芻議國有企業(yè)中青年黨員如何發(fā)揮作用

楊芳

摘 要：國有企業(yè)中有很多青年黨員，他們對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。所以在新時(shí)期背景下，如何讓青年黨員發(fā)揮作用以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，是每個國有企業(yè)都需要認(rèn)真思考的問題?；谶@種情況，本文首先分析了青年黨員在企業(yè)中的重要作用，并在此基礎(chǔ)上從國有企業(yè)及青年黨員兩個層面提出幾點(diǎn)讓青年黨員發(fā)揮作用的措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；青年黨員；骨干作用

在我國對外開放的時(shí)代背景下，國有企業(yè)中的青年黨員很容易受到西方思想的影響，再加上社會上的種種誘惑，都會給青年黨員的思想帶來嚴(yán)重沖擊，導(dǎo)致他們在工作態(tài)度、工作行為及工作方式等方面發(fā)生了不良轉(zhuǎn)變，不僅沒有發(fā)揮黨員作用，還影響了國有企業(yè)的發(fā)展。因此在這種情形下分析如何讓青年黨員在國有企業(yè)中發(fā)揮作用就具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、青年黨員在企業(yè)中的作用

（一）骨干作用

現(xiàn)階段，很多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)都會優(yōu)先選擇國有企業(yè)，比如對于鐵路企業(yè)而言，其每年招聘的青年人數(shù)都呈遞增趨勢，并且這部分青年人的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素質(zhì)也較高，有很多青年在大學(xué)時(shí)就已經(jīng)成為了中國共產(chǎn)黨的一員，具有極高的黨性修養(yǎng)。另外，這些青年人不僅懂得與鐵路相關(guān)的專業(yè)知識，還具備網(wǎng)絡(luò)、英語等方面的技能，所以青年同志在企業(yè)中是骨干，可發(fā)揮骨干作用。

（二）先鋒作用

對于青年黨員來說，他們具有新的思想，對各種事物都具有獨(dú)特的見解，并且他們的思維也不容易受到其他因等的影響。所以對于國有企業(yè)而言，對青年黨員進(jìn)行培養(yǎng)，不僅可以為企業(yè)增添新的活力，還有利于企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新和改革。另外，青年黨員的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，再加上較旺盛的精力，能夠在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）文化推動作用

與國有企業(yè)的老黨員相比，青年黨員雖然實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，但他們懂得的知識和技能較多，可以通過這些知識和技能對企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)和宣傳，所以他們在企業(yè)當(dāng)中也可以發(fā)揮文化推動的作用[1]。

二、確保青年黨員發(fā)揮作用的措施

（一）國有企業(yè)應(yīng)該采取的措施

國有企業(yè)應(yīng)該對青年黨員進(jìn)行思想教育，增強(qiáng)他們的政治熱情。一方面，將青年黨員的政治意識和理想信念教育進(jìn)行有效結(jié)合，增強(qiáng)青年黨員的主體意識。另一方面，根據(jù)青年黨員的黨性意識和年齡進(jìn)行核心價(jià)值觀教育。青年黨員由于經(jīng)歷少且資歷淺，極易受到各種因素的影響而產(chǎn)生價(jià)值觀缺失及黨員觀念淡化等問題，所以應(yīng)該對其進(jìn)行核心價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們的黨性意識，進(jìn)而調(diào)動他們工作的積極性。

國有企業(yè)應(yīng)該對黨員進(jìn)行責(zé)任教育。企業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)青年黨員對企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，同時(shí)也可以運(yùn)用末位淘汰理念，為青年黨員合理分配任務(wù)，增強(qiáng)他們的競爭意識與合作意識，進(jìn)而全面發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用。

國有企業(yè)應(yīng)該靈活運(yùn)用各種教育手段，充分應(yīng)用信息技術(shù)建立教育平臺。國有企業(yè)可以對社會中的各種教育資源進(jìn)行整合，并通過教育平臺強(qiáng)化青年黨員對各種知識及技能進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)揮作用。第一，企業(yè)應(yīng)該對馬列主義、鄧小平理論、毛澤東思想、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀及中國夢等進(jìn)行弘揚(yáng)，建立黨建信息平臺，以便青年黨員可以及時(shí)了解國家的黨政思想；第二，企業(yè)可以建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，該平臺可以包括遠(yuǎn)程黨員教育、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及黨員理論熱點(diǎn)等內(nèi)容，企業(yè)也可以通過該平臺了解青年黨員的學(xué)習(xí)情況；第三，建立黨員活動平臺，通過該平臺對青年黨員進(jìn)行集體教育，將意識作用等融入該平臺中，也可以通過該平臺對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)等進(jìn)行宣傳，提升青年黨員的工作效率。

國有企業(yè)應(yīng)該為青年黨員提供發(fā)展平臺，增強(qiáng)他們的創(chuàng)新意識。企業(yè)應(yīng)該樹立“以人為本”的理念，做到“人盡其才”。企業(yè)可以增加青年黨員表現(xiàn)的機(jī)會，比如交給他們一些獨(dú)立的、極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，適當(dāng)?shù)亟o他們施加壓力，在他們完成任務(wù)后，就會獲得一定的成就感，進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情。另外，企業(yè)在制定決策時(shí)也可以問問青年黨員的想法，參考一下他們的建議或意見，增強(qiáng)他們對企業(yè)的認(rèn)同感及歸屬感，進(jìn)而全心全意地為企業(yè)服務(wù)。

另外，國有企業(yè)也要健全管理機(jī)制。對培訓(xùn)制度、考評制度、激勵機(jī)制、晉升機(jī)制等進(jìn)行完善，在這些制度實(shí)施過程中，一定要做到客觀、公正，進(jìn)而調(diào)動青年黨員工作的積極性。

（二）青年黨員應(yīng)該采取的措施

青年黨員應(yīng)該提升自己的思想認(rèn)識，全面發(fā)揮自己的作用及價(jià)值，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一方面，青年黨員應(yīng)該以大局為重，合理看待企業(yè)中的各種矛盾，對各種厲害關(guān)系進(jìn)行妥善處理。另一方面，青年黨員應(yīng)及時(shí)了解企業(yè)的動態(tài)變化及發(fā)展趨勢，做好本職工作，和企業(yè)一起發(fā)展。

青年黨員應(yīng)該擁有正確的價(jià)值觀。青年黨員要想實(shí)現(xiàn)自身對企業(yè)的價(jià)值，就必須樹立科學(xué)的價(jià)值觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義價(jià)值觀，明確自己對企業(yè)的重要作用，端正自己的工作態(tài)度，增強(qiáng)自己的工作熱情。

青年黨員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升自己的綜合素質(zhì)。對于青年黨員而言，一方面，應(yīng)該充分利用企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺，了解國家的方針政策及政治思想，了解國家的經(jīng)濟(jì)形勢及改革方向，了解網(wǎng)絡(luò)知識及信息技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上合理開展自己的工作，同時(shí)也要參加各種黨建活動，將自己所了解的信息與大家一起分享。另一方面，青年黨員也要具備自主學(xué)習(xí)能力，遇到不懂的問題可以向老黨員請教，或者是上網(wǎng)搜索一些自己所需要的信息，另外也可以參加一些論壇報(bào)告會、經(jīng)驗(yàn)交流會及熱點(diǎn)信息講座等，并在這些活動中借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)自己的不足，進(jìn)而提升自己的綜合素質(zhì)[2]。

三、結(jié)語

企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，要想提升國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，就必須充分發(fā)揮青年黨員在企業(yè)中的作用。對于國有企業(yè)而言，應(yīng)該增強(qiáng)對青年黨員的重視，靈活運(yùn)用各種教育手段對他們進(jìn)行思想教育和責(zé)任教育，增強(qiáng)他們的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，為他們提供發(fā)展平臺，增強(qiáng)他們的創(chuàng)新意識，同時(shí)也要健全管理機(jī)制，調(diào)動他們工作的積極性。而對于青年黨員而言，也應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)來提升自己的思想認(rèn)識，樹立正確的價(jià)值觀，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的精力、知識、能力及智慧，進(jìn)而全面發(fā)揮自己在企業(yè)中的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜蕾.國有企業(yè)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的對策建議[J].現(xiàn)代國企研究，2017（02）：229.

[2]李瑞.新時(shí)期國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對策[J].福建建材，2015（04）：122-123.endprint