒嚴重，其最為關心的往往是自身的舒適，對于企業(yè)的發(fā)展缺乏關心。

2.4 企業(yè)黨支部的組織工作不強

國有企業(yè)內部，會依據自身的規(guī)模與早期的行政等級設立基層黨組織。近年來隨著社會觀念的變化，部分企業(yè)的黨務工作出現(xiàn)了一定問題，造成這以問題的主要原因有幾個方面。首先由與部分企業(yè)對黨務工作的忽視，使得黨組織的梯隊建設出現(xiàn)了問題，部分干部即將進入到退休的年齡，自身的發(fā)展意愿不足。再有個別企業(yè)中，將綜合能力較差的同志安排到黨委工作，使得企業(yè)黨委的組織能力逐漸下降。

2.5 企業(yè)員工缺乏社會活動

在九十年之前，我國的國有企業(yè)往往會承擔一定的社會責任，并在日常的工作中，開展豐富的社會活動。這一現(xiàn)象既增強了國有企業(yè)的社會效益，也提升了員工的思想政治水平。但在九十年代后，我國的國有企業(yè)逐漸衰落，多數企業(yè)倒閉或重組。在此背景下，企業(yè)對于自身社會責任的認識逐漸淡化，受此影響，組織職工進入群眾中接受教育的活動逐漸減少。

3 依托黨建工作提升企業(yè)員工思想政治覺悟的具體措施

3.1 依托黨建工作加強企業(yè)內部的思想教育

近年來部分企業(yè)領導對于黨建工作重視不足，使得職工的政治思想素養(yǎng)難以得到提升。針對這一問題，地方黨委以及企業(yè)領導應當予以重視，并給予足夠的支持。首先地方黨委應當減少企業(yè)領導對于企業(yè)黨支部的影響，并將主要黨員干部的編制納入到黨務管理體系中。其次企業(yè)應當為黨支部編列的宣傳教育預算，使思想政治教育工作得到足夠的資金支持。再有基層黨組織，應當建立更加科學的思想政治教育規(guī)劃，并以此為依托開展可持續(xù)的宣傳工作。

3.2 依托黨建工作糾正員工的而思想偏差

當前的國有企業(yè)中，部分企業(yè)員工存在一定的思想偏差，使得其在工作中難以承擔國有企業(yè)理應發(fā)揮的社會責任。改善這一問題，只能從黨建工作入手。黨建工作的重要環(huán)節(jié)就是要將我黨的理論與社會實踐相結合，針對部分職工的錯誤認識，基層黨委應當積極加強教育工作，以改善社會中的不良風氣。例如，黨支部可定期在企業(yè)的部門中開展懇談活動，并在懇談活動中，對錯誤思想進行逐一的批駁，同時黨員應邀請群眾及時反饋意見，通過這樣的互動，錯誤的思想將得到一定的遏制。

3.3 依托黨建工作提升領導干部的思想認識

我國部分企業(yè)的領導干部，存在一定的思想認識問題，但在企業(yè)內部，領導的問題難以獲得有效的監(jiān)督。因此黨委應當積極發(fā)揮自身的作用，依托黨建開展監(jiān)督管理工作。制度建設是黨建工作的重要內涵之一，在理論與實踐中建立約法規(guī)章，可有效改進國有企業(yè)的內部監(jiān)督機制。在實踐中，企業(yè)黨委應當將思想建設、政治建設以及與我黨主要方針相關的工作，納入到自身的工作范圍中。之后黨支部應當依據黨的要求設立相關的監(jiān)督條例，已形成對企業(yè)領導的監(jiān)督機制。同時針對部分思想消極的領導，黨委應當以黨的名義，對其進行勸誡，并對其今后的工作予以及時的監(jiān)督。

3.4 增強企業(yè)黨委與黨支部的組織工作

我國企業(yè)黨委的組織工作，普遍存在一些問題，使得思想政治教育難以得到有效的開展。針對這一問題，上級黨委與地方黨校，應當給予基層組織一定的幫助。首先地方黨委可選派業(yè)務能力較強的同志，進入到企業(yè)黨委中，并依據自身的觀察提出指導意見。其次地方黨校應當選派理論水平較強的教師，進入到企業(yè)內部開展宣傳教育工作，通過這樣的活動，企業(yè)思政教育的有效性將得到加強。再有企業(yè)黨委可選派年輕的干部，進入到地方黨校開展學習，通過學習黨委的組織能力將得到提升。

3.5 依托黨建工作開展社會活動

群眾路線是我黨的基本工作路線，深入群眾開展相關工作，是黨建工作的重要組成部分。同時參與活動的職工會對我國的社會產生更真實的認識，并使自身的思想觀念得到提升。因此黨支部應當組織企業(yè)職工，深入居民社區(qū)開展公益活動，并在活動中加強理論教育。

4 結語

我國國有企業(yè)的思想政治教育工作存在一定的問題。首先由于重視不足，基層黨支部并未得到足夠的支持，以至思想政治教育工作的有效性不強。其次部分職工與領導存在較為嚴重思想偏差，并為周圍的同事帶來了負面影響。針對這些問題，地方黨委應當積極加強黨建工作，并以此為依托，提升企業(yè)的是思政教育水平。

[1]王明琴,潘華強.國有企業(yè)的人本管理與黨建工作[J].黑龍江社會科學,2011(02):68-70.

[2]王強.創(chuàng)新黨建工作是推進國有文化企業(yè)事業(yè)發(fā)展的堅強保障——寧夏報業(yè)傳媒集團公司“抓好黨建促發(fā)展,黨建創(chuàng)新興報業(yè)”[J].中國報業(yè),2013(22):8-11.