工傷保險(xiǎn)在企業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)管理中促進(jìn)作用的探討

劉月

摘 要：企業(yè)的工傷保險(xiǎn)制度是建立在風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)之上的，全面的實(shí)施工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)事故的風(fēng)險(xiǎn)管理有著重要的作用。在保障職工的權(quán)益以及分散企業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)等方面都發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)要對(duì)工傷法以及工傷進(jìn)行清晰而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷的探索和完善企業(yè)的工傷管理體系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工傷保險(xiǎn);企業(yè)事故;風(fēng)險(xiǎn)管理

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家和社會(huì)以及企業(yè)對(duì)于防線(xiàn)管理的需求正在日趨強(qiáng)烈，全面實(shí)施工傷保險(xiǎn)來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的控制，已經(jīng)成為目前企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)依法做好工傷管理的工作，可以對(duì)受到傷害的職工的合法權(quán)益進(jìn)行及時(shí)保障，有利于維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序的恢復(fù)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，防止和減少傷亡事故的發(fā)生。

一、工傷保險(xiǎn)制度的概述

工傷保險(xiǎn)指的就是勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，因?yàn)槟承┮?guī)定的特殊情況而出現(xiàn)的意外傷害、職業(yè)病甚至是死亡等等，當(dāng)遭遇了這些情況之后，勞動(dòng)者本人或者家屬可以從國(guó)家和社會(huì)中得到一定的物質(zhì)補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)的制度是確保工傷保險(xiǎn)能夠順利進(jìn)行的一種法律制度，我國(guó)最早的一部法律就是《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，這里面就包含了工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的制度，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種相關(guān)的法律都相繼推出，這些法律的出臺(tái)都意味著我國(guó)的工傷保險(xiǎn)的制度框架的初步形成。通過(guò)建立以確保勞動(dòng)者權(quán)益為主要目的工傷保險(xiǎn)制度，可以極大的提高我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)規(guī)范化和法制化的水平。

二、工傷保險(xiǎn)工作在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用

在工傷風(fēng)險(xiǎn)較大的企業(yè)中，經(jīng)常會(huì)有工傷事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，工傷事故一旦發(fā)生，公司的受傷職工與企業(yè)之間就會(huì)所產(chǎn)生相應(yīng)的法律上的問(wèn)題，這主要體現(xiàn)在工傷事故賠償?shù)呢?zé)任上。每年都會(huì)有大量的企業(yè)和受到工傷的職工因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的問(wèn)題而陷入到勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛當(dāng)中。這些問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因都是企業(yè)在處理工傷事故的賠償處理方面存在著對(duì)相關(guān)的工傷法和工傷事故法掌握不到位的原因，這會(huì)讓企業(yè)在進(jìn)行工傷管理的工作處在一個(gè)被動(dòng)的位置，很容易會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成很大的不良影響。

1.保障了工傷職工的醫(yī)療以及醫(yī)療期間的撫恤

企業(yè)在發(fā)生一定的工傷事故之后，嚴(yán)格按照工傷法和工傷事故法的相關(guān)要求，對(duì)員工進(jìn)行一定程度的工傷撫恤，可以在一定程度上解決職工的后顧之憂(yōu)，通過(guò)工傷補(bǔ)償?shù)姆绞?，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的責(zé)任心和對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，有利于增強(qiáng)職工的工作和生產(chǎn)的積極性，減少企業(yè)因?yàn)楣霈F(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)

工傷保險(xiǎn)可以與企業(yè)的改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育、醫(yī)療康復(fù)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步提高企業(yè)職工的安全意識(shí)，對(duì)事故進(jìn)行預(yù)防，防止和減少傷亡事故的發(fā)生，對(duì)企業(yè)職工的安全和健康做好保障工作，同時(shí)減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.保障受害職工的合法權(quán)益

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化建設(shè)的步伐在不斷向前，生產(chǎn)的領(lǐng)域也變得越來(lái)越廣闊，勞動(dòng)力的數(shù)量也在不斷上漲，因此工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生概率也處在一個(gè)相對(duì)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。在這樣的大環(huán)境中，必須要對(duì)工傷的保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善和發(fā)展，對(duì)促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定有著重要的作用。

三、工傷保險(xiǎn)法制體系的完善對(duì)企業(yè)的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)管理有促進(jìn)作用

1.確立高效的工傷事故預(yù)防激勵(lì)機(jī)制

從目前我國(guó)對(duì)于企業(yè)工傷事故風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防來(lái)說(shuō)看，并沒(méi)有注重高效的激勵(lì)機(jī)制，基本上都是依靠政府的監(jiān)督和約束性的法律來(lái)進(jìn)行實(shí)施的，但是如果僅僅單純的依靠這樣的方式去解決問(wèn)題，企業(yè)和職工之間對(duì)工傷事故的處理都會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題。在解決職工的合法權(quán)益不受損害，同時(shí)還要降低企業(yè)的安全投資的成本，應(yīng)該在工傷保險(xiǎn)法中完善費(fèi)率的機(jī)制，對(duì)行業(yè)的種類(lèi)進(jìn)行較為細(xì)致的劃分，對(duì)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償進(jìn)行科學(xué)的制定，并且要根據(jù)的實(shí)際的情況對(duì)愜意的費(fèi)率進(jìn)行科學(xué)合理的浮動(dòng)，要對(duì)不同的行業(yè)和不同的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)作靈活的費(fèi)率機(jī)制，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益和企業(yè)的正常發(fā)展。

2.明確工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償為主，民事侵權(quán)賠償為補(bǔ)充的工傷事故救濟(jì)模式

要充分發(fā)揮出侵權(quán)責(zé)任法對(duì)工傷事故的預(yù)防的功能，對(duì)工傷事故中的工傷事故的受害人的法定工傷保險(xiǎn)的待遇進(jìn)行明確，如果是因?yàn)槠髽I(yè)的原因而出現(xiàn)的工傷事故要對(duì)企業(yè)的工傷事故的承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行表達(dá)，尤其是在工傷事故中的受害人及其家屬遭受到很大的精神創(chuàng)傷，按照工傷保險(xiǎn)法不能進(jìn)行賠償?shù)模枰醚a(bǔ)充的工傷事故的救濟(jì)模式對(duì)受害方進(jìn)行撫慰，這對(duì)工傷預(yù)防工作的開(kāi)展有著重要的積極作用。

3.工傷賠償、事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)的三位一體，完善工傷保險(xiǎn)法制

在工傷補(bǔ)償制度的基礎(chǔ)之上，讓企業(yè)能夠做到事故預(yù)防的業(yè)務(wù)和繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用的義務(wù)之外，也讓企業(yè)的更加具有“人情味”，而不僅僅是單純的賠償性關(guān)系。這樣可以讓勞動(dòng)者與企業(yè)之間不再有過(guò)多的法律糾紛和賠償訴訟，讓職工和企業(yè)之間建立一種和諧的關(guān)系。企業(yè)必須有預(yù)防事故的義務(wù)，這就要加重在保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)之上，在一定程度上也是對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。工傷保險(xiǎn)的基金除了在對(duì)預(yù)防義務(wù)方面有支出之外，還要對(duì)工傷事故以及職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)常識(shí)上進(jìn)行宣傳，讓廣大的職工都能對(duì)相關(guān)的預(yù)防知識(shí)進(jìn)行最早的獲知。同時(shí)，勞動(dòng)者在早遇到工傷事故之后，如何進(jìn)行職業(yè)的康復(fù)也是一項(xiàng)對(duì)企業(yè)和社會(huì)來(lái)說(shuō)非常重要的事情，需要對(duì)工傷保險(xiǎn)法律體系進(jìn)行不斷完善，構(gòu)建工傷賠償、事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)的三位一體。

總而言之，在進(jìn)行工傷管理的工作中，要做到既不侵害工傷職工的合法權(quán)益，同時(shí)又要保護(hù)企業(yè)的合法利益，維持正常的生產(chǎn)秩序，這就要求企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)法律的體系進(jìn)行細(xì)致的研究與完善。通過(guò)制定符合自身企業(yè)實(shí)際情況的工傷管理的方法，才能避免職工和企業(yè)之間因?yàn)楣鹿识a(chǎn)生的不必要的訴訟和糾紛，同時(shí)還可以對(duì)事故進(jìn)行預(yù)防，防止和減少傷亡事故的發(fā)生，對(duì)維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和減少經(jīng)濟(jì)損失有重要意義。

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