深入開展企業(yè)文化建設助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

盧麗光

摘要：企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，企業(yè)文化建設是一項長期工程。當前形勢下，煤炭企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時刻，本文通過對煤炭企業(yè)開展“企業(yè)文化月”活動的主要做法、實施效果等進行總結(jié)提煉，對今后如何引深“五位一體”文化惠民工程，助推企業(yè)文化建設提出了建設性意見。對深入開展企業(yè)文化建設從而助推煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的探索和實踐。

關鍵詞：企業(yè)文化；文化建設；發(fā)展

文化是一個民族的血脈，企業(yè)文化則是一個企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念，是企業(yè)員工的精神家園。一個企業(yè)的發(fā)展與進步，總離不開內(nèi)涵深厚的企業(yè)文化的滋養(yǎng)和熏陶。

為增強企業(yè)員工文化認同、提升礦井管理水平及員工的整體素質(zhì)，成莊礦將每年5月份定為“企業(yè)文化月”，以“鑄魂？塑人？聚力？助推”為主題，集中一個月的時間開展了豐富多彩的文化活動，為引深“五位一體”文化惠民工程，推進企業(yè)文化建設開辟了新的途徑。

一、高度重視、精心策劃，“企業(yè)文化月”活動亮點頻現(xiàn)

“企業(yè)文化月”活動自2011年至今已開展了七屆，每年每屆我們都會組織十多項各類文體活動，人員參與達萬余人次，在全礦形成了全員關注、熱情參與、激發(fā)活力、凝聚合力的良好文化氛圍。

1.高度重視、加強領導

近年來，我礦在集團公司文化引領下，把企業(yè)文化建設作為推動礦井發(fā)展的源動力，在企業(yè)文化建設方面作出了積極探索。作為“五位一體”文化惠民工程的有效載體，我礦高度重視“企業(yè)文化月”活動開展，先后通過在礦黨委會上重點強調(diào)、下發(fā)文件、成立以黨委書記、礦長為組長的活動領導組以及活動辦公室等，確保了?！捌髽I(yè)文化月”活動的如期開展。同時，成立了活動協(xié)調(diào)組、文化宣傳組、宣傳教育組、社區(qū)文化組、風采展示活動組五個活動組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、辦公室總體負責活動組具體實施、成員部門分工合作的強大工作合力。

2.突出主題、精心策劃

每年的“企業(yè)文化月”都會圍繞企業(yè)實際和當前形勢精心策劃推出活動主題。2017年是喜迎黨的十九大勝利召開之年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是全省深化國企改革的攻堅之年，更是企業(yè)推進改革提速、轉(zhuǎn)型提檔、升級提質(zhì)的關鍵一年。以此為切人點，我礦“企業(yè)文化月”活動突出“鑄魂？塑人？聚力？助推”的主題，以促進母子文化融合，增強員工文化認同，提升礦井管理水平為宗旨，提前多次召開安排部署和研討會議，將整個活動分為文化宣傳周、安全教育周、社區(qū)文化周、風采展示周四個單元，使整個活動的策劃、開展都極具針對性。活動設置中，以開、閉幕式為重頭戲，以“確?；顒迂S富多彩、一周突出一個亮點”為原則。每周設置三到五項小型而參與性較強的活動，達到了形式靈活、參與廣泛的目的。

3.周密組織、有序開展

按照文件要求，由黨委宣傳部牽頭，督促其它小組細化各項活動的具體實施方案，明確每小項活動的負責人、時間、地點、參加人員、牽頭及協(xié)作單位的具體職責等，將舌動實施細化到每個環(huán)節(jié)、每個步驟，做到時間、地點、流程清晰明確，責任到人，確保了活動的有序開展。一個多月的時間里，各參與部門發(fā)揮成礦人“務實創(chuàng)新、追求卓越”的成礦精神，緊密協(xié)作，挖掘潛能，高質(zhì)量、高標準完成了十六項形式新穎、載體務實的文體活動，推動我礦文化建設邁出了重要一步。

4.加強宣傳、氛圍濃厚

活動前期，我們充分利用礦區(qū)四塊電子屏、四大媒體、文化路、平安路兩條主干路以及一個安全文化走廊，在礦區(qū)營造出輕松愉快的氛圍。四大媒體及時開設專欄、專題，大篇幅報道“企業(yè)文化月”活動設置及開展情況；在礦區(qū)主干線及文化廣場懸掛標語，使礦區(qū)處處揚溢著喜慶熱烈的氣氛?；顒舆^程中，充分利用礦區(qū)外顯文化載體，對員工進行全方位、立體式的宣傳教育，起到了激發(fā)員工參與熱情、升華員工對文化理念認知的作用。

二、“企業(yè)文化月”活動成效顯著

在礦各相關部門的緊密配合和全礦廣大員工家屬的努力下，我礦“企業(yè)文化月”活動歷經(jīng)七屆，每屆歷時一個月，每屆人員參與上萬人次，為推動礦井安全可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)全面開啟二次轉(zhuǎn)型新征做出積極努力。其取得的突出成效分體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.文化理念得以廣泛深入宣貫滲透

“企業(yè)文化月”活動中，我們集中開展了專家講座、文化宣講等活動，對集團公司和我礦企業(yè)文化、管理理念等進行了一次全方位、立體化的宣傳教育，使文化理念進一步深入人心。企業(yè)文化知識專家講座，專門邀請知名企業(yè)實戰(zhàn)資深講師講授《企業(yè)文化落實與實施路徑》。“企業(yè)文化宣講”則由宣傳部提前下發(fā)宣傳要點，發(fā)動全礦各單位六十余名企業(yè)文化師，利用幻燈片、討論、有獎競答多種形式，組織本單位的員工進行文化宣貫和講解。通過這些活動載體，形成了“人人關注企業(yè)文化建設、人人參與企業(yè)文化建設”的濃厚氛圍。

2.員工對企業(yè)文化的認同感進一步強化

企業(yè)文化建設的過程其實質(zhì)就是文化企業(yè)的過程。我礦在開展“企業(yè)文化月”活動中，前期通過安全文化走廊刷新、企業(yè)文化手冊的匯編以及媒體的輿論引導，使文化氣息無處不在。同時，注重各項活動的聲勢和氛圍，全礦員工家屬在無形中感受到吸引力，在主動參與的同時體驗文化的樂趣和魅力。

3.員工踐行文化理念的自覺性進一步增強

員工隊伍是企業(yè)經(jīng)營管理的主體，企業(yè)文化形成和培養(yǎng)的過程就是員工隊伍素質(zhì)持續(xù)提升、團隊戰(zhàn)斗力有效強化的過程，“企業(yè)文化月”活動中，我們通過“感悟安文化、共建平安礦山”征文，“四進社區(qū)”講座等活動，創(chuàng)造良好條件進一步擴大員工家屬的知識面，員工在參與的過程中也通過深入理解感悟，形成了較為穩(wěn)定的作業(yè)行為和昂揚的精神風貌。

4.文化助推礦井發(fā)展的作用有效發(fā)揮

企業(yè)文化建設的最終目的是發(fā)揮文化的引領作用，推動企業(yè)發(fā)展“企業(yè)文化月”活動中，通過文化理念的進一步深化、強勢的文化氛圍和員工文化素質(zhì)的普遍提升，員工對企業(yè)的目標愿景、長期發(fā)展也有了共同的認知，這為形成共同的價值追求和發(fā)展動力奠定了基礎，使礦井展現(xiàn)出新的生機與活力。

結(jié)語：

文化是一個企業(yè)的精神和靈魂，企業(yè)文化建設是一項長期工程。我礦文化建設經(jīng)過十多年的探索，沉淀了豐富的文化內(nèi)涵，取得了一定實踐成果，但與一些知名企業(yè)相比仍有一定差距。在文化建設的道路上，我們將立足新的起點，充分運用好這次活動的好經(jīng)驗、好作風，不斷深化對企業(yè)文化建設的思考，探索并建立科學精細的“企業(yè)文化月”活動體系，保全文化月活動規(guī)范運作；繼續(xù)探索活動內(nèi)容設置，使企業(yè)文化建設內(nèi)容更加豐富多彩、與時俱進；同時以深入開展企業(yè)文化建設為助力，積極助推我礦在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的道路上越走越好。

參考文獻：

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