田艷玲
(濰坊市技師學(xué)院,山東濰坊 261000)
高校的改革體制在不斷地完善和深化,相應(yīng)的檔案管理工作也需要發(fā)生變化和創(chuàng)新。傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)高校的發(fā)展,因此就需要加快檔案管理方式的創(chuàng)新步伐。
隨著我國教育事業(yè)的不斷完善,高校的數(shù)量也在不斷地增多,招收的學(xué)生也在不斷地增加。而檔案管理作為高校發(fā)展的一項(xiàng)重要的輔助工作,對(duì)于高校的長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。全面和系統(tǒng)性的檔案管理能夠?qū)崿F(xiàn)檔案資源的有效共享,能夠提供完善的檔案信息化服務(wù)。通過對(duì)檔案資源的分類和整理,就能夠提升標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化的檔案管理。隨著21 世紀(jì)的到來,信息化技術(shù)的快速發(fā)展,高校的檔案管理也逐漸運(yùn)用了信息化技術(shù),使高校檔案管理的工作越來越輕松。但是現(xiàn)階段在我國高校檔案信息化管理中還是存在很多方面的不足。
在高校的檔案管理工作中,不僅需要院校的領(lǐng)導(dǎo)給予高度的重視,也要檔案管理的工作人員給予高度的重視。檔案管理雖然是一項(xiàng)輔助工作,但也為高校的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。在現(xiàn)階段的檔案管理工作中,管理的方式比較落后,也沒有引起相關(guān)工作人員的重視,大多都是采取模式化的管理方式。檔案在登記、保管的過程中存在很多的問題。再加上對(duì)于檔案管理的資金投入力度不足,一些硬件設(shè)施等也處于落后的地位,檔案管理的系統(tǒng)建設(shè)不夠完善,受到各種條件的制約,高校檔案管理的發(fā)展速度就非常緩慢。
在高校的檔案管理工作中,很多管理人員大多都是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員,但是這些工作人員思想觀念落后,無法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,更不會(huì)操作信息化技術(shù),這就為高校檔案管理帶來了很多問題。高校的檔案在高校的適用范圍比較廣,但是實(shí)際的利用效率卻十分低下,很多檔案都是采用文件式的管理方式,這樣工作人員的工作量就會(huì)增加,工作效率就會(huì)降低,在保管和使用的過程中就會(huì)存在嚴(yán)重的問題。很多高校的檔案管理都是工作人員的手工進(jìn)行記錄和操作,無法對(duì)檔案信息進(jìn)行全面的整理、歸納和匯總。
在檔案管理工作中,數(shù)據(jù)庫是記錄信息數(shù)據(jù)的重要系統(tǒng)。而在實(shí)際的工作中,檔案管理的操作軟件比較復(fù)雜,統(tǒng)計(jì)功能比較少,整個(gè)數(shù)據(jù)信息的分析過程比較復(fù)雜,無法適應(yīng)現(xiàn)階段大量的檔案管理。在沒有信息技術(shù)的支持下,就無法獲取信息收集和共享,檔案在管理過程中就受到了各種制約。高校檔案工作量最少是幾百卷,最多就會(huì)達(dá)到上千卷,工作量和工作難度都在直線上升。如果沒有響應(yīng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),就很難將檔案管理工作做好。
在高校中,檔案管理工作具有非常大的發(fā)展?jié)摿?。因此就需要高校領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中深化高校的檔案管理體制改革,重視檔案管理方式走向信息化的發(fā)展。在檔案管理工作中,需要積極鼓勵(lì)工作人員不斷地學(xué)習(xí)一些先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),積極參與到學(xué)習(xí)和培育中。在檔案管理的信息化發(fā)展中,就要加強(qiáng)管理,規(guī)范管理的方式,促使管理方式的改革和創(chuàng)新。針對(duì)一些工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的工作人員,就要從他們的管理理念、管理方式和管理手段上進(jìn)行創(chuàng)新,讓工作人員緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的趨勢,積極的學(xué)習(xí)一些信息化的管理方式。其次就是將一些能夠熟練的操作信息化的工作人員培養(yǎng)成注重業(yè)務(wù)的發(fā)展人員,要求他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間要百分之百的投入,積極向經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。最后隨著檔案管理工作的量在不斷地增加,檔案管理工作也逐漸開始復(fù)雜。就要積極擴(kuò)大檔案管理部門的規(guī)模,積極聘用先進(jìn)的工作人員,做好檔案管理信息化的改革和創(chuàng)新工作。
作為一名合格的檔案管理工作人員,就要樹立起領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),帶領(lǐng)全體工作人員積極地投入到檔案管理信息化的工作中。檔案管理的工作人員需要在實(shí)際的工作中團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、勇于探索、凝聚創(chuàng)新,不斷地激發(fā)自身的工作積極性。在檔案管理工作中,領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)每一位管理人員的優(yōu)勢,根據(jù)每一位工作人員的長處分配工作,做到工作量適當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者還需要在實(shí)際的工作中不斷地總結(jié)自身存在的問題,積極聽取大家的意見和建議,鼓勵(lì)工作人員在工作中相互協(xié)作和團(tuán)結(jié),促使檔案管理工作的創(chuàng)新。
作為高校的院校領(lǐng)導(dǎo),就要重視檔案管理的重要性。在檔案管理的工作中,加大資金的投入力度,做好硬件基礎(chǔ)設(shè)備的建設(shè),為工作人員積極的改善工作條件,讓工作人員能夠在一個(gè)環(huán)境整潔優(yōu)美、井然有序的氛圍中工作。院校領(lǐng)導(dǎo)還要將完善檔案管理的信息化作為學(xué)校發(fā)展的議程,完善院校中檔案管理的各項(xiàng)關(guān)系,完善檔案管理的相關(guān)制度,使檔案管理能夠有管理和保管兩項(xiàng)職能。此外校院領(lǐng)導(dǎo)還要不斷地提升檔案管理工作人員的整體素質(zhì),構(gòu)建一個(gè)具有校園特色、結(jié)構(gòu)合理、科學(xué)管理和服務(wù)有效的檔案管理體系。積極采用現(xiàn)代化的信息技術(shù)管理手段,為檔案管理提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái),全面將工作重心進(jìn)行調(diào)整。讓高校中的檔案管理部門為高校將來的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn),推動(dòng)現(xiàn)代化信息檔案管理的建設(shè)。
采用了信息化的檔案管理方式,就需要對(duì)管理模式不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。在檔案管理工作中,管理者需要將理解人、尊重人作為管理工作的基本前提,將傳統(tǒng)的管理方式全面摒棄,采取公正、公開、透明式的管理方式。管理者需要在管理中不斷地聽取大家的意見,切實(shí)關(guān)注工作人員的培養(yǎng)和發(fā)展,培養(yǎng)工作人員共同奮斗的精神意識(shí)。在基層工作中,還要建立融洽的工作氛圍,通過各種決策的實(shí)施和完成,拉近與工作人員之間的關(guān)系。在工作中要積極化解大家的矛盾,讓工作人員在一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的環(huán)境下工作。管理者還要從工作實(shí)際出發(fā),在檔案管理工作中探索科學(xué)完善的管理機(jī)制,加強(qiáng)部門管理制度的建設(shè)。這樣才能充分地調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性,促使高效檔案管理工作的信息化。
綜上所述,高校的檔案管理對(duì)于高校的建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義。因此在高校的檔案管理工作中,就需要緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,不斷開拓管理者的管理視野,通過理論與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合,對(duì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和探索。在今后的檔案管理工作中,首先要深化高校的檔案管理體制改革,重視檔案管理的信息化,其次需要檔案管理工作人員樹立領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),加強(qiáng)信息化設(shè)備的投入力度,最后對(duì)管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新。