如何發(fā)揮煤炭企業(yè)政工部門的職能作用

王媛

摘 要：現(xiàn)代煤炭企業(yè)注重以人為本的發(fā)展理念，而且對員工的思想政治教育很大程度上能夠促進煤炭企業(yè)各項任務(wù)的高效完成。煤炭企業(yè)的思想政治教育主要來自于煤炭企業(yè)黨建工作的開展，因此有必要加強對黨建工作的重視。只有將黨建工作開展好才能夠打好堅實的群眾基礎(chǔ)，才能夠使員工樹立正確的人生價值觀，進而有效的指導(dǎo)員工高效的開展工作，促進煤炭企業(yè)和個人的良性發(fā)展。在新形勢下，煤炭企業(yè)不僅面對著外部的壓力，更有內(nèi)部的多種矛盾和問題需要解決，因此黨建工作的順利開展就顯得尤為重要，而且面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要通過創(chuàng)新和改革工作方式來推動黨建工作發(fā)展成效，促進煤炭企業(yè)各項工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：如何發(fā)揮;煤炭企業(yè);政工部門;職能作用

社會經(jīng)濟水平的提高離不開煤炭企業(yè)的發(fā)展，煤炭企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)要堅持黨的基本原則，以黨的政策為中心。如何處理好煤炭企業(yè)與勞動者、與社會之間的矛盾至關(guān)重要，同時也是煤炭企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)。社會各方面都在穩(wěn)步發(fā)展，煤炭企業(yè)政工工作也需要解決更多新問題。這不僅需要有關(guān)政策的支持和指導(dǎo)，而且需要提高煤炭企業(yè)職工的整體政治素質(zhì)，摒棄不健康或者舊有觀念，堅持主要政治方向，力所能及做出自己的貢獻。

1煤炭企業(yè)黨建工作的必要性

一個煤炭企業(yè)的發(fā)展最要倚重的就是對于人才的培養(yǎng)和任用，員工的工作能力和工作效率會決定一個煤炭企業(yè)的生產(chǎn)能力和市場競爭能力，因此優(yōu)秀的員工是煤炭企業(yè)的財富。對于人才的任用不單單是公司層面的，很大程度上也在于員工的自我意識支配，此時思想政治教育就起到很關(guān)鍵的作用。思想政治教育主要在煤炭企業(yè)黨建工作中開展，利用黨組織的政治核心作用，黨員的示范引領(lǐng)作用能夠很好地幫助員工樹立正確的人生價值觀，指導(dǎo)員工認真履行崗位職責(zé)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并且全身心的投入到煤炭企業(yè)的發(fā)展中。此外，通過科學(xué)合理的黨建工作能夠?qū)⒑玫姆结樥哌\用到煤炭企業(yè)發(fā)展中，真正有效地為煤炭企業(yè)發(fā)展起到引導(dǎo)作用。

2強化煤炭企業(yè)政工部門職能作用的優(yōu)化對策

2.1煤炭企業(yè)要充分重視政工工作

為了順利開展政工工作，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工需要充分重視政工工作，理解政工工作對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要作用，將政工工作視為政務(wù)管理中不可缺少的環(huán)節(jié)。當今社會的競爭越來越激烈，只有全體職工共同努力，才能給煤炭企業(yè)帶來最大的效益。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)重視政工工作，加強職工素質(zhì)培訓(xùn)，確保煤炭企業(yè)在后續(xù)發(fā)展過程中具備強大的思想力量。

2.2樹立良好的服務(wù)意識

煤炭企業(yè)政工工作職能作用的充分發(fā)揮，能夠直接影響煤炭企業(yè)內(nèi)部運行效率及經(jīng)濟效益，因此這就需要煤炭企業(yè)強化對政工人員服務(wù)意識的培養(yǎng)。只有他們能夠從思想上認定該項工作的重要性，才能從主觀意識上形成良好的服務(wù)理念，在解決問題的過程中，既以煤炭企業(yè)利益為出發(fā)點，也能夠站在發(fā)展的角度上將員工的權(quán)益納入重點考量范疇中，在積極維護員工的權(quán)益時，使他們能夠切身體會到政工工作給予他們的關(guān)心及幫助，得到員工對政工工作的支持與體諒，這是政工工作高效開展的首要前提與保證。政工工作的推進環(huán)節(jié)還需要以強化煤炭企業(yè)職工思想政治覺悟為關(guān)鍵點，促進職工養(yǎng)成良好的大局觀念。

2.3通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，拓展政工工作平臺

當前已經(jīng)進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進一步融入社會各個領(lǐng)域，該技術(shù)也可以有效地引入政工工作。具體來說，煤炭企業(yè)可以在自己的網(wǎng)絡(luò)平臺上建立相關(guān)的思政教育板塊。同時，很多職工日常會使用 QQ 和微信等進行交流，政工工作也可以將思政建設(shè)的方向轉(zhuǎn)移到移動終端。在此基礎(chǔ)上，建立自己的微信公眾號以及QQ 群，在網(wǎng)絡(luò)平臺上加強政治思想的正確引導(dǎo)。由于年輕職工對這些網(wǎng)絡(luò)平臺非常感興趣，這種教育模式將會發(fā)揮一定的積極作用。

2.4加大政工部門的隊伍建設(shè)

政工干部與其他部門的干部都是煤炭企業(yè)中不可或缺的管理者，他們的個人素質(zhì)能夠直接影響煤炭企業(yè)政工工作的管理效率，并最終對煤炭企業(yè)管理效能的發(fā)揮帶來積極或者消極作用。煤炭企業(yè)的政工部門在實際工作時，應(yīng)當以相關(guān)標準準則為辦公依據(jù)，嚴格把控煤炭企業(yè)的干部隊伍，使其職能發(fā)揮作用充分滿足煤炭企業(yè)實際需求。首先，煤炭企業(yè)內(nèi)部的政工部門在開展工作項目時，需要區(qū)別于其他部門的管理工作，運用政治武裝力量去開展有針對性的管理及思想引導(dǎo)工作;其次，在政工工作管理隊伍建設(shè)時，應(yīng)當通過多種渠道促進培養(yǎng)工作的多樣化發(fā)展。

2.5促進政工人員提升能力素質(zhì)

一是敏銳觀察的能力。對政工干部而言，具備敏銳觀察的能力，這是由政工工作的性質(zhì)來決定的。政工干部只有做到善聞其言、善觀其行、善察其情，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾的思想傾向，準確把握他們對待某些事物的態(tài)度和心理活動特點等，才能有效提高思想政治工作的針對性、實效性，調(diào)動職工的積極性，推動煤炭企業(yè)又快又好發(fā)展。二是準確研判的能力。準確研判各項事物的發(fā)展變化，是做好思想政治工作的基本前提。作為政工干部，若具備了較強的研判能力，對待各種事物就會既看到其正面、現(xiàn)狀、表面現(xiàn)象，又看到其反面、長遠發(fā)展、本質(zhì)情況等，反之，政工干部若缺少了這種研判能力，不僅無法及時準確地掌握政工工作的主動權(quán)，還無法真正了解職工的思想動態(tài)，達不到思想政治工作的預(yù)期目標。

3結(jié)語

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的進程中，煤炭企業(yè)面臨一次又一次的改革，只有不斷的進行改革和創(chuàng)新，才能完成一次次的轉(zhuǎn)型升級，永葆發(fā)展的生命力。在這個過程中，煤炭企業(yè)黨建工作起到重要的作用和意義，它是煤炭企業(yè)軟實力建設(shè)不可缺少的重要因素，也是煤炭企業(yè)市場競爭中的后備力量。因此，在新形勢下，煤炭企業(yè)只有不斷加強黨建工作的建設(shè)，全面落實各項工作，才能夠使煤炭企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展順利進行。

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