基于煤礦安全工程通風(fēng)管理及通風(fēng)事故的防范途徑研究

趙永斌

摘要：近年來，我國煤炭生產(chǎn)事業(yè)發(fā)展迅速，然而傳統(tǒng)的安全管理方式已經(jīng)難以滿足當(dāng)代社會對煤礦生產(chǎn)安全的要求。由于通風(fēng)安全管理的缺陷而導(dǎo)致煤礦安全事故的現(xiàn)象數(shù)見不鮮，對于煤礦生產(chǎn)的安全保障、質(zhì)量保障和效果保障都構(gòu)成了威脅。下文從煤礦安全管理中存在的客觀問題出發(fā)，并針對煤礦安全工程通風(fēng)管理及通風(fēng)事故的防范途徑作了具體研究。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全生產(chǎn)；通風(fēng)管理；防范途徑

引言

現(xiàn)階段，我國的煤礦行業(yè)發(fā)展迅速，由于煤礦本身的特性，生產(chǎn)現(xiàn)場情況復(fù)雜多變，導(dǎo)致管理具有一定難度，加之作業(yè)人員存在不穩(wěn)定性，所以在生產(chǎn)過程中安全管理方面容易出現(xiàn)問題。安全管理不僅關(guān)乎著煤礦的經(jīng)濟效益，也與作業(yè)人員及其家庭的身體健康、生命安全息息相關(guān)，是煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。煤礦工程的發(fā)展以及其安全管理工作對國家經(jīng)濟的發(fā)展有重要意義。而礦井通風(fēng)是礦井的首要組成部分，在礦井生產(chǎn)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。現(xiàn)如今，我國煤礦行業(yè)的通風(fēng)安全管理水平仍有所欠缺，通風(fēng)事故時有發(fā)生。在實踐中，煤礦安全工程通風(fēng)管理的效能和人性化水平也需要提升到新的層次。

1煤礦通風(fēng)安全管理的意義

由于煤礦井下生產(chǎn)作業(yè)所具有空間狹小、環(huán)境復(fù)雜以及工作地點多變等特點，井下開采人員往往會遭遇到各種各樣的礦井災(zāi)害，加之煤炭開采工作的性質(zhì)，也更容易遭受到有毒有害氣體的影響，如瓦斯、一氧化碳、粉塵等有毒有害物質(zhì)，極易對廣大井下作業(yè)人員造成影響，嚴重侵害其身體健康與生命安全，進而對煤礦企業(yè)的正常生產(chǎn)作業(yè)造成巨大的影響。在生產(chǎn)過程中，礦井通風(fēng)情況的好壞，不僅直接影響著井下開采的工作效率，還在一定程度上關(guān)系著井下開采人員的生命安全。加強通風(fēng)安全管理是確保礦井生產(chǎn)效率和生產(chǎn)安全的重要手段。因此，應(yīng)該結(jié)合開采現(xiàn)場的具體情況，構(gòu)建系統(tǒng)、合理的安全管理體系，攻克通風(fēng)技術(shù)難題，對切實提升礦井安全生產(chǎn)管理水平，做好安全生產(chǎn)工作有著十分重要的意義。

2現(xiàn)階段礦井通風(fēng)所存在的問題

2.1安全生產(chǎn)制度落實不到位

現(xiàn)階段，雖然很多煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)措施等都比較全面，但在實際生產(chǎn)中，大部分企業(yè)都不能依照制度來執(zhí)行，在礦井生產(chǎn)中依然存在很多通風(fēng)管理方面的問題亟待解決。另外，部分企業(yè)對通風(fēng)管理工作不夠重視，存在比較大的隨意性，他們對于通風(fēng)安全管理工作沒有明確的責(zé)任定位。這些現(xiàn)象都會嚴重影響到煤礦的安全生產(chǎn)。

2.2在設(shè)計方面存在的問題

工程技術(shù)人員在進行井下通風(fēng)設(shè)計時，要綜合考慮煤礦開采時巷道的使用周期、用途、布置方式以及成本等因素，并在確保開采效率的同時，切實解決通風(fēng)安全問題。但在實際設(shè)計工作中，煤礦企業(yè)往往為了降低成本、節(jié)約時間，而不能做到合理的巷道布局。比如，煤礦企業(yè)為了節(jié)約成本而使得設(shè)計的巷道截斷面面積過小，而這樣做的后果就是產(chǎn)生通風(fēng)阻力過大以及風(fēng)速偏高等問題，進而導(dǎo)致通風(fēng)量不足，若工作人員沒有及時發(fā)現(xiàn)，在后續(xù)的生產(chǎn)中極易發(fā)生安全隱患。另外不合理的巷道布置，也會導(dǎo)致通風(fēng)系統(tǒng)紊亂、不穩(wěn)定的現(xiàn)象發(fā)生。

2.3通風(fēng)設(shè)施達不到規(guī)范化要求

礦井通風(fēng)設(shè)施出現(xiàn)的問題主要有：通風(fēng)設(shè)備選擇不合適以及通風(fēng)設(shè)施設(shè)計不科學(xué)兩種。通風(fēng)設(shè)施不規(guī)范的原因有兩點：其一是人為因素，工程技術(shù)人員專業(yè)水平低，或者綜合素質(zhì)差，都容易導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)施設(shè)計、施工不達標，需要進一步的培訓(xùn)與教育；其二是資金因素，煤礦企業(yè)或許意識到礦井通風(fēng)的重要性，但是卻更重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，往往不愿意投入足夠的成本實現(xiàn)礦井通風(fēng)設(shè)施的規(guī)范化。以上兩點原因都有可能留下安全隱患，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

3通風(fēng)事故的防范途徑

3.1完善井下通風(fēng)管理制度

制度的保障是安全管理工作得以有效落實的前提條件。在生產(chǎn)過程中，管理人員需要從以下幾方面做起：第一，構(gòu)建科學(xué)的獎懲制度，并根據(jù)實際情況對崗位責(zé)任人的執(zhí)行狀況進行獎勵與懲處。建立科學(xué)的考核評判標準，構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)的長效機制。第二，對通風(fēng)管理制度與管理方案的落實進行監(jiān)督，確保其得到執(zhí)行。第三，根據(jù)實際情況進行通風(fēng)管理制度與管理方案的編制工作，并確保其落實到現(xiàn)場。在整個煤礦工程通風(fēng)管理制度下，相關(guān)負責(zé)人有必要將日常管理和體系有機結(jié)合起來，并建立一定的考核標準，在實踐中檢驗制度的有效性，并根據(jù)實踐情況進行不斷完善，從而促進煤礦安全管理工作的長遠發(fā)展。明確責(zé)任制，根據(jù)實際具體分工，企業(yè)各部門之間加強協(xié)作、溝通，樹立全礦井“從上到下、從左到右，齊抓共管”的通風(fēng)安全理念。

3.2改進現(xiàn)有礦井通風(fēng)系統(tǒng)

由于礦井通風(fēng)系統(tǒng)不合理是礦井通風(fēng)出現(xiàn)安全隱患的重要因素之一，所以持續(xù)完善礦井通風(fēng)系統(tǒng)具有十分重要的意義。一般來說，礦井通風(fēng)設(shè)計中最為重要的內(nèi)容就是通風(fēng)設(shè)備的選擇以及通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計，而部分企業(yè)往往為了節(jié)省成本購進不適用、不合理的通風(fēng)設(shè)備。當(dāng)這些達不到規(guī)范要求的通風(fēng)設(shè)備投入運行時，不僅無法使礦井達到最優(yōu)的通風(fēng)狀態(tài)，往往還存在著一定的安全隱患，最終導(dǎo)致通風(fēng)安全事故的發(fā)生。在實際中，煤礦企業(yè)在進行成本控制時，切不可在通風(fēng)設(shè)備的購置上追求成本的節(jié)約。同時，為了保障井下有足夠的風(fēng)量，設(shè)計人員需要設(shè)計合理、安全的巷道布置，保證礦井擁有穩(wěn)定的系統(tǒng)、充足的風(fēng)量，以確保作業(yè)環(huán)境的安全。需要注意的是，設(shè)計人員對于巷道的設(shè)計要保證巷道截斷面積的合理性，盡量避免出現(xiàn)較大的通風(fēng)阻力以及較高的風(fēng)速，同時避免串聯(lián)通風(fēng)、角聯(lián)通風(fēng)等現(xiàn)象，采掘工作面、機電硐室等必須保證獨立通風(fēng)，做好通風(fēng)系統(tǒng)管理。

3.3全面檢查井下通風(fēng)設(shè)施

嚴格執(zhí)行通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標準化，通風(fēng)設(shè)施的設(shè)計一定要依據(jù)其用途、性質(zhì)，設(shè)計要與現(xiàn)場實際相符，通風(fēng)設(shè)施要分類管理、設(shè)計，并做好現(xiàn)場維護工作。確保通風(fēng)設(shè)施完善有效。通風(fēng)裝置是礦井通風(fēng)的動力。通風(fēng)裝置故障的發(fā)生，在一定程度上反映了礦井通風(fēng)管理的質(zhì)量水平。通風(fēng)裝置的設(shè)計、選用一定要結(jié)合現(xiàn)場實際，切不可盲目選用，確保通風(fēng)裝置能滿足生產(chǎn)需要。同時，做好定期的檢測工作，加強設(shè)備的管理與維護，確保通風(fēng)機的正常運轉(zhuǎn)，保證礦井能夠正常通風(fēng)。

3.4做好安全事故預(yù)防的教育工作

煤礦企業(yè)應(yīng)該不斷提升工作人員的安全意識，讓他們認識到本職工作的重要性，以盡量減少礦井通風(fēng)安全管理工作中由于人為因素造成的安全問題。在實際的通風(fēng)安全管理工作中，煤礦企業(yè)應(yīng)切實加強管理人員及基層員工的安全教育培訓(xùn)工作，樹立員工強烈的安全責(zé)任意識，定期組織員工進行通風(fēng)安全知識的學(xué)習(xí)。教育要進班前、進隊組，全面提高員工通風(fēng)理念，教育培訓(xùn)要緊密結(jié)合實際情況，有針對性。并根據(jù)考評結(jié)果采取一定的獎懲措施。尤其是對于工作優(yōu)秀的員工，企業(yè)要給予一定的物質(zhì)與精神獎勵，對于管理工作不到位的員工也要進行適當(dāng)?shù)奶幜P。此外，企業(yè)應(yīng)有意識地樹立榜樣，充分發(fā)揮標桿作用，引導(dǎo)員工自主地開展安全管理工作，進而有效落實通風(fēng)安全隱患的預(yù)測與防治工作。

結(jié)束語

現(xiàn)今，煤炭資源仍保持較高的需求量，但隨著時代的發(fā)展進步，社會對于煤炭的開采效率及開采質(zhì)量都有了更高的要求。為滿足社會的發(fā)展需求，在礦井通風(fēng)安全管理過程中，一定要注重管理水平和管理效率的提高，以提高其經(jīng)濟效益與社會效益，從而順應(yīng)我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求。

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