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    山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)歷現(xiàn)狀及需求分析

    2018-03-04 10:12:50崔慧萍劉雙喜屈玉明于明江張寒冰
    關(guān)鍵詞:執(zhí)業(yè)資格醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)歷

    崔慧萍,張 俊,劉雙喜,屈玉明,于明江,張寒冰

    (山西衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院,山西 太原 030012)

    《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃的通知》指出:“實(shí)施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程,提升基層西醫(yī)和中醫(yī)兩種手段綜合服務(wù)能力,力爭(zhēng)使所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室具備與其功能相適應(yīng)的中醫(yī)藥服務(wù)能力”。本文通過(guò)調(diào)查山西省部分鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷狀況,可以為提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員的服務(wù)能力和學(xué)歷提升提供政策建議。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 調(diào)查對(duì)象

    以山西省中醫(yī)藥特色基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)臨床技術(shù)骨干中醫(yī)藥理論知識(shí)水平提高培訓(xùn)班的全體學(xué)員作為調(diào)查對(duì)象,這些學(xué)員來(lái)自山西省11個(gè)地區(qū),每個(gè)地區(qū)30~35個(gè)名額。

    1.2 調(diào)查方法

    調(diào)查員由山西某高校老師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)組成,將研究對(duì)象集中,以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行。調(diào)查問(wèn)卷為自制的《山西省基層中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員基本情況及學(xué)歷、培訓(xùn)需求的調(diào)查問(wèn)卷》。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    應(yīng)用EPIDATA3.02建立數(shù)據(jù)庫(kù), 應(yīng)用SPSS17.0軟件對(duì)調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    2 結(jié)果

    2.1 調(diào)查對(duì)象的基本情況

    本次調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放350份,回收343份,有效問(wèn)卷289份,有效回收率為82.57%。男204人(70.6%),女85 人(29.4%);年齡19~70歲,平均年齡(40.29±10.65)歲;比較鄉(xiāng)、村兩級(jí)中醫(yī)人員的年齡,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=55.58,P=0.00),總體來(lái)說(shuō),村醫(yī)的年齡較大,平均年齡45.98歲;其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員,平均年齡40.67歲。

    2.2 學(xué)歷教育情況

    基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員中具有本科及以上學(xué)歷者僅有2.8%, 67.4%的村醫(yī)為大專(zhuān)和中專(zhuān)(高中)學(xué)歷者,29.8%無(wú)學(xué)歷。由此可見(jiàn)發(fā)展基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人員的學(xué)歷教育,空間還是很大的。見(jiàn)表1。

    表1 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人員的學(xué)歷構(gòu)成(n,%)

    2.3 執(zhí)業(yè)資格情況分析

    調(diào)查對(duì)象中,32.9%的人員有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)資格證取得率為69.2%。見(jiàn)表2。

    表2 具有執(zhí)業(yè)資格證的人數(shù)

    2.4 對(duì)提升學(xué)歷的需求

    在289名被調(diào)查對(duì)象中,有94.1%的人員要求進(jìn)一步提升學(xué)歷。基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的級(jí)別越低,對(duì)學(xué)歷的需求率越高。村醫(yī)對(duì)學(xué)歷的需求率最高,其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員。

    2.5 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員提高學(xué)歷的主要目的

    31.8%的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員提高學(xué)歷主要的目的是為了提高自身的素質(zhì)。占比29.4%居第二位的是取得執(zhí)業(yè)資格的需要,占比16.9%居第三位是增加收入的需要。深入分析發(fā)現(xiàn),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有相對(duì)多的人員提高學(xué)歷的目的是為了晉升職稱(chēng);在村一級(jí),相對(duì)多的人員提升學(xué)歷的目的是為了獲得執(zhí)業(yè)資格。可見(jiàn)職稱(chēng)問(wèn)題似乎對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的作用更大些,對(duì)村醫(yī)的作用較小;而執(zhí)業(yè)資格問(wèn)題更多困擾的是村醫(yī)。見(jiàn)表3。

    表3 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員提高學(xué)歷的主要目的比較 %

    2.6 阻礙學(xué)歷提高的原因分析

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,阻礙學(xué)歷提高最主要的原因分別是:43.6%為無(wú)人接替工作,41.5%為入學(xué)門(mén)檻高。

    2.7 提高自身學(xué)歷最可行的途徑

    40.8%的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員最認(rèn)可的方式是脫產(chǎn)學(xué)習(xí),24.6%的人員認(rèn)為是半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),16.6%的人員認(rèn)為是函授等傳統(tǒng)途徑。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)大學(xué),有3.1%的人員認(rèn)可。

    2.8 提高自身學(xué)歷最適宜的地點(diǎn)

    52.6%的人員首選的地點(diǎn)是在單位或就近學(xué)習(xí),所以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人員非常希望學(xué)歷教育的地點(diǎn)是在單位或家庭附近。

    2.9 是否愿意參加高等院校到基層開(kāi)展的學(xué)歷教育

    在調(diào)查對(duì)象中,95.8%的人員愿意參加高等院校到基層舉辦的學(xué)歷教育。

    3 討論

    從本次調(diào)查對(duì)象基本情況可知:基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員年齡老化,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,已經(jīng)嚴(yán)重制約為居民在中醫(yī)藥方面的服務(wù)能力,亟需補(bǔ)充新生力量。建議:發(fā)揮高等醫(yī)學(xué)院校的教育資源優(yōu)勢(shì),以定向培養(yǎng)的方式分期分批的為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的中醫(yī)藥衛(wèi)生人才。

    從調(diào)查對(duì)象學(xué)歷構(gòu)成可知:學(xué)歷偏低,使得基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員的服務(wù)能力,不足以滿足居民健康保障的需求。建議:提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷教育,開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,降低入學(xué)門(mén)檻,使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員有機(jī)會(huì)再學(xué)習(xí)。

    從調(diào)查對(duì)象學(xué)歷需求可知:基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員突出的工學(xué)矛盾。建議:改變教學(xué)手段,制定具體可行的學(xué)習(xí)方案:充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)授課;優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍資源下沉到基層,集中授課;階段性集中時(shí)間回到高等院校及醫(yī)院進(jìn)行臨床實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)。

    從調(diào)查對(duì)象執(zhí)業(yè)資格現(xiàn)狀可知:執(zhí)業(yè)資格的獲得情況和學(xué)歷是有關(guān)系的,學(xué)歷低者是沒(méi)有資格取得執(zhí)業(yè)資格的,所以要想提高執(zhí)業(yè)資格的取得率,根本上首先要提高低學(xué)歷者的學(xué)歷。還有國(guó)家從2002年的10月31日起,停止醫(yī)學(xué)教育方面的自學(xué)考試、各類(lèi)高等學(xué)校的遠(yuǎn)程教育以及學(xué)歷文憑考試試點(diǎn)學(xué)校舉辦的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育。”這樣的國(guó)家政策以及相應(yīng)的報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師對(duì)成人學(xué)生的限制,使得一部分鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員失去了取得執(zhí)業(yè)資格的渠道[1]。建議:一方面通過(guò)提升學(xué)歷教育,知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,知識(shí)覆蓋范圍得到擴(kuò)大,執(zhí)業(yè)資格所需的知識(shí)量得到補(bǔ)充,可以大大提高執(zhí)業(yè)資格的通過(guò)率;一方面,做好師承和確有專(zhuān)長(zhǎng)人員的培養(yǎng),進(jìn)一步解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的需求。

    從調(diào)查對(duì)象提高學(xué)歷的目的可知:自身素質(zhì)的提高重在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握。建議:調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化課程設(shè)置,加大中醫(yī)治未病和中醫(yī)適宜技術(shù)的教學(xué)內(nèi)容,發(fā)揮中醫(yī)的治未病特色和中醫(yī)適宜技術(shù)在基層防治常見(jiàn)病 、多發(fā)病和慢性病中的優(yōu)勢(shì)[2]。從而培養(yǎng)出可以開(kāi)展集預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)等綜合性服務(wù)的中醫(yī)人才,建立一支醫(yī)療水平較高的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍, 做好基層居民健康保障的守門(mén)人。

    綜上,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)專(zhuān)業(yè)人員提高學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)水平的愿望強(qiáng)烈;應(yīng)積極開(kāi)展繼續(xù)學(xué)歷教育,創(chuàng)新學(xué)歷教育培養(yǎng)機(jī)制;構(gòu)建新型的課程體系;靈活多樣的學(xué)習(xí)形式有利于解決工學(xué)矛盾。

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